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🏆 頂尖不動產租賃專員｜挑戰高薪・打造專業職涯 💰 月收入不是固定薪水，而是努力後的成果。 ▶️月休8天好彈性💪 ▶️開發獎勵金、業績獎金60％ 通通都給您💪 ▶️提供開發工具讓您作業好方便💪 如果您對不動產市場充滿熱情，喜歡與人互動，樂於提供專業服務，並希望透過自己的努力創造高收入與成就感，誠摯邀請您加入我們的團隊，一起深耕租賃市場、創造雙贏價值。 【工作職責與挑戰💪】 1. 提供住宅、商用不動產租賃媒合服務，協助屋主與租客快速完成配對。 2. 開發及經營租賃物件，提供市場租金行情分析與租賃建議。 3. 提供不動產租賃估價、租金評估及相關諮詢服務。 4. 協助客戶進行租賃相關稅務、費用及法規說明，提供完整資訊。 5. 撰寫物件專屬文案，拍攝照片，並刊登至各大租屋平台及社群媒體。 6. 親自安排客戶看屋，提供諮詢服務，提升成交效率。 7. 協助屋主篩選優質租客，降低租賃風險。 8. 辦理雙方簽訂租賃契約簽訂、公證及交屋等相關流程。 9. 維繫客戶關係，提供完善售後服務，建立長期信任與口碑。 【我們希望您具備💪】 ✔ 對不動產租賃市場具有高度興趣與服務熱忱。 ✔ 樂於與人互動，具備良好溝通協調能力。 ✔ 具責任感、積極主動，願意持續學習與自我成長。 ✔ 具業務開發精神，勇於挑戰高收入。 ✔ 有不動產、租賃或業務經驗者佳。 【工作時間🕰️】 ✔ 公司營運時間：09:00－21:00 ✔ 每日工作 8 小時，採彈性排班制度，可依工作需求自主安排外勤行程，兼顧工作效率與生活品質。 【薪資待遇｜高薪不是口號，而是制度】 ✔ 我們提供具市場競爭力的薪資與獎勵制度，讓您的努力獲得最直接的回報。 【進案獎勵制度💰】 ✔ 每月進案達 16 件，即可享有全額基本報酬。 ✔ 每增加 1 件進案，再加發 3,000 元獎金。 ✔ 獎金無上限，多勞多得。 【高額業績抽成💰】 ✔ 當月業績達 10 萬元以上，立即啟動高獎金制度。 ✔ 超過 10 萬元之業績，可享 60％ 高額抽成。 ✔ 業績越高，收入越高，真正讓能力決定薪資。 【加入我們，您將獲得💕】 ✔ 完善薪獎制度，收入沒有天花板。 ✔ 良好的工作氛圍與升遷發展機會。 ✔ 持續培養不動產專業，打造長期職涯競爭力。 如果您渴望突破現況、挑戰高收入，並希望在不動產租賃市場建立自己的專業品牌，歡迎立即加入我們，一起創造更高的成就與未來！

主要工作內容 1. 負責門市整體營運與現場管理，帶領團隊讓店內隨時保持最佳狀態 2. 依公司目標規劃與執行營運策略，提升營收與顧客滿意度 3. 進行人員招募、排班與教育訓練，建立穩定又有默契的服務團隊 4. 管控人事、食材、耗材等成本，達成門市損益與預算目標 5. 依據SOP維持餐點品質、出餐流程與食品衛生安全 6. 管理庫存與進貨驗收，控管耗損，確保原物料新鮮、安全 7. 處理顧客意見與客訴，維護良好顧客關係與回訪機制 8. 協同規劃並執行門市行銷與促銷活動，推動業績成長 9. 製作與回報各項營運報表，確保帳務與交接作業正確無誤 10. 與公司各部門協作，落實品牌標準與各項專案執行 福利與成長發展 • 透明的晉升與評估機制，店長表現優異者有機會挑戰多店管理職 • 完整店務與品牌培訓，從營運數字、行銷活動到顧客服務全方位學習 • 提供穩定工時與排班規畫，重視休假與生活平衡 • 與建築行銷團隊合作，有機會參與跨領域專案，拓展不動產與品牌營運視野 • 鼓勵提出營運與活動創意，優化方案可實際落地執行並獲得回饋

1. 需上鏡拍短影音 2.管理公司官方網站的前後臺優化，提升消費者在線購物體驗。 3. 撰寫產品介紹及產品上下架的相關工作。 4.負責社群操作及經營（Facebook、Line、IG等）。 5.執行網站行銷、導流，以及成效追蹤。 6.協助主管執行相關事項。 本職位負責為公司網站規劃和執行行銷策略，是公司網路行銷重要的角色之一。隨著數位時代的來臨，此職位的發展前景非常廣闊。 如果您對此職位感興趣，請盡快提交履歷表，期待您的加入！

