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1. 負責板橋百揚大樓日間安全巡邏與監控，包括建築物內外周邊的巡視及門窗安全檢查。 2. 監控監視設備，觀察並即時回應可疑活動及異常狀況，確保大樓出入口管理及人員出入管控。 3. 處理緊急事件與安全警報，例如火警、入侵者、設備損壞等，並遵循安全和消防應變程序進行有效處理。 4. 執行安全日誌記錄及事件報告，協助維護大樓整體安全紀錄並定期回報主管。 5. 協助訪客登記與引導，處理住戶糾紛，有效提供來訪住戶或客戶之詢問協助。 6. 操作並監管大樓內特殊設備，如停車場系統、門禁系統、消防備品等日常維護監督。 7. 熟悉基本電腦操作，具備急救常識，能迅速因應突發狀況並為人員與財產提供必要的保護。 歡迎熱心服務的您加入百揚大樓安全團隊，與我們一同守護安全無憂的環境！期待您的加入，立即投遞履歷！

不只是行政秘書，更是房仲團隊的靈魂推手！ 如果你細心、效率高、喜歡挑戰自己，那你就是我們要找的人！ 【工作時間】 am 09:00-pm18:00 (排休假) 【工作內容】 1 不動產資料維護建置管理，確保資訊完整準確 2 基本電腦文件處理及歸檔 3 店務行政協助 4 社群媒體小編FB / IG / LINE …等社群平台管理與互動 5 需具有基本美編製圖能力（社群貼文圖、廣告圖等等） 6 協助公司活動規劃與執行，提升內部運作效率 7 店面環境維護與優化，確保工作空間整潔有序 8 負責事務性用品採購與平日零用金管理 ，合作廠商、總部聯繫溝通的橋樑 9 溝通協調能力佳、抗壓力高 10 主管交辦事項執行，培養多元技能並提升解決問題能力 11 基礎影片剪輯 【如何應徵】 請直接私訊或來信【a50853159@gmail.com】，附上您的履歷！ 也可來電詢問【02-22466789】，期待你的加入！

1.居家長照服務行政作業：負責服務紀錄彙整、各項報表製作與核銷作業，確保資料正確與即時性。 2.帳務與收據管理：辦理收據開立、帳務核對與基本財務行政作業。 3.薪資作業管理：執行人員薪資核算、發放及相關資料維護。 4.報表與會計支援：製作各類營運及財務報表，並協助相關會計行政事項。 5.文件與檔案管理：建立並維護機構文件檔案系統，提升行政效率與合規性。 6.行政表單與庶務管理：各類表單製作、印製及辦公室用品管理與盤點。 7.公文與行政流程處理：負責公文收發、流程控管與內外部溝通協調。 8.長照人員管理作業：辦理長照人員登錄、異動及報備送件作業。 9.人資行政作業：辦理勞保、健保加退保及相關人事行政業務。 10.跨部門支援與專案執行：配合主管推動各項行政優化及專案事項。

具網拍經驗者優先錄取！ 歡迎投遞！ 視個人表現及能力調薪，此職缺另外提供【績效獎金】，以培養儲備幹部為主，有升遷及調薪幅度，需要高度效率，需具主動、積極、細心的特性，好相處，有團隊意識。 1.網拍平台操作與維護，商品上架、訊息回覆、客戶訂單匯整回報、社群平台經營 2.銷貨訂單處理及協助採購 4.回覆顧客問題及留言，處理客訴問題。 5.確認訂單、向廠商下單、確認交期、回覆/跟進交期等相關事宜。 6. 訂單資料彙整與出貨安排(網拍訂單出貨作業)，以確保商品正確及如期運送。 8. 商品庫存控管、進銷存系統操作 9.網拍商品編排上架、文案撰寫 10. 完成主管其他交代事項 ※加分條件： １．有社群平台/FB粉絲團/社團/LINE@/Instagram/部落格..等經營及行銷維護經驗 ２．熟悉電腦繪圖軟體操作並具美編設計能力 ３．直播相關經驗

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌， 包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長/副店長/督導 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班 歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等 店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至36,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管) ★督導工作內容： 1.基本管理約15家門市。 2.分配人員，指導其工作方法，並考核其績效。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標，以確保公司經營穩定成長。 4.善於溝通，數字觀念清楚，抗壓性強。 5.公司提供完善的教育訓練 6.完善的晉升辦法.(訓練期共三個月,一個月門市受訓. 二個月帶區訓練) 7.訓練完成通過考核， 薪資調整為$49,000 8.每年通過升等評核薪資另行調整. 8.業績達成獎金及績效獎金另計

1- 訂席組 A. 負責接聽客人訂位電話及回覆客人對於各門市提問 B. 需清楚了解館內各門市最新資訊及營業項目 C. 積極維護顧客關係與提供優質服務 D. 主動建置及維護客怨與建議意見，並確認資料回報完整性 E. 其他主管交辦事項執行及支援會員專案活動 F. CRM、eBooking系統維護管理 2- 顧客關係組 A. 會員服務、客服紀錄建檔與維護 B. 會員訴怨處理、反饋資料彙整及分析 C. 會員APP訊息更新、推播 D. 會員開發規劃 E. 會員活動策劃及執行,提升會員忠誠度 F. 執行例行性會員事務及行政庶務 G. 會員中心數據分析與管理(活動滿意度、成長率等) 3- 上引水產客服櫃台 A. 現場電話接聽 B. 現場顧客關係維護與客訴處理 C. 操作CRM系統紀錄顧客需求與問題、掌握執行進度 D. 賣場動線引導與商品介紹推薦 E. 視營業需求支援銷售服務 F. 具備良好溝通能力及電話禮儀與客人應對 •工作獎金1,500元/月

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