轉職熱搜工作

【技術工程】設備專員 1.廠內設備保養、異常排除、改良 2.學習新進機台設備基本操作(廠商進廠維修監工) 3.設備備品庫存管理 4.完成主管交辨事項 【有相關經驗(電機、機械背景)或證照者佳】 ***起薪依經驗、證照、能力而定*** 【生產技術】日班及中班食品技術員(無經驗可) 工作內容 1. 產品前製成、包裝、出貨...等作業，依面試者履歷安排合適的工作產線 2. 產品多為常溫、冷藏品，工作容易上手(有同仁教導) 3. 需走動、久站、搬運，可配合加班佳 4. 完成主管交辦事項 【食品相關科系或有食品廠相關工作經驗者佳】 ––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【上班時段】 早班：08:00-17:00 中班：16:00~01:00 【休假方式】 週休六日 【調薪制度】 依個人技能及能力，備有完善的調薪制度(不用擔心不穩定) 有完善的獎金制度以及在職教育訓練 【福利制度】 三節/年終/績效獎金/留任獎金 ⋆⁺₊⋆ 心動不如馬上行動⋆⁺₊⋆ ⋆⁺₊⋆ 尋找合適喜歡的工作歡迎洽詢—汝汝⋆⁺₊⋆ ☎️市內電話：06-2040501 #20 手機電話：0983400108 電子郵件：yu6012@shoucheng.tw 賴：@200ijkks(@一定要填喔!) 親洽：台南市永康區永大路三段249號 營業時間：08:30～17:30 午休12:00～13:00 《不收取任何費用 安心上班》

【工作內容】 ．操作機台/維護機台 ．上下料，安裝零件，量測 ．成品組裝/組立/包裝 ．主管交辦事項 ｛薪資｝31K起(有CNC經驗者，薪資可議) ｛固定日班｝08：00～17：00 ｛固定中班｝16：00～00：30 ｛固定夜班｝00：00～08：30 ｛休假｝固定休二日 ｛福利｝年終、三節獎金、績效獎金、生日禮金、業務獎金、國內(外)旅遊、員工定期聚餐、家庭日..等 ｛配合｝加班、中/夜班需於日班受訓1個月

【工作亮點】 穩定長期職缺，制度完善、升遷透明 外商環境，高薪福利完整 無經驗亦可，提供完整教育訓練與指導 長期發展機會 【工作內容】 操作自動化生產線機台，執行產品包裝及品質檢驗 協助原料補充、作業紀錄及簡單設備維護 依SOP流程確保產品品質穩定 配合主管指派其他作業 適合新手的友善工作環境，提供完整培訓與同事指導 【薪資待遇】 日班：月薪 39,896 至 48,696 元 中班：月薪 46,496 至 55,296 元 夜班：月薪 50,966 至 59,766 元 假日加班時薪 380 元，每日加班最高可達 3,000 至 4,000 元 全勤獎金每月 1,000 元 任職滿一年可獲特別獎金最高 30,000 元 【上班時間】 早班：08:00－16:30 中班：16:00－00:30 夜班：00:00－08:30 每五週輪班一次，周休二日 加班依勞基法加倍給付 【工作地點】 桃園市楊梅區中山南路800巷，交通便利，附員工汽機車停車位 【福利制度】 免費供餐及夜班餐費補助 年假優於勞基法，每年多7天彈性假及生日假 生日、端午、中秋禮金 員工購物優惠 完整教育訓練與職涯發展制度 升遷透明，表現優秀可長期發展 【我們提供的不只是工作】 這裡提供的不只是職缺，而是長期穩定的職涯機會。 無論你是想累積經驗、穩定發展，或希望加入外商體系，都能在這裡獲得完善制度與持續成長的機會。

【工作內容】 一、組裝作業 使用電動螺絲起子進行電路板、機構件組裝 產品組裝與品質確認，確保出貨品質 操作生產機台並協助排除簡易異常 產品包裝、封箱作業 配合主管安排，協助相關測試作業 二、測試作業 依 RD 撰寫之程式執行 FT 測試 進行產品功能與性能測試，確保品質符合標準 分析測試問題，協助故障定位並提出改善建議 撰寫測試報告並回報測試結果 主管交辦之其他測試相關事項 【上班時間】 09:00～18:00 周休六日 【薪資】 底薪 35,000～50,000 元 （依學經歷與面談結果核薪） 【福利制度】 #️⃣完整教育訓練制度與標準流程 #️⃣優於勞基法特休：到職按比例享 7 天特休 #️⃣另享 4 天 Global Holiday（全薪假） #️⃣彈性休假出勤可享 2 倍加班費 #️⃣勞保、健保 #️⃣全薪病假 15 天 #️⃣生日禮金 1,000 元 #️⃣新年禮金 2,000 元 #️⃣端午／中秋禮金 各 1,000 元

