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1. 掌握主管排程、完善時間規劃。 2. 會議安排、紀錄與待辦事項追蹤 3. 推動專案並控管時程，會議安排並執行會議紀錄。 4. 跨部門、事業體或對外溝通協調、進度追蹤與管理稽核 5. 報表檔案彙整、呈報、歸檔、管理。 6. 主管交辦事項。 ● 其他條件： 1. 具高階主管秘書相關經驗 2. 機動性高、須配合出差

歡迎充滿活力，熱愛旅宿飯店業的您，加入我們!!! 在這充滿競爭的大環境，爭取獎金，替自己加薪!!! 不同於一般傳統飯店，多元的職涯發展， 智能科技帶來便利的住宿體驗，仍不失溫度， 能與多國人士交流，也有機會出國， 好玩又創新的工作團隊， 一起在獨具風格、交通便利、快樂安全的工作環境， 成長、發展、突破自我吧!!! 1. 旅客進退房接待及帳務等工作流程，並提供優質接待服務。 2. 團體接待與行前確認執行。 3. 客訴排除與現場危機處理，顧客關係維護。 4. 熟悉櫃檯系統操作及管理稽核。 5. 部門人力排班規劃，工作項目整合執行、分配及溝通協調。 6. 制訂及執行部門SOP標準作業流程。 7. 掌握館內客房配置、維修客房狀況追蹤回報。 8. 協助主管進行同仁教育培訓。 9. 館內突發狀況處理及應變。 10. 公司政策正確佈達及執行。 11. 備品請購及請款作業，營收現金回存。 12. 為經/副理休假之職務代理人。 13. 確認部門同仁了解飯店營運、設備、價格及其他部門之服務項目、職責。 14. 完成主管交辦事項。 15. 若所屬館別配有機台，則須熟悉自助機台操作與初步故障排除 CHECKinn官網 : https://checkinn.com.tw/

1.修訂及執行職業安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫、指導相關部門實施。 3.督導辦理職安稽核及承攬商進場安全管理。 4.督導安全衛生設施之檢點與檢查。 5.實施安全巡視、定期檢查危害通識及作業環境監測之評估與執行。 6.實施職安教育訓練，提供職安諮詢服務。 7.負責執行職安衛業務申報。 8.推行及指導職業安全衛生管理系統(含ISO45001等)。 9.對應客戶及政府機關稽核及其他突發狀況處理。 10.主管交辦事項。

1.固定班別、不需輪班。 2.現場品質管制巡檢(稽核作業)。 3.異常原因分析追蹤改善。 4.各項主管交辦事項。 5.工作待遇內含底薪+全勤+每季獎金(月平均)。 6. 加班費另計。 月平均薪資： 【夜班】38,590~43,590元 【中班】34,590~39,590元 【早班】32,590~37,590元

1.ISO-45001系統運作管理 2.職災調查統計分析 3.化學品申報 4.法規鑑別作業 5.職安衛稽核及改善追蹤 6.職安衛新人及在職教育訓練 7.承攬商管理 8.消防管理 9.各分公司其他職安業務協助 10.其他主管指派

1.執行成品相關檢驗/品評 2.衛生管理相關工作協調及監控 3.文書管理及檢驗紀錄線上系統登打 4.產品品質或客訴等異常追蹤處理 5.熟悉食品衛生與安全法規 6.供應商食品安全稽核 7.主管交辦事項

作為服務外商客戶的薪資服務部襄理，您將在既有制度下獨立負責客戶薪資專案，並協助帶領同仁，確保薪資與相關法令作業之正確性與時效性。 主要工作內容： - 擔任外商客戶主要窗口，負責英文 Email 書信往來與薪資資料溝通 - 獨立執行並覆核客戶之薪資計算、帳務處理及相關申報作業 - 辦理勞健保加保、減保及各項異動申報，確保作業符合法令規定 - 負責外商客戶薪資相關稅務申報（如薪資所得扣繳、年度申報等） - 協助處理並回應客戶各項薪資與人資相關行政問題 - 指導與協助初階薪資人員之日常作業，協助主管維持部門作業品質與進度 【條件要求】 - 大學以上學歷，不限科系（人資、會計、商管相關背景尤佳） - 具薪資、人資或相關外包服務實務經驗（具外商或多客戶服務經驗者佳） - 熟悉薪資計算流程、勞健保及薪資稅務相關法令 - 具良好英文書信能力，能以英文進行日常 Email 溝通（口說能力非必要，具備者加分） - 細心負責、邏輯清楚，對數字與法令具高度敏感度 - 具基礎帶人或作業指導經驗，能在時程壓力下維持作業品質 - 願意於結薪期間配合加班，具良好抗壓性與團隊合作精神 - 有志於人資薪資及專業服務領域長期發展

