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招募Title: *擔任主任一職* 工作內容: -招呼貴賓 & 培養專業fine dining 桌邊服務 -熱枕 & 效率 & 溫暖細心為紅花數十年的特色 -美感佈置維護及setting餐桌的工整統一度 -迎賓貴賓安排帶座位 -定期與高層開會研發菜單及開發客源 -中高主管招待權限 -協助公司級主管上層處理工作上交辦事項 -餐飲SOP教育訓練及接應變化球 -倉或控管 & 酒水控管 & 硬體環境清潔控管等相關分配職務 -階級試高層左右手, 協助教育訓練指導 -Bar&甜點周邊服務 及 食材控管 -酒水介紹推薦 *月休8天(排班制) *享勞保 *健保 *勞退6％ *團保 *每日供豐盛的中餐及晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *酒水Wine Tasting專業課程指導 *年終獎金 *生日禮金 *優渥小費制 *四季績效bonus獎金(依當店業績分寡) *年假 *尾牙或春酒(有豐富多元的抽獎活動及表演) *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服及 免費清洗員工制服 *員工結婚祝福禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀 我們積極招募有企圖心, 熱情不滅, 積極進取的夥伴們~ 做事積極有效率反應快 邏輯思考優 頭腦清晰 最重要的是有著熱情活力, 抱持著正面陽光上進的態度培養好的風氣團隊是紅花秉持數十年來不變的精神. 歡迎加入紅花團隊!!!!!!!!!!!!!!!!!

浩漢食品廠有限公司自1985年成立以來，已成為台灣麻糬製造的指標品牌。我們以「創新為根，品質為本」為宗旨，致力於打造多元、美味且高品質的米食點心。透過不斷挑戰與突破，每一顆麻糬都承載著我們對美味的執著與熱情。 職務名稱：生產製造課長 工作內容： 1. 規劃與執行每日生產計畫，確保生產目標達成並提高生產效率。 2. 制定與優化食品製造流程，導入並維持標準作業程序（SOP），實現高效且穩定的生產運作。 3. 監督食品安全與品質管理，包括遵守食品衛生法規，保證產品品質符合標準要求。 4. 負責食品加工設備的管理與定期保養維護，確保設備正常運作。 5. 分析與管理生產數據，進行成本控制與資源配置優化。 6. 帶領並管理生產團隊，安排人員排班，進行員工教育訓練及績效評估，有效提升團隊協作與效率。 7. 嚴格執行食品工廠的衛生與安全規範，創造安全且高效的工作環境。 8. 即時處理並解決生產過程中出現的問題，確保生產流程運行流暢且不中斷。 浩漢食品廠有限公司提供完整的專業成長機會與友善的工作環境，並期待每位加入團隊的成員能夠發揮專業、共創未來。如果您熱愛食品製造並擁有相關經驗及熱忱，我們誠摯地邀請您加入我們的行列，立即投遞履歷，期待您的加入！

工作地點: 台中公益旗艦店 紅花鐵板燒 招募Title: 靈敏有效率 襄理一職 工作內容: -招呼貴賓 & 培養專業fine dining 桌邊服務 -熱枕 & 效率 & 溫暖細心為紅花數十年的特色 -美感佈置維護及setting餐桌的工整統一度 -迎賓貴賓安排帶座位 -定期主管開會研發菜單及新活動 & 研討開發客源 CALL客 -協助公司級主管上層處理工作上交辦事項 -餐飲SOP教育訓練及接應變化球 -倉貨控管 & 酒水控管 & 硬體環境清潔控管等相關分配職務 -階級試高層左右手, 協助教育訓練指導 -Bar&甜點周邊服務 及 食材控管 -酒水介紹推薦 *月休8天(排班制) *享勞保 *健保 *勞退6％ *團保 *每日供豐盛的中餐及晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *酒水Wine Tasting專業課程指導 *年終獎金 *生日禮金 *優渥小費制 *四季績效bonus獎金(依當店業績分寡) *年假 *尾牙或春酒(有豐富多元的抽獎活動及表演) *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服及 免費清洗員工制服 *員工結婚祝福禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀 我們積極招募有企圖心, 熱情不滅, 積極進取的夥伴們~ 做事積極有效率反應快 邏輯思考優 頭腦清晰 最重要的是有著熱情活力, 抱持著正面陽光上進的態度培養好的風氣團隊是紅花秉持數十年來不變的精神. 歡迎加入紅花團隊!!!!!!!!!!!!!!!!! *客戶經營，現場桌邊專業服務品質(包含接待/吧台/各區域) *具餐飲主管營運管理經驗尤佳。 *具備現場營運服務訓練尤佳。