【職缺亮點】 加入全球知名外商品牌 Tetra Pak（利樂包裝）， 在穩定制度中累積專業技術，享受優渥薪資、完善福利與升遷機會。 不論你是新鮮人，或想在製造產業長期發展，這裡都能讓你穩定成長。 【工作地點】 桃園市龜山區文明三街 【工作內容】 協助生產設備操作、維修、保養與異常排除。 執行現場作業與生產紀錄，確保品質穩定。 堆高機駕駛 主管交辦之相關事項。 【工作時間】 固定班制，不需輪班，固定周休二日。 ✅晚班：23:00－07:00 月薪 42,000 元起＋輪班津貼 500 元／天，提供餐費補助 【公司福利】 1.員工餐廳，提供自助餐、健康餐、水果、湯品等餐點 2.提供汽車、機車停車位 3.周休二日，工作環境舒適 4.優渥輪班津貼、夜點費及加班費計算 5.優於勞基法之休假制度 6.三節禮金、生日禮金 7.年終尾牙活動 8.瑞典總部／海外地區外派訓練機會 9.更多的等你們來解鎖 【選擇利樂包裝的理由】 在這裡，你不只是操作員，更是被培養的專業技術人才。 公司提供完善訓練制度與透明升遷機會， 讓你在穩定的外商環境中累積經驗、拓展視野。 立即投遞履歷，錄取即為 利樂包裝正式員工， 一起加入國際外商團隊，開啟你的長期職涯！

【公司介紹】 杜邦於70個國家擁有經營據點，是全球第二大的化工公司。在科學與創新的基礎上，開發更智慧化、快速的電子產品，為智慧城市、電動汽車和自動駕駛提供關鍵零組件。 近年來，杜邦持續結合生物科學、材料科學及資訊科學等三大領域，將各項科技及高品質產品引進國內；積極與國內企業合作，共同開發國內及國際市場，朝向知識密集的產業發展。 【工作內容】 1.生產線作業與機台操作 －操作裁切、彈片、點膠等機台 －材料前置準備、成品包裝 －配合生產流程調整作業安排 2.生產設備操作與保養 －依照工程師及技術人員指示進行設備操作 －協助機台保養與維修作業 －跨部門合作支援（維護／廠務／安全衛生） 3.品質檢驗與紀錄 －依SOP與製程參數進行操作 －產品外觀與尺寸初步檢查 －填寫紀錄表單與異常回報 4.其他事項 －系統文件作業處理 －配合QC、倉庫等部門協作 －遵守公司安全規範與PPE作業要求 －完成主管交辦事項 【上班時間】 日班 08:30－17:30 午休 12:30－13:30 平日需配合加班1－2小時 周休二日 【薪資待遇】 月薪33000~35000 (依學經歷核薪) ✨保障年薪14個月 ✨外商電子大廠 ✨固定日班、工作穩定 ✨具完整教育訓練制度 【適合對象】 ✔️想進入外商電子產業者 ✔️可配合加班與現場作業環境者 ✔️ 細心、具團隊合作精神者 ✔️ 無相關經驗可培訓

⭐ 各產線擴大徵才 ⭐ 連續 12 年全球百大創新企業 ⭐ 福利、加班費全面優於勞基法 【工作地點】 桃園市楊梅區中山南路 800 巷 【工作內容】（依產線分配） ① 前段製程機台操作（膠帶類） 前製程機台操作、簡易異常排除 上下料、備料、成品搬運 特定站點獨立作業（塗布／烘箱） 主管交辦事項 ② 載帶生產作業員（包材類） 電子承載帶機台操作與異常排除 調整機台、放空軸、收捲作業 產品包裝、封箱、疊棧板、裝模 顯微鏡操作（約三成時間進無塵室） ③ 研磨片技術員（半導體相關） 半自動／全自動機台操作（英文介面） 目視檢驗、顯微鏡操作 電腦資料 Key-in 約每 2 個月輪一次無塵室 【工作時間】 輪三班制｜每 5 週輪調一次 早班：08:00–16:30 中班：16:00–00:30 夜班：00:00–08:30 #️⃣ 週休二日 【薪資福利】（透明好算） 時薪：196 元（假日加班 392 元／時） 認證津貼：200–600 元／天 #️⃣入職約 2 週–1 個月可領第一階段 中班津貼：300 元／天 夜班津貼：500 元／天 夜班餐補：70 元／天 全勤獎金：1,000 元／月 環境津貼：最高 1,000 元／月（依產線） 【薪資試算】（22 個工作天，不含加班） 早班：約 39,896 – 48,696 元 中班：約 46,496 – 55,296 元 夜班：約 52,436 – 61,236 元（含餐補） 【公司福利】 假日加班 2 倍薪（優於勞基法） 每年 4 天彈性休假 每年 特別獎金 3 萬元 勞動節／端午／中秋／生日 四節禮金 壽星假 1 天 免費供餐／夜班餐費補助 免費汽、機車停車位 完整教育訓練，新手可

