轉職熱搜工作
您正在找秘書的工作,共計3047筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
社區財務秘書
月薪 37000元 新北市三峽區 1~2年工作經驗1.社區財務報表制作 2.管理費收繳、催收 3.銀行臨櫃洽公 4.應收帳款、應付帳款管理 5.社區管委會交辦事項 6.協助總幹事、配合輪班、排休 7接受公司指令、協助管理社區 8.充實自我、提升本質學能、職務進階、薪資進階展開 -
社區秘書(新竹市)
月薪 40000元 新竹市東區 工作經歷不拘1.負責社區管委會會議召開等文書事宜。 2.處理解決社區及住戶的抱怨問題。 3.服務社區住戶提供社區設備使用。 4.提供社區住戶服務禮儀與接聽電話。 5.更新社區資料與發佈社區公告。 6.具財務、美編能力者,優先錄用。展開 -
社區秘書南屯區
月薪 32000~37000元 台中市南屯區 工作經歷不拘1.接待服務、總機、行政工作、生活管家服務、活動企劃。 2.具溝通及協調的能力。 3.訪客接待流程等課程。 4.郵件、包裹登記。展開 -
苓雅區/社區秘書
月薪 34000~35000元 高雄市苓雅區 1~2年工作經驗苓雅區/社區秘書 📌【加入我們的活力團隊!】 你是否想在一個充滿人情味的社區,用你的專業和熱情讓住戶感受到貼心的服務呢?我們在找的就是你!✨ 🌟 你的任務 1. 精準管理社區財務,處理財報審核與預算規劃,讓每一分錢都用在刀口上! 2. 協助現場主管和保全,同時細心處理掛號信件與包裹,讓社區運作更順暢! 💬 敬邀有熱情、負責任的你與我們一起,為社區住戶提供優質而周到的管理服務!我們期待你的加入,讓社區更加美好!🏡展開 -
新莊區-社區財務祕書
月薪 39000元 新北市新莊區 2~3年工作經驗1.製作社區財務報表(系統對帳,製作等) 2.協助社區經理處理行政事務(公告製作,文件表單的歸檔及保存等) 3.公共設施管理 4.住戶臨時交辦事項展開 -
國際事業部-行政秘書
月薪 33000~35000元 台北市大同區 3~4年工作經驗1. 負責公司契據的整理、控管、系統歸檔與定期盤點,確保文件資料的完整性和可追溯性。 2. 維護、更新與管理各類重要文件檔案(如會議記錄、活動文件、簽約資料等),並確保檔案有條不紊地分類歸檔。 3. 調閱、審核產權資料,依需求製作產權調查報告,提供專業的分析支持。 4. 支援公司行銷需求,負責美工設計、簡單宣傳素材的製作與視覺呈現。 5. 處理各項行政財務事宜,包括廠商請款、零用金管理、辦公室用品的統籌採購與補充。 6. 配合總部執行各類行政事務,提供完善的後勤支援,促使公司內部運轉順暢。 7. 收發信件與包裹分送,執行主管交辦的臨時任務,協助準備會議室與接待訪客。 8. **活動籌備與支持**:參與籌劃與執行國際事業部相關專案活動,確保活動流程順暢進行。 歡迎加入我們的大家庭,共同參與國際事業部的成長與發展!在大師房屋,我們致力於提供專業的不動產解決方案,並期待你的加入能為團隊帶來更多活力與創新。立即投遞履歷,加入我們的行列,一起開創美好的職涯未來。展開 -
-
$秘書~住商西屯逢甲店
月薪 30000元 台中市西屯區 工作經歷不拘1.執行主管所交代的命令及專案 2.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 3.整理和保存高階主管文書與電子檔案 4.安排公司賓客招待等事宜 5.支援公司其他部門的行政人員 6.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送,並負責追蹤執行狀況 7.協助主管維維繫客戶關係展開 -
業務祕書(外銷部門-貿易部門)
月薪 35000~45000元 台北市大安區 3~4年工作經驗1.確認產品規格。寄確認樣 2.追蹤生產進度。 3.負責與客戶聯繫, 書信處理。 4.安排生產出貨,處理出貨事宜 -
北屯【遠雄】接待中心秘書
月薪 35000~37000元 台中市北屯區 1~2年工作經驗1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責飲品、輕食製作。 3.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 4.工作抗壓性高、細心、耐心。 5.社區櫃檯行政事務。 6.定期庫存盤點。 7.幫忙代訂便當、控管零用金。 8.五六日及國定假日禁休。 9.不遲到、不早退、不可臨時請假。 二、薪資結構: 1.基本薪資: NT35,000~37,000元 2.調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利: 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練: 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁,安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度,獎勵與提拔優秀人員,建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。展開
