稽核主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找稽核主管的工作,共計9182筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【顧問部】高級顧問師/副理(企業改善案顧問)-317317

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗
    1. 投入並協助專案經理推動客戶專案 :策略校準/組織設計與人力資源管理/營運流程分析 2. 製造業產線生產流程改造與專案執行 3. 產業資訊收集, 整理, 分析 4. 客戶訪談、邏輯分析系統化歸納(量化與質化)及製作專業簡報 5. 視情況撰寫商業計畫及顧問諮詢專業報告
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  • 【稅務投資部】專員/高級專員/主任/副理 (跨國稅務投資法令諮詢服務)

    面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台北市信義區 工作經歷不拘
    1. 跨國股權交易之公司法、投資法令諮詢 2. 跨國企業併購及組織重整之稅務諮詢 3. 跨國企業營運之租稅規劃及交易執行協助 4. 外商投資及台商赴外之投資交易協助 5. 跨國大型稅務及投資專案之管理與執行 6. KPMG全球會員所與主管機關之聯繫溝通與協調工作
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  • 【稅務投資部】專員/高級專員/主任(行銷企劃)

    月薪 38000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    1. 行銷活動/服務產品之主視覺設計及相關衍生文宣、DM、刊物排版、資訊圖表等應用設計規劃 2. 部門活動、刊物、書籍出版、網路平台及行動裝置應用等專案企劃與執行 3. 撰寫活動文稿/社群貼文/安排講座等 4. 協助市場調查及策略方案籌劃 5. 基本影片拍攝/剪輯 6. 其他主管交辦事項
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  • 【審計部】審計創新專案專員-100

    面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台北市信義區 1~2年工作經驗
    [加入KPMG Audit Innovation Team,與我們一同推動未來審計新樣貌!] KPMG Audit Innovation Team隸屬於KPMG Taiwan審計創新專案推動單位,致力於將最新的科技工具與數位解決方案導入審計流程,優化作業效率、強化查核品質,並協助同仁掌握數位趨勢。我們與全球及在地團隊協作,透過創新體驗與導入計畫,重新定義未來審計工作的可能性。我們的目標不只是提升審計效率,更希望透過數位轉型,讓審計人員有更多時間聚焦專業判斷與客戶溝通藉以提高審計品質,為企業創造更高價值。 >加入Audit Innovation Team,你將獲得以下優勢: 1.參與前瞻性的審計創新專案,了解並推動最新AI與數位工具在審計中的應用 2.學習跨部門協作與專案推動技巧,累績實戰經驗 3.接觸多元產業資料,提升資料處理與分析能力 4.培養數位工具應用與流程優化能力,為職涯加分 5.工作節奏明快、具挑戰性,適合樂於解決問題、渴望快速累積經驗與實務影響力 我們誠摯歡迎具備責任感、好奇心與主動學習精神的你,加入我們參與實際專案推動,整合需求、執行落地並協助推動變革,一起參與打造未來數位審計! [工作內容] 1.協助推動數位審計創新工作(如AI、OCR、資料比對等)之日常導入及使用支援 2.收集、整理審計流程使用需求與同仁回饋,並彙整成改善建議 3.進行審計資料處理、轉檔籍資料驗證作業(含Excel/PDF/系統匯入匯出等) 4.參與製作教學手冊、影片或培訓簡報 5.執行使用率追蹤、問卷整理、數據分析與報表產出 6.支援團隊內部行政與其他專案相關協助事項 我們期待願意學習、樂於接受挑戰並且能夠靈活應變的你,一起成為審計創新的助力。 現在就投遞履歷,加入KPMG,共創審計新未來!
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  • 【稅務投資部】分析員(FINI外資稅務服務_稅務審計)

    面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台北市信義區 工作經歷不拘
    你是否想要在一個專業的團隊中,為國際知名的客戶提供優質的稅務服務呢?如果你有這樣的志向,那麼你將是我們正在尋找的外國機構投資人(FINI)稅務服務角色的合適人選。 作為外國機構投資人稅務服務角色,你將負責處理客戶在台灣投資的稅務相關事宜,與客戶的在台保管銀行、台灣稅務機關等多方溝通和協調,你也將需要關注稅法的變動。 加入我們的團隊,你將有機會接觸國際級的外國機構投資人,並學習到相關的稅務知識和技能。你將與一群經驗豐富和專業、充滿熱忱的同事和主管合作,並獲得他們的指導和支持。你將有機會參與各種培訓課程,以提升你的專業水準和職涯發展。
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  • 【審計支援中心】校園徵才-100KCT

    月薪 33000~34000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    KPMG Central Team係2022年度審計部門因應Operational Excellence而新成立的審計作業集中化部門,致力將審計工作集中化及建立標準化流程,藉以提升查核品質並提高同仁工作效率,讓審計團隊可以專注在專業資訊判讀及評估,將時間留給審計團隊提供客戶專業服務,建立客戶信任,重新塑造新一代的審計作業模式。 Work Life Balance是KPMG持續努力的目標,專業能力培養及同仁生活兩者皆相當重要,因此我們逐步優化傳統審計工作流程,並且提供一系列專業訓練及實作練習,讓同仁能快速熟悉所執行的工作項目,提升同仁工作效率,讓同仁學習中持續成長,並保持身心靈健康。 加入KPMG Central Team具有以下優勢: 1. KPMG擁有廣大且多元的產業類別,工作中可以接觸並了解各種產業交易型態。 2. KPMG具備完整的教育訓練,提供工作能力外亦能加強專業能力,提升自我價值 3. KPMG提供明亮寬敞的工作環境,且工作時間較固定 4. KPMG培養作業流程優化能力,成為審計Operational Excellence的團隊 我們歡迎細心且有責任心,願意溝通且具有靈活度的你,加入我們,讓我們一起在在職場上發揮專長,並在下班後享受個人的精彩生活吧! 相關工作項目如下: 1. 執行部分審計工作,著重於KPMG標準化證實性查核程序及工作底稿編制作業 2. 銀行函證相關作業 3. 系統資料整理、匯入、匯出及轉檔作業 4. 與商業相關的資料搜尋及整理 5. 協助其他與審計相關之行政及例行性工作 6. 其他主管交辦事項
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  • 【審計支援中心】長期工讀生-100KCT

