轉職熱搜工作
您正在找社會工作人員/督導的工作,共計2200筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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順安康復之家-社工人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣內埔鄉 工作經歷不拘精神醫療社會工作 1.個案會談評估 2.家族治療與訪談、家屬聯繫 3.連結及開發福利資源 4.病患與家屬支持性團體 5.其他行政交辦業務等展開 -
中工公寓誠徵-新北市土城區永和社會住宅總幹事(見紅休)
月薪 50000元 新北市土城區 3~4年工作經驗職務說明 1、召開會議並執行會議決議事項。 2、指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4、處理社宅事務及負責相關人員的溝通協調。 5、 訓練、考核、獎懲所屬員工。 6、持有公寓大廈事務管理人員認可證。 7、應具有電腦處理能力,以及負責、領導、執行、協調、應變及整合工作策劃能力,溝通協調能力良好。 8、管理督導廠商及社會住宅服務人員,並應受機關指揮。 9、統籌社會住宅各項公共事項管理維護及維修保養事宜。 10、受理社會住宅行政事務管理暨相關檢修通報服務。 11、督導交接公共設施、設備及操作使用維護等相關作業。 12、督導承租戶進駐退租點交房屋及相關作業。 13 、 現場有需要或活動時需要配合。展開 -
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大安老人服務暨日間照顧中心/老服組社工
月薪 38898元 台北市大安區 工作經歷不拘1. 執行大安區獨居老人個案管理、需求評估、服務計畫與照顧計畫撰寫。 2. 進行資源連結,包含協助個案開發正式及非正式資源及協助申請相關福利補助等。 3. 依業務分配執行長青學苑、志工管理、活動辦理、送餐服務或據點管理工作,將於面談時討論。 4. 每月接受個督及團督,與同儕及督導討論個案或工作業務,分享經驗共同成長。 在這裡,你將有機會: 1. 參與個案服務、社區資源整合及福利方案執行,累積完整的老人社區工作實務經驗。 2. 接觸不同服務議題,培養評估、問題分析、危機處理及資源管理等專業能力。 3. 依職務內容參與在職訓練、專業研習與服務檢討,持續提升工作品質。 4. 與一群非常互相支持的社工共事,有問題絕對找得到人問,不用擔心被丟包工作。 如果你認同以專業陪伴他人,嚮往友善的同儕關係,歡迎加入我們。展開 -
社工人員(楠梓)
月薪 35000~45000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘1.長輩日常生活照顧計劃的規劃、個體及團體活動的策劃, 活動帶領 2.社會資源連結,挖掘及聯絡外部及内部志工資源, 志工的安排及管理 3.外部志工團體的聯絡及現場活動安排 4.個案評估表的撰寫 5.參與評鑒及所有評鑒資料準備展開 -
身心障礙者服務中心-個管員
月薪 39898元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘【這份工作,你會做的事】 走進前鎮26里和整個小港,用面訪、關心電話,成為身障家庭的專業後盾。 和身障家庭討論「接下來的人生怎麼走」,寫處遇計畫、找社會資源,陪他們慢慢改變生命。 跟網絡單位一起開會討論,想辦法讓每個服務單位,盡量有效幫助服務對象。 日常間,也會一起建構資源、寫寫紀錄和成果,讓大家努力的足跡可以被看見! 我們有3個月的「新進人員培訓」、持續的專業督導,不怕你問,只怕你委屈自己一個人扛。 同事好相處、偶爾聚餐、常常互相打氣,是可以一起笑、也能一起面對困難的團隊<3 【如果你有這些特質,很適合我們】 喜歡與人對話,願意蹲下來,用身障朋友聽得懂方式陪著他走。 願意騎著你的機車,在前鎮、小港的街區穿梭和訪視,把資源送到真正需要的家庭手上。 面對複雜的家庭與制度,願意慢慢梳理和分析,一起找到生命的出路! 【主要工作內容】 一、深入前鎮26里及小港全區,進行家訪與電話關懷後完成服務紀錄 二、積極了解個案狀況,評估問題/需求,撰寫並執行個別化服務計畫 三、處理各單位轉介與陳情,進行分級評估,安排適合的服務方式 四、組織並參與跨領域合作會議,強化社安網跨領域團隊合作 五、支持身心障礙者生涯轉銜 六、定期完成月報、季報和成果報告,維持完善流程管理 七、持續開發並掌握社會資源,建立穩固合作關係,幫助家庭充分運用資源展開 -
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居服督導員
月薪 39000~45000元 屏東縣萬丹鄉 1~2年工作經驗1.居家服務派案 2.個案服務及服務紀錄撰寫 3.個案照顧計畫擬定,執行分析與檢討 4.個案異動評估及家屬溝通連絡 5.個案所需資源協調與轉介 6.居服員人力調派,督導,溝通與協調 7.居服相關評鑑/督考事項落實與執行 8.社區資源開發與連絡,與在社群單位溝通,協調,合作 9.行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷..等) 10.其他主管臨時交辦事項 11.區域:屏東市、長治鄉展開 -
(全職)【兒少服務專員 2名】#花蓮 #助人工作
月薪 30000~35000元 花蓮縣壽豐鄉 工作經歷不拘★學科扶助:幫助花蓮經濟弱勢、學習落後兒少提升基礎學科能力 ★受訓增能:接受職前訓練及在職進修(於上班時間進行) ★課程規畫:奠定學生學科基礎之課程安排 ★課程討論:招募學區課師,與課師討論授課內容 ★班級管理:管理負責區師生,包含巡迴督導、學生輔導等 ★多元關懷:家庭訪視,給予兒少生活及生涯上之關懷引導 ★活動企劃:撰寫活動計劃、舉辦親職座談、學生多元活動,豐富兒少視野 ★溝通協調:與學校端、家長端連結,維持合作關係 ★行政作業:包含學生資料建置、報表提交、報告撰寫等 ★其他主管交辦事項展開
