轉職熱搜工作

1. 負責商辦大樓內各類機電設備的日常操作與巡檢，包括但不限於空調系統、發電機及電力系統，確保其穩定運行。 2. 定期進行機電設備的保養及性能測試，記錄檢測數據並提出必要的修繕建議，預防機件損壞及異常發生。 3. 執行日常故障排除與修復，並在緊急狀況下迅速反應，完成緊急維修作業，確保設備的正常運行及人員安全。 4. 協助進行機電設備的安裝及調試工作，並提供具體的專業技術意見與改進方案，提升設備性能與效率。 5. 審查建築內消防系統狀態，包括警報、灑水系統與緊急照明等，確保符合安全規範，並能正常運作於必要時發揮作用。 6. 支援大樓水電及照明系統的故障維修，包含電線檢測、更換配件及重啟系統等，避免影響辦公環境的正常使用。 7. 負責建築屋頂冷卻塔、配電盤及空氣裝置的狀況檢查與維護工作，定期清潔相關零部件並更新老化設施。 8. 與管理部門保持良好溝通，撰寫定期技術報告及建議改善方案，支援上級主管的業務佈署與決策。 9. 執行主管或委任單位交辦的其他臨時任務，確保大樓運行需求能被全面達成。

1.汽車定期保養 2.汽車引擎維修 3.線路檢查,障礙排除 4.需牽車、交車 5.協助主管交辦事務 6.具雙B或其他高級進口車維修經驗更佳 ps:需對汽車有濃厚興趣者佳， 對於汽修有熱忱，技能上有企圖心者，加入我們行列~

只要您有熱忱、活力，和企圖改變人生的心，依照我們的教育訓練及標準工作流程，有機會月月再領額外奬金，歡迎優秀的您加入千山團隊！ 1.負責提供安裝或檢修等 2.負責產品售後服務及服務完畢資料回報 3.其他主管交辦事項 ＜＜我們擁有【專業的教育訓練課程】，不需擔心沒有相關經驗!＞＞

【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【必備條件】 *現居住韓國地區並已達3年(含)以上。 *具韓國當地相關經驗 3 年以上。 *具上市櫃公司管理經驗尤佳。 【職務說明】 樂多多餐飲集團旗下高級鐵板燒品牌【明水然・樂】，目前正積極籌備在韓國首爾設點，我們正在尋找在地優秀人才加入！挑戰五星級飯店年薪₩4,000萬~₩6,000萬！ 1.協助區主管推展餐廳業務，及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向區主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛⽣安全等觀念。 5.負責服務員的⼯作分配，稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 6.負責⼀般文書資料處理⼯作，維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7.完成⼯作時程表，管理⾏事曆，並負責會議協調與安排。 8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。

1.工業冷卻塔組立安裝 2.冷卻水塔機械維護 3.冷卻水塔散熱材更換 4.協助鉗工維修保養馬達、減速機,及冷卻塔閥門、管路、量測與校正等相關空調設備) 5.需懂給排水 6.除維修外，須配合轉動機械/泵浦維修/冷卻水塔維修保養/鐵工作業等工作。 7.須配合到台灣各地工作短期出差。 8.協助管路配管技術，手工氬焊技術，冷卻水塔組裝與維修保養，泵浦維修技術。 9.偶須配合工程國內出差,如至國外出差,加給另計 10.不定期獎金 短期分派至台北全區/竹科/中科/南科/苗栗科工區從事維修保養清洗工程。 培育成為業界資深技術人員及技術督導人員,學習成為高階且獨單一面的工程師，並對程計劃排定、未來升遷管理職主管人員。

1.監督及規劃現場人員作業安排與廠區安全。 2.負責監督人員調配工作進度。 3.規劃並控制品質管理，製作SOP流程。 4.協助人員招募、培訓教育、管理、考核、勞工關係協調。 5.管理物料出入庫及監督機械設備保養與維護。 6.需有維修廠務的經驗。 7.定期開工安會議，宣導工作安全事項 8.與各部門溝通協調生產事項。 9.安全、衛生與5S管理。 10.主管交辦事項。 11.有做過塑膠射出相關尤佳。

1. 彙整文件、整理相關資料，並管理相關文件與檔案。 2. 處理相關儀器與設備保養維護 。 3. 機台故障排除與修護 4. 完成實驗與廠內工作事項 。 5. 主管交辦事項。 6. 上班時間: 08:00~20:00 做二休二固定日班 20:00~08:00 做二休二固定夜班(津貼 $10,000/月)

1.廠務庶務工作執行 2.工務人員管理。(派工、考勤、考核) 3.確認生產設備完工後的狀況，確保設備妥善。 4.廠區設備零附件的庫存管控與管理作業，並進行盤點。 5.執行與落實週期性的維護保養。 6.執行計畫性的年度廠區設備維、修護。(歲修) 7.廠區設備新購及修改評估。 8.全廠區用電規劃及計算。 9.建立年度維護保養預算。 10.執行教育訓練。 11.須不定期協助支援跨部門工作。 12.其他主管交辦事項。

1.新設備開發設計：機構設計、組立圖、零件圖、工程圖繪製 2.具備組裝現場問題處理討論 3.具溝通能力、問題分析及解決能力尤佳 4.對自動控制系統運作、管理及設備採購作業，提供技術性建議並做現場維修與試車工作 5.主管交辦事項