維修技術主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找維修技術主管的工作,共計33125筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 塑膠成型課-包裝員(無經驗可)-工讀生

    月薪 29500元 彰化縣員林市 工作經歷不拘
    1. 生產線作業 (產品的組裝.包裝.自主檢驗.) -工讀生 2. 現場作業:產品組裝、包裝作業 3. 協助完成主管交辦 4. 執行作業區環境整理、清潔維護作業 5. 需偶爾搬5~10KG箱子 6. 需要配合加班
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  • 廠務助理

    月薪 33000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    1.接收處理訂單 2.協調場內各單位進度 3.清點運輸之貨物 4.環境維護整齊 5.完成主管交辦事項 6.團隊合作.有責任心.迅速敏捷.勤奮 固定休六日.見紅就休 全勤獎金 中午休息1小時
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  • 行政助理

    月薪 35000元 台中市西區 工作經歷不拘
    1.負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,回覆訊息 2.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 3.協助主管其他交辦事項 4.協助處理相關之公司內部行政作業 5.資料處理、影像掃描及目錄建檔
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    年終獎金工作獎金下午茶員工聚餐
  • 行政助理

    月薪 29500元 高雄市仁武區 工作經歷不拘
    1.文書資料處理工作及歸檔工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 3.完成工作時程表,管理行事曆,並負責會議協調與安排。 4.協助處理庶務性行政工作(如:事務機器叫修維護、文具用品採買)。 5.收發公文並處理會簽文件。 6.協助處理主管所交辦的其他事項
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  • 業務助理

    月薪 33000~40000元 台中市南屯區 2~3年工作經驗
    工作內容: 1. 協助客戶進行商品價格查詢,提供詳細報價並解答相關問題。 2. 負責部門文件資料的整理、建檔及追蹤,並在時效內準確回覆顧客信件。 3. 處理及管理出貨單及訂單,確保流程順暢。 4. 維護及更新顧客聯絡資料,確保資料正確無誤。 5. 協助業務人員完成客戶的銷售相關需求,提供內部的行政支援作業。 6. 統計並製作業務銷售狀況報表,提供詳細數據供部門主管及業務人員參考。 7. 安排及協調部門內部活動事務,確保運作良好。 8. 協助完成主管交辦的其他專案或任務,提供後勤支援服務。 具備細心耐心及良好溝通能力的您,加入我們的團隊! 透過專業的服務,我們一起為公司及客戶創造更多價值。期待您的加入!
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  • 採購助理

    月薪 32000元 新北市樹林區 工作經歷不拘
    1.協助採購流程:詢價、比價、下單、追蹤交期 2.建立並維護供應商資料庫 3.協助合約、採購單、發票等文件處理與歸檔 4.與供應商及內部部門溝通協調,確保物料及時到貨 5.支援主管交辦之其他行政及採購相關事務 6.工作性質屬即時性作業,且講求正確性,做事細心者佳。
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  • 【倉儲倉庫】倉庫理貨出貨拿貨寄貨專員

    月薪 35000元 新北市新店區 工作經歷不拘
    工作內容,主要有以下幾項 : 1. 負責公司出貨重新包裝、撿貨、包貨、進貨、退貨、出貨、理貨作業。 2. 進出貨物驗收、貨品歸位、歸類、轉單。 3. 協助倉庫貨物標示,環境整理、清潔維護。 4. 便利商店店到店取貨、寄貨等相關公司交辦事宜。 4. 其他主管交辦事項。 6. 熱忱、具責任感、主動積極。
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  • 行政秘書

    月薪 29500元 台南市安南區 工作經歷不拘
    1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.負責辦公室用品採購發放 4.負責平日零用金管理 5.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 6.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 7.資料處理、影像掃描及目錄建檔 8.書信撰寫 9. 檢查整理檔案
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  • 倉儲中心-倉管(無經驗可)

    月薪 31000~37000元 新北市新莊區 1~2年工作經驗
    1. 採購入庫處理:包含進貨、檢驗。 2. 日常訂單處理:包含揀貨、出貨、退貨。 3. 商品狀態整理:包含功能檢測、加工整新。 4. 倉庫儲位整理:包含儲位標示、商品搬移,以及環境維護。 5. 定期進行盤點作業。 6. 物流貨運聯繫。 7. 協助主管完成其他交辦事項。 8. 可配合加班者佳(非經常性)。 9. 公司採用鼎新Cosmos系統作業,熟悉系統者優先錄取。
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  • 三商家購-美廉社-擴大招募儲備幹部-高雄-林園區

    月薪 33500~37500元 高雄市林園區 工作經歷不拘
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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    年終獎金工作獎金