轉職熱搜工作

1.負責一般文書資料處理工作，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件。 2.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題。 3.倉庫物品、物料進出品項、數量管理。 4.接受培訓並協助工程師管理。 5.需具抗壓性及高溝通能力。 6.主管交辦事宜。 7.需會開車。 8.需協助外出採購。 【船舶工程學系畢業者佳】

深耕競爭力，招募人才，福利佳，誠徵機電相關科系畢，具經驗，負責員工會館與工廠機電，總務管理…等相關工作。 (請仔細研讀以上內容，條件不符合者，請勿投遞，謝謝合作)

目前廠內缺具備專責人員證照之同仁 請具備相關證照者再投遞履歷 1.污水處理廠相關設備操作 2.污水處理廠相關業務-採水.抄表.脫水機操作.巡檢.清潔保養 3.主管交辦事項 主要採排班制 三班制排班，每人每班間隔至少11小時，實際輪班方式面試時詳談，可安排專職日中班等形式 日班8-17 中班16-24 夜班24-8

尖點科技（股票代號8021）成立30年，為全球知名PCB鑽針及精密加工領導廠商，產品銷售全球，營運穩定、訂單穩定。因應中壢新廠擴產需求，誠徵設備工程師與設備技術員，歡迎對設備維護、自動化設備及工程技術領域有興趣的您加入。 【工作內容】 ✓ 生產設備計畫性保養規劃與執行 ✓ 設備異常分析、維修、追蹤與改善 ✓ 設備維修履歷及技術資料管理 ✓ SOP及設備標準化作業建立與優化 ✓ 設備零件及耗材驗收、測試與管理 ✓ 新設備導入、驗收及效能評估 ✓ 設備供應商技術協調與專案執行 【您將接觸到】 ✓ 自動化生產設備 ✓ 精密加工設備 ✓ 預防保養管理系統 ✓ 設備異常分析與改善技術 ✓ 新設備導入與驗收流程 ✓ 智慧製造與設備數位化管理 【薪資待遇】 ★ 月薪43,700~56,700元 ★ 通過機台認證每月津貼再加$4,000~$7,000 ★ 固定班，不需日夜輪班 ★ 加班另計（加班費依法計算） ★ 年終獎金、三節獎金及各項福利制度 【工作環境與優勢】 ✓ 冷氣廠房，環境舒適 ✓ 不需穿著無塵衣 ✓ 上市公司，營運穩定、訂單穩定 ✓ 完整師徒制培訓制度 ✓ 無經驗可培養 ✓ 技術能力越高，發展空間越大 ✓ 可朝資深工程師、設備主管方向發展 【新人專屬獎勵】 ★ 到職滿3個月發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿6個月再發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿12個月再發放獎勵金10,000元 ★ 新人獎勵金最高20,000元 【我們希望您具備】 ✓ 電機、電子、機械、自動控制等相關科系尤佳 ✓ 對設備維修、自動化設備有興趣 ✓ 願意學習工程技術專業 ✓ 具責任感及問題分析能力 ✓ 無相關經驗可，公司提供完整培訓 【加入尖點，打造工程技術職涯】 設備工程師是工廠穩定運轉的重要核心，也是智慧製造發展的重要推動者。 在尖點科技，您不只是維修設備，更有機會參與自動化設備導入、設備改善專案及智慧製造發展，逐步培養成為具備專業技術能力的設備工程人才。 如果您希望擁有穩定工作、專業技術與長期發展機會，歡迎加入尖點科技，與我們一起打造全球領先的精密製造技術。

上班地點: 台中/高雄/雲林台西 (具彈性，可現場與主管討論) 1. 太陽光電案場日常巡檢、設備監控與異常排除 2. 發電系統維護與保養計畫安排 3. 發電效率分析與優化、發電量監控、異常追蹤 4. 維運報表製作 5. 與外包廠商或施工單位協調維修與改善作業 6. 配合主管機關或業主需求進行現場查驗與資料提供 7. 支援新建案場測試（試運轉）與移交維運作業

1.生產設備除錯，檢視錯誤原因，如: 負擔過重、溫度過高等並找尋解決辦法 2. 生產線異常分析，並協助技術人員做排除 3.機台操作及例行性機台清機保養 4.其他主管交代事項

陞云科技的子公司銳能智慧為 Tesla 原廠認證『電動車充電樁安裝廠商』，現場工程師需 1. 負責電動車車主居家充電樁安裝。 2. 負責與業務單位合作，包含確認施工前文書確認。 3. 負責與客戶、管委會於現場溝通施工事宜。 4. 負責與施工團隊執行施作與完工測試。 5. 協助主管交辦事項。 具備下列資格優先錄取 1. 丙級(含以上)室內配線或工業配線證照 2. 具機電、光電、水電現場施作經驗

1.負責廠內汽機車底盤修護、避震系統、煞車系統、輪胎定位、負責廠內汽機車引擎檢測、修護。 2.檢修汽油引擎各附加機件及控制系統 3.汽機車相關的例行保養、故障排除。 4.汽機車零組件的檢測與安裝。 5.固定休週日。 6.主管臨時交辦事項

遠東集團關係企業、公司穩健發展、制度福利完善。 1.各營業所曳引車輛維修保養作業整合、規劃及總管督導。 2.各營業所車輛維修費用管理。 3.車輛保養廠作業流程規劃。 4.辦理車輛監理作業。 5.其他主管交辦事項。

主要職責 : 1. 業務戰略 o 促成並帶領團隊在門店實現業務戰略。 o 通過提高總銷售和管理可控利潤，實現門店總體收益。 2. 顧客互動 o 定期作為值班經理展現品牌服務標準及部門銷售行為。 o 分析及利用值班經理追蹤表格，最大化每小時業績。 o 維護公司標準，確保樓面、收銀臺、試衣間區域整潔、幹凈、井井有條；確保顧客及員工有安全的店鋪環境。 o 通過評估樓面及試衣間顧客互動，提供出色的顧客店鋪體驗，推動品牌忠誠度。 o 每日、每周、每月監督並推動業績表現及相關關鍵業務指標。 o 追蹤店員生產力表現，確保團隊生產力達到公司標準。 o 通過有重點、可行動的計畫，激勵及啟發團隊。 o 執行顧客互動策略。 o 根據顧客體驗調查結果評估並執行行動計劃。 o 通過社交媒體及顧客信息採集, 帶領店鋪顧客團隊並以身作則展現建立顧客忠誠度的行為。 o 帶領參與社區活動促進品牌認知度及忠誠度。 o 建立並領導通過店鋪活動增長市場份額並推動客流的戰略。 o 擔當值班經理LOD支持業務需要。 3. 日常運營 o 支持並執行基於顧客體驗調查結果的行動計劃。 o 與門市主管分享顧客反饋，提升總體顧客體驗。 o 在活動方面達到店經理的期望 。 o 培訓員工，使其了解Gap服務模塊，CES,和其他顧客經理分配的顧客體驗相關任務。 4. 人才管理 o 提供員工表現反饋。 o 支持店員年度評估流程。 o 運用招聘系統和工具建立招聘人才庫並加強雇主品牌建設。