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【工作內容】 內場工作內容: 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔，佈置及整理。 3. 協助廚房內場備料、烹調、出餐等工作。 4. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 外場工作內容: 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔，佈置及清理餐桌。 3. 提供顧客完善的用餐服務及環境，包括點、送餐、推廣檔期餐...等。 4. 協助顧客結帳，收銀。 5. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 【首選人才特質】 1. 維護乾淨清潔舒適的工作環境。 2. 對餐飲服務業有高度的熱忱。 3. 願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 【薪資待遇】 計時人員時薪$200-260 ★另提供時數獎金 【工作時段】 早班：上午10點至下午14點 晚班：下午18點至晚上22點 排班時間至少須包含『早班』或『晚班』， 如需彈性上下班時間，歡迎洽詢！

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【工作內容】 內場工作內容: 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔，佈置及整理。 3. 協助廚房內場備料、烹調、出餐等工作。 4. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 外場工作內容: 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔，佈置及清理餐桌。 3. 提供顧客完善的用餐服務及環境，包括點、送餐、推廣檔期餐...等。 4. 協助顧客結帳，收銀。 5. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 【首選人才特質】 1. 維護乾淨清潔舒適的工作環境。 2. 對餐飲服務業有高度的熱忱。 3. 願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 【薪資待遇】 計時人員時薪$200-260 ★另提供時數獎金 【工作時段】 早班：上午10點至下午14點 晚班：下午18點至晚上22點 排班時間至少須包含『早班』或『晚班』， 如需彈性上下班時間，歡迎洽詢！

1. 清潔和維護客房及公共區域，確保環境整潔與衛生，符合飯店清潔標準 2. 補充與管理客房用品及設備，例如盥洗用品、毛巾和備品，更換床單和布巾 3. 熟悉清潔用品及設備的使用，並進行正確操作以完成日常及深度清潔作業 4. 處理客人臨時需求及問題，例如協助提供加枕服務或特殊需求，需具基本英語溝通能力 5. 協助房務主管回報及處理客房狀況，例如設備損壞回報、房間狀態確認等紀錄與溝通 6. 遵守飯店既定的清潔標準與程序，完成每日工作內容，確保工作效能和品質 7. 協助主管完成其他交辦事項，具備細心與注重細節的特質 歡迎您加入我們的房務團隊，成為飯店提供高品質服務與舒適環境的重要推手！立即投遞履歷吧！

一、工作內容 1- 人員進出管制(證別證檢查)、可坐，不需久站 2- 警衛室訪客登記換證、巡邏等 3- 主管交辦事項(以廠區內安全維護為主) ★上班第一天即加保，見習全薪 ★諳簡易電腦文書，假日主管代理(事件回報即可) 二、上班時間: 日班：0700-1900 三、休假: 大月休7天，小月休6天 四、薪水: 薪資：52000元(288小時，含勤務津貼依哨位而定) ● 如有相關經驗 薪可議 五、公司福利 （一）勞保、健保(依法投保) （二）年節獎金或禮券 （三）結婚補助金與結婚禮金 （四）生育補助金 （五）年終獎金 （六）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （七）健康檢查 （八）提供制服、不押保證金 （九）提供專業教育訓練及核發證照 （十）完整的人事管理與升遷制度 （十一） 提供宿舍(設籍-外縣市者)

