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1. 產品機構設計(3D建模，2D工程圖面繪製)。 2. 專利分析。 3. 樣品製作、測試、確認與改善。 4. 產品技術轉移，並導入量產。 5. 主管交辦事項。 6. 可配合短期出差

1. 跟隨西工師父學習金屬加工與機械製造技術，掌握基礎機械組裝和操作技能。 2. 配合施工進度執行劃記、鑽孔、組合和成型等金屬加工項目。 3. 協助使用電焊工具完成焊接作業，學習電焊和機械視圖的專業技術。 4. 領會現地施工操作，熟悉材料準備與施工現場安全規範。 5. 根據公司計畫外派至外地執行任務，遵從住宿與出差安排。 6. 執行高處作業並使用適當的安全防護裝置。 7. 定期向師父或主管匯報進度，提升工業技術與解決問題能力。 具有挑戰性，歡迎有上進心者求職 ※依工作能力調薪 歡迎來電洽詢 (03)481-0026 #13 葉小姐

本公司為專業醫務管理顧問公司，多年來協助醫師或藥師開設藥局並代管經營或提供顧問服務，目前藥局皆位於大台中地區。在此您可以學到藥局的門市經營與銷售技巧，也可以認識不同藥品與保健品的相關知識，並透過與醫師及藥師互動，獲得新一手的保健醫療資訊，非常期待您的加入！ 一、工作內容： (一) 各藥局商品及部分藥品採購、廠商對接。 (二) 整理貨單、會計處理、廠商對帳。 (三) 整理營運相關費用、製表、對帳。 (四) 銀行存提匯款。 (五) 其他主管交辦事項 二、工作時間 平日09:00-18:00，中午12:00-13:00休息，見紅休假 三、工作條件 (一)須有機車駕照，並自備機車 (二)熟悉電腦各項文書軟體操作 (三)有會計工作經驗或藥局相關工作經驗者佳 四、休假制度與換班、加班費 (一) 特休、事假、病假、喪假等法定假日依照勞基法辦理 (二) 平日加班費、休息日及國定假日加班費依照勞基法規定辦理 以上公司面試時均會提供試算給員工瞭解己身權益 五、薪資結構 (一) 月薪31,500元(含2,000元全勤獎金、亦含交通津貼、伙食津貼)，年資於到職日開始計算。 (二) 發薪日：每月10日匯款發放上月薪資及獎金 六、勞健保、勞退 依照實際所得加保勞保、健保，並提撥勞工退休金6％ 七、其他福利 (一) 員購：到職滿三個月之員工，享有每月500元員購津貼，及其他員購福利。 (二) 其他獎金：依照公司及藥局實際營運狀況計算給予。 (三) 各醫療科別及不同興趣領域之教育訓練課程。

1.中厚板件切割(電離子和火焰切割)，無經驗可。 2.會使用天車、堆高機，有證照佳（無經驗者皆安排人員協助及訓練）。 3.提供一技之長學習，歡迎有意願學習技術能力者加入。 4.需配合加班（加班可達薪總35,000~45,000以上）。 5.完成主管交辦有關加工產品、程序事宜。 6.享勞健保、勞退、三節禮金。

1. 依據施工圖進行鈑件組立焊接或切割及零件焊接、打磨 2. 協助夥伴處理工作事務 3. 維護及保養焊接機台 4. 協助完成主管交辦事項 5. 儲備幹部(帶領協助移工團隊及各部門工作協調運作) 6. 電焊專業相關技能證書 7. 無經驗可(需熱愛學習專業技能心及上進心)

**歡迎對精密配管技術感興趣的伙伴加入我們，無論有無經驗都能透過專業的培訓快速上手，與我們攜手為高科技配管領域創造更多可能！期待您的加入，立即投遞履歷吧！ .協助半導體廠內配管（原液）、高科技配管以及回流系統的安裝作業。 .相關設備進行配管安裝、檢修和保養工作。 .遵守公司安全規範與廠區操作制度，確保施工過程符合標準。 . 與團隊密切合作，執行主管指派的其他專業配管相關工作。

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*月休8日(國定假日另外排休) *週一至週五上班時間11:00~20:30、週六日9:00~19:00 *特殊節日17:30下班，春節國定假日休假，滿半年享特休假 *高保障薪，獎金另計: 月薪31000元~37000元(薪資因個人職級和技術能力而異) *月薪+優渥獎金+年終一個月 ~百萬年薪不是夢，月領高薪築夢想~ 工作內容: 1.門市接待：電話接聽、預約諮詢、客戶預約登記、客戶禮儀接待。 2.課程操作：為客戶美容美體保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等服務及儀器操作等課程事項。 3.課程產品銷售：提供課程或產品銷售服務。 4.客戶開發：配合公司活動作為新客戶開發依據、舊客戶維繫及電訪、配合推廣店內各項活動。 5.店長交辦事項。 *具美容SPA經驗一年以上。 *開朗親切、應對態度佳、具服務熱忱及企圖心向高薪挑戰者。 *具規模連鎖spa店經驗者佳 *外縣市者，住宿可提供申請 福利： *提供勞健保/6％勞退/年度休假 *店內聚餐 /員工旅遊/生日禮/週年禮/婚、喪禮金/三節禮金 *免費新進員工教育訓練、每月在職教育、免簽約、免繳保證金 *提供順暢的晉升管道(考核通過 予以調薪)

1.收球、除草、植物澆水、場內維護 2.簡易五金維修、維護 3.應變處理能力、EQ良好者尤佳 4.具團隊合作精神、外向、樂觀 5.主管交辦事項 6.需配合輪班

1. 基礎架構規劃與管理：主導企業級運算資源之佈署，涵蓋實體伺服器、網路架構及雲端平台的整合維運，構建高彈性的 IT 環境。 2. 新建廠房機房規劃與建置：主導資訊機房（機櫃佈局、弱電佈線、電力環控、冷熱通道）之設計規劃、施工監督與竣工驗收，確保基礎設施符合營運標準。 3. 使用者支援與終端服務管理：建立標準化 HelpDesk 服務流程，主導複雜技術問題之排除，並透過服務品質 (SLA) 管理確保終端用戶之技術需求獲得高效解決。 4. 效能優化與異常管理：落實系統全天候監測機制，針對效能瓶頸進行精準調優，並具備應對突發故障的快速排除能力，確保持續性營運。 5. 資安防護實務：協同執行資安治理政策，強化基礎架構層級的安全圍籬（如邊界防護與流量分析），降低系統受威脅風險。 6. 知識資產建檔：建立標準化作業程序 (SOP) 與技術白皮書，優化系統拓撲圖與故障排除指南，確保技術經驗有效傳承。 7. 架構升級評估：追蹤基礎建設之技術演進，針對業務成長需求進行技術選型，引進具備成本效益與擴展性的 IT 方案。 8. 視工作需求進行國內出差支援 9. 其他主管交辦事項