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[工作內容] 1.製程作業流程改善 2.設備巡點檢管理 3.製程管理：製程參數巡點檢 4.製程品質異常處理 5.負責每日產量及良率的分析、監控及改善 6.主管交辦事項處理 [職務需求] 1.大學(含)以上，化學、化工、材料、機械、電機等理工相關科系畢 2.歡迎投遞履歷 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供同仁免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業

1.協助嬰幼兒學習自理生活，維護嬰幼兒在中心之安全。 2.提供嬰幼兒日常生活的照顧與協助(包含協助餵食、更換尿布等)。 3.對小朋友有熱忱、耐心、親切、喜歡和孩子互動。 4.維護托育環境整潔。 (環境及教材清潔維護，消毒教室及教具) 5.願意接受培訓，導入托育教學課程。 6.完成主管交辦事項。 ※協助托嬰中心佈置及清潔整理育兒環境，日常依表訂時段指導幼兒相關課程以及保育作業。

精藤公司為【全家便利商店股份有限公司】之子公司，主要業務為替全家便利商店集團進行各項資訊系統(如：物流管理系統、帳務管理系統、商品管理系統，與情報分析系統等)相關之軟硬體規劃、開發、監控與維護。 職務內容： 1.虛擬化主機(Vmware、Windows Hyper-V)的建置維護管理。 2.伺服器系統安裝、備份、監控部屬與障礙排除。 3.負責公司電腦設備（包括桌上型電腦、筆記型電腦、印表機等）的日常維護、故障排除、硬體更換與軟體重灌。 4.操作 Linux 和 Windows 作業系統，能進行基本的操作、設定與故障排除。 5.硬體維護管理、主機硬體設備報修與記錄 需要條件： 1.了解ESXi/HyperV架構,以及Linux/R6/Windows系統操作、管理能力。 2.具備硬體運作基礎概念與伺服器硬體知識。 3.具備維護windows server能力或windows domain經驗 4.具學習企圖心、善溝通協調、抗壓性高者佳。

*負責公司 iOS APP 開發團隊管理、專案推進與跨部門協調，確保專案如期交付並符合品質標準。 《工作說明》： 1. 規劃 iOS 開發時程與資源配置，確保專案進度與交付品質。 2. 帶領與管理 iOS 開發團隊，進行任務分派、技術指導與成員培育。 3.協助團隊解決開發過程中的技術與流程問題，提升整體開發效率。 4.與產品、設計、後端等部門溝通協作，推動需求落地與版本迭代。 5.監控產品品質與使用者回饋，推動持續改善與優化。 6.建立並優化 iOS 開發流程與團隊協作機制。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$42,500~$45,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

公司暨有系統維運、流程優化及開發與異質系統整合，問題排除。 1.負責現有系統維護( ex. ERP／BPM／MES …) 2.協助使用單位進行流程優化、程式開發與系統整合。 3.使用單位需求訪談、流程分析、設計開發、測試、輔導上線 4.系統導入、教育訓練與使用者操作支援 5.系統日常維護、異常問題排除 6.主管交辦事項

1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 台一已成立超過65年，近10年有超過150位員工(佔公司規模一半)在崗位上光榮退休；現場新人享有一對一的師徒制教導，毫無經驗者亦可習得一技之長。 1.技術員比照甚至優於同業的薪資水準，亦有完善的訓練，並搭配各式津貼及獎金制度，例如: (1)新人技術檢定5次均通過後，〝每月〝加薪2,500元。 (2)久任獎金最高24,000元，另外也有介紹獎金。 2.每年辦理晉升及調薪，每年發放年終獎金。 3.出勤：依照職位不同，按週休二日或排班制出勤；颱風假薪資照給。 4.夏季每日提供消暑冷飲給現場工作同仁；每月一次「點心日」同樂、增加情感交流。 5.其它多元福利：工廠供餐優惠、婚喪喜慶禮金、子女教育補助、旅遊補助、進修補助，外加每年免費健康檢查。 ＊各事業處及不同職務之實際福利措施與管理制度或有差異，均依規定辦理。

★工作內容★ ◎ 主動開發潛在新客戶，提升客戶平台使用意願，達成業績目標。 ◎ 維護經銷客戶，穩定關係。 ◎ 督導所屬業務同仁完成代理商加盟與客戶服務。 ◎ 依據業績目標，規劃小組方向和任務。 ◎ 上級交辦事項。 ★↓我們需要你能夠↓★ △ 主動積極、強大的執行力和解決問題的能力。 △ 有責任心及良好的自我管理。 △ 自帶業績者尤佳。

1. 機電、空調系統工程規劃。 2. 現場施工協調、人員調派、施工圖繪製。 3. 工程材料、設備進度管控。 4. 工程估驗、成本管控。 5. 主管交辦事項。 6. 上班地點須配合公司需求進行調整(高雄、台南、屏東地區)。 除了月薪之外, 加班費、業績/績效獎金等另計，給認真想打拼的人一個機會! 沒有經驗沒關係，只要你肯學、肯努力、肯拼，歡迎來試看看!

-各工種數量計算及各項行政庶務。 -協助各項工程行政庶務工作（如：標單及合約製作、驗收、檔案管理、請款作業）。 -協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 -與專案管理師搭配協助案場事務 -處理主管交辦的其他事項 -簡易內業文書