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您正在找稽核主管的工作,共計9226筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 八里【行政專員】五泰房屋 |住商不動產

    月薪 32000~50000元 新北市八里區 工作經歷不拘
    【五泰房屋|行政文書專員】 彈性排班|完整培訓|多元升遷路徑 喜歡有條理、重視細節、尋找穩定發展的您,五泰房屋誠摯邀請加入我們的行政團隊。 【面試禮遇】 凡參與實體面試,即可獲得 200 元餐券(當日領取)。 我們重視每位願意花時間認識五泰的求職者。 ⸻ 【適合此職務的您】 .想轉職行政或剛踏入職場者 .注重穩定環境、制度完善 .喜歡具協作性、有人支持的團隊文化 .做事細心、條理分明 .對不動產產業有興趣 此職務具備完善 SOP 與團隊支援,新人容易上手。 ⸻ 【工作內容】 1.分店財務及帳務行政 協助報銷、帳務整理、費用管理等基本行政流程。 2.門市接待與電話服務 負責接待來賓、電話轉接,提供專業與親切的詢問服務。 3.店務行政協助 支援業務夥伴處理行政細節,協助提升整體效率。 4.不動產資料管理 建置與更新物件資料,維持資訊完整與正確性。 5.總部與門市間的溝通銜接 協助追蹤、統整並回報相關資訊,確保流程順暢。 6.文書處理 熟悉 Word、Excel、簡易報表編輯;若不熟悉,提供訓練協助。 ⸻ 【您將獲得的能力與成長】 多元升遷路徑:行政 → 資深行政 → 行政主管/人資/行銷企劃/專案管理等 .行政專業技巧 .不動產基礎知識 .跨部門協作能力 .資料管理與系統操作 .溝通與問題處理能力 此職務具成長空間,不僅限於行政,亦可循多角化發展。 人力資源|招募|績效管理|數位行銷|財務會計 公益企劃|公共關係|社群企劃|影片/平面製作 ⸻ 【我們提供】 .上班時間:09:00–18:00 .休假制度:見紅休,可彈性安排平日或假日休假 .完善新人訓練與TTQS認證教育系統 .穩定企業發展、制度健全 .團隊氛圍友善、重視合作 ⸻ 【工作地點】 住商不動產門市:五股、泰山、新莊、八里 社會住宅營運據點:台北、新北、桃園、台中、苗栗、台南、高雄 ⸻ 【五泰房屋|立即加入】 社會住宅 · 包租代管 · 租金補貼 https://www.facebook.com/Call0936220037 五泰房屋官方粉絲團 https://www.facebook.com/wutai82950955
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  • 稽核專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 3~4年工作經驗
    1. 負責集團公司內部九大循環管理控制與稽核制度之建立、修訂並落實與執行。 2. 查核、協調、解決並優化各部門間現行作業流程,確保其符合法規要求和公司標準。 3. 配合會計師及主管機關內控相關查核作業。 4. 董事會、股東會會議召開運作支援相關事宜。 5.協助完成公開發行及IPO等書件準備及作業程序。 6.其他主管交辦事項。
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  • 稽核管理師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市安南區 2~3年工作經驗
    1.執行年度稽核並追蹤異常事項之改善。 2.協助修訂內控制度及各項管理作業辦法 3.執行組織行盤查,溝通並完成外部查證及客戶稽核應對。 4.規劃及推動公司ESG策略,執行、進度追蹤與成效檢核。 5.主管交辦各項改善專案之推動事項。
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  • 財務部 - 財務收入稽核專員 (台北晶華酒店)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 1~2年工作經驗
    1. 每日各館收入 - 收帳,拆帳,核對及傳票製作 2. 每日訂金、禮券核對, 商品禮券用印 3. 每日零用金盤點,出納超收短缺報表及禮券盤點與傳票整理 4. 協助現場及線上旅展 5. 完成主管交辦之其他行政及財務相關事項
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  • CSR主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 100000元 台北市士林區 5~6年工作經驗
    *英文溝通能力強,有CSR工作相關經驗5年以上,接受派遣
  • 財會主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞泰國 3~4年工作經驗
    1.具上市櫃公司財務經驗。 2.熟悉鼎新作業系統及財務核算。 3.熟IPO內稽內控。 4.定期核閱財務報表,並針對異常項目進行分析檢討。 5.解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 6.檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 7.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 8.配合會計師查帳。 9.主管交辦事項。
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  • 財會主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南屯區 5~6年工作經驗
    1.專上、五年以上獨立財會作業經驗 2.規劃及檢討公司會計作業流程,並覆核各項會計作業 3.定期核閱財務報表,並針對異常項目進行分析檢討 4.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊 5.覆核公司各項稅務申報及問題處理 6.跨部門之溝通與協調 7.公司財會主管應辦及協辦事務 8.具兩年以上團隊帶領(人員管理2人以上)之經驗
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  • 人資主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 10~11年工作經驗
    【組織/人才發展與人資專案 (OD/TD& HR Projects)】 •組織與人才發展: 規劃財會組織及人才發展專案,助力組織永續發展。如完善財會人資制度,推動人才梯隊建設/輪崗等關鍵專案,建置與優化組織關鍵人才庫。 •賦能全球化業務佈局:助力財會組織全球業務拓展,主導跨區域人資專案,提供相應人資解決方案。 【人資營運與管理 (HR Operations)】 •幹部薪酬管理:負責台籍幹部之薪酬管理及人事管理。 •招募與培訓管理:負責台灣及海外人才招募及人才培育。 •預算統籌:負責部門相關預算之統籌、編列與日常控管。
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  • 內稽內控主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞泰國 3~4年工作經驗
    1.內稽內控制度設計、執行、考核,並培育所屬專精稽核相關技能,確保稽核工作的品質 2.依據企業目標,擬訂公司年度稽核計劃與執行公司年度稽核工作,包含工作底稿之編製、稽核報告、事後追蹤、檔案管理 3.檢查與評估現行作業規章程序之控制情形 4.有關組織、人事、財務、會計、營繕、採購、財產及資訊管理等作業規章或制度遵行情形之檢查、評估與建議等 5.協調整合企業稽核資源及相關事宜推動 6.法令規範之遵循及公告申報 7.提出稽核報告及執行結果與改善建議方案
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  • 業務部主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 5~6年工作經驗
    1. 不動產銷售營運管理 2. 建設公司案前、銷售流程、簽約、收款、貸款、客變、對保、產登、撥款、交屋、管理物管及成交管委會等相關工作(需 熟撥款交屋行政流程,並具有高益AHM系統作業經驗) 。具營建業經驗尤佳 3. 產品定位/行銷策略計畫研擬及執行,廣告策略研擬執行。 4. 深入分析不動產市場與趨勢,提供市場策略和客戶拓展方向。 5. 建立並維繫重要客戶關係,處理客戶需求以及提供專業諮詢建議 6. 負責業績監控與業務報告,進行銷售目標進展檢視與修正。 7. 應用相關軟體與數位工具,進行財務分析與業務流程優化。 9. 具備不動產法律法規知識,確保業務操作符合現行規定及合同要求。
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