1. 規劃與執行廠區安全衛生設施的巡檢與定期檢查，以確保設施正常運行。 2. 監督並執行勞工作業場所的環境安全檢測，辨識工作環境潛在風險。 4. 制定職業災害防止與緊急應變計畫，並督導相關部門落實執行。 5. 規劃並進行系統化的勞工安全衛生教育與訓練，提升員工知識與意識。 6. 安排並執行定期的勞工健康檢查，確保勞工在案健康狀況受管理。 7. 協助ISO 14001環境管理系統審查，並確保其合規性及有效運行。 8. 針對廠內機械設備進行安全評估，制定改善措施以降低事故風險。 9. 規劃危害鑑別與風險評估訓練，指導相關人員進行實施與記錄。 10. 負責辦理職業安全衛生相關例行性申報，並確保符合法規要求。 11. 鑑別並追蹤職業安全衛生相關法規，保持符合最新法律規定。 12. 管理變更項目並修訂安全衛生作業標準，確保流程安全合規。 13. 制定及優化職業安全衛生政策、計畫與程序，提高管理效率與準確性。 14. 應對客戶審查、政府機關稽核及處理突發事件，確保妥善完成。 15. 完成主管指派任務，協助促進企業安全衛生目標的實現。

一、工作內容 ．每月提列財務報表與管委會審查，執行一般現金收付、異動、管理作業 ．負責維護、更新、管理各類文件檔案 ．管委會代辦事項及新執行 ．住戶委託代辦事項 ．收發社區郵件、信件過濾 ．訪客接待與社區生活資訊服務 ．現場主管交辦事項 　此為育嬰留停職務代理人，定期契約：到職日~2027/01/31 二、時間：09:00-18:00／10:00-19:00(排班制需輪班) 三、休假：見紅排休 四、薪資：38,000元/月(含全勤) 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度

【公司簡介】 鷹銓工業成立逾 50 年，擁有超過 20 年專業滑鼠墊製造經驗，是多家全球知名電競品牌的長期合作夥伴。我們不僅為主流電競品牌生產高品質滑鼠墊，更自創品牌 Humi，將設計與創意融入產品，持續拓展國際市場。 在這裡，您將有機會： 深入製造核心：參與從訂單到成品的關鍵生產環節。 掌握標準化管理：實際操作 ISO 體系與 ERP 系統，建立嚴謹的工作邏輯。 跨部門協作實務：與現場主管及行政團隊緊密配合，提升運籌帷幄的執行力。 穩定成長的環境：在深具產業底蘊的環境中，培養專業生管思維。 【工作內容】 主要業務 (約 75％) 生產排單管理：協助主管開立生產製令單，確保訂單準確轉化為生產任務。 進度追蹤協調：協助現場主管進行生產線進度的排定、監控與管理，確保如期完工。 品質體系維護：負責 ISO 內部管理文件維護及相關稽核管理作業，確保流程符合規範。 其他協助事項 (約 25％) 成本與品質管控：監控產品製造過程，協助品質及生產成本之有效管控。 數據資料維護：負責 BOM 表與 SOP 作業標準書的建立與更新。 生產效能分析：進行工時計算、資料驗算與分析，並製作相關報表。 倉儲與行政支援：使用 ERP 系統處理進退貨與倉儲管理，並執行主管交辦事項。 【我們在找的人】 具備優異的邏輯能力與數字敏感度，能有條不紊地處理繁複數據。 個性積極、細心，具備跨部門溝通的韌性與解決問題的熱忱。 具製造業生管或廠務經驗者尤佳，熟悉 ERP 系統操作。 對電競產業或傳統製造轉型有興趣，願意與公司共同成長。 【公司制度與獎勵】 依勞基法享有 勞健保、勞退、特休假。 依績效核發 季度獎金，年終獎金 0.5 個月以上。 提供中午用餐，舒適工作環境與穩定團隊氛圍。 每兩年一次員工旅遊 【工作時間】 08:00–17:00（午休 1 小時） 週休二日，見紅休