轉職熱搜工作

1.資訊安全相關系統維運管理作業 2.日常資安檢測作業執行 3.日常資安事件處理反應作業 4.資安設備維護與LOG檢核作業 5.主管交辦事項

1.負責產品製程的品質檢測，並編寫檢測報告及相關文件 2.運用精密量測儀器如量具、卡尺進行產品尺寸檢測 3.協助制定並執行品質檢驗標準及程序 4.分析產品瑕疵並提出改善建議，提高產品品質 5.記錄及追蹤品質異常情況，確保問題改善 6.參與產品驗收流程，提供驗收數據及報告 7.支援內部稽核與外部品質認證相關事務

【急徵】會計人員(須具備相關經驗)薪資三萬起至五萬面議 工作內容 1‧應付款項核對、入帳、支付作業。 2‧委外加工、執行業務所得申報作業。 3‧固定資產管理。 4‧租賃發票開立、水電費計算作業。 5‧實帳戶沖銷、利潤分析表。 6‧其他主管交辦、會計事務。

*** 歡迎想要學習飯店經驗的您加入*** 1．9小時，月休8~11天 (視人力，可能常態加班1小時/日) 2．近捷運雙連站，交通便利 3．旅客從訂房至退房之聯繫、接待等作業 4．處理櫃檯相關帳務稽核及報表相關事宜 5．提供各項諮詢、電話接聽、轉接及留言服務 6．櫃檯行政工作及上級交辦事項 7．旅客安全維護、狀況排除 8．品牌口碑維護、優化 9．學習多工作業 10．有經驗者佳。無經驗但肯學習的你也歡迎加入 11．英文語言能力中等且諳日文者優先錄用

1. 熟悉食品法規 2. 原物料追蹤追溯及產品自主管理 3. 食安監測計畫擬定與執行 4. 供應商訪廠稽核、缺失改善建議及流程規劃建議 5. HACCP系統規劃與執行及文件管制 6. 內外部稽核溝通及應對 7. 食品標示審查 8. 製程品質改善 9. 食品衛生管理及員工教育訓練

一、社區接待服務。(有社區經驗者佳) 二、協助現場主管完成庶務工作，社區公告的繕打和張貼。 三、社區公文及信件收發工作，信件包裹的整理與電腦的輸入。 四、協助住戶門禁卡、eTag的設定，公設的預定與扣點。 五、有財務經驗者佳。 六、與社區經理相互排休。 七、無法配合平日／假日輪班者 -＞ 請勿應徵，敬請見諒。 八、見紅排休。(當月幾天紅字，可自行安排休假)-＞固定休六日者，請勿應徵，敬請見諒。

經歷一年以上;學歷不拘 ■工作內容： ＜儲備幹部＞ 月間預算規畫及提出. 人員招募及教育訓練 參加會議及改善提案 現場營運餐與及管理 ＜現場作業＞ 1.設桌及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.送單點單收銀 ■薪　　資： ✔️正職儲備幹部平均薪資：40,000~44,000元。(依經驗調整) 1.人員的選用及訓練 2.監督餐廳、飯店的工作人員 3.餐廳或飯店的其他事項管理 4.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 5.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 6.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 7.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 8.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 9.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 10.員工之教育訓練