如果你擁有豐富的餐飲服務與管理經驗，並希望在溫暖的環境發揮專業，歡迎加入【典華雅聚-新莊店】擔任主管職！這是一個能夠帶領團隊、提供卓越服務、提升顧客體驗的關鍵職位。我們提供完善的職涯發展計畫，期待有志於餐飲管理的你加入我們的行列！ 【工作內容】 1. 負責餐廳人力安排與調度，並執行初階服務人員的教育訓練。 2. 監督與協調現場營運，確保賓客服務符合標準並提供即時協助。 3. 確保餐飲服務符合公司標準，維護優質的用餐體驗。 4. 控管物料使用，減少遺失與破損，確保設備與備品維持最佳狀態。 5. 透過與顧客互動進行餐點推薦與促銷，提高顧客滿意度與業績。 6. 主動收集顧客回饋，優化服務流程，以更貼近顧客需求。 7. 其他主管交辦事項。 【工作環境與福利】 排班制：週一至週日輪班排休，10:30-21:30，彈性調整。 薪資待遇：月薪 46,000-64,000元，依能力與經驗核薪。 升遷與發展：提供內部升遷機會與一年兩次的績效考核，支持你的職涯成長。 供應餐點：公司提供午晚餐，讓你安心投入工作。 【我們期待的你】 1. 具備 4 年以上餐飲外場經驗，並有帶領團隊與現場管理的能力。 2. 儀容整潔、親切有禮、主動熱忱，具備良好的溝通與應變能力。 3. 熟悉高端餐飲服務流程，包含貴賓廂房安排與宴會服務標準。 4. 熱愛與人互動，具親和力，能營造優質用餐環境。 如果你熱愛服務業，擁有卓越的管理能力，並希望帶領團隊創造優質的餐飲體驗，我們期待你的加入，共同打造典華雅聚的卓越服務！

【 職位核心 】 您將成為勝新冷凍空調的「資源整合者」。在公司穩健基礎上，您不僅負責日常採購，更將參與供應商戰略開發與數位化流程轉型 (OA/ERP)，確保零組件的最高品質與供應效率。 【 工作內容 】 策略採購與開發：主導商品採購計畫，開發國內具競爭力的優質供應商，建立長期戰略夥伴關係。 商務談判與成本控管：執行詢價、比價、議價作業，透過敏銳的市場洞察力優化採購成本並確保品質。 供應鏈進度管理：負責採購下單與交期追蹤（含進口報關作業協助），確保各專案運作並完成請款流程。 供應商績效管理：執行供應商評鑑、輔導與新供應商導入，提升供應鏈韌性。 數位轉型與流程優化：深度參與 OA 系統導入，協同優化採購簽核流程，落實ERP系統數位化作業。 品質規範執行：配合公司 ISO 9001 規範，維護採購文件之正確性與完整性。 跨部門溝通支援：協助跨部門溝通問題，落實主管交辦事項。 【 應徵條件 】 專業經歷：具備 2 年以上採購經驗（有冷凍空調、機電、工程或製造業經驗者大加分）。 系統能力：熟練操作 ERP 軟體，具備數位工具思維（有 OA 電子簽核 導入經驗者尤佳）。 個人特質：具備優異的談判協調能力、抗壓性強，且對市場變動具高度敏銳度。 【 職位亮點 】 產業地位：服務高科技半導體產業鏈，掌握尖端精密設備的資材管理核心。 數位轉型實戰：參與 OA 系統導入，累積從傳統採購邁向「數位化供應鏈管理」的實務經驗。 穩定與福利：年中/年終獎金、三節禮金、國內外旅遊及優質健康檢查制度。

招募Title: 謹慎有效率細心最佳左右手 副理一職 工作內容: -招呼貴賓 & 培養專業fine dining 桌邊服務 -熱枕 & 效率 & 溫暖細心為紅花數十年的特色 -美感佈置維護及setting餐桌的工整統一度 -定期與主管們開會研討菜單與活動案&開發客源及定期CALL客 -擁有中高主管招待權限 -印發個人專屬名片 -迎賓貴賓安排帶位 -協助公司級主管上層處理工作上交辦事項 -餐飲SOP教育訓練及接應變化球 -倉貨控管 & 酒水控管 & 硬體環境清潔控管等相關分配職務 -階級試高層左右手, 協助教育訓練指導 -Bar&甜點周邊服務 及 食材控管 -酒水介紹推薦 *月休8天(排班制) *享勞保 *健保 *勞退6％ *團保 *每日供豐盛的中餐及晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *酒水Wine Tasting專業課程指導 *年終獎金 *生日禮金 *優渥小費制 *四季績效bonus獎金(依當店業績分寡) *年假 *尾牙或春酒(有豐富多元的抽獎活動及表演) *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服及 免費清洗員工制服 *員工結婚祝福禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀 我們積極招募有企圖心, 熱情不滅, 積極進取的夥伴們~ 做事積極有效率反應快 邏輯思考優 頭腦清晰 最重要的是有著熱情活力, 抱持著正面陽光上進的態度培養好的風氣團隊是紅花秉持數十年來不變的精神. 歡迎加入紅花團隊!!!!!!!!!!!!!!!!! *客戶經營，現場桌邊專業服務品質(包含接待/吧台/各區域) *具餐飲主管營運管理經驗尤佳。 *具備現場營運服務訓練尤佳