領有職業小型車的駕駛執照，駕駛小貨車／小客車載運貨品(罐頭 需搬重物)。 1-薪水（含底薪，全勤等共41000元。三個月後表現好再加1000 元共42000 元。另外送貨獎金津標準小箱0.5元及大箱1元，平均每日有250 元獎金左右，若每日皆上班，全部薪水將有高達47000元左右。 每天上班7:50前去停車場開車(3.5噸手排貨車)到公司，跟2 位業務員一起疊貨，注意當曰交通狀況及行人行的權利，儘速讓貨車出發。 2- 每10 天左右，南部工廠進貨一次，必須05:00 到公司「主辦」進貨事宜並事先安排好堆高機公司來公司協助進貨。提供早餐及津貼（300元/次），當天可以下午兩點就可下班。 3- 負責每天事先跟業務員協調好送貨數量及路線，中午可以有一小時休息時間。送完貨，必須回公司交待當天送貨事宜並填寫送貨數量單 4- 若表現良好且經主管考核通過後，每日完成送貨且回公司準備好明天送貨事宜，經主管line 同意後，當天得提早於二點後下班。但有臨時緊急送貨情況，經主管在上班時間內通知後，必須馬上回公司再送貨，不得拒絕。 5- 若必須請假，須先協調好客戶送貨日期相關協調事宜。 6- 必須每日在下班前安排好隔天送貨數量及路途 7- 若替業務員代收現金或即期支票或盤商委託代收，必須在收到後，當天下班前交付會計，或在15:30 前尋找附近世華銀行存入「茂景公司帳號」並回報會計並在收款簿上註明。 8- 負責車子的維護相關工作並故定清洗工作。 9. 主管交辦相關事宜 徵求「除本公司的原薪水約47000 元/ 月外，願自己增加薪水的上進司機」 —本公司開放司機於下午及星期六/ 星期日或假日，准許使用公司的貨車去承接外面的貨物運輸如拉拉車等，其收入的拆帳比例另議。

1.協助業務主管開發國外廠商及現有客戶之連絡維繫、查核訂單、核對國外客戶商業文件內的請購數量 2.海外客戶電話連絡及書信往來處理，及處理及審查進出口文件內容 3.向有關單位申請核發輸入/出許可證、將許可證件送至外匯銀行開發信用狀（即由銀行承諾付款的文件） 4.辦理通關、核對通關手續後的押匯文件（賣方依據信用狀條件將所有相關單據交給往來銀行，取得貨款）及贖單（由買方付款給銀行，以取得提貨單等單據） 5.整理確認過的商業文件並郵寄給國外客戶 6.配合生產及業務部門排定出貨車輛、船期或航機艙位 7.依據上級規劃籌備以及參與國際各項相關展覽 8.協助確認產品規格、訪價、安排打樣、供樣、處理詢價、報價等事宜 9.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 10.客戶拜訪開發並推銷產品 11.依顧客需求做報價及簽約 12.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 13.顧客意見回饋以供公司改善參考 14.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 15.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 16.以顧客熟悉之語言做顧客市場開發並推銷產品 17.市場訊息的蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行 18.依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 19.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 20.意見回饋以供公司改善參考依據 21.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 22.定期於國內或國外展覽會場開發顧客 23.完成公司及主管交辦事項

1. 系統規劃與優化：主導 HRIS 系統的規劃、導入與效能優化，涵蓋招募、薪酬福利、人才發展等 HR 核心流程，持續提升運作效率 2. 數據管理與決策支援：建立並維護 HR 數據報表，進行資料分析 3. 數位轉型推動：協助各 HR 功能團隊推進辦公室自動化與行動化應用，包括 AI 工具導入與教學 4. 跨部門協作：作為 HR 與 IT 之間的橋樑，推動跨部門專案合作，確保系統需求與企業策略一致 5. 主管交辦的專案或臨時工作

🔹 外場計時人員（PT） 🧾工作內容 1. 接待客人、帶位、介紹餐點及提供桌邊服務 2. 餐點送達及聯繫內外場協作 3. 客人用餐完畢後的收拾與環境整理 4. 店內清潔與環境佈置維護 5. 配合主管交辦事項 ✅條件需求 • 具服務熱忱，態度親切有耐心 • 能長期穩定配合，含平日及假日排班 • 有餐飲服務經驗尤佳 🔹 內場計時人員（PT）出餐、備料製作。 🧾工作內容 1. 食材備料與出餐作業 2. 物料盤點與基本管理 3. 廚房及工作區清潔維護 4. 配合主管交辦事項 ✅條件需求 • 對餐飲製作有興趣，學習意願高 • 具內場經驗經驗佳 • 可配合排班與長期配合者優先 ⏰ 排班時間 • 排班制 • 每週可排班 3 天以上尤佳 • 工作時段可依需求彈性調整 -熱情的歡迎所有求職者，與應屆畢業生、二度就業加入我們的行列-