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公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$42,500~$45,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

1. 具職業安全衛生管理員資格。 2. 建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 3. 負責安全衛生系統管理相關業務。 4. 廢水、空污、毒化物、廢棄物等環保行政實務。 5. 其他主管交辦事項。

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**此職務不以教學授課為主，不能接受者請勿投遞** 1.確保所有顧客需求和要求得到及時關注並以正確的方式處理，依照客人需求提供服務。 2.確保健身房保持乾淨、整潔，並按標準擺放物品。 3.根據規章制度進行日常健身設備檢查工作並記錄必要的維修需求。 4.環境區域清潔維護。 5.其他主管交辦事項。

1. 生活照顧服務(包括沐浴服務)。 2. 健康促進服務。 3. 文康休閒活動服務。 4. 備餐服務。 5. 早上或下午接送長輩，須具備職業小型車駕照 (或普通小型車駕照，本公司將提供職業小型車駕照訓練補助。) 6. 其他主管交辦事項。 ※ 月薪含全勤獎金。 ※ 本公司另提供績效獎金及年終獎金。

1. 協助總經理帶領部門團隊，穩健成長，達成成長目標。 2. 協助制定公司發展策略，監督執行落實。 3. 協助國外原廠洽談、會議、會議談判，維護並爭取公司權益。 4. 參與國外展覽活動，並取得相關商情，國外商源開發。 【需自備汽車，有津貼補助】

【客戶開發和市場拓展】開發客戶、合作對象、拓展市場。 【合作專案推廣並交涉】介紹合作方案、提供報價和展示、完成合約的議定與簽署。 【客戶關係維護】通過定期拜訪和提供優質售後服務，與現有的客戶、供應商和合作夥伴保持良好的關係。 【其他主管交辦事項】

1.輸送帶調整設定作業 2.協助生產機台操作作業 3.協助生產機台操作設定作業 4.設定生產機台操作調整作業 5.協助生產機台操作維修作業 6.其他主管交辦事項 -冷氣房作業、會久站 -需配合訂單量加班 -食品從業人員，需要通過供膳體檢 日 班=＞08:00-17:00(中午用餐1小時) 中 班=＞13:30-22:00(晚上用餐30分鐘)

1.駕駛聯結車、拖車或其他重型機動車輛，將貨品輸送至指定目的地 2.確認貨品已安全裝載於車體 3.依照載重限制及運輸法規進行安全駕駛 4.依照運輸時間及地點，按時運送、交付與簽收貨物 5.操作各類升降或傾倒設備以裝卸貨物 6.負責車輛定期檢查、保養與維修 7. 主管交辦事項、其他現場協助

1. 專責連鎖通路客戶(藥妝/量販/超商)窗口，需與通路採購合作，達成通路業績目標。 2. 依公司策略提報新品，控管庫存/費用，達成銷售目標並掌握損益變化 3. 客情維護、定期拜訪經銷通路客戶、指定區域門市拜訪 4. 負責產品報價及產品展示，處理帳款回收相關事宜。 5. 承接品牌策略，規劃通路行銷活動計畫，包含新品上架、年度活動規畫及執行。 6. 通路競品資訊收集與分析。 7. 主管交辦事項與專案承接執行