轉職熱搜工作

[工作內容] 1.Sample產品分析及量產導入 2.Sample產品異常處理及進度追蹤 3.主管交辦事項 [職務需求] 1.具PCB產業相關經驗 2.大學(含)以上，化學、化工、材料、機械、電機等理工相關科系畢 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 (1)午休時間12:00-13:00 (2)工間休息上午、下午各10分鐘 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.備有員工汽機車停車場 6.提供外縣市同仁免費單人套房宿舍

我們公司專注於商業空間餐桌椅設計與加工，致力於為客戶提供高品質且美觀性產品。我們的服務對象涵蓋家居裝潢業及高端訂製家具需求市場，力求創造兼具實用性與美感的優質產品。 工作內容： 1. 學習並操作木工加工機台，負責執行木板切割、打磨及精細加工，確保產品符合設計標準。 2. 負責桌板及其他家具板材的加工，如釘板、鎖螺絲等基礎作業。 3. 協助木工半成品的整理及組裝，包括磨邊、清潔、產品拼接及其他細緻工作。 4. 定期巡檢設備，確保木竹加工機台的運行安全與維護。 5. 協助進行木板材料的配送與分類，並記錄加工進度。 6. 執行主管交辦事項，並在工廠內接手各項臨時安排的生產調度工作。 7. 嚴格遵守安全規定與操作流程，維持工作場地的整潔有序。 我們提供保障且穩定的工作環境，並且視工作表現與能力調整薪資。我們期待熱愛手作、細心負責的你加入，成為我們共同打拼的夥伴，立即投遞履歷吧！ 福利資訊： 當月全勤：另加2000 周休二日/含勞健保

一、門市店長職級升遷標準 　　１、店長必須忠於職守，維護公司及專賣店的統一形象，以身作則，嚴格遵守公司及專賣店的一切制度，日常工作中無條件接受上級的督導。 　　２、店長要對門店的人事、銷售、財務、倉庫等工作全面負責並定期向上級彙報，並審核店鋪交給上級的各項報表，並簽字以示負責。 　　３、合理制定日、週、月工作目標，帶領全體員工努力完成目標，在工作總結中明確完成工作情況，並分析其成敗的原因，並及時的分析總結店鋪的銷售補充貨品。 　　４、把握店鋪商品銷售及庫存情況，對每日銷售進行分析，並做出每天的最佳銷售時間及最暢銷款式，以此來控制庫存。 　　５、店長要對當班主管的工作給予支持與引導，使當班主管更好的協助店長工作，發揮基層管理作用，培養發現和正確使用人才。 　　６、每星期一對班次進行安排，注意合理的員工休息時間，確保員工良好狀態和工作品質。 　　７、制定每月的團隊建設活動計劃，組織主管進行團體活動，促進員工的團結友愛，相互促進的良好氣氛。 　　８、建設完善例會工作，調動全體員工的工作積極性，使員工以最佳的精神狀態投入工作。 　　９、公平、合理的進行人事調動，不得將個人情緒帶到工作當中，給予新進人員正確建議，促進團隊合作精神。 　　１０、認真執行公司的各項制度及工作流程，並認真督導員工的執行情況，同時配合公司領導檢查工作。 　　１１、店長每週帶領全體外場人員進行店面佈置，使門店以全新的面貌迎來本週的黃金銷售時間。 　　１２、店長要認真的組織每月一次的倉庫盤點和每日一次的盤點工作，做到帳、物、款相符。 　　１３、主動與顧客溝通，吸取顧客的意見，建立和完善客戶服務工作。 　　１４、認真督導每班的交接班工作及財務交接工作。 　　１５、收集銷售動向、競爭店的情報及熱銷商品信息，分析並反饋給上級主管。 　　１６、積極配合公司企劃部人員在店面的展示陳列工作。 二、門市營運工作流程、店長職能、店長管理制度 　　１、店長提前15分鐘到店，更換工作服，對各項設備進行檢查，是否有丟損情況，同時主持員工的考勤工作，檢查衣著形象。 　　２、主管召開早會，傳達公司重要訊息及注意事項提醒。 　　３、開門營業並引導全體員工以最佳精神狀態投入工作。 　　４、協助營業提高銷售。 　 ５、店長將昨日的銷售明細登入貨品日記賬。 　　６、處理當班所發生的事情，要得當、得體。 　　７、與員工輪流吃午餐，協助營業。 　　８、下午主持交接班工作，並作交接前後的溝通工作。 　　９、到下班時間停止營業時，督導櫃檯收銀人員及內外場人員落實閉店清潔整理。 　 10、閉店下班。 三、門市店長職級考核標準 1、落實公司文化遵守愛的循環。 2、個人產品銷售每月達公司規定。 3、個人客戶服務評價每月達公司標準。 4、一年培訓基層人員達20人以上，留任6位，人員需留任滿三個月。 5、兩年內培訓正職員工達5位以上，留任2位，留任需滿一年。 6、三年內培訓組長級達5位以上（含內外場），留任3位，組長留任需滿兩年。 7、老闆及主管交辦店務管理無重大疏失。 8、具備櫃台及領檯能力。

※ 需有大貨車駕照 1.搬運送水泥、砂等泥作相關建行。 2.清運營建廢棄物。 3.清潔車輛，進行例行性安全檢查。 4.簡易車輛維修。 5.主管交辦事項 ※有經驗者起薪面洽※

1.供應商交期追蹤、產品檢驗、出貨安排、客戶驗貨陪同。 2.詢/比/議價相關作業。 3.產品開發打樣/送樣相關作業。 4.產品檢驗規範建立。 5.開發新供應商、現有供應商審核/輔導，維護供應商關係。 6.品質異常處理,客訴處理。 7.主管交辦事項。

1、CNC車床具相關經驗 2、需可CNC機台獨立作業 3、具備程式辨識能力 4、產品需要自檢產品流程 5、品質抽檢 6、生產與品質異常處理或回報 7、維持生產線的正常運作，觀察機械的運作情形，偵測設備不足處或機械故障處，必要時須進行調整 8、主管交辦事項或臨時事項處理 9、視訂單狀況配合加班2-3h

1.工廠設備巡檢。 2.定期維護、保養生產設備機台，並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 3.定期檢測製程設備的重點參數並控制設備穩定度，維持良好的狀況。 4.日常設備操作及基礎保養。 5.協助維持生產設備正常運作。 6.具有食品廠維修經驗者(佳)。 7.具有電控、機械設備維修能力。 8.完成主管其他交辦事項及回報。 *依表現佳者，每年調薪、並每月發放獎金*

1.現場生產設備維修保養。 2.進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 3.設備檢修及巡檢、值班抄表(六日、假日輪班)。 4.完成主管其他交辦事項。 *具自動控制、水電工程或冷凍空調等相關工作經驗者佳。

1.分配現場人力工作項目及督導服務品質 2.執行服務及飲品標準流程，確保出餐品質 3.調酒及飲料調製，需具備酒類及飲料基本知識 4.現場及後場維護清潔 5.酒水、生鮮、備品叫貨管理 6.執行訓練計畫 7.現場營運管理 8.其他主管交付事宜

1.分析總體經濟基本、市場、政策、技術面對外匯市場之影響，擬定操作策略。 2.分析大宗物資供需市場狀況，擬定投資交易策略。 3.利用金融性衍生性商品做投資操作。 4.分析相關數據，進行投資組合管理。 5.協助執行單位投資管理及行政相關作業，熟悉並遵守投資流程以及法令遵循。 6.處理各項主管交辦事項。 **此職缺根據目標達成率另計季獎金。