1.接待訪客，確定其拜訪性質及目的，並引領其至接待區 2.接聽客服電話、收發信件包裹、妥善處理客務事宜，提供留言服務 3.傾聽客戶需求、安排預約時間 4.維護內部環境整潔。 5.其他主管交辦事項。 備註：不限科系、無經驗可，日後想轉型成為會計人，事務所也有相對培訓機會，可以轉職為記查帳人員。 #非典型會計師事務所 #需有高度熱誠與熱情 《關於我們，還有我們想要找的人》 大家好 我們是碁元會計師事務所，一個非典型的會計師事務所。 創辦人劉福運會計師，30年前從世新新聞畢業後擔任報社記者，採訪著當剛上市的台積電、聯電、鴻海...等上市櫃公司，如今這些企業都已是電子業的大老。 42歲因緣際會走到會計領域來以後，開始從頭學會計，回到學校從初級會計學開始學起，2009年考上台北大學會研所的在職碩士班，48歲才念碩士，沒打算回產業界就業，於是再挑戰博士班，2012年考上中正大學會計博士班。 49歲準備考會計師 51歲考上會計師 52歲創立《碁元會計師事務所》 過去受過企管的training讓會計變得更靈活，思考更靈活。 而且會計就是一個商業的語言，過去可能大家會覺得會計比較不是那麼的有彈性 但劉福運會計師就覺得，會計是相當的有趣的。 也因為發現傳統事務所業務主軸就是記帳、查帳，在市場競爭的環境底下，是一片紅海市場，於是決定走出一片不一樣的藍海市場策略。 因此，我們把碁元會計師事務所打造成一個資源整合平台，把事務所打造像是企業醫師的角度，輔導著新創企業一起成長。 我們的夥伴從公司設立之初的3個人 也已經成長到超過15個人 一步一步的邁向我們設定的夢想目標前進中 當然，我們現在還並不完美 我們還正在努力優化我們的服務 正在努力調整我們的營運流程 我們期望可以孵化協助更多新創企業發展做大 把台灣堅忍又努力的新創企業推向IPO公開發行的市場，是我們的終極目標。 因此我們正在準備要起飛的道路上 我們也需要更多優秀的夥伴加入 來一起完成接下來的理想與夢想 如果你願意跟我們一起經歷輔導許多各種不同商業模式的新創公司 願意在這個即將起飛的時刻加入我們成為我們的一員 歡迎你來一起加入《碁元會計師事務所》 #碁元會計師事務所 #企業文化《真誠》《熱情》《融入》

負責門市商品管理以及人員管理，並且定期彙整報告給總公司。 應徵資格： 1.對餐飲業具服務熱誠，親切開朗 2.有責任感，抗壓性高，積極主動 3.外場服務品質管理，人力資源調配 4.服務作業標準流程 5.須配合營運需要調店及展店 6.具備門店管理經歷 7.7S維護及管理 工作內容： 1. 負責賣場門市營運管理及客戶關係的建立與維繫 2. 規劃並控管採購項目進出貨的數量（進銷貨分析） 3. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳，並控管活動執行品質 4. 執行員工教育訓練、稽核與調度 5. 評核員工績效及升遷評核 6. 定期提供總店各項管理及財務報告並提出改善建議 7. 研擬並執行營運計劃 8. 執行與追蹤各項營運績效管理目標 9. 6S維護及管理 10.進貨銷貨管理、成本運算、庫存管理、每月報表製作、個人績效管理、門市店務稽核與品質服務清潔校準 11.門市產品銷售：檔期活動換檔、規劃促銷活動、帶動門市氣氛、搶占商圈市佔率 12. 其他主管交辦事項 * 本職務薪資計算採八周變形工時制、輪班、輪休、月休8天。 * 需能配合排班，具備團隊合作觀念 Team Player，樂於分享溝通。 ※本公司實施八週變形工時制，員工排休天數依八週內含16日(8日例假、8日休息日)之比例及國定假日數， 進行彈性安排，如因排班導致該月休息日天數不足法定標準，將依法核發休息日加班費。 ※為全方面培訓人才，我們會提供輪調(店)的學習機會！ 歡迎想與公司一起成長的夥伴應徵！

工作內容： 1. 負責加盟及直營分店之整體營運管理，執行營運標準、服務流程及管理制度。 2. 規劃新店開幕前之籌備工作，包含人員訓練、作業流程建立及開店時程安排。 3. 追蹤開店後分店營運狀況，定期進行巡店、現場輔導及營運稽核，針對異常事項提出改善建議並追蹤執行成效。 4. 設定並追蹤各分店營收及銷售業績目標，分析營運數據，提出提升業績與營運效率之具體方案。 5. 負責分店人員管理、教育訓練及績效輔導，協助提升團隊服務品質與工作效率。 6. 協調總部與各分店間之溝通，處理營運問題、顧客反映及突發狀況，確保各項營運作業順利執行。 營收業績獎金分紅 服務區域：北區、中區、南區 歡迎具備餐飲營運管理及團隊領導經驗的人才加入我們，與團隊共同推動加盟及直營分店的營運發展。期待您立即投遞履歷，成為我們提升服務品質與營運績效的重要夥伴。