維修技術主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找維修技術主管的工作,共計33954筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 校正技術人員

    月薪 31000~35000元 台中市潭子區 工作經歷不拘
    1.利用機台進行扭力扳手校正與檢驗。 2.產線工具、設備機台維護。 3.完成主管交辦之任務。
    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金工作獎金
  • CNC銑床技術員

    月薪 30000~55000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗
    1.架機架模,調機 2.治具製作,程式編寫 3.主管交辦事項
  • 品管技術員 (QC)

    月薪 32000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘
    1.產品檢驗作業 2.測量產品規格,以符合品質標準。 3.產線檢驗、製程巡檢、成品檢驗。 4.檢查、測試、或量測產品。 5.ISO文件處理 6.主管交辦事項
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  • 產線技術人員

    月薪 30000元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘
    1.機械的操作。 2.機械日常巡視檢點、紀錄、保養。 3.廠內生產設備的簡易維護、保養和緊急狀況排除。 4.可配合日夜輪班值勤生產,處理突發狀況、執行主管交辦事項。 5.廠房環境維護,包括環境清潔和衛生管理。
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  • 現場技術人員

    月薪 32000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘
    1.系統櫥櫃生產製造、機器設備操作,並維持機台正常運作。 2.無經驗可培訓。 3.需可配合工作需求加班。 4.完成主管交辦有關生產產品,學習專業技能,培訓能獨立處理系統櫃生產操作程序。 5.環境清潔維護。
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  • 【年薪百萬】儲備汽車維修組長(高雄區)

    月薪 38000~100000元 高雄市前鎮區 3~4年工作經驗
    ☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.提升店鋪維修能力與教導組員維修技巧,以達成店鋪營業績效 2.保持店鋪維修車輛品質 3.店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 4.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 5.負責該部門營運績效,並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 7.負責組員及店長間的溝通與聯繫。 8.觀察、瞭解顧客的偏好,負責門市與客戶關係的建立與維繫。 9.推動門市經營策略規劃。 10.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 11.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 12.分析門市銷售的紀錄和報告
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  • 營建主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 10~11年工作經驗
    1.具鋼構工程、超高樓、逆打工程完整經驗。 2.全盤工程計劃與施工督導。 3.長、中、短程計劃之擬定與執行。 4.開工至完工交屋全程之工程施工技術指導及監督。 5.公司交辦事項確實執行及各小包間之協調與溝通。 6.整體進度掌握,品質要求與檢討。 7.施工圖審核(鋼構、帷幕),現場施工尺寸檢討,放樣核對。 8.工程預算執行控管。 9.安全衛生之計劃及執行:安全衛生意外防範與查核。 10.追蹤、審核工地勞務與事務性工作。 11.地主、鄰房、客戶、管區等人際關係之建立與公共關係之處理與協調。 12.客戶與業主變更、計價、預算掌控。 13.政府機關與業主簡報製作與簡報。
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    7日回覆
  • 【徵】勞安人員 【具營造業甲種作業主管證照】或【具勞工安全衛生乙級技術士證】

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 新北市新莊區 2~3年工作經驗
    我們是一家專注於營造及建築相關工程的公司,致力於提供高品質的施工與工程管理服務。本公司服務範疇涵蓋土木與建築工程,針對各項施工計畫提供全面性的解決方案,服務對象為建設公司、政府工程及個人業主。 工作內容: 1. 執行公司內外部安全衛生業務,包括風險評估及合規性審核。 2. 規劃並實施職業災害防止計畫與緊急應變計畫。 3. 定期進行工地巡視,執行勞工安全衛生檢查及作業環境測定。 4. 處理突發事故,調查、分析職業災害並提出改進建議。 5. 執行安全衛生教育與訓練,提升員工安全意識及實務技能。 6. 監督及檢查安全設備、個人防護用具的正確使用與維護。 7. 提供勞工安全衛生相關的諮詢服務,確保工程符合相關法規標準。 8. 協助主管進行工地安全管理相關文件的撰寫與保存。 【具營造業甲種作業主管證照】【具勞工安全衛生乙級技術士證】 我們誠摯地邀請有志於在營造業勞安領域發展的專業人士加入我們的團隊。在這裡,您將能夠發揮所長,共同為建築工程的安全與品質貢獻力量。期待您的履歷,讓我們一起攜手邁向更高的成就!
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  • 製造主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市汐止區 10~11年工作經驗
    製造主管 - 領導轉型,打造智慧製造新標準 在產業升級與智慧製造浪潮下,我們正從傳統製造邁向高效、自動化與數據驅動的新世代工廠。 誠摯邀請具備宏觀視野與實戰經驗的您,擔任製造核心領導角色,全面掌握生產運作、優化管理機制,帶領團隊打造高效率、高品質的製造體系。 在這裡,您不只是管理者,更是推動企業轉型升級的關鍵決策者。 主要職責 - 從營運優化到團隊領導的全方位管理 您將負責整體製造營運與策略推動,包含: 1. 規劃並執行完整的設備保養與檢修制度,確保產線長期穩定運作 2. 建立與優化設備操作標準流程,提升生產效率並降低停機風險 3. 制定新設備導入之材料規範與操作、維護SOP 4. 審核生產流程並監督技術執行,確保產品品質與持續改善 5. 主導工安與環保改善專案,確保符合法規並打造安全職場 6. 管理團隊運作與人力配置,推動人才培育與技能升級 7. 分析設備故障與異常原因,建立預防機制以降低營運風險 8. 規劃與執行成本控制策略,提升整體資源運用效率 在這裡,您將發揮的影響力 主導工廠升級轉型:從傳統製造邁向智慧工廠 決策影響營運成果:直接參與成本、效率與品質提升 建立標準與制度:打造可複製、可擴展的生產體系 帶領團隊成長:培養中堅幹部,提升整體戰力 接軌國際品質標準:支援全球市場與品牌客戶需求 我們期待這樣的領導者 具製造業管理經驗,熟悉生產流程、設備管理與品質控管 擁有工廠營運或部門管理經驗,具備策略規劃與執行能力 對自動化、精實生產或智慧製造具高度興趣與實務經驗 擅長問題分析與跨部門協調,具備領導與溝通能力 重視安全、品質與效率,能在穩定中推動創新 加入我們,打造下一個世代的製造競爭力 這不只是一份管理職,而是一個能夠真正「改變工廠、影響產業」的舞台。 如果您準備好帶領團隊突破現狀、創造更高價值!
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    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 會計主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 8~9年工作經驗
    1. 月結、季結及年結作業管理與審核。 2. 個體及合併財務報表編製。 3. IFRS遵循及會計政策管理。 4. 稅務規劃、移轉訂價管理及TP報告編製與審閱。 5. 會計師查核主要窗口。 6. 內控制度建立、維護及稽核配合。 7.經管報表編製與分析。
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