你一定聽過的韓國家電品牌！主打智能家電~如「敲敲看」透明冰箱、蒸氣衣櫥...等熱門產品 如果你嚮往外商的工作氛圍 喜歡與人互動、並對客服工作充滿熱忱 這將會是你不可錯過的長期、穩定發展機會。 - 【工作內容】 1、接聽產品客服專線 - 處理產品購買、使用、報修等售後需求 2、線上處理客戶產品購買及使用問題 3、產品報修件登記及維修進度追蹤 4、客訴障礙排除 5、客服報表產出 、滿意度回訪 6、其他主管交辦事項 - 【工作時間】 0900-18:00 (排休制) 周一到五，周六偶爾需排班，周日固定休! . 【薪資福利】 1、生日禮金及當月有薪生日假一天 2、年終績效獎金、三節獎金、享有保障獎金 3、每月額外KPI達成獎金 . 公司地址：台北市內湖區基湖路3巷47號 (距捷運西湖站約160公尺) - ✿快速應徵找Hana｜加賴 ID：@969playo 或來電預約：02-66362428(分機230)

公司簡介： 成立於1990年，專精於鋁合金產品的精密加工與陽極表面處理。 於2002年取得ISO 9001品質系統認證，2007年通過Green Product認證，2019年取得IATF 16949汽車品質管理系統認證，並於近期通過AS 9100（航太）與ISO 14001、ISO 45001（環境與職安）等多項國際認證，朝向高階產業全面佈局。 長期與國際品牌合作，客戶涵蓋3C、光電、重機與運動器材等領域： • 3C品牌：Apple、Dell、HP、Motorola、Nokia、ASUS 等 • 光電產業：日本東京電子、群創、友達 • 重機與運動器材：BMW、DUCATI、GOGORO 等 [主要職責] 1. CNC 加工現場管理 負責 CNC 加工現場之日常生產管理、工作分派、人力調度、班組安排、產能規劃及現場秩序維持。 2. CNC 加工技術指導 負責指導現場人員進行 CNC 加工設定、程式判讀、參數調整、刀具選用、加工路徑判斷與異常排除。 3. 製程改善與加工效率提升 負責推動 CNC 加工製程改善，提升良率、效率、穩定性與加工一致性。 4. 生產排程與交期控管 負責整合訂單需求、加工產能、人力配置、機台狀況與 ERP 資料，確保生產進度與交期穩定。 5. 標準化制度建立 負責建立 CNC 現場標準作業流程，降低對個人經驗的過度依賴，提升管理穩定度。 6. 品質改善與異常處理 與品保技術部合作，針對 CNC 加工品質異常進行原因分析與改善。 7. 跨部門合作與技術支援 負責與業務、成品開發、品保技術、表面處理、採購等單位密切合作，提升公司整體接單與製造能力。 8. 團隊管理與人才培育 負責 CNC 團隊管理、士氣提升、技術傳承與人員培育。 9. 新廠區移轉與加工區規劃支援 配合公司未來新廠區規劃，協助 CNC 加工區之產能、動線、設備配置與管理流程建置。 [需求條件] 1.具 8 年以上 CNC 加工相關經驗，其中至少 3 年以上現場管理或班組管理經驗 2.具現場人員管理、生產排程、交期控管、製程改善與品質異常處理經驗 3.熟悉 G code、Mastercam、AutoCAD 2D；具其他 CAM 軟體使用經驗尤佳 [薪資福利/實際依該公司內部制度] ◆ 獎金 / 禮品類 1. 勞動節、端午節、中秋節禮金或禮品 2. 生日禮券 3. 年終獎金 ◆ 休閒類 1. 每年國內外旅遊（視年度營運狀況舉辦）或旅遊補助 2. 家庭日 3. 登山社活動（每年4次，眷屬可同樂，年底另舉辦摸彩活動） 4. 中秋節員工烤肉晚會 5. 年終摸彩活動 ◆ 生活與設備類 1. 免費現煮三餐供應（早餐 / 午餐 / 晚餐） 2. 員工餐廳設施完善 3. 零食櫃無限供應 4. 提供員工制服 5. 2026年新落成員工宿舍大樓 ◆ 補助與津貼類 1. 結婚禮金、生育津貼 2. 子女教育獎助學金 3. 員工旅遊補助 4. 新進員工體檢補助 5. 依法辦理退職金提撥 【實際依該企業內部規定!!】

