轉職熱搜工作

1.安排及確認產出-確認及督導人員&機台作業/處置產出不足 2.執行DRB/追蹤異常處置&反應及協助處理品質異常。 3.反應或回饋內外部/客戶需求資訊。 4.督導產品Q-TIME管制符合規範。 5.工作交接-交接進度/WIP/品質/相關事項 6.檢討異常-檢討異常人員。 7.稽核產線-確認人員工作紀律/6S。

1. 招募與任用：分析年度人力需求，規劃招募策略與管道，主導面試與錄用流程。 2. 薪酬與福利：規劃薪酬架構、獎金制度與年度調薪提案，確保內部公平與外部競爭力。 3. 績效與訓練：規畫年度教育訓練計畫，推動組織持續學習。 4. 員工關係：處理勞資溝通、意見申訴與留才方案，建立正向職場氛圍。 5. 法規與制度：維護工作規則、勞基法／個資法遵循，確保制度合法與落實。 6. HR 數據與報表：製作人資指標報表，追蹤招募成本、出缺勤與部門成本分析。 7. 管理人事、總務及採購作業，並優化提升效率 8. 管控年度績效考核相關作業時程以符合集團目標

善於熱心服務貴賓 & 專業桌邊服務 讓貴賓感受到溫暖的服務 熱枕 & 耐心 & 細心為紅花最貼心的精神. setting餐桌工整統一度&硬體環境維護 定期與主管高層開會商討菜單變化&提活動方案開發客源 迎賓貴賓安排帶座位&VIP建檔 協助公司上層處理工作上交辦的事務等 協助主管計劃和指揮主管的餐飲SOP教育訓練及接應變化球,面對問題-處理問題. . *月休8天(排班制) *享勞保 *健保 *勞退6％ *團保 *每日供豐盛的中餐及晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *四季績效bonus獎金(依當店業績分寡) *同仁小費制 *年假 *尾牙或春酒(有豐富多元的抽獎活動及表演) *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服及 免費清洗員工制服 *員工結婚祝福禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀 熱情,正面及敬業態度為紅花團隊一直以來的精神!!! 我們積極招募有企圖心, 熱情不滅, 積極進取的夥伴們~ 歡迎加入我們的紅花團隊~~

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【工作內容】 - 電動機車維修及保養。 - 電動機車故障查修。 - 主管指派之臨時任務。 - 其他主管交辦事項。 上班時間：9:00~18:00 排班制 【要求條件】 1.具普通重型機車駕照。 2.熟悉基本維修工具。 3.有智慧型手機且可上網（因工作需求，需操作APP）。 4.具備普通重型機車駕照。 【加分項目】 1.具機車或汽車維修相關證照。 2.具機車或汽車維修經驗。 【薪資福利】 -每月績效獎金 -證照加給：汽機車丙級$1000，乙級$2000 -除專業證照加給，依個人作業績效，每月結算個人績效獎金。

🌏🇻🇳【海外管理職招募｜印刷課主管 儲備幹部】 台商包裝大廠 ✦ 越南平陽 ✦ 走在印刷產業的前線 你是否具備印刷實戰經驗與現場管理能力？ 現在，是你帶領團隊、挑戰國際舞台的最佳時機！ 🛠️【主要職責】 1.操作並維護日系印刷機（小森 KOMORI／三菱 Mitsubishi） 2.負責印刷車間現場管理與人員調度 3.協助技術指導、設備故障排除及維修判斷 4.控管印刷生產進度、提升效率、處理客訴與品質改善 5.配合上級指示，完成部門營運目標與任務 ✅【我們正在尋找】 熟悉日系印刷設備，具 現場管理經驗 者優先 對印刷品質要求高，善於解決問題與流程優化 願意赴越南長期發展，有責任心與團隊領導能力 【待遇與福利】 每年 5 次返台假，工作與生活兼顧 協助安排行前準備、住宿與當地生活適應 管理儲備幹部職涯發展清晰，穩定晉升機會 📬【應徵方式】 歡迎至【1111 人力銀行】主動投遞履歷， 合適者我們將由專人聯繫安排面談。 🌟從台灣出發，拓展國際舞台，打造你的跨國管理力。 在久順，讓你從專才走向國際管理者 加入我們，把握職涯轉捩點！

