轉職熱搜工作

1.依集團營運政策，標準作業程序執行廚務工作管理。 2.餐點品質維護。 3.人力調度與配置、人員教育訓練(指導工作方法，並考核績效)。 4.負責監督各項店務事宜。 5.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量、控制各項成本。 6.推動與執行各項公司規劃之策略。

1.依集團營運政策，標準作業程序執行營運業績管理。 2.服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 3.人力調度與配置、人員教育訓練(指導工作方法，並考核績效)。 4.負責監督各項店務事宜。 5.維持、控管產品品質。 6.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量、控制各項成本。 7.推動與執行各項公司規劃之策略。

1.負責公司各項管理工作之推動，綜理人事、總務、採購、環保、安衛等事務運作。 2. 人事行政業務管理，包括人事招募、教育訓練與發展、考核、升遷、獎懲、薪資與福利及專案推動等事項。 3. 公司設備資產管理及一般總務、庶務、廠房設備採購與維護及安全衛生管理。 4. 需具備專案企劃能力，並可協助主管追蹤執行進度、達經營管理之目標。 5. 需具備良好溝通能力、抗壓性及跨部門協調能力。對內對外跨部門溝通協調及執行上級主管交辦任務。

配合排班月總薪可達36K~45K不等(含本薪、加班費、各項津貼) (每月排班約18~20天、每班12小時)，無經驗可(一對一教學) 1.操作並維持機台正常運作。 2.現場產品初步檢驗、確保品質。 3.依規範記錄生產數據(填生產表格)。 4.其它主管交辦、同事間協助。

【菁英培育獎學金】 日月光 ASE｜碩士生專屬｜最高 31 萬元獎學金 提前培育半導體關鍵工程人才，畢業即可就業，研發替代役可合併申請。 ________________________________________ 【申請資格】 1.日間部碩士在學生 2.理工／資訊／數理相關科系，包括但不限於：電子、電機、機械、物理、化學、材料、數學 ________________________________________ 【獎學金金額】 1.每月補助 10,000 元，補助 21 個月，共 21 萬元 2.早鳥加碼：於收到訊息後 1 個月內完成報名，加發 10 萬元 3.最高可拿 31 萬元獎學金 ________________________________________ 【申請程序】 1.線上填寫報名問卷（必要） https://www.surveycake.com/s/oZoKK 2.投遞 1111 履歷 3.初步資格審查，通過者將另行通知面試日期 ________________________________________ 【預聘未來任用職務】 1.製程工程師 2.資訊工程師 3.自動化工程師 4.廠務工程師 ________________________________________ 【工作內容（包括不限於）】 1.製程工程師 (1)協助製程計畫執行與條件優化 (2)製程良率分析、異常改善與品質提升 (3)提升產品製程能力、穩定度與生產效率 (4)材料改善、材料評估及新材料導入 (5)跨部門協作，支援量產導入與技術改善專案 2.資訊工程師 (1)系統與程式開發：企業應用平台、資訊系統、Web 系統、API 與微服務開發、維護及架構設計 (2)文件與系統管理：撰寫、維護與管理系統技術文件及作業紀錄 (3)資料、AI 與自動化應用：資料前處理、分析、視覺化、特徵工程，開發自動化程式與 RPA (4)AI／機器學習與 LLM 應用：建置 AI／機器學習模型，導入 LLM 平台，包括 Prompt、SDK/API 與開源模型整合 (5)進階技術與系統優化：參與 Edge AI、輕量型 AI 演算法、Big Data、IoT 架構、嵌入式運算與前後端框架整合 (6)數據分析與專案支援：系統數據分析、異常追蹤改善，支援跨部門專案及主管指派工作 3.自動化工程師 (1)自動化系統與軟體開發：開發、測試與維護 Web 系統、MES 系統、資料視覺化平台與 HMI (2)AI 與智慧製造應用：導入 AI、機器學習、影像辨識與資料分析，支援數位化及智慧製造，整合供應鏈與客戶系統 (3)設備與產線自動化設計：開發與導入自動化設備，治具／載具設計與改善，規劃與優化產線物流及資訊流 (4)電控設計與產線效能提升：設計與整合 PC／PLC 電控系統，應用 AI 提升產線效率與穩定度 (5)機器視覺與系統整合：開發視覺演算法，系統整合與軟硬體評估，規劃軟體架構與人機介面設計 (4)專案執行與跨部門合作：參與 AI 與數位轉型專案、新技術研發與系統開發，專案管理、資料分析與系統優化，並執行主管指派工作 4.廠務工程師 (1)生產設備及廠房設施之維護、巡檢與改善 (2)產線支援、效率提升及廠務運作管理 (3)廠務安全、環境衛生與法規遵循之監控與落實 (4)物料、物流與資源運用管理 (5)數據分析及異常追蹤改善，文件、報告及作業紀錄維護，跨部門協作及專案支援 (6)其他主管指派之廠務或專案相關工作

美容工作者 1.為客戶作肌膚檢測與分析，提供專業建議與保養服務。 2.提供手足、全身性保養按摩之抒壓服務。 3.根據客人的整體造型，搭配適當的髮型、彩妝等。 4.進行髮型設計，包括：染、燙、修剪。 5.為客人作髮質分析，並提供護理產品的建議。 美療／芳療師 1.提供各部位美容、美體、精油芳療技術服務。 2.提供課程及產品銷售服務。 3.提供美容保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等知識傳達。 4.維護店內客人良好關係。 5.推廣店內各項活動。 美容類助理 1.協助美容師實行彩粧、臉部保養。 2.銷售相關美容產品。 3.負責服務客人美體療程。 4.芳香療法、經絡淋巴舒壓。 5.協助美容師、美容保養、體雕瘦身、儀器等操作等。

1. 具備門市多店管理能力。 2. 負責門市炸區櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質。 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善。 4.與總部部門業務協營、串聯、整合。 5. 門市營運設備狀態掌握、運用、分配、維保作業主導，危機處理。 6. 需熟悉且能依作業流程執行 7. 人力調度與配置、人員工作指導與教育訓練。

一、共同制定和優化集團數位轉型策略 1.站在集團總管理處的視角，制定跨公司（冠德建設、根基營造、環球購物中心）的數位 2.轉型戰略，確保符合集團長期經營目標與競爭優勢。 3.盤點跨公司系統現況，找出可整合的資源與系統缺口。 4.盤點現有資料字典與欄位清單，評估跨系統數據整合路徑。 5.分析市場趨勢與競爭動態，提供數位優化建議，識別並評估新的技術應用場景。 二、技術端專案推動與廠商管理 1.對接集團資訊部門，確保數位轉型專案的技術需求被正確理解，並協助排定技術執行優先順序。 2.管理外部廠商的技術交付品質、時程與驗收標準，確保專案目標如期達成。 3.將業務需求轉譯為可執行的技術規格，協同內外部技術團隊推動落地。 4.規劃並追蹤專案時程與進度，識別技術風險並提出因應方案。 三、集團流程優化與數位化改造 1.審視跨公司現有業務流程，提出可跨公司複用的數位化解決方案，促進流程自動化，提升集團整體運營效率。 2.負責技術文件產出，包含需求規格書、流程圖、介面 Prototype 等。

★新廠建立大量徵才培訓★ 1、負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2、與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 3、填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 4、完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。

1、負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2、進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3、與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4、填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5、完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。