轉職熱搜工作

1.規劃製程、勞工使用標準以及成本分析系統，以拔擢效率高的工作人員。 2.維持產線的正常運轉，並掌控產線每日產出量。 3.與管理階層人員商討有關生產線採購、製程、產品規格等問題。 4.協助生產流程動線規劃，並負責生產排線。 5.協助產線自動化系統的推展。 6.主管交辦事項。

1.協助嬰幼兒學習自理生活，維護嬰幼兒在中心之安全。 2.提供嬰幼兒日常生活的照顧與協助。 3.對小朋友有熱忱、耐心、親切、喜歡和孩子互動。 4.與家長溝通、書寫托育日誌並紀錄嬰幼兒成長紀錄。 5.配合嬰幼兒發展狀況，設計、撰寫托育課程與年度重大節慶活動參與。 6.維護托育環境整潔。 (環境及教材清潔維護，消毒教室及教具) 7.願意接受培訓，導入托育教學課程。 8.完成主管交辦事項。 ※協助托嬰中心佈置及清潔整理育兒環境，日常依表訂時段指導幼兒相關課程以及保育作業。

•給排水系統： 安裝與配置建築物內的給水管線、排水管線。 安裝馬桶、洗手台、熱水器等相關衛浴及廚房設備。 進行洩水工程與水管的接駁。 •電力系統： 進行配電、佈線與電路檢修。 安裝與配置配電盤、開關、插座及照明設備。 安裝電力相關設備，如智慧電表、變壓器等。 •施工與維護： 理解並依據工程圖進行施工規劃。 指導和監督現場施工人員，確保工程品質。 定期檢查與維護現有的水電系統，排除潛在問題。 後續修繕及維護作業。 所需技能與職責 •技術知識： 具備豐富的水電專業知識、配線圖識讀能力與實務經驗。 •現場執行： 能夠在工地現場進行實際操作、解決技術問題。 •安全意識： 嚴格遵守安全規範與程序，確保施工過程中的安全。 •溝通協調： 主管交辦事務及與其他工程師、施工隊伍協調工作，確保項目順利進行。 •法規遵循： 確保所有設計和施工活動符合目前的建築和安全規範及相關法規

●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％ 1. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 2. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 3. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 4. 需熟悉且能依作業流程執行 5. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練

1.監督作業員作業，維持作業品質以及進度 2.解決、協調作業員在作業時發生的問題 3.檢查管理工作環境 4.幫忙出貨以及倉庫管理 5.協助品保主管處理一般事務 6.協助處理廠內之採購、產銷協調等行政事務 7.作業員出缺勤管理 8.檢查工件藍圖和規則 9.工具機的精度調整 10.車床、銑床、鉋床、鑽床、精密磨床、一般工具機操作及維護 11工業工程管理或機械工程管理相關科系畢業者尤佳 12.刻苦耐勞者尤佳 依工作需求配合加班

1. 管理餐廳的整體營運、符合企業文化精神要求。 2. 人力招聘、培訓員工。 3. 維護餐廳的環境整潔和衛生標準。 4. 管理食材及餐點符合公司衛生和安全要求。 5.根據需要制定和執行行銷計劃。 6.具有解決客訴問題，並建立良好顧客滿意度。 7.具有財務管理能力，控管營運相關成本技能。 8.具有餐廳設備器具維養管理概念。 餐飲主管是一個非常具有挑戰性的職位，負責餐廳的整體管理和營運。如果您符合以上要求，我們期待著您的加入！

●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％ 1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 需熟悉且能依作業流程執行 6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練

●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％ 1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 需熟悉且能依作業流程執行 6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練

1. 協助店內日常營運管理（含開店、關店、排班、庫存管理、金流結帳）。 2. 帶領並培訓團隊人員，確保服務品質與作業效率。 3. 協助規劃行銷活動、社群宣傳及顧客經營（白天咖啡／夜晚酒吧）。 4. 熟悉飲品與餐點製作流程，能在必要時支援吧台或外場工作。 5. 管理廠商訂貨、成本控制與設備維護，確保營運順暢。 6. 協助店長進行數據分析、銷售報表整理，提出改善建議。 7. 熟悉店內品牌文化，維持整體空間形象與顧客體驗品質。 8. 規劃未來成為正式店長，參與新品牌的擴展與經營決策。

1. 負責門市日常營運管理，包括庫存管理、財務管理及績效管理等事宜 2. 飲料的製作與品質控管，熟悉飲料調製及食品安全與衛生規範 3. 帶領並協助團隊推廣銷售策略，提升門市銷售額 4. 執行員工排班管理，進行績效追蹤與團隊培訓 5. 處理顧客問題與投訴，確保高品質顧客服務 6. 維護店鋪清潔和設備操作，確保環境整潔與設備正常運行 7. 協助執行營銷策略及參與新品開發計畫 期待有熱忱、具備團隊合作與領導能力的你加入我們，成為門市管理的核心資產，立即投遞履歷，一起實現你的職涯目標！