1、負責房仲業務團隊管理，帶領團隊達成業績目標。 2、規劃及執行業務開發策略，督導進案、委託、帶看及成交績效。 3、協助業務人員進行不動產買賣、租賃、議價及成交相關作業。 4、負責業務人員教育訓練、專業指導及新人培訓。 5、掌握區域房地產市場動態，分析行情並制定業務推展方向。 6、協助處理客戶關係維護、交易協調及相關問題。 7、執行公司業務管理制度，提升團隊整體營運效率與服務品質。 *其他條件 1. 具備 AI 工具操作與應用能力，如 ChatGPT 等相關工具。 2. 具備文宣設計、基本美編、視覺設計及行銷素材製作能力。 3. 熟悉 Facebook、Instagram 等社群平台經營，具備 Reels 短影音內容企劃、拍攝及製作能力。 4. 具備創意思維、積極主動及獨立作業能力，能結合不動產專業與數位行銷，提升品牌曝光度及業務推廣成效。

電話/網路客服（網路社群回覆/Line@） 需具備銷售經驗、對車願意學習了解 如果是有汽車美容經驗更好 🌟 主要目標： 回覆每天網路客服訊息、預約安排、資料補充與關係經營、客戶名單檔案整理、協助整理行政文書事務 📌 工作內容： 1. 名單聯絡客戶關懷 • 網路社群客服回覆 • 網路協助介紹服務內容、說明差異化賣點 2. 顧客需求初步了解 • 記錄客戶行為標籤數據統計 • 協助預約時間與地點，交接門市店長 3. 後續追蹤與再行銷 • 針對未成交客戶定期追蹤（例如：詢問過的客戶） • 向已成交客戶推薦延伸服務（客戶關懷與轉介紹） 4. 資料系統登錄與回報 • 使用Excel記錄所有客戶名單 • 每週提供聯絡數量與成交轉換率報表 🔑 特質需求： • 有耐心、懂得用溫和語氣建立信任 • 熟悉網路銷售技巧，抗拒絕能力強 • 熟練LINE對話與電話說明技巧 公司不定時聚餐、勞健保、全勤、餐費津貼、業績獎金 公司更多資訊： 公司YT頻道參考 https://www.youtube.com/channel/UC6l504XT0E_RNETT9GRfwIQ 公司ig參考 https://instagram.com/renewucar?igshid=MzRlODBiNWFlZA== 公司抖音參考 https://www.tiktok.com/@renewucar?_t=8e8fjtgP9Xu&_r=1 公司粉專參考 https://www.facebook.com/carrefurbished 公司新官網參考 https://www.renewucar.com/ 公司官方line參考 https://lin.ee/KMyApsM

【工作內容】 1.開發與服務沙鹿、梧棲、清水、龍井一帶的買賣屋客戶 2.帶看物件，說明屋況與買賣流程 3.使用店內工具，為客戶做房價、貸款與購屋試算 4.不動產租賃仲介、專業諮詢、法律稅務諮詢 5.經營個人品牌：個人網站、社群、短影音 【加入我們，你會得到】 ⭕️ 加入就有個人專屬網站，網址就是你的手機號碼，名片、貼文、LINE 一個連結搞定 ⭕️ 物件資訊自動更新，不用天天手動貼文 ⭕️ 七家門市聯賣，客源和物件比一個人多 ⭕️ 短影音拍片、剪輯、上傳的指導教學，從零開始也能學 ⭕️ 現成的客戶解釋工具與文案做法，卡住時大家一起想 【團隊福利】 ⭕️ 聚餐、團隊旅遊、店旅遊 ⭕️ 福利獎金、生日禮金、年年激勵活動 ⭕️ 專業課程、團隊運動日 【我們想找的夥伴】 想在沙鹿、梧棲、清水、龍井長期經營，願意聽客戶需求、把數字算清楚、把屋況講明白。剛入行或想換環境的夥伴都歡迎。 不用準備履歷，歡迎電話或 LINE 先約個時間來店裡聊聊。

本職缺為「無底薪高抽成合作制」，適合具備業務開發能力、想要彈性工作、並希望收入與成交成果直接連動者。 〔 工作內容 〕 ・開發企業客戶、團體旅遊、包車旅遊、國內外旅遊需求客戶。 ・依公司提供之旅遊產品、包車服務與接送方案進行客戶說明與報價。 ・協助客戶確認行程需求、預算、出發日期、人數與服務內容。 ・與公司內部窗口配合完成報價、成單、訂金確認與後續交接。 ・開發「眾恆接駁」同業廠商合作名單，協助推廣接駁與包車合作方案。 〔 獎金制度 〕 本職缺無固定底薪，以公司核定「業務底價 BP」為基準，成交價高於 BP 的差額作為「計獎毛利 CM」，並依月營業額採階梯式累進分潤（2026年度獎金辦法）： ・0～30 萬區間：CM × 70％ ・30～60 萬區間：CM × 80％ ・60 萬以上區間：CM × 90％ 另開發「眾恆接駁」同業廠商，經簽約且 30 日內有成立訂單紀錄者，每案另發開發獎金 300 元。 適合對象： ・有業務開發、旅遊業、包車接送、異業合作、企業客戶開發經驗者佳。 ・想要高彈性、高分潤，收入不受固定薪資限制者。 ・已有客戶資源、社群經營能力、異業合作資源者尤佳。

