轉職熱搜工作

涵蓋全球金融市場、但專注於美股、陸股、港股 特別專精於股票、債券、Long or long-short 主要策略為價值投資 1.金融交易相關 2.擁有獨立尋找標的提案能力 3.股票債券操作 4.辦公軟件熟練。Excel, Word, PPT等軟件的熟練操作。 5.學習能力強，態度積極，處事果斷，勤於思考，耐心學習。 6.認真細心，工作負責，勤於回報 工作内容。 7.負責安排及規劃工作行程，並隨行陪同。 8.負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 9.負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 10.負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 11.需有財務金融及秘書相關經驗。

1.協助執行課內業務日常管理(含文件審查及部屬管理)，確保日常運作的正確及落實。 2.督導組內品質異常處理與排除，並適時提出改善建議與方法。 3.規劃及指導直接人力運用，並教導直屬部屬的專業技能及工作理念以配合達成投料與出貨需求。 4.協助擬定組內年度目標、計劃、及預算，定期檢討其執行結果，確保課內目標計劃的達成。 5.對產品進行檢驗與判定，當有不合格品產生時，應知會相關單位並處理異常狀況且適當地將以隔離或標示。 6.負責稽核製程巡檢，並紀錄反應製程異常問題。 7.擬定儀校年度目標、計劃、及預算，定期檢討其執行結果，確保目標計劃的達成。 8.統籌規劃量測儀器設備之保養、儀校之作業，以確保設備之正常運作及檢驗資料之正確性。 9.負責維護修訂儀器操作、校正規範，以確保儀校系統合理且有效的運作。 10.負責確認檢驗方法與儀器之有效性與執行性。 11.負責新檢驗設備評估與檢驗儀器設備驗收。 12.其他及主管交辦事項。 ※9月底前須能配合先在三峽樹林廠(新北市樹林區佳園路三段203號)受訓，受訓期間補助交通費$3,000/月，預計10月開始到中壢新廠上班

1.協助執行課內業務日常管理(含文件審查及部屬管理)，確保日常運作的正確及落實。 2.督導組內品質異常處理與排除，並適時提出改善建議與方法。 3.規劃及指導直接人力運用，並教導直屬部屬的專業技能及工作理念以配合達成投料與出貨需求。 4.協助擬定組內年度目標、計劃、及預算，定期檢討其執行結果，確保課內目標計劃的達成。 5.對產品進行檢驗與判定，當有不合格品產生時，應知會相關單位並處理異常狀況且適當地將以隔離或標示。 6.負責稽核製程巡檢，並紀錄反應製程異常問題。 7.擬定儀校年度目標、計劃、及預算，定期檢討其執行結果，確保目標計劃的達成。 8.統籌規劃量測儀器設備之保養、儀校之作業，以確保設備之正常運作及檢驗資料之正確性。 9.負責維護修訂儀器操作、校正規範，以確保儀校系統合理且有效的運作。 10.負責確認檢驗方法與儀器之有效性與執行性。 11.負責新檢驗設備評估與檢驗儀器設備驗收。 12.其他及主管交辦事項。 ※9月底前須能配合先在三峽樹林廠(新北市樹林區佳園路三段203號)受訓，受訓期間補助交通費$3,000/月，預計10月開始到中壢新廠上班

※工作內容 1. 客戶健康檢查報告處理：輸入、彙整、稽核 2. 定點工作站健檢業務： - 如：抽血、視力測量、肺功能檢測、靜式心電圖、碳13幽門桿菌吹氣試驗、簡易聽力等檢查工作。 - 各工作站檢查執行說明與相關護理指導衛生教育。 - 儀器清潔保養與環境整理。 3. 服務品質 - 客訴、異常事件處理與緊急通報。 - VIP客戶陪檢。 4. 主管交辦事項：工作調派配合、宣達事項執行。 ※薪資待遇： (1)月薪區間：39,000-45,000元；每月另有伙食津貼，按季發放。 (2)如有達成推廣之業績目標與獲得客戶肯定，將依據個人績效表現達標情形，另外發放達標之業績獎金、顧客滿意度獎金。 (3)年終(績效與考績獎金)另計，依據獲利程度、個人績效及組織目標達成率決定獎金發放金額。 薪資保障基本工資以上，依據專業能力、工作屬性、過往學經歷等核定，對於優秀人才本公司也願意用更高的待遇聘僱。 【為什麼要加入我們】 「五心級職場」兼顧工作與生活平衡 1️⃣純日班無夜班，工作家庭都兼顧 2️⃣️多項福利津貼，照顧員工揪甘心 3️⃣️品牌誠信正直，國泰工作有保障 4️⃣定期教育訓練，多元發展的機會 5️⃣工作環境單純，友善職場超貼心

1.擬訂並執行家園營運方針與發展計畫 2.規劃家園的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以及負責人事的溝通與協調管理 3.代表家園與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 4.召開或監督家園各項研習、活動與會議，以及處理家長對家園的抱怨與投訴問題 5.教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒學籍、健康、安全 6.家園財務設備購買與維護督導。 7.與家長溝通協調 8.與母機構的聯繫

