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/工作內容/ 1. 維護保養工作管理 2. 現場人力分派、協調 3. 案場之物料規劃管理及採購 4. 業主請款相關作業 5. 與廠商及業主溝通 /工作時間/ 正常班: 週一至週五 8:30-17:30 /學歷及經歷/ 乙級機電相關證照，並具有相關經驗5年以上。

雲品溫泉酒店於2019年6月份取得環保署服務業「環保旅館金級」標章，更積極參與日月潭國家風景區管理處辦理的「全球永續旅遊實務推廣工作坊」，近期再獲全球永續旅遊委員會（GSTC）永續旅遊旅宿業準則認證。我們希望在全球氣候變遷、生態保育、經濟發展等對環境的衝擊中，以行動落實飯店永續經營的目標、打造綠色概念的永續旅宿。 雲品溫泉酒店－一個對待所有同仁如同家人般地真誠對待，提供主人式的服務＆僕人式的管理，使內部同仁 & 外部顧客皆同感賓至如歸的企業。我們曾經接待過無數國際貴賓，在與賓客戶動間，您可提升自我的國際視野。我們授權予同仁，鼓勵您在這發揮所長，實現您的夢想! 歡迎對服務業及永續旅遊有興趣及熱忱的新夥伴們一起加入我們、一起如同渡假般的快樂工作與生活！ 職務內容包含 1.餐廳營運管理 2.制訂餐飲部人員培育計劃 3.建立良好團隊氛圍 4.維護顧客關係 5.客訴及危機處理 6.人員調度安排&管控作業 7.維護餐飲服務及產品品質 8.控管各項成本 9.協助公司策略執行與推動 10.提供外地主管五星級優質單人房宿舍

【經驗限制】 如果您有三年（含）以上牙醫診所經驗，歡迎您來加入我們的團隊。 【企業願景】 與我們共同追求醫療正義，實踐「好牙，每個人都負擔得起！」的理念與願景。 【菁英召集】 我們不只求利益、更重視企業責任、社會責任，以及環境保護。為了改變與導正市場型態，雅德思生醫集團正加速拓展事業版圖，為了追求未來願景的實現，我們需要具備系統思維邏輯以及連鎖經營管理的優秀人才。如果您有三年（含）以上醫療產業背景，歡迎加入雅德思生醫集團，期望在您的協助之下，讓集團成為多元發展的優質企業。 【職能說明】 為了培育您為全方位經營管理人才，您須具備與承擔下列工作職能： 1、目標管理：負責每月所管理診所／門市之業績目標達成。 2、營運管理：落實與稽核日常營運行政作業，提升診所 / 門市運作效率。 3、流程管理：落實與稽核各項SOP，確保夥伴遵守各項管理規範與守則。 4、報表管理：具備分析與解讀報表之能力，並依數據提供經營策略之建議。 5、領導統御：打造優質團隊，執行公司各項政策、當責領導團隊，並完全承擔管理責任。 6、顧客導向：針對客戶意見回饋進行即時處理，增進醫病關係，提出有有效之優化方案。 7、脈絡維護：與各供應商、客戶、公司行號、公家機關、VIP皆能保持與維護良好關係。 8、危機處理：能妥善處理診所/門市緊急事件，並提出優化改善與防呆的流程及方法。 9、財務管理：完成當日所有的收支結算與核實，確保診所 / 門市金流帳務正確無誤。 10、團隊合作：更重要的是您必須是重視團隊合作的人，並進行資源整合與溝通協調。 【出勤規範】 上班時間：AM 09:00 - PM 09:30，排班制。 休假時間：依規定排休，另外每周日固定休診。 【薪資配套】 雅德思生醫集團提供您45,000起薪，試用期後再視您工作績效適用集團獎金辦法，與您共同創造績效與獎金。我們更期待您在歷練店長職務之後，未來能朝督導、區經理、營運主管，以及總公司經營管理的全方位發展。

📢【高薪技術職】機電施工人員｜月薪5萬起 💰月薪50,000～64,900元（依能力調整） 🔧【工作內容】 電力系統設備安裝 配電盤架設、拉線與結線 設備維護與檢修 配合現場施工與主管指示 👉 重點：做的是技術活，不是純勞力，有經驗薪資成長快 💡【適合這樣的人】 ✔ 有水電／機電／配電經驗 ✔ 想從一般工地升級成「機電技術職」 ✔ 可接受外縣市出差（有補助） ✔ 想領5萬以上穩定收入的人 👉 有經驗者優先，能力好薪資可再談 💰【薪資福利】 月薪：50,000～64,900元（依能力調整） 🏠 外縣市提供住宿／補助 🎁 三節禮金 🌿 歡迎原住民 🗓【工作時間】 08:00～17:00（日班） 排休制 🚀【這份工作的優勢】 ✔ AI時代絕不會被取代的職業 ✔ 機電技術可長期發展 ✔ 有外派補助，收入不只底薪 ✔ 技術越強，薪資越高