本職缺為「無底薪高抽成合作制」，適合具備業務開發能力、想要彈性工作、並希望收入與成交成果直接連動者。 〔 工作內容 〕 ・開發企業客戶、團體旅遊、包車旅遊、國內外旅遊需求客戶。 ・依公司提供之旅遊產品、包車服務與接送方案進行客戶說明與報價。 ・協助客戶確認行程需求、預算、出發日期、人數與服務內容。 ・與公司內部窗口配合完成報價、成單、訂金確認與後續交接。 ・開發「眾恆接駁」同業廠商合作名單，協助推廣接駁與包車合作方案。 〔 獎金制度 〕 本職缺無固定底薪，以公司核定「業務底價 BP」為基準，成交價高於 BP 的差額作為「計獎毛利 CM」，並依月營業額採階梯式累進分潤（2026年度獎金辦法）： ・0～30 萬區間：CM × 70％ ・30～60 萬區間：CM × 80％ ・60 萬以上區間：CM × 90％ 另開發「眾恆接駁」同業廠商，經簽約且 30 日內有成立訂單紀錄者，每案另發開發獎金 300 元。 適合對象： ・有業務開發、旅遊業、包車接送、異業合作、企業客戶開發經驗者佳。 ・想要高彈性、高分潤，收入不受固定薪資限制者。 ・已有客戶資源、社群經營能力、異業合作資源者尤佳。

瑞昱 Ameba AIoT 產品線提供 Wi-Fi/BT MCU 與邊緣 AI SoC，廣泛應用於智慧家庭、安防監控、工業與連網消費性裝置。 我們現在需要一位產品行銷經理負責 Ameba 開發者生態系與 mass market 業務的完整市場推展：定義產品差異化、開發系統層級 solution 與具市場潛力的 reference design、讓開發者看見 Ameba 的夥伴關係、讓學習門檻降低的內容與社群經營，以及讓 Ameba 在目標市場成為首選的定位策略。 你將橫跨產品、研發、業務與 FAE 等團隊協作，將市場需求轉化為產品與方案的發展方向。 主要職責 1. 產品差異化與系統解決方案開發： 辨識 Ameba 在晶片與軟體能力上相對競品的優勢，並將差異化構想推進為可實際運作的系統層級解決方案：定義目標應用場景與系統架構，整合晶片、軟體、AI 模型與第三方元件，與研發團隊協作完成技術驗證與成本評估，並轉化為 reference design。 2. 生態系夥伴關係： 建立並經營與 AI 平台服務商、雲端服務商及 AI 原生 IDE 廠商的合作關係，確保 Ameba 的開發工具能出現在開發者既有的工作環境中。推動在主流開發者工具平台與目錄上的上架、整合與聯合行銷。 3. Mass Market 市場推展： 建立觸及 IoT 垂直市場長尾客戶的商業運作模式——市場優先序、商機開發與轉化，以及支撐這套模式的例行運作節奏。 4. 市場與區隔策略： 辨識並排序高機會市場區隔，例如工業物聯網、機器視覺與 AI 消費性裝置。建立競爭定位、TAM 分析與產品需求，作為市場投資與產品藍圖的依據。 5. 開發者行銷與社群經營： 負責 Ameba 面向開發者的整體呈現——產品網頁體驗、技術內容、結構化線上訓練課程，以及在高流量開發者平台上的固定更新，並推動第三方行銷合作。 必要條件 ● 電機、電子、資工、商管或相關領域學士以上學歷。 ● 5 年以上產品行銷、產品管理或業務開發經驗，其中至少 4 年於半導體、嵌入式系統或開發者平台相關產業。 ● 具備 MCU 或 CPU 平台的實作開發或技術支援經驗——例如嵌入式軟體開發、SDK 或驅動程式開發、應用工程（AE）或第一線技術支援。本職務需定義產品差異化、開發系統層級解決方案並將其轉化為 reference design，因此必須具備第一手的開發者視角。 ● 具備從策略到執行的完整 GTM 專案擁有經驗，例如：將產品線導入新市場、從零建立夥伴或生態系計畫、或推動技術平台的開發者採用，並具備可量化的成果。 ● 英文聽說讀寫之商務溝通能力。 加分條件 ● 由研發、應用工程（AE）或技術支援職務轉任產品行銷或產品管理之職涯路徑。 ● 具系統層級解決方案或 reference design 專案之主導經驗，涵蓋從概念發想、技術驗證到客戶導入的完整歷程。 ● 具無線 SoC 產品、MCU、CPU 或邊緣 AI 晶片之行銷經驗。 ● 曾建立或經營技術平台的開發者社群——文件、工具、論壇、開源專案或訓練計畫。 ● 熟悉 AI 技術與開發工具生態——機器視覺、CNN 等模型應用，以及 LLM 輔助開發、agent 框架或 AI IDE——並理解開發者的採用行為。 ● 具雲端 marketplace 或平台夥伴合作經驗，包含上架與聯合行銷操作。

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