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轉職熱搜工作

您正在找稽核人員的工作,共計14563筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【營業儲備幹部】摩斯中興大學店(390mos)

    月薪 37000~46500元 台中市南區 工作經歷不拘
    公司提供專業的教育訓練,學習管理店鋪營運事項,培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育) 相關福利:享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。 【––MOS漢堡歡迎您的加入––】
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  • 永和區-總幹事

    月薪 45000元 新北市永和區 1~2年工作經驗
    1.落實執行社區規約及管理辦法,確保社區管理遵守規範 2.召開社區會議,準備會議資料並執行會議決議事項 3.規劃及審核社區管理辦法,推動行政、清潔、警衛及維修工作 4.審核社區財報及執行財務管理,進行年度預算規劃及控管 5.協調及監督大樓維修及設備保養工作,提供大樓綜合管理服務 6.管理保全及清潔人員,確保日常作業順暢並維持良好服務品質 7.巡視建築物與周邊環境,處理危機事件及應急管理,維護住戶安全
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  • 社工員 (聖文生樂活工坊)

    月薪 38250~40375元 台北市北投區 1~2年工作經驗
    1.個案服務(含主管機關統計回報、服務使用者出缺席)、家庭支持計畫擬定與執行。 2.作業技能訓練、個別輔導及問題處理。 3.擬定與執行服務使用者個別化服務計畫(含服務成人學習資料檔案)。 4.執行資源連結,公、私部門補助計畫及經費申請、執行與結案核銷。 5.志工招募運用及管理、環境衛生維護。 6.資訊系統建置管理與運用。 7.協助各項例行行政、財務、業務資料建檔。 8.協助辦理作業活動、自立生活、文康休閒、社區參與等活動。 9.其他主管交辦事項。
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    3日回覆
  • 股務

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 1~2年工作經驗
    1.公司治理相關事務作業 2.公開資訊公告 3.例行股務事務處理 4.股東會年報編製統整及公司治理評鑑資訊處理 5.主管機關專案查核執行 6.ESG專案統籌 7.控股子公司與代辦公司之連繫窗口 8.總經理費用請款 9.主管交辦事宜
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  • 北屯區 社區經理

    月薪 40000元 台中市北屯區 工作經歷不拘
    1. 負責社區行政事務管理、管委會與住戶間溝通協調、環境清潔監督管理。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4.代表公司與業主之間溝通橋樑。 5.業主交辦之工作執行與回覆。 6.各項行政文書庶務工作之執行與管理。 7.委任案件緊急狀況之處理與應變。 ◆保全人員須符合保全業法任用資格且無特定前科。求職者面試得自備良民證,或待公司送交主管機關查核。 ◆須具備保全業、物業管理業相關服務經驗。 ◆具社區經理經驗、事務管理人及防火管理人證照 ◆熟公寓大廈法令者優先錄用
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  • ◆太平區◆ 社區經理

