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您正在找維修技術主管的工作,共計33956筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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外場人員 (板橋區)
月薪 34000~36000元 新北市板橋區 2~3年工作經驗本職務,將派駐在世界知名科技業的員工餐廳: 1. 負責茶水間的品項補充、庫存管理 。 2. 協助餐飲期間,各類補菜、餐具事宜。 3. 協助處理庶務性行政工作(如:機器叫修維護、用品採買訂購)。 4. 一般電腦文書資料處理。 5. 完成主管交辦事項 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 必須加入我們良品團隊的四大原因: 1. 每日時間採一頭班,無空班。 (賺錢好幸福) 2. 公司免費供餐,省下您每日的餐費。 (荷包好省錢) 3. 固定休六、日,兼顧工作與家庭生活。 (生活好平衡) 4. 三節獎金、禮品、每年依表現調薪、福利滿滿、誠意滿滿。 (工作好穩定) 我們職缺目前有開啟的,哪個您中意的,每個名額有限,快主動應徵,投下寶貴履歷吧!展開 -
工程行政助理
月薪 30000~45000元 台北市中正區 2~3年工作經驗為了節省您與公司的寶貴時間,請您詳細閱讀以下內容 可以接受此職務內容說明,再投遞此履歷,拜託,謝謝! 1.熟悉AUTO CAD 操作運用,並會審閱工程圖面,相關科系應屆畢業生可。 2.協助工程圖面及現場實況,估算工程施作的分層數量,並提出計算式,以利審核工班當期請款數量及每月對業主之計價。 3.廠商請款文書處理、影像掃描及目錄建檔。 4.協助現場工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作。 5.每日報表整理、自檢表、日報及表格填寫、照片彙整 5.專案工程進度稽核。 6.需熟悉公共工程文書處理 7.肯學習,具細心與耐心。 8.辦公室環境之清潔與維護 9.工作內容多元,需有責任心、誠信正直態度、肯學習、具良好職場倫理觀念,有打混摸魚的想法請勿浪費雙方時間。 10.完成主管交辦事項。 *視能力和工作內容調整薪資展開 -
艾初早餐大里仁化店-正職人員
月薪 29500~38000元 台中市大里區 工作經歷不拘🔥 艾初早午餐|大里仁化店【正職夥伴招募中】 📍 工作地點|台中市大里區 💰 平均月領 29,500~38,000 元 🔹 底薪 29,500 元 🔹 實際月領依個人出勤狀況而有所不同,另含平日加班費、休假日出勤加班費及職務相關加給 ※ 加班費依《勞動基準法》相關規定計算,實際薪資將依個人出勤狀況、加班時數及職務加給等因素而有所不同。 🕔【工作時間】 05:30~14:30(含休息時間) 📅【休假制度】 排休/輪休 🍳【工作內容】 ✔ 顧客服務、點餐及餐點製作 ✔ 內外場協調及餐點出餐 ✔ 環境整理與清潔維護 ✔ 完成主管交辦事項 🌟【我們提供】 ✔ 勞健保及勞退提繳 ✔ 完整教育訓練,無經驗也可培訓 ✔ 固定早班,不需輪大夜 ✔ 明確職能加給及升遷制度 ✔ 能力成熟者,可往管理職發展並享職務加給 🚀 急徵正職夥伴|可立即上班者佳 想找一份穩定、有學習及加薪發展空間的工作,歡迎加入艾初早午餐!展開 -
艾初早餐烏日店-正職人員