1.具勤務主管(幹部)工作經驗。 2.人員招募、教育訓練、工作督導及管理、案場班表編排。 3.抗壓性高，與業主及保全同仁有良好溝通互動能力。 4.統合區域各案場管理，相關事務聯絡。 5.部門相關人員面試，社區管委會活動、會議參與。 6.每月班表排定、人力調度、勤務督導支援。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同

一、服務住宅大樓、商辦大樓的水電、消防、發電機等保養維修之服務。 二、檢查各類場所的消防安全設備。 三、主管交辦事項執行、完成。 四、突發性故障排除及簡易維修。 五、高工以上相關科系畢，具機電、水電、空調施作或駐點維護經驗佳。 六、享勞健團保，勞退，年終等。

Job Responsibilities: - Maximize business opportunity through innovative and creative Sales supports - Proactively explore insight knowledge towards Eyecare proficiency - Pioneer of HP/GP sites with Clinical base and high quality Sales Service Detail JD: 1. 業務發展: 包含診所、醫院等通路 2. 人工水晶體、玻璃體醫療耗材之銷售 3. 制定銷售策略並帶領團隊達成年度業績目標，維護公司權益，提升整體營運績效 4. 了解顧客實際需求，靈活運用最精確的產品知識，來制定出有效的銷售方案 5. 積極開發新客、維護既有客戶及確保醫院/診所目前所有使用品項 6. 帳務、客訴及異常報告處理 7.具有團隊發展與管理及建立團隊經驗尤佳 ※職務發展: 我們的眼科業務不僅止於開發，透過公司的教育訓練，我們的業務將具備完整而精確的專業知識，來為我們的醫生用戶、病患提供專業的醫學服務、來達成產品及儀器的推廣

在消防工程領域有經驗、扛得住專案、有一套領導方法— 但你更想找一個團隊能真正發揮實力、推動制度、讓你一路往上走，對吧？ 我們找的不是工程監工，而是「現場帶兵的領導者」！ 【你的任務不是管人，是領軍！】 你將負責： 1. 規劃與監督各類消防工程案場（新建、改建、危險物場所） 2. 帶領技術團隊執行消防系統安裝、調整與測試 3. 現場與業主/設計單位/公部門協調，確保進度與法規合規 4. 主導竣工檢驗、會審勘驗、技術提案與改進建議 5. 建立工程品質標準流程，帶新人、育人才、管進度、控成本 我們希望你是：能夠解決問題、主動前進、有責任感的工程老手 你有做過，我們看得懂；你想升級，我們會挺你走！ 【我們是誰】 平安消防工業有限公司 全台超過 2,000 家企業長期合作，包含購物中心、科技大廠、公部門、大專院校… 每年執行數十件中大型消防系統工程，涵蓋設計、施工、維護、查驗與申報一條龍服務。 我們追求的不只是「合格」，而是「專業 + 準確 + 負責」，讓客戶安心、讓團隊有底氣 工作時間：AM08:00~PM17:00，午休一小時 休假制度：週休二日，國定假日依照政府規範休 工作薪資：月起薪45000~55000(面議決定) 公司福利：勞健保、勞退提撥、職災保險、團保、雇主責任險、年終獎金、特休年假、公司旅遊、結婚禮金、生育津貼、教育訓練、不定期聚餐等 在這裡，你不是一個人帶工程，而是一個團隊的指揮官！ 讓我們一起，把消防這份責任變成實力與價值的象徵。 帶隊前行，一起打造最值得信賴的消防品牌！

在消防工程領域有經驗、扛得住專案、有一套領導方法— 但你更想找一個團隊能真正發揮實力、推動制度、讓你一路往上走，對吧？ 我們找的不是工程監工，而是「現場帶兵的領導者」！ 【你的任務不是管人，是領軍！】 你將負責： 1. 規劃與監督各類消防工程案場（新建、改建、危險物場所） 2. 帶領技術團隊執行消防系統安裝、調整與測試 3. 現場與業主/設計單位/公部門協調，確保進度與法規合規 4. 主導竣工檢驗、會審勘驗、技術提案與改進建議 5. 建立工程品質標準流程，帶新人、育人才、管進度、控成本 我們希望你是：能夠解決問題、主動前進、有責任感的工程老手 你有做過，我們看得懂；你想升級，我們會挺你走！ 【我們是誰】 平安消防工業有限公司 全台超過 2,000 家企業長期合作，包含購物中心、科技大廠、公部門、大專院校… 每年執行數十件中大型消防系統工程，涵蓋設計、施工、維護、查驗與申報一條龍服務。 我們追求的不只是「合格」，而是「專業 + 準確 + 負責」，讓客戶安心、讓團隊有底氣 工作時間：AM08:00~PM17:00，午休一小時 休假制度：週休二日，國定假日依照政府規範休 工作薪資：月起薪45000~55000(面議決定) 公司福利：勞健保、勞退提撥、職災保險、團保、雇主責任險、年終獎金、特休年假、公司旅遊、結婚禮金、生育津貼、教育訓練、不定期聚餐等 在這裡，你不是一個人帶工程，而是一個團隊的指揮官！ 讓我們一起，把消防這份責任變成實力與價值的象徵。 帶隊前行，一起打造最值得信賴的消防品牌！