    月薪 40000元 台中市太平區 工作經歷不拘
    1. 負責社區行政事務管理、管委會與住戶間溝通協調、環境清潔監督管理。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4.代表公司與業主之間溝通橋樑。 5.業主交辦之工作執行與回覆。 6.各項行政文書庶務工作之執行與管理。 7.委任案件緊急狀況之處理與應變。 ◆保全人員須符合保全業法任用資格且無特定前科。求職者面試得自備良民證,或待公司送交主管機關查核。 ◆須具備保全業、物業管理業相關服務經驗。 ◆具社區經理經驗、事務管理人及防火管理人證照 ◆熟公寓大廈法令者優先錄用
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  • 【HA-M】醫療聽力睡眠輔具門市區域經理(中區)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 5~6年工作經驗
    About the Job We are looking for a dedicated Medical Hearing and Sleep Aids Supervisor to join our vibrant team. This role involves overseeing the development and management of innovative solutions in the medical hearing and sleep aid sectors. As part of the Clinico Group, you will be responsible for ensuring that our products and services meet the highest standards of quality and effectiveness, while also contributing to the advancement of our core values. 我們正在尋找一位專業且富有創意的醫療聽力及睡眠輔助裝置主管加入我們充滿活力的團隊。這個角色涉及監督醫療聽力及睡眠輔助裝置的開發和管理工作。作為科林的一員,您將負責確保我們的產品和服務達到最高的質量和效果標準,同時推動我們核心價值觀的實現。 Why We Have This Role The Medical Hearing and Sleep Aids Supervisor position was established to lead and coordinate efforts in creating and optimizing products that enhance patients‘ quality of life. With a growing demand for advanced hearing and sleep solutions, this role is crucial for ensuring that our offerings are at the forefront of medical innovation and meet the evolving needs of our customers. 設立醫療聽力及睡眠輔助裝置主管這一職位是為了領導和協調創新解決方案的開發與優化,滿足不斷增長的需求。這個角色對於確保我們的產品領先於醫療創新,並滿足客戶日益增長的需求至關重要。 How You‘ll Find Success Success in this role will be achieved through your ability to effectively manage projects, oversee the implementation of cutting-edge technologies, and ensure regulatory compliance. You will excel by fostering a collaborative environment, driving innovation, and maintaining a focus on delivering high-quality, patient-centric solutions. Your proactive approach and strategic vision will be essential in achieving our objectives and contributing to our overall success. 成功的關鍵在於有效管理項目,監督尖端技術的實施,並確保符合相關法規。您將通過促進合作環境、推動創新並專注於提供高質量以病人為中心的解決方案來脫穎而出。您的主動性和戰略視野將對實現我們的目標和整體成功至關重要。 How You‘ll Grow We possess comprehensive knowledge and training in hearing healthcare, aimed at cultivating elite talents in both related and unrelated fields. Our expertise and attentive, warm services in hearing care are dedicated to assisting more seniors who need professional support, thereby enhancing the quality of life in an aging society.* 我們擁有完整的聽力保健知識與教育訓練,用以培育相關、非相關領域之人才菁英,將我們聽力保健的專業、細心溫暖的服務,幫助更多需要專業協助的樂齡者,提升高齡時代的生活品質! Things You Will Do 1.Oversee regional store operations in line with company strategies and annual goals to ensure target achievement. 2.Monitor store operations and performance, including sales, staffing, service quality, and KPIs; implement improvement plans. 3.Lead and develop store managers and staff through training, performance management, and team motivation to improve effectiveness. 4.Manage regional budgets, costs, and resources to enhance operational efficiency and profitability. 5.Conduct store visits and operational audits, identify issues, and follow up on corrective actions. 6.Handle major customer complaints, incidents, and crisis management to maintain brand image and customer satisfaction. 7.Coordinate cross-functional communication and resources to ensure effective execution of company policies and projects. 8.Support store expansion, trade area operations, market development, and project execution to strengthen market presence and brand impact. 9.Analyze operational data and market trends to provide business strategies, competitor analysis, and optimization recommendations. 10.Support operational needs through assigned tasks and cross-regional assistance. 01.依據公司營運策略與年度目標,統籌區域門市經營管理,確保各店營運績效達成 02.負責區域門市營運督導與績效分析,定期追蹤業績、人力、服務品質及營運指標,提出改善方案並執行 03.管理與培育門市主管及員工,執行教育訓練、人才發展、績效考核與團隊激勵,提升整體團隊效能 04.規劃與控管區域預算、成本及營運資源,提升營運效率與獲利能力 05.執行門市巡店與營運稽核,針對現場問題提出改善建議並追蹤改善成果 06.負責重大客訴、突發事件及危機處理,維護品牌形象與顧客滿意度 07.跨部門溝通協調與資源整合,確保公司政策、活動與專案於各門市有效落實 08.協助展店、商圈經營、市場開發及專案推動,提升區域市場滲透率與品牌影響力 09.定期檢視區域經營數據與市場變化,提出區域經營策略、競品分析及營運優化建議 10.配合公司營運需求,執行主管交辦事項及其他跨區支援任務
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  • (東門站)30戶小社區行政組長【45000元】-台北事業處

    月薪 45000元 台北市大安區 1~2年工作經驗
    1. 執行門禁管制,確保進出人員及車輛的安全管理。 2. 負責社區或建築物之巡邏,進行安全狀態的監控與防範。 3. 處理緊急情況,如火災、竊盜和其他意外事件,並即時回報與協助解決。 4. 監督建築設施及設備運作,確保正常運行,例如照明、通風、空調等設施。 5. 負責文件及信件的收發,並進行規劃與記錄的管理。 6. 與客戶、住戶積極溝通,協助處理各類需求,塑造和諧社區關係。 7. 針對特定處所或目標進行攝影監視,記錄可疑活動並適時回報。 8. 執行建築物安全例行檢查,包含門窗安全、設備巡檢與其他細節管理。 9. 每月財務記帳。 10.會議通知及記錄。
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  • 內業工程師GD

    月薪 36000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    1.負責業主估驗、承商計價相關作業。 2.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證,並製作傳票。 3.審核有關各項費用支付之發票、單據、零用金及帳務處理。 4.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 5.處理客戶應收款項及其他一般會計帳務。 6.其他主管交辦事項。
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  • 儲備幹部

    月薪 32000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    1. 主導與協調飯店各部門運作,確保營運流程順暢並達成服務品質要求 2. 負責團隊管理,包括人員聘僱、培訓與績效考核,提升員工專業能力與工作效率 3. 熟練飯店管理系統操作,處理訂房、排房及帳務等行政作業 4. 協助規劃營運策略及市場行銷推廣以提升業績與競爭力 5. 監控營運報表並進行財務分析,制定預算及績效指標管理 6. 確保服務流程符合法規及衛生安全標準,執行危機管理與客訴處理 7. 參與跨部門協調與活動策劃,提升飯店形象與客戶滿意度 歡迎充滿熱情、樂於挑戰自我的您,加入我們的團隊,一同打造卓越的服務品質,期待您的加入!
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