月薪 29500~38000元 台中市烏日區 工作經歷不拘🔥 艾初早午餐|烏日林新店店【正職夥伴招募中】 📍 工作地點|台中市烏日區 💰 平均月領 29,500~38,000 元 🔹 底薪 29,500 元 🔹 實際月領依個人出勤狀況而有所不同,另含平日加班費、休假日出勤加班費及職務相關加給 ※ 加班費依《勞動基準法》相關規定計算,實際薪資將依個人出勤狀況、加班時數及職務加給等因素而有所不同。 🕔【工作時間】 05:30~14:30(含休息時間) 📅【休假制度】 排休/輪休 🍳【工作內容】 ✔ 顧客服務、點餐及餐點製作 ✔ 內外場協調及餐點出餐 ✔ 環境整理與清潔維護 ✔ 完成主管交辦事項 🌟【我們提供】 ✔ 勞健保及勞退提繳 ✔ 完整教育訓練,無經驗也可培訓 ✔ 固定早班,不需輪大夜 ✔ 明確職能加給及升遷制度 ✔ 能力成熟者,可往管理職發展並享職務加給 🚀 急徵正職夥伴|可立即上班者佳 想找一份穩定、有學習及加薪發展空間的工作,歡迎加入艾初早午餐!展開 -
品牌行銷暨社群專員(社群/公關/美編)
月薪 29500~38000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘1. 負責公司品牌之社群平台經營與管理(如:Facebook、Instagram、LINE等),規劃並執行社群內容。 2. 協助社群貼文、宣傳素材與相關視覺圖片設計,提升品牌整體形象與曝光度。 3. 與品牌行銷與公關活動企劃發想,協助撰寫行銷企劃及內容規劃。 4. 撰寫社群貼文、行銷文案與懶人包內容,提升品牌聲量與互動率。 5. 負責粉絲團日常管理,包含留言回覆、訊息互動及社群關係維護。 6. 協助品牌宣傳、行銷推廣及公關相關事務,強化品牌曝光與市場影響力。 7. 追蹤社群經營數據與行銷成效分析,並提出優化與改善建議。 8. 協助其他主管交辦事項。 此職位將參與公司 品牌形象建立、社群行銷經營及公關推廣等相關工作,透過創意內容與社群互動,提升品牌知名度與市場影響力。我們歡迎對社群經營、品牌行銷與視覺設計充滿熱情的人才加入,一同打造更具影響力的品牌!展開 -
岡山知名超商食品大廠夜班標籤查檢員
月薪 34500~40500元 高雄市岡山區 工作經歷不拘工作內容: 1. 負責日期標籤的核對,包括內容、數量、及抽檢計數,確保產品標籤準確性。 2. 在冷氣房環境下從事作業(16-20攝氏度),能適應定點久站的工作特性。 3. 使用抽檢工具進行產品標籤檢查及核實,維持標籤檢驗的高效與規範。 4. 協助生產線進行日常記錄,確保相關數據的完整與準確。 5. 執行主管交辦的其他事項,支持團隊完成整體業務目標。 6. 遵守工作環境清潔規範,維護作業場所的整潔與安全。 7. 配合排休制工作安排,保障工作流程穩定。 8. 訓練對數字的敏感度,展現細心且高品質的工作表現。 歡迎加入我們的團隊!如果您對細節敏感、工作態度認真且希望在專業環境中累積經驗,我們期待您的到來。立即投遞履歷,成為我們的一員! LINE:pinjarmc 0988-017179陳先生 與我聯繫預約到廠面試時間日期地點展開 -
客服中心客服員~資深專業客服員
月薪 41600~53300元 台北市中山區 工作經歷不拘1- 訂席組 A. 負責接聽客人訂位電話及回覆客人對於各門市提問 B. 需清楚了解館內各門市最新資訊及營業項目 C. 積極維護顧客關係與提供優質服務 D. 主動建置及維護客怨與建議意見,並確認資料回報完整性 E. 其他主管交辦事項執行及支援會員專案活動 F. CRM、eBooking系統維護管理 2- 顧客關係組 A. 會員服務、客服紀錄建檔與維護 B. 會員訴怨處理、反饋資料彙整及分析 C. 會員APP訊息更新、推播 D. 會員開發規劃 E. 會員活動策劃及執行,提升會員忠誠度 F. 執行例行性會員事務及行政庶務 G. 會員中心數據分析與管理(活動滿意度、成長率等) 3- 上引水產客服櫃台 A. 現場電話接聽 B. 現場顧客關係維護與客訴處理 C. 操作CRM系統紀錄顧客需求與問題、掌握執行進度 D. 賣場動線引導與商品介紹推薦 E. 視營業需求支援銷售服務 F. 具備良好溝通能力及電話禮儀與客人應對 •工作獎金1,500元/月展開 -
