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工作內容摘要 1. 報修客服與調度：接聽報修電話、精確記錄需求，並彙整資訊協助主管派工。 2. 商務行政與發票：執行維修報價、銷貨單據核對、開發票及錄入 凌越 ERP 系統。 3. 倉儲庫存管理：負責零件進貨驗收、上架歸位，並定期執行庫存盤點以確保帳物相符。 4. 文資與場域維護：負責合約文件建檔更新、執行交辦任務並維持辦公室與廠區整潔。

負責行銷活動規劃與成效分析，透過數據與市場觀察，優化行銷策略並提升營業成果。 【工作內容】 一、行銷活動策略規劃 ◆ 規劃門市與品牌行銷活動 ◆ 設定活動目標與 KPI ◆ 與門市、社群與設計團隊協作執行 二、行銷成效分析 ◆ 追蹤並分析行銷活動成效 ◆ 定期回報活動成果 ◆ 提出優化與調整建議 三、行銷數據管理 ◆ 建立與維護行銷數據表 ◆ 追蹤流量、轉換率與活動成效 ◆ 透過數據提出策略建議 四、行銷策略提案 ◆ 提出行銷活動提案 ◆ 規劃年度或季度行銷方向 ◆ 提供主管決策建議 五、跨部門協作 ◆ 與門市、商品與設計團隊合作 ◆ 協調活動資源與執行進度 【必備條件】 ◆ 2 年以上行銷相關工作經驗 ◆ 對數據敏感，能透過數據分析行銷成效 ◆ 具活動規劃與執行經驗 ◆ 具良好跨部門溝通能力 【加分條件】 ◆ 具電商或零售產業經驗 ◆ 熟悉 GA4 或基本數據分析 ◆ 有社群或內容行銷經驗 【薪資範圍】 經常性薪資：45000～50000 元（依能力核薪） 另有 績效獎金制度（平均約 5,000 – 10,000 元）

如果你對人資工作充滿興趣，喜歡與人互動、享受從招募到培育人才的成就感，歡迎加入我們！ 在這裡，你將接觸完整的人資實務，不只是行政工作，更能累積招募、教育訓練及制度管理等多元經驗。 【工作內容】 📌 招募與人才管理 管理招募平台，刊登職缺、篩選履歷及安排面試。 協助主管尋找合適人才，參與招募流程。 📌 人事行政 辦理員工到職、離職、異動等相關作業。 勞健保、勞退加退保及相關人事資料管理。 📌 教育訓練 協助安排新人教育訓練。 規劃及追蹤年度教育訓練、證照及技能檢定。 📌 制度與文件管理 建立及維護 SOP、作業流程、員工手冊及各項人事文件。 協助優化人事制度及行政流程。 📌 行政支援 協助主管交辦事項。 支援各部門人事相關業務。 🌟 工作福利 ✔ 完整教育訓練，不怕沒有經驗 ✔ 三節禮金／禮品 ✔ 員工聚餐 ✔ 年終獎金（依公司營運及個人表現） ✔ 完整升遷制度 ✔ 穩定日班，不需輪班 ✔ 生日假、生日禮金 ✔ 旅遊假、旅遊補助 🌟 發展願景 我們希望找到願意長期發展的人才，公司重視每位同仁的成長，除了提供完整教育訓練外，也鼓勵同仁持續精進專業能力，未來有機會朝招募、人事管理、教育訓練及管理職發展。

1. 病例 , 檢查檢驗資料歸檔上傳 2. 掛號 , 電話接聽 3. 網路資料更新維護 4. 跟診 5. 其他主管交辦業務

1.個性主動積極、負責、有學習意願。 2.親切有禮、具高度服務熱忱、態度親切。 3.診所環境整潔維護。 4.主管交辦事項

1.電話接聽 2.接待廠商、客戶、一般櫃檯事務處理 3.工作場所清潔維護 4.現場票劵販賣、商品販賣 5.辦理泳訓課程 6.主管交辦事項

1.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.接聽電話及處理LINE訂單。 3.協助控管出貨，並確認交貨期、催貨。 4.協助業務人員處理內部行政作業。 5.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 6.協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 7.維護辦公室環境與設備之整潔 8.協助處理主管所交辦的事項 **需主動積極、細心、耐心，能獨立完成交辦事項．底薪+享3節獎金** ～誠徵長期穩定工作夥伴，非誠勿試～

- 庫存進出貨管理與前置作業 - 物料庫存、整理倉庫空間安排和控管 - 驗收物流貨物、清點盤存作業 - 環境整理、清潔維護作業 - 其他主管交辦事項