    時薪 196元 台北市信義區 工作經歷不拘
    KPMG Central Team係2022年度審計部門因應Operational Excellence而新成立的審計作業集中化部門,致力將審計工作集中化及建立標準化流程,藉以提升查核品質並提高同仁工作效率,讓審計團隊可以專注在專業資訊判讀及評估,將時間留給審計團隊提供客戶專業服務,建立客戶信任,重新塑造新一代的審計作業模式。 Work Life Balance是KPMG持續努力的目標,專業能力培養及同仁生活兩者皆相當重要,因此我們逐步優化傳統審計工作流程,並且提供一系列專業訓練及實作練習,讓同仁能快速熟悉所執行的工作項目,提升同仁工作效率,讓同仁學習中持續成長,並保持身心靈健康。 加入KPMG Central Team具有以下優勢: 1. KPMG擁有廣大且多元的產業類別,工作中可以接觸並了解各種產業交易型態。 2. KPMG具備完整的教育訓練,提供工作能力外亦能加強專業能力,提升自我價值 3. KPMG提供明亮寬敞的工作環境,且工作時間較固定 4. KPMG培養作業流程優化能力,成為審計Operational Excellence的團隊 我們歡迎細心且有責任心,願意溝通且具有靈活度的你,加入我們,讓我們一起在在職場上發揮專長,並在下班後享受個人的精彩生活吧! 相關工作項目如下: 1. 執行部分審計工作,著重於KPMG標準化證實性查核程序及工作底稿編制作業 2. 銀行函證相關作業 3. 系統資料整理、匯入、匯出及轉檔作業 4. 與商業相關的資料搜尋及整理 5. 協助其他與審計相關之行政及例行性工作 6. 其他主管交辦事項
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  • TCLAD 資深品質工程師 Quality Engineer

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 5~6年工作經驗
    1. 生產過程中產品的品質管控,包括檢查原物料進貨,檢查生產線,並減少產品退貨率。 2. 與供應商合作,審查初級產品的樣品並進行測試,以確保成品具備應有的品質。 3. 建立和監控生產標準,分析生產、品管、維護和其他操作報告,以檢視生產問題。 4. 執行供應商稽核及對應客戶稽核及缺失回覆。 5. 產品客訴分析及報告回覆。 6. 其他主管交辦事項。 本職位的重要性在於確保產品品質與客戶需求相符,並能有效地控制成本和風險。此外,該職位可以通過提高產品品質和供應鏈效率來為公司的發展創造更大的價值。 如果您有相關經驗和技能,我們期待您的加入。
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  • 洪英特勤漢諾威豪宅部勤務督導、主任、副理/公司幹部)

    月薪 45000~50000元 新北市汐止區 4~5年工作經驗
    一、人才選、訓、留、用之培育與管理.業管案場人員應徵、派任、輔導、異常狀況處理 二、對業管案場之監督稽核及履約事項之執行情形確保 三、內部行政作業(薪資作業-排班作業-請款作業-合約管理) 四、參與公司安排之各項教育訓練課程 五、指揮勤務調度.勤務支援與協調。 六、主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 七、勤務安排、督導,為儲備主管。
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  • 職業安全衛生管理師

    月薪 41000元 桃園市平鎮區 2~3年工作經驗
    1. 建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2. 擬定各項安全衛生管理辦法,並負責安全衛生系統管理相關業務。 3. 執行安全衛生督導及稽核。 4. 收集、分析並解釋與職業疾病、災害有關的統計資料。 5. 檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書,以確保其符合安全規範。 6. 檢視作業設備安全,建議作業設備安全規定,並因應勞工作業需求提供個人防護器具。 7. 調查工業事故、傷害與職業災害,找出成因並擬定改善建議,追蹤改進情況。 8. 規劃、執行員工教育訓練(如:安全法規、災害環境監控與安全設備的使用)。 9. 檢視員工安全計劃的適切性與適足性。 10. 規劃及實施勞工作業區域作業環境檢測。 11. 提供工作安全規定諮詢服務。 12. 召開勞工安全委員會,檢討廠區安全事件。 13. 研究及改進安全工作程序及方法。 14. 向各級主管建議安全衛生事項。 15. 推動各種安全衛生活動,激發員工對安全衛生工作發生興趣。 16. 協助改進工作場所佈置、安全防護設備、工廠整潔。 17. 協助建立意外傷害急救站,實施急救訓練。 18. 提供各單位安全衛生技術協助。 19. 協助安全委員會及各部門推動安全衛生工作。 20.主管交付之任務 21.需具有職業安全衛生相關證照
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