轉職熱搜工作

🧭【工作內容 — 詳細說明】 📣 一、廣告名單+介紹人名單+開發 • 優質名單提供： 公司主動提供廣告洽詢名單、舊客戶轉介紹及合作管道，讓您入職即有客群。 • 個人品牌經營： 鼓勵運用公司提供的行銷素材，自由發揮創意經營個人流量（如：社群、自媒體），打造個人專業形象。 ☎️ 二、了解客戶狀況與需求 •與客戶電話溝通，了解其資金需求、收入、負債、信用狀況。 •以親切、專業的方式建立信任關係，為後續評估打下基礎。 📄 三、資料蒐集與初步評估 •電話或LINE引導客戶準備申辦文件 •根據不同條件，主管會全方位評估適合的金融產品類型 💬 四、方案說明與客戶溝通 •根據評估結果，告知客戶方案內容。 •說明不同方案的優缺點，協助客戶辦理，選擇最合適的方案。 •維護良好客戶關係，確保後續滿意度與轉介紹。

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工作內容: 1.服務顧客(迎賓接待、點餐送餐)。 2.餐廳人力安排與管理。 3.負責場區控管。 4.基礎顧客抱怨處理。 5.協助顧客關係維護。 6.協助結帳事宜。 7.餐廳主管交辦事項 【本飯店有9家餐廳】 *各餐廳類型風格不同，依個人經驗及擅長職務需求安排 *如有5年以上餐飲經驗級應徵 主任幹部 薪資均在4萬面議以上 目前誠徵餐廳及班別： 『兩頭班輪班』:10:00-22:00 (附加兩頭班津貼$2000/月) (自助餐)【12廚餐廳】(急缺副理/主任/領班/領檯) (泰式) 【Sukhothai 餐廳】(急缺主任/領班) (西式) 【安東餐廳】(缺領班) (港式) 【辰園餐廳】(急缺主任/領班) (日式) 【桃山餐廳】(暫無) (義式) 【比薩屋餐廳】(缺主任/領班) (中式) 【米其林請客樓】(缺主任/領班) 『一頭班輪班』:09:30-18:00 (中式) 【宴會廳】(缺主任/領班) (酒吧)　【大廳酒吧】(缺領班/調酒員)

工作內容: 1. 優化及擬定人力資源政策，規章制度修訂，人事相關表單建制。 2. 執行薪酬及獎金作業。 3. 建立員工獎懲制度、績效考核、人事異動等相關管理辦法。 4. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 5. 學校實習合作開發與關係維護。 6. 執行年度薪資所得、補充健保申報作業。 7. 跨部門溝通協調與資源整合。 8. 104招募及教育訓練。 9.因需要成為員工與老闆主管之間的溝通管道，固要具備極高的溝通及處理整合能力。 福利制度 ◆保險類：勞保、健保、勞退6％提撥、員工團體意外險 ◆休假制度：週休2日、特休假、婚假、產假、陪產假 ◆節慶福利：生日餐券 ◆娛樂福利：部門聚餐 ◆其他福利：員工餐、年度健康檢查、員工用餐折扣 ◆制度類：年度調薪制度、年度晉升考核、順暢的升遷管道

我們需要有愛心、耐心、親切、喜歡接觸人群的你，我們會提供一套完善的SOP流程與執行任務，期待培養您成為全方位的櫃台人員，更期待您透過我們的考核制度，跟著我們一起成長，成為「牙醫諮詢師」門診中最重要的靈魂人物，變為我們未來的中流砥柱！ 我們需要您： 1. 有耐心且樂於面對人群 2. 具有高親和力及服務熱誠 2. 積極、正面喜歡與人相處 3. 想不斷的學習與自我挑戰 4. 對於牙醫醫療知識有興趣 5. 具備牙醫助理相關經驗佳 您會挑戰的工作內容： 1. 櫃台掛號：熟悉流程、約診及看診後追蹤。 2. 應變力高：熟悉電話禮儀與現場患者接待。 3. 行政事務：每日帳務處理及電腦事務處理。 3. 衛教諮詢：患者口腔衛教、治療計劃諮詢。 4. 文書工作：協助主管處理診所相關文書作業。 6. 環境維護：環境整潔維護、器械消毒包裝。

1. 負責板橋百揚大樓日間安全巡邏與監控，包括建築物內外周邊的巡視及門窗安全檢查。 2. 監控監視設備，觀察並即時回應可疑活動及異常狀況，確保大樓出入口管理及人員出入管控。 3. 處理緊急事件與安全警報，例如火警、入侵者、設備損壞等，並遵循安全和消防應變程序進行有效處理。 4. 執行安全日誌記錄及事件報告，協助維護大樓整體安全紀錄並定期回報主管。 5. 協助訪客登記與引導，處理住戶糾紛，有效提供來訪住戶或客戶之詢問協助。 6. 操作並監管大樓內特殊設備，如停車場系統、門禁系統、消防備品等日常維護監督。 7. 熟悉基本電腦操作，具備急救常識，能迅速因應突發狀況並為人員與財產提供必要的保護。 歡迎熱心服務的您加入百揚大樓安全團隊，與我們一同守護安全無憂的環境！期待您的加入，立即投遞履歷！

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