1. 維持機台正常運作。 2. 與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 3. 完成主管交辦事宜。 4. 須配合輪班，另加給輪班津貼(約7,000~8,000元，以實際天數計算)。 ▶▶▶ 期間限定獎金 ◀◀◀ ☆應徵本職缺，錄取入職後最高享獎金48,000元。 分3次發放：3個月試用合格、滿6個月及滿1年，獎金發放時需在職。 ☆詳細獎金辦法於公司面試時說明，公司保留最終解釋及調整權利。

1.歡迎二度就業人士及退休人士(男女均可) 2.公司薪資福利佳，依經驗亦有完整之教育訓練與學習專業技能。 3.薪資面議。 4.月休十天，國定假日休，例假日休。 5.需具有親切感、服務熱忱者、樂於學習上進者。 6.固定社區地點上班，工作環境佳、工作內容單純。 7.公司團險福利佳，工作有保障。 另徵「機動特清」豪宅清潔員 1.具豪宅/社區/大樓清潔員或相關「特清」清潔工作者優先錄取。 2.需配合度佳，需配合公司主管支援其他社區清潔工作。 3.薪資另外面議。 以上均享健保/勞保/勞退/續約獎金

【工作內容】 你將參與各式現場活動的音響協助工作，包含： 1.協助安裝、拆卸與整理音響設備 2.了解麥克風、線材、喇叭等器材，協助現場準備 3.熟悉系統架設、迴路確認與現場流程 4.協助彩排、演出期間的基本現場支援 5.協助例行設備保養、整理與清點 6.需配合活動時間、能出差，具備開車能力 7.主管交辦事項 【我們期待的夥伴】 具 一年以上工作經驗（不限領域，穩定度與態度更重要） 對音樂活動、演出現場有興趣 願意動手、願意學習、願意提出問題 做事仔細，有基本責任感 能配合團隊、願意溝通協作 若有舞台技術或音響相關經驗佳（但非必要） ________________________________________ 鳴揚音響｜專注做好每一場聲音 自 2013 年成立以來，鳴揚音響持續投入各式音樂活動、節目錄影、品牌活動、商業演出與企業晚宴，以穩定專業的技術與細緻度，陪伴每一場活動呈現最理想的聲音效果。 我們相信聲音能改變空間的氛圍，也能為每一次現場帶來更好的體驗。 隨著案件量成長，我們希望邀請 對聲音有興趣、願意從基礎開始學習的夥伴 一起加入。 如果你喜歡現場、喜歡動手做、對技術有熱情，這裡會是你慢慢累積經驗的好地方。 【加入鳴揚，你會獲得】 三節獎金 員工團保＋健保＋勞保完整制度 從基礎開始累積技術，一步一步熟悉現場 有師傅帶、有團隊支持，不怕不會，只怕不學 多元活動現場的累積（音樂、品牌、晚宴、節目錄影等） 團隊氛圍單純、互相協助，一起把現場做好 每年員工旅遊、聚餐等團隊活動（真的好吃好玩 😄） 【如果你看完覺得：「我想從這裡開始學習」】 歡迎把履歷寄給我們，一起聊聊， 說不定下一場活動現場，就是我們一起完成的。

1. 負責印度廠區採購需求與團隊管理，包含雜項(MRO)採購與直材採購開發。 2. 負責印度廠區雜項(MRO)採購，包含新廠房裝修工程、生產設備(SMT, 組裝線)、當地所有部門的零雜、維修、 耗材等採買需求。 2.1協同請購單位, 與供應商評估交流方案 2.2詢比議價, 商務條件議定, 開標定點供應商 2.3簽訂採購合約與驗收付款 3. 配合集團策略開發印度當地直材供應商，詢比議價定點供應商、 供應商審廠登錄、試產物料跟進等相關流程。 4. 協助印度廠區其他部門與採購/供應商相關異常處理。 5. 同致印度聘僱。