轉職熱搜工作

1.營業現場工作流程熟悉與管理 2.商品製作與食品安全概念 3.顧客服務技巧、客訴處理、經營管理 4.店鋪設備熟悉與維護 5.營業報表分析與成本控管 6.與人應對和善，思緒清晰 7.定期巡店，稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 8.店家督導機制管理 ※具飲料業管理經營佳。門市管理或營運經驗一年以上。

工作內容(每日）單純,依經驗給薪,無經驗亦可 1.負責一般行政文書處理及文件歸檔，確保資料完整性與可取用性。 2.協助估價工作並準確輸入處理客戶訂單、工單及備貨資料。 3. 門市銷售與客戶接待，於有效時間內回覆顧客，管理收發官方Line 內容。 4.協助每日進出貨收發例行作業 5. 維護每日回報資料，完成主管臨時交代的任務或專案事項 7. 協助會計開立發票。 8..環境清潔維護(桌面整理及掃地 拖地 倒垃圾) 門市銷售與客戶接待

1.財務報表管理：負責編制與審核財務報表（如資產負債表、損益表、現金流量表），確保數據準確並符合會計準則。 2.稅務與法規遵循：管理企業稅務申報，確保符合當地稅法規定，並進行合理的稅務規劃。 3.內部控制與合規：建立和監督內部控制流程，確保財務運作合規並降低風險。 4.資金管理與預算規劃：負責資金調度、成本控制及預算編制，確保企業財務穩定運行。

1. 負責計劃、指揮及協調有關品質系統、品質保證、品質驗證、客戶問題處理等活動及部門日常管理。 2. 負責公司品質管理體系的建立維護及落實，主動對於出現的各種質量問題進行跟蹤處理、改善及進度掌握。 3. 進行國內外客戶品質問題、客訴確認與跨部門、廠商、國內外客戶協調檢討及執行。 4. 改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。 5. 新產品開發導入及參與，負責品質開發管制及改善跟催，與客戶溝通品質檢驗標準。 6. 供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理結果審查。 7. 協同採購部門落實供應商品質輔導、評鑑與管理。 8. 提出持續改善計畫，建構妥善管制結構。 9. 品質改善機制(客訴管理)作業與品質改善活動推行。 10. 負責督導文件管理中心之建立與維護，及客戶服務的品保程序之執行。 11. 主導內部品質稽核活動及相關外部認證，監督及持續推動TQM執行及成效。 12. 負責品質/品保部門組織規劃、工作職掌分配、人員及績效管理，教育訓練。 13. 制定部門年度工作計劃，並帶領同仁朝目標達成。

職責要求 1.領導財會部門，熟悉上市櫃公司內部控制及內部稽核制度 2.審核各項應收、應付單據憑證及帳務處理熟悉會計帳務及月結 3.編製各項財務、帳務報表及主管所需其他報表，熟悉製造業稅務規範 4.營業稅、營所稅及各類所得扣繳等各項稅務申報作業 5. IPO對應券商/會計師相關財會事務統籌，配合會計師查核資料準備及稅務申報 任職資格 1.大學以上財會相關系所，具5年以上相關經驗，需有2年管理經驗 2.具內稽內控經驗

🏡 打造充滿愛與關懷的生命新據點！ 你是否渴望投入長照事業，成為推動社會福祉的關鍵角色？ 加入我們日間照顧中心籌備團隊，一起為高齡社會創造嶄新的可能性！ 🔍 你將會： 1. 規劃並執行長期照顧服務計劃，確保服務品質與創新並存 2. 管理中心資源、行政及財務操作，讓運作更加高效 3. 帶領團隊，培訓、發展並激勵工作人員齊心協力達成目標 4. 深入了解長照政策與法規，確保中心運營符合相關規範 5. 分析在地社區需求，串聯外部資源，提升服務影響力 6. 維持高品質對外協調與溝通，建立穩固的合作夥伴關係 🌟 現在就是你的機會！ 成為這份意義非凡工作的核心推手，將你的管理專長與同理心發揮到極致！讓我們一起，用行動創造幸福的社會！

1.熟稔產品成本估算，包括材料、人工成本及製造費用之分攤。 2.協助產品實際成本、標準成本及目標成本之差異分析。 3.協助報價執行追蹤，比較與分析客戶的售價與生產成本差異。 4.定期依據產品別、客戶別、地區別等進行利潤分布彙整。 5.協助檢討訂價流程與生產流程，進行持續性優化。 6.主管交辦事項。

•職場不法侵害與不當行為處理 負責職場不法侵害及不當行為等案件的受理、調查與結案管理，扮演中立客觀的溝通窗口，確保調查程序公正與保密。與法務、HR、管理層及外部專業顧問協作，並協助制定及優化相關政策與流程。 •心理風險與職場健康治理 具備敏銳度與關懷特質，能辨識壓力、心理、與衝突風險，提供初步心理支持及轉介，推動職場健康與尊重文化專案。 •職場不法侵害預防與年度風險評估 規劃並執行年度職場不法侵害預防計畫，提出風險與改善建議，並擔任外部稽核、勞檢審查之主要窗口。 •教育訓練與組織賦能 規劃並推動主管、HR及一般員工的防治與應對訓練，協助建立早期預防機制，並完善通報和介入機制，降低申訴及法律風險。

職責要求 1.廠內品保制度規劃與建立。 2.客訴處理、問題追蹤與回饋。 3.品質異常事項之預防矯正、措施處理。 4.配合相關單位之試驗計劃擬訂。 5.全廠品質教育訓練。 6.品質異常問題分析以及追蹤處理。 7.第一，第二以及第三方之品質稽核。 8.品質規格書擬定。 9.主管交辦事項。 任職資格 1.學歷要求 :大學、碩士 2.擅長工具 : HACCP、ISO 9000、SPC、ISO 22000食品安全管理系統 3.主動積極、樂觀進取、樂於學習、樂於分享、勤勞負責 4.具團隊工作精神並勇於接受挑戰者 5.具備食品業5年以上經驗