廠房清潔人員
月薪 32000~42000元 台中市西屯區 工作經歷不拘在晶湛工程有限公司,整潔不只是「掃乾淨」而已,更是讓工程現場安全順利運作的重要一環 🧹✨ 你將協助維持廠區與公共區域的清潔,讓每個角落都保持舒適、整齊又安全,成為工程團隊不可或缺的支援力量! 1. 負責廠區內部及公共區域的清潔與日常維護 2. 執行地面清潔、掃地、垃圾分類及清運作業 3. 正確使用掃地機、吸塵器等清潔工具與設備 4. 依照場內安全規範作業,維持環境整潔與工作安全 5. 配合工程團隊進行區域巡查,發現清潔或安全問題時即時回報 6. 完成主管交辦的清潔及環境維護事項 我們重視每位清潔人員在工程現場的重要性,工作內容清楚、分工明確,並透過團隊合作共同維持良好環境。熟悉清潔工具設備、垃圾分類及安全規範者,將能更快掌握工作內容;實際工作中也可累積廠區清潔、設備操作與環境維護經驗,持續提升專業能力。 歡迎加入晶湛工程有限公司,一起讓工程現場更安全、更整潔!展開 -
駐廠運輸司機(17噸、26噸大貨車)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40100~65000元 台中市大雅區 工作經歷不拘我們是一家專注於農產品產業的公司 誠徵喜歡團隊合作、工作認真負責的你,歡迎加入我們! 我們需要這樣的夥伴 1. 重視團隊合作 - 團隊中互相支援,共同解決問題。 2. 主動學習成長 - 學習適應快速變化的環境,持續精進技能。 3. 勇於挑戰創新 - 勇於學習找出問題。 4. 心細且有責任 - 車輛是平常最重要的工作夥伴,平常多照護,安全加分。 工作內容: 1. 具備裝載貨物作業經驗及大貨車駕駛經驗,車輛均17-26噸5期-6期進口自排車 2. 每輛均有配置升降電尾門及省力電拖板車。 3. 本公司廠區短途轉倉運輸,確保運送過程安全運送至目的地。 4. 交付貨物點收及相關單據填寫簽收。 5. 定期檢修車輛及保養、清潔。 6. 廠區及倉儲間溝通轉倉協調。 7. 主管交付其它工作任務及時間內完成。 8. 團體保險、勞健保、車輛產險。 我們誠摯邀請擁有細心、愛車、責任感及重視團隊合作能力的夥伴加入我們! 我們期待與您攜手共創未來!展開 3日回覆 -
資深人資專員/人資管理師(制度建置)
月薪 40000~50000元 高雄市大寮區 5~6年工作經驗1. 統籌人才招募與任用流程,包括人力需求確認、職缺內容撰寫、招募管道管理、履歷篩選、面試安排、錄用及報到作業。 2. 建立及優化新人報到、試用期評核、人員異動、調薪、升遷、獎懲、離職及交接流程。 3. 負責或覆核員工出勤、請假、加班、薪資計算、勞健保、勞退及相關人事作業。 4. 檢視及完善公司工作規則、員工管理辦法、勞資會議及相關勞動法規遵循事項。 5. 與各部門主管合作建立職務說明書、職能矩陣、年度教育訓練計畫及訓練成效追蹤機制。 6. 配合IATF 16949、ISO 9001、ISO 14001及ISO 13485等管理系統,維護人員職能與教育訓練相關制度及紀錄。 7. 協助規劃績效管理、薪資級距、晉升及人才發展制度。 8. 處理員工關係、員工溝通、申訴及一般勞資問題,並向管理階層提出改善建議。 9. 建立及維護人事資料、薪資資料與個人資料保護及存取權限。 10. 定期提供人力編制、招募進度、離職率、加班、缺勤及教育訓練等人資管理報表。展開
