轉職熱搜工作

1.協助計畫書編製、合約製作管理以及文件收發檔案管理 2.協助/獨立完成工地計價流程及相關作業表單 3.協助工程師一同核對整合標單與圖面，管控工程進度跟進工程專案進度 4.客供商維護及管理，與良好客供商維持良好關係 5.供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 6.工務所行政庶務處理 7.完成主管交辦事項

1. 執行基本的開店與閉店作業，確保設備與環境符合營運規範。 2. 處理點餐、操作收銀系統及完成結帳流程，確保準確性與效率。 3. 按照SOP製作餐點（煎台與麵台），並進行送餐及撤餐服務。 4. 定期清理與維護工作區域，確保場地衛生與整潔。 5. 協助主管執行交辦事項，包括庫存點貨與物料叫貨等工作。 6. 提供良好的顧客服務，協助解答顧客問題並處理需求。

1.照顧長者日常生活、身體照顧，協助如廁、清潔、生命徵象...等。 2.照顧長者日常飲食(協助打菜、剪碎)。 3.帶領與構思長輩進行課程活動(如跳健康操、運動、協助長輩活動...)。 4.照顧與觀察長者，在需求及事件發生時，能及時提供服務。 5.撰寫所負責長者的服務紀錄，清楚長者之需求及主動回報。 6.參與團體討論會議，落實個案照顧。 7.維護環境舒適與清潔。 8.其他主管臨時交辦事項。

行政類： 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔，確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類： 1、負責接聽顧客服務專線，並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係，並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明： 1、具備電腦文書基本能力。 2、此職務按學歷核薪。 3、可固定班，不需輪班。

1. 負責國外客戶日常聯繫、需求確認及客戶關係維護。 2. 處理客戶詢價、產品報價、訂單及交期追蹤等相關業務。 3. 協助新產品開發、樣品製作及產品相關專案之進度追蹤。 4. 協調內部相關部門，處理客戶需求及產品相關問題。 5. 維護業務相關資料及ERP系統，完成主管交辦事項。 6. 具備英文商務書信往來能力，能獨立與國外客戶溝通。 7. 具備良好溝通協調能力，工作細心負責。

1.節能系統整合與管理： 負責校園能源管理系統（EMS）之規劃與運作、推動校園節能減碳措施、用電數據追蹤與分析，以及整合各項節能設備之改善工程。 2.消防安檢業務：負責校區消防安全設備檢修申報、定期維護追蹤及相關主管機關之公文提報作業。 3.負責校園空間調配、動線優化規劃、圖面管理及修繕評估。 4.辦理校內各單位財物、勞務或修繕工程之採購、招標、比議價及驗收核銷程序。 5.公文與行政庶務： 負責公文撰擬、簽辦、報表彙整，以及部門日常行政庶務。 6.協助處理臨時交辦事項。

具備食品廠管理經驗的您，將以更高起薪及明確升遷路徑，快速邁向主管職涯！ - 【職缺類型】 ▌中央廚房生鮮處理作業員 。依產品規格進行肉品分切作業，能正確辨識肉品紋理與部位 。依作業標準進行去筋、去骨、去油脂等精修處理 。操作產線機台，清潔維護現場環境與設備 。配合主管安排作業，完成其他交辦事項 【上班時間】 固定日班： 07:30～16:30 （春節與旺季可配合加班尤佳） 【福利制度】 。三節獎金、生日禮金 。享有福委會補助與集團餐飲 8 折優惠 。免費員工停車位 。穩定排班、正職待遇、內部升遷明確 【我們希望您】 。熟悉處理肉品，有體力負荷貨物搬運 。願意穩定發展、配合前期訓練安排 加入瓦城集團中央廚房團隊，成為打造「安心、美味」餐點的關鍵夥伴。 從原料處理到製程品質，我們重視每一個環節，也重視每一位願意投入的您。 如果您樂於學習、期望穩定工作環境，同時具備責任感與成長企圖， 我們誠摯邀請您投遞履歷，與我們一同前進，邁向食品製造的下一個里程碑！

如果你擁有想要「變革」的熱忱，以及做出「突破」的渴求，相信今展科技會是讓你盡情發揮的舞台！ 股票代號為6432，於2015上櫃，和我們一起努力成為大中華地區電子零件產業的領導者吧！ 【職務內容】 1. 處理供應商品保/環保文件資料及稽核作業 2. 處理工程文件與行政作業 3. 支援研發專案 4. 協助測試與驗證工作 5. 管理電子元件、材料及樣品 6. 維護實驗室整潔 7. 辦理其他主管事項

1. 處理客訴、退貨、CAR，並追蹤改善成效。 2. 客戶應對及回覆客戶問題（包含書面回覆與會議簡報）。 3. 撰寫 CAR/8D 報告，提供完整的問題分析與改善方案。 4. 參與內外部稽核及品質檢討會議，提出品質改善建議。 5. 支援其他品保任務（如文件維護、品質教育訓練、品管相關工作等）。 6. 跨部門溝通，協調製造、工程、業務等部門，推動品質改善專案。 7.完成主管交辦之其他任務，確保部門目標達成。

【工作內容】 1、職缺刊登、履歷篩選、面試安排，協助團隊找到合適成員。 2、考勤管理、維護出勤相關作業。 3、協助內部教育訓練執行。 4、應用數位工具，優化人資作業流程。 5、其他主管交辦事項。 【我們希望你具備的條件】 1、熟悉勞動相關法令。 2、至少 1 年以上招募 / 任用實務經驗。 3、若熟悉 1111 HR MAX 系統者加分。 4、若熟悉數位自動化工具 (Power Automate、Power Apps) 者加分。 5、樂於與人互動，溝通力佳、有親和力！