轉職熱搜工作

1-一般會計帳務處理 2-應收應付款項帳務 3-進銷項發票管理，協助稅務申報資料彙整 4-每月財務報表製作及報告 5-銀行相關事務處理 6-固定資產管理 7-主管交辦及跨部門支援

在立翔會計師事務所，本職缺主要工作為行政助理，協助事務所日常行政、文件整理、客戶聯繫及資料建檔等工作；若你對會計、稅務或財務工作有興趣，未來也有機會依學習狀況逐步培訓為會計人員。 本所主要工作內容包括： 客戶資料整理、文件歸檔、掃描、建檔及一般行政庶務。 電話接聽、訪客接待、郵件收發及基本客戶聯繫。 協助會計師及同仁整理憑證、發票、單據及申報資料。 協助文書處理、報表整理、資料輸入及其他主管交辦事項。 依個人學習狀況，逐步接觸基礎帳務、稅務申報及會計師事務所相關流程。 剛出社會或沒有事務所經驗不用擔心。本所提供同仁帶領制度，由資深同仁協助新人熟悉工作流程，先從行政支援、文件整理、資料輸入與客戶資料維護開始，逐步了解事務所的作業方式。 本職缺以行政助理為主，不要求一開始就會獨立處理會計帳務。只要你具備基本電腦操作能力、細心、責任感與學習意願，我們願意投入時間與資源，陪你從基礎工作開始累積經驗。 若你曾修習商業、會計、稅務、財務管理、成本會計、企業管理、國際貿易、資訊管理或其他商業相關課程，都很適合應徵。科系不限，商科相關背景尤佳；非會計系亦可。 會計師事務所的工作可以接觸到不同產業與不同規模的客戶。透過行政文件、資料整理及案件支援，你將逐步了解企業營運、財務流程、稅務申報與事務所作業邏輯，這些經驗將成為未來轉往會計、稅務或財務工作的良好基礎。 本所重視工作效率與專業成長，也持續導入人工智慧 AI 工具與數位化流程，協助同仁減少重複性、繁瑣性的作業。你學到的不只是行政庶務，也會接觸到如何整理資料、理解客戶需求、協助團隊完成高品質工作。 我們重視的不是誰一開始最熟，而是誰願意學、能細心完成工作、遇到問題願意詢問並逐步進步。若你希望先從行政助理開始，未來再培養會計或事務所相關專業能力，歡迎投遞履歷。

1. 旅客接待、處理房間安排訂房、排房、進退房等事宜。 2. 協助處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3. 回應有關飯店提供服務或旅遊資訊之電話或電子郵件諮詢。 4. 協助安排包車、機場送機等聯絡事宜。 5.工作環境整潔維護 。 6.其他主管交辦事項 。

1. 綜管社區行政庶務。 2. 公司政策宣達及落實。 3. 財務規劃報表製作及審核。 4. 行政、秘書、安全、清潔、機電設備等管理事項。 5. 指導監督帶領所屬員工完成勤務及追蹤回報。 6. 主動發現問題，擬定方案主動回報，提供最有效率的顧客服務。 7. 社區活動、年度計畫規劃與執行。 8. 會議召開及執行決議事項。 9. 完成主管交辦事項。 公司福利： 1.員工推薦獎金:成功推薦一名新人到職滿90天，獎金最高$5,000元(推薦越多人獎金越多) 2. 季獎金（年終獎金）全年總計最高可達$18000 （依當年度在職比例及年度考核為基準） 3. 三節獎金、生日禮金 4. 勞保、健保、勞退，皆依勞基法規定足額投保、提撥 5. 免費的專業保全教育訓練

1. 旅客接待、處理房間安排訂房、排房、進退房等事宜。 2. 協助處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3. 回應有關飯店提供服務或旅遊資訊之電話或電子郵件諮詢。 4. 協助安排包車、機場送機等聯絡事宜。 5.工作環境整潔維護 。 6.其他主管交辦事項 。