公司簡介： 成立於1990年，專精於鋁合金產品的精密加工與陽極表面處理。 於2002年取得ISO 9001品質系統認證，2007年通過Green Product認證，2019年取得IATF 16949汽車品質管理系統認證，並於近期通過AS 9100（航太）與ISO 14001、ISO 45001（環境與職安）等多項國際認證，朝向高階產業全面佈局。 長期與國際品牌合作，客戶涵蓋3C、光電、重機與運動器材等領域： • 3C品牌：Apple、Dell、HP、Motorola、Nokia、ASUS 等 • 光電產業：日本東京電子、群創、友達 • 重機與運動器材：BMW、DUCATI、GOGORO 等 [主要職責] 1. 金屬表面處理新技術開發 負責規劃與推動化學鎳、微弧氧化及其他金屬表面處理技術之開發，包含配方設計、製程參數建立、樣品製作、測試驗證與技術文件整理。 2. 實驗室建置與管理 規劃金屬表面技術中心之實驗室設備、藥液、檢測儀器、作業流程、安全規範與日常管理制度，確保實驗室運作符合安全、品質及開發需求。 3. 製程參數與標準化建立 建立不同金屬材料及表面處理技術之製程條件，包括前處理、藥液濃度、溫度、時間、電壓、電流、膜厚、外觀條件及後處理方式，並形成標準作業文件。 4. 樣品開發與客戶技術支援 配合業務及成品開發部門，針對客戶需求進行樣品開發、製程可行性評估、技術問題說明、測試報告提供及客戶端技術溝通。 5. 製程問題解析與改善 針對表面處理異常，如色差、膜厚不均、附著不良、氧化不良、腐蝕、斑點、藥痕、燒焦、剝落等問題，進行原因分析與改善對策制定。 6. 技術導入量產 負責將實驗室開發完成之技術，轉移至製造現場進行試量產與正式量產，並協助製造單位建立穩定可控的生產條件。 7. 跨部門協作 與製造部、品保技術部、成品開發部、業務部及管理部門合作，推動新技術導入、客戶專案開發、異常改善及製程升級。 8. 技術資料與知識管理 建立技術資料庫，包含實驗紀錄、製程參數、測試結果、失敗案例、改善對策、材料特性、客戶規格及標準作業文件。 9. 團隊培育與技術傳承 建立技術中心團隊能力，培養實驗人員、製程工程師及技術人才，避免技術只掌握在少數個人手上。 10. 主管交辦事項 配合公司策略發展，執行新技術、新製程、新客戶開發及其他技術專案任務。 [需求條件] 1.具 8 年以上金屬表面處理、材料、電鍍、化學製程或製造業技術開發經驗 2.具 3 年以上技術、研發、製程或實驗室管理經驗尤佳 3.具備專案管理、團隊管理、實驗室管理及跨部門協調能力 [薪資福利/實際依該公司內部制度] ◆ 獎金 / 禮品類 1. 勞動節、端午節、中秋節禮金或禮品 2. 生日禮券 3. 年終獎金 ◆ 休閒類 1. 每年國內外旅遊（視年度營運狀況舉辦）或旅遊補助 2. 家庭日 3. 登山社活動（每年4次，眷屬可同樂，年底另舉辦摸彩活動） 4. 中秋節員工烤肉晚會 5. 年終摸彩活動 ◆ 生活與設備類 1. 免費現煮三餐供應（早餐 / 午餐 / 晚餐） 2. 員工餐廳設施完善 3. 零食櫃無限供應 4. 提供員工制服 5. 2026年新落成員工宿舍大樓 ◆ 補助與津貼類 1. 結婚禮金、生育津貼 2. 子女教育獎助學金 3. 員工旅遊補助 4. 新進員工體檢補助 5. 依法辦理退職金提撥 【實際依該企業內部規定!!】