轉職熱搜工作

1.貨架管理:貨架棚割維護、價格卡維護、產品清潔維護、長期佈置物維護、效期檢視與先進先出…等 2.商品缺貨巡補貨、貨架陳列改善。(需經常搬運整箱貨品) 3.換檔執行-在規定的時間內完成促銷商品陳列、促銷贈品執行、POSM佈置、促銷價格標更換…等。(需經常載送小型佈置物、包裝袋…等) 4.庫存管理 (到貨量確認、下建議訂單、倉庫整理、庫存檢查、競品資訊收集。) 5.每週、每月拜訪行程規劃與報表繳交 6.每日拜訪照片與檔期活動照片回傳 7.處理主管交辦事項

1.依公司排程進行貨物配送。 2.駕駛5噸、11噸、17噸貨車送貨。 3.貨物清點、裝卸、運送。 4.車輛維護管理保養，並進行例行性安全檢查。 5.其他主管交辦事項。

工作介紹: 1.產線組: 負責紡絲設備之維修及保養 2.公共設備組:負責公共設備之維修、保養及 設備巡檢，及主管交付任務

一、接送中心成人身心障礙者上、下學之交通服務。 二、工作時間:兼職﹐過一至週五﹐每日3-5小時﹐依交通路況而定。 三、另需配合中心非常態活動之輪值,如:服務對象社區參與課程之接送(含假日)﹐ 每月1-2次。 四、每年服務支持時數5小時 五、兼職月領21950元

1.服務6歲以下發展遲緩暨身心障礙兒童及其家庭。 2.連結跨專業團隊(教保、治療師)共同擬定及提供疑似遲緩或發展遲緩兒童及家庭之個別化家庭支持服務計畫。 3. 連結及維繫與在地資源關係，並以互惠方式共同推展服務(個案轉介、個案研討、諮詢及配合在地資源的宣導工作)。 4. 活動規劃與執行。 5. 參加社會局辦理之研習、個督及早療相關會議。 6. 其他主管交辦事項。

1. 支持服務對象進行體能復健活動、口腔保健、參與衛教課程。 2. 支持服務對象參與技藝陶冶、社團活動、園藝療育、感官探索等活動。 3. 支持服務對象進行社區融合活動。 4. 支持服務對象參與性平課程與引導自我決策。 ※以時薪計算/時薪196-216元/每月最高上班150小時。 ※當月表現優良者，依實際出勤時數，每小時另加發獎勵金（時薪最高可達216元）。 ※其他福利：提供生日禮金、團體保險，並免費供應午餐。 ※本職缺為多元就業方案，進用之人員服務期間自核定派工日起至115年12月31日止。

1. 0-6歲幼兒及家庭個別化服務。 2. 支持家庭評估幼兒能力與家庭教育目標與策略。 3. 服務紀錄與追蹤。 4. 方案活動規劃與辦理。 5. 服務空間維護管理與相關行政業務辦理。

1. 個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務。 2. 辦理內外部活動。 3. 個案輔導、團體帶領及社區資源連結服務。 4. 撰寫方案計劃與執行成果報告。 5. 家庭關懷服務。