【工作內容】 1. 負責集團及相關事業單位之帳務處理、月結、年結、財務報表編製與覆核，確保財務資訊正確、即時，並符合會計準則及公司管理需求。 2. 統籌年度預算作業，整合各部門與各事業群預算資料，追蹤預算執行情形，定期進行預實差異分析與營運成果分析，提供管理階層決策參考。 3. 負責集團資金管理、現金流量監控、資金調度及銀行往來，維持適當流動性，並提升資金運用效率與安全性。 4. 負責各項稅務申報、稅務規劃及法規遵循，確保財務作業符合法令、稅務及審計要求，並作為會計師、稅務顧問及相關外部專業單位之主要溝通窗口。 5. 建立並維護財務管理制度，定期檢討會計、報表、預算、付款、資金、稅務及內部覆核流程，強化流程紀律、風險控管與作業效率。 6. 與客房事業群、餐飲事業群、採購部、人力資源部、法務部及各部門保持密切合作，確保財務資訊即時、完整，並協助提升集團整體營運效率。 7. 負責財務部門人員分工、工作進度追蹤、品質覆核、人才培育及績效管理，建立專業、負責、重視時效與紀律的財務團隊。 8. 規劃財務部門及相關作業單位之教育訓練，提升同仁對財務制度、預算管理、內控流程及財會作業標準之理解與執行能力。 【職務定位】 本職務為華泰大飯店集團總部財務部門主管，負責統籌會計與報表管理、預算與財務分析、資金管理、稅務與法規遵循、財務管理制度及教育訓練等功能。

1. 社區財務、零用金管理。 2. 社區財務報表、管理費繳費單製作。 3. 需至銀行、郵局等機關辦理相關業務 。 4. 社區物品簡易採購作業。 5. 協助現場主管交辦事項、執行行政事務。 6. 一般電腦文書作業、社區文件表單歸檔、保存。 7. 社區電話接聽、過濾、轉接來電。 8. 有作帳借貸平衡的概念。 需輪班 : 08:00-17:00，09:00-18:00，13:00-21:00 歡迎應屆畢業生、二度就業，穩定度佳、負責任、耐心親和的你， 有興趣請投履歷或直接撥打電話應徵，人資會迅速幫您安排面試!! TEL: 03-4280671

1. 處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2. 總機接待，處理客人需求。 3. 接待客人，並提供相關服務（如：行李運送、車輛引導）。 4.飯店櫃檯行政事務處理。 5.帳務稽核。 5.主管交辦事項。 大夜班另有大夜補助津貼@200元

1. 綜管社區行政庶務。 2. 公司政策宣達及落實。 3. 財務規劃報表製作及審核。 4. 行政、秘書、安全、清潔、機電設備等管理事項。 5. 指導監督帶領所屬員工完成勤務及追蹤回報。 6. 主動發現問題，擬定方案主動回報，提供最有效率的顧客服務。 7. 社區活動、年度計畫規劃與執行。 8. 會議召開及執行決議事項。 9. 完成主管交辦事項。 公司福利： 1.員工推薦獎金:成功推薦一名新人到職滿90天，獎金最高$5,000元(推薦越多人獎金越多) 2. 季獎金（年終獎金）全年總計最高可達$18000 （依當年度在職比例及年度考核為基準） 3. 三節獎金、生日禮金 4. 勞保、健保、勞退，皆依勞基法規定足額投保、提撥 5. 免費的專業保全教育訓練

1. 綜管社區行政庶務。 2. 公司政策宣達及落實。 3. 財務規劃報表製作及審核。 4. 行政、秘書、安全、清潔、機電設備等管理事項。 5. 指導監督帶領所屬員工完成勤務及追蹤回報。 6. 主動發現問題，擬定方案主動回報，提供最有效率的顧客服務。 7. 社區活動、年度計畫規劃與執行。 8. 會議召開及執行決議事項。 9. 完成主管交辦事項。 公司福利： 1.員工推薦獎金:成功推薦一名新人到職滿90天，獎金最高$5,000元(推薦越多人獎金越多) 2. 季獎金（年終獎金）全年總計最高可達$18000 （依當年度在職比例及年度考核為基準） 3. 三節獎金、生日禮金 4. 勞保、健保、勞退，皆依勞基法規定足額投保、提撥 5. 免費的專業保全教育訓練