轉職熱搜工作

本公司擴大營業，廣邀人才！提供保障薪資+優渥的銷售獎金+完善的員工褔利 + 完整的訓練發展 + 絕佳的『升遷』機會。『時勢造英雄』，歡迎您加入，一起共創未來。 【工作內容】: 1.執行與追蹤各項營運績效管理目標，以確保門市經營穩定成長。 2.產品銷售與營運作業管理。 3.人員工作指導、績效提升之協助。 4.同仁之培訓管理。 5.偶爾須配合支援資訊展等活動。 6.月休9~11天。

1.執行出入口監控，記錄車輛及人員的進出狀況。 2.巡視廠區範圍，檢查防火、防盜及安全設備是否正常。 3.處理突發安全狀況，通報及協助相關負責單位處理。 4.檢查廠區內消防設備，確保其功能正常並可隨時啟用。 5.管理廠區訪客入場登記，核對訪客證件資料及許可。 6.支援緊急事件撤離指示，並協助維持現場秩序。 7.巡邏廠區邊界，發現異常狀況立即通報主管處理。

1.審核料品進耗存流程及相關單據。 2.應用各種方法和基礎以比較各種成本，並進行差異分析 3.分攤材料、人工、製造費用等，以完成相關成本表。 4.完成例行成本結算與各項成本分析報表編製。 5. 執行成本會計相關帳務作業，含各項成本分析報表編製。 6. 其他主管交辦工作。 有上市櫃公司經驗者佳

「具相關證照（如天車、堆高機）及傳產經驗者，薪資核薪達 NT$35,000以上」 「無經驗者起薪NT$32,000，提供完善培訓」 1.生產獎金、中夜班津貼、加班費另計。 2.從事產線的產品生產作業。 3.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 4.現場異常處理及回報，產量確認及入庫作業。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。

「具相關證照（如天車、堆高機）及傳產經驗者，薪資核薪達 NT$35,000以上」 「無經驗者起薪NT$32,000，提供完善培訓」 1.生產獎金、中夜班津貼、加班費另計。 2.從事產線的產品生產作業。 3.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 4.現場異常處理及回報，產量確認及入庫作業。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。

工作內容：收銀服務、材料準備、漢堡製作等。 工作時段： 05:00~09:00 -5人 06:00~10:00 -5人 08:00~14:00 -5人 14:00~18:00 -5人 16:00~21:00 -5人 17:00~23:00 -5人 可彈性排班，詳細時段請洽店長。 每日排班至少4小時，每星期需工作5天（需含一天例假日），每週排班至少20小時。 相關福利：享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。 PS：用餐時段因店內忙碌，請勿來電，謝謝。 【–MOS漢堡歡迎您的加入–】

我們是一家專業提供居家照顧服務的社會福利機構，致力於改善長輩的生活品質，並為家庭提供全方位的支持與協助。我們專注於個案及家庭需求，提供貼心的居家照顧服務，幫助長輩在熟悉的家庭環境中維持健康與生活的尊嚴。 工作內容： 1. 【身體照顧】協助長輩完成如廁、沐浴、更衣、進食等日常生活起居。提供翻身拍背、擦拭身體及簡單的被動關節活動，並協助長輩上下床或進行運動復健。 2. 【健康管理】配合專業指導，進行基本健康監測，如量血壓、體溫及記錄健康狀況，確保個案健康穩定。 3. 【日常照料】備餐服務，包含準備簡易膳食，陪同或代購生活必需品，協助個案處理日常事務及陪同就醫等需求。 4. 【家務整理】協助維持居家環境整潔，包含床鋪整理、洗滌個案衣物、清洗個案使用的碗筷及改善居住空間環境。 5. 【陪伴服務】提供長輩情感支持，參與聊天傾聽。 6. 【復健協助】根據專業人員指導，陪同進行簡單的復健活動，促進長輩身體功能的恢復與維持。 7. 【情境創造】透過互動性照顧服務，營造長輩身心愉悅的家庭照顧環境，提升照顧品質與生活幸福感。 8. 【喘息服務】接替主要照顧者，為家庭提供臨時喘息機會，確保照顧資源的持續性與穩定性。 歡迎加入我們的團隊，共同為社會上的每一份子創造更溫暖且安心的照顧服務。我們期待為更多家庭帶來希望與幫助，如果您對這份工作充滿熱忱，立即投遞履歷，讓我們一起打造更好的居家照顧服務！

※ 進出口貿易部分 1. 聯繫供應商確認交期，通知公司倉儲部門到貨日期及到貨明細。 2. 審核國外原廠之出貨文件。 3. 報關行聯繫報關作業及審核報單內容。 4. 聯繫「貨代」(Freight Forwarder)。 5. 進口費用結帳，檢附費用單據，建立ERP應付憑單。 6. 處理國內進貨貨款，建立ERP應付憑單。 7. 進口採購單之費用成本總表匯整。 8. 行政支援事項。 9. 寵物食品電商查價：線上(每日) ※ 其他部分 1. 支援高階主管行政庶務。 2. 其他交辦事項。 ※ 必要條件 進口關務或國際貿易實務經驗。 熟悉台灣海關進口流程、進口文件及報關作業流程。 熟悉鼎新ERP系統操作使用。

通過考核另有職務加給 ********************************************************************************* 1. 具連鎖餐飲業外場或廚務管理經驗者佳。 2. 須配合門店早晚輪班。 早班09:00~18:00(將會依門市現場營運狀況略作調整) 晚班12:00~22:00(將會依門市現場營運狀況略作調整) 3. 正面積極、充滿熱忱、喜與人接觸。 4. 擅溝通協調、能管理輔導並隨時關懷員工。 5.有意願成為儲備幹部優先 《 工作內容 》 ●外場：店舖營運(點餐、收銀)、商品品管、教育訓練、客訴處理...等。 ●內場：店舖營運(調理、物料控管)、商品品管、教育訓練、食品安全衛生...等。 《 福利制度 》 1. 員工休假制度：月休9～11天、特休、婚假、產假、陪產假、等法定休假日。 2. 員工獎金福利：全勤獎金、績效獎金、員工生日禮金、年節禮金、推薦獎金、年終獎金 。 3. 員工津貼福利：加班費(依勞基法核算) 、出差津貼 、派駐津貼、支援津貼。 4. 員工保險福利：勞保、健保、(正職員工)團體保險、公司勞退金提撥。 5. 員工餐飲福利：正職員工每月享有門市8折優惠卷、不定期員工聚餐（如：門市聚餐、春酒或尾牙等）。 6. 員工衣著福利：門市提供免費制服。 7. 員工健康福利：凡滿服務一年之員工提供免費體檢 。 8. 員工福利補助： 正職員工結婚補助、生育補助、員工住院慰問金。 9. 完整教育訓練：新進同仁教育訓練、晉升教育訓練、主管店務訓練、完善的溝通管道 和升遷考核。