Hello! 我們積極地尋找 對餐飲管理有熱忱的夥伴! 若您擁有餐飲夢想藍圖，歡迎一起加入我們充滿活力的巫泰式燒烤團隊! 熱愛泰國餐飲文化 對餐飲業有熱忱對工作具有高度企圖心 具有高度抗壓性、自我要求嚴謹及積極主動的態度 你就是我們在找的人 ◄儲備副店長► ●學/經 歷： 1. 高中職以上畢業，具服務熱忱 2. 餐飲業經驗1年以上 3. 連鎖餐飲業半年以上經驗，且具營運值班或管理經驗優先任用 ●薪資待遇： 儲備副店長 1.具營運管理(副店長)經驗1年以上 2.錄取任用薪資：35,000~45,000元 3.培訓通過考核：薪資上看50,000元&職級晉升 (依個人工作能力與公司人力需求配合公司排班、支援、輪調、考核、升遷) ●完善培訓方向： 1.培訓期間擁有專人指導，專人培訓帶領擁有完整訓練規畫及考核目標 2.完整學習【內場/外場、幹部/組長、櫃台、領班】，讓您懂得多也學得快 3.培訓期間每月考核，讓您循序漸進紮穩儲備幹部根基 ●工作內容： 1. 全方位工作技能-外場顧客服務、內場基礎料理製作 2. 協助營運管理工作及營運目標達成 3. 服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 4. 協助人力調度與配置、人員教育訓練、人員績效考核執行 5. 執行公司推行政策、完成主管交辦事項 ●工作時段： 12:00~15:00 及 17:00~00:00 ※依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽 員工福利： — 依勞基法一例一休 — 勞保/健保/勞退提撥金 — 團體保險 — 免費供餐 — 員工用餐折扣 — 每月員工聚餐 — 年度員工旅遊 — 春酒聚餐 — 年特休假期福利 — 月休6-8天 獎金： — 績效獎金 — 全勤獎金 — 三節獎金 — 年終獎金

1.依照排程安排工作、及其他生產紀錄及報表。 2.須學會機台操作並能獨立作業。 3.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 4.新進作業員示範操作規範及工作注意事項。 5.生產流程操作、包裝、加工。 6.維護生產線流程運作順暢，能排除簡單的機台故障。 7.檢查產品品質。 8.完成主管交辦事項。

1. 【區域負責 / 領班】 核心職責： 1.負責特定工作站的日常運作，執行開線準備、首件檢查與物料確認。 2.具備優異的操作技術，負責指導新進作業員正確手法，並在產線發生簡易故障或異常時，第一時間進行排除，確保生產節奏不中斷。 3.需要協助組長在必要時刻調配人力，臨時排程異動的轉換效率和相關作業 4.製程與品質的異常反饋，必要時協調所在區域的工作分配 5.回報區域範圍內之人員請假與調動、人員異常反饋 管理幅度： 帶領5名作業員(含本外籍員工)。具算數邏輯尤佳。 2. 【生產組長 / 副組長】 核心職責： 1.生產計畫與實際產出的核實與追蹤回報，包含結單尾數、不良品、重工進度之掌握。 2.需負責所在課別之每日人力排班、加班調度及請假應變(含跨部門調動人力)。 3.當生產出現品質異常或重大設備故障時，需跨部門協調品保與工程單位排除障礙。 4.需統計每日稼動率與良率報表，並處理現場同仁的情緒與衝突排解。 5.初步判定各區域的專業技術之情況，安排教導員進行新進人員教育訓練追蹤與輔導，不定期約談。 管理幅度： 帶領5-15人(含本外籍員工)。具產線管理經驗者佳。 3. 【課級主管 / 高專】 核心職責： 著重於「管理系統」的升級或專業技術與品質把控。 1.管理：需制定課級年度 KPI 與預算控管，運用精實生產或 IE 手法優化製程，降低生產成本並提升整體設備效率。 2.專業：對於製程產線工件品質穩定度與各工站專業技術必須有一定了解，並提供專業建議與分析。 3.負責培育幹部梯隊，建立標準化管理規範，並對接新物件導入等跨部門專案與首批作業相關評估與專業手法討論。 4.年度績效考核、各項專業技術核定之最終判定。 5.該單位總人數之產能評估與資源分配。 管理幅度： 管理 組長、專員級、區負，(整課級人數50人以下)對整體課別績效、效率負責。

1.執行例行性護理照護:執行基礎護理照護（量測生命徵象、給藥技術）、執行管路照護、執行傷口/造口照護、每日確實執行預防性照護（抽痰） 2.執行護理評估與處遇:針對現存、潛在之健康問題與健康檢查異常數值、每日確實執行預防性照護（抽痰） 3.外部醫療資源網路建立:連結營養師，協助進行服務對象營養需求之評估、設計、監控與諮詢；連結藥師，協助進行服務對象藥事照護相關業務；連結醫師，協助進行服務對象之診察、開給方劑、治療等相關業務；連結牙醫師，協助進行服務對象口腔保健相關業務；連結居家護理師，協助進行服務對象更管相關業務 4.內部醫療衛生相關事工規劃、督導與培力: 機構內部感控作業與流程、檢核生服員之作業流程 ※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5，600元至6萬2，400元之個人獎助※