1. 設計撰寫多元課程教案，規劃並執行適合幼兒發展的學習活動 2. 設計並安排戶外學習活動，培養幼兒的觀察力與探索能力 3. 規劃與管理托嬰中心環境，確保環境美觀且符合幼兒安全需求 4. 領導並管理托嬰中心教保團隊，制定與推行中心運作計劃 5. 與家長進行有效的溝通與合作，提供專業的育兒建議與支持 6. 觀察、記錄幼兒的身心發展，並根據需求調整教育策略 7. 熟悉並遵守相關教育及安全法規，進行財務管理與預算規劃 歡迎熱愛幼兒教育，具備專業技能與領導能力的您加入我們，共同打造最優質的托育環境，期待您的到來！

1. 負責托嬰中心日常營運管理，包括監督各項運作流程及確保符合政府相關法規與政策。 2. 領導和協調托嬰中心團隊，推動員工專業成長，持續提升服務品質及團隊士氣。 3. 規劃和執行幼兒早期教育課程，結合創新的教育理念和幼兒發展需求設計活動。 4. 定期與家長溝通，建立良好的合作關係，針對幼兒成長需求提供建議和支援。 5. 負責財務管理，包括中心預算編制、成本控管及資源有效分配。 6. 熟悉幼兒發展與教育相關理論，提供教職員專業指導，確保課程與活動符合幼兒需求。 7. 制定及執行托嬰中心風險管理規劃，應對突發事件並保障幼兒及團隊安全。 歡迎熱愛幼兒教育與管理的您加入我們的托嬰中心，共同為孩子的成長與未來努力！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

我們是一家專注於學前教育事業的機構，致力於為0-3歲嬰幼兒提供優質的托育服務與教育，服務對象包括有托育需求的家庭及孩童。我們注重每一位孩子的成長發展，結合專業的教育理念及細膩的照護，協助家庭共創健康、安全的成長環境。 工作內容： 1. 全權負責托嬰中心的日常運營與管理，規劃並執行年度及月度運營計畫，確保中心的穩定運作。 2. 領導並激勵團隊，執行人員招募、在職訓練與績效管理，確保團隊提供高品質的托育服務。 3. 熟悉政府相關托育法規政策，負責監督中心的安全系統，並維持教育品質符合標準。 4. 設計並實施符合幼兒各階段發展需求的教育課程，具備創新思維以提升課程效益。 5. 掌控托嬰中心的財務運作，執行預算規劃、成本控制及資金分配，確保運營效率。 6. 負責風險評估與危機事件管理，能迅速應對緊急狀況，保障孩童與員工的安全。 7. 與家長建立良好的雙向溝通與合作關係，定期匯報幼兒的成長進展，並收集回饋為日後改善方向。 8. 定期進行托育服務品質審核，發現問題並主導改善計畫，提升整體服務水平。 歡迎對幼兒教育充滿熱誠、具備豐富管理經驗且追求卓越的您加入我們！我們期待您成為我們的一份子，一同致力於打造高品質的托嬰服務，為更多幼兒帶來滿滿的愛與安全感。立即投遞履歷，期待您的到來！

京簡康｜健康餐飲品牌 招募夥伴 品牌介紹 京簡康以原形食材、低溫烹調，打造美味又健康的餐點，讓更多人享受簡單而安心的健康生活。 • 京：都會、高品質 • 簡：調味簡單，回歸食材原味 • 康：享受健康飲食 主要商品：健康餐、蒸烤料理、冷熱湯品 招募職缺：儲備店副理 工作內容： 1基層訓練：產品認識 / 服務流程 / 製餐流程 2儲備訓練：學習門市各工作站實務開始 3 管理訓練：營運管理 / 財務管理 / 開發便當 4 約 4～6 個月考核通過可升任副理 5可配合門市輪調 6無經驗可，全程主管帶領 7歡迎無經驗的你，歡迎加入 • 上班供餐｜享用健康餐 • 多元獎金｜績效 / 競賽 / 達標 • 完整訓練｜基層實務＋管理養成 • 升遷快｜品牌快速展店中，機會多 • 無駕照也 OK！

1. 建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2. 擬定各項安全衛生管理辦法，並負責安全衛生系統管理相關業務。 3. 執行安全衛生督導及稽核。 4. 收集、分析並解釋與職業疾病、災害有關的統計資料。 5. 檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書，以確保其符合安全規範。 6. 檢視作業設備安全，建議作業設備安全規定，並因應勞工作業需求提供個人防護器具。 7. 調查工業事故、傷害與職業災害，找出成因並擬定改善建議，追蹤改進情況。 8. 規劃、執行員工教育訓練（如：安全法規、災害環境監控與安全設備的使用）。 9. 檢視員工安全計劃的適切性與適足性。 10. 規劃及實施勞工作業區域作業環境檢測。 11. 提供工作安全規定諮詢服務。 12. 召開勞工安全委員會，檢討廠區安全事件。 13. 研究及改進安全工作程序及方法。 14. 向各級主管建議安全衛生事項。 15. 推動各種安全衛生活動，激發員工對安全衛生工作發生興趣。 16. 協助改進工作場所佈置、安全防護設備、工廠整潔。 17. 協助建立意外傷害急救站，實施急救訓練。 18. 提供各單位安全衛生技術協助。 19. 協助安全委員會及各部門推動安全衛生工作。