轉職熱搜工作

一、居服督導員工作內容： 1.開案及照顧服務員工作分配(排班、派班)及調度 2.關懷電訪、居家訪視 3.擬訂並執行照顧服務品質監測 4.照顧服務員人員管理，如 (1)訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 (2)訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 (3)規劃辦理照顧服務員教育訓練 二、長照服務區域，依縣市如下， 請應徵者投遞履歷時，請寫上希望服務區域之優先順序前三名 ★雲林縣 (西螺區、斗南區) ★嘉義縣 (大林區、溪口區、梅山區、民雄區、布袋區) ★嘉義市 ★臺南市 (善化區) 工作待遇：月薪，不含績效獎金，將依實際工作表現等另計績效獎金(0~2500)。

社會住宅服務專員｜不歸零的事業，讓收入持續累積 你喜歡與人互動，擅長溝通協調，也希望透過工作創造實質的社會價值嗎？ 我們正在尋找對「人」有熱情、對「服務」有責任感的夥伴，加入社會住宅團隊。 從房東、房客的需求出發，協助民眾了解社會住宅及包租代管政策，媒合合適的居住資源。這不只是一份業務工作，更是一份能累積專業、建立長期收入的職涯。 ◆ 不歸零的事業｜媒合獎金＋每月管理費獎金 ◆ 完整教育訓練｜無經驗也能從零開始 ◆ 高獎金論件計酬｜努力與收入直接連結 ◆ 社會住宅專業培訓｜打造百萬年薪服務專員 ⸻ 【工作內容】 ・社會住宅、包租代管政策推廣與說明 ・協助房東、房客進行申請及相關諮詢 ・開發、拜訪及介紹房東加入社會住宅包租代管計畫 ・帶客賞屋、協助申請文件填寫與整理 ・協助房東、房客簽訂租賃相關合約 ・電話訪談、外勤拜訪及活動宣導 ・建立並維護房東、房客關係 ・完成主管交辦事項 ⸻ 【我們希望你是這樣的夥伴】 ・喜歡與人接觸，具良好溝通及協調能力 ・主動積極、細心負責，具高度服務熱忱 ・具基本電腦及文書處理能力 ・願意學習不動產、租賃及社會住宅相關專業 ・具業務開發、客服、房仲、社福或政府專案經驗者佳 ・具不動產相關證照者佳 ・具汽車或機車駕照 ※ 自備機車並具實際駕駛經驗為必備條件 ⸻ 【普專｜社會住宅服務專員】 ★ 論件計酬，收入不設上限 ・底薪＋學程獎金 ・高獎金論件計酬 ・媒合獎金 ・每月存續管理費獎金 ・完整教育訓練，無經驗可培訓 不只賺一次成交，更能透過持續累積的管理案件，建立長期收入。 ⸻ 【員工福利】 1. 業界優渥抽成獎金＋每月管理費獎金 2. 月休7日，自行排休 3. 生日假 4. 專業名片補助 5. 完整教育訓練及職涯培訓 6. 強大後勤行政團隊支援 7. 完整升遷制度及主管培訓 8. 主管職另享團隊輔導績效分紅 ⸻ 【松信不動產】 松信不動產深耕不動產產業數十年，專注於不動產租賃及社會住宅包租代管服務，並持續拓展不動產買賣、高級住宅及商用租賃等專業領域。 公司為營建署國家住都中心計畫之【第四期增辦社會住宅推廣專辦】優良業者，持續投入社會住宅包租代管推廣與執行。 我們相信，一個好的不動產團隊，不只是提供工作，更應該提供完整的培訓、資源與發展舞台。 從新人培訓、專業學程，到案件累積與升遷制度，讓沒有經驗的新人也能逐步建立專業能力；有經驗的業務，更能發揮既有優勢，挑戰更高收入。 ⸻ 【為什麼選擇我們？】 我們不只做社會住宅，而是提供完整的不動產職涯發展平台。 除了社會住宅、包租代管業務外，更設有不動產買賣、高級住宅及商用租賃等專業部門。 不同階段、不同方向，都能在團隊中找到適合自己的發展路徑。 我們重視團隊文化，也重視每一位夥伴的成長。 有人帶、有人教、有資源、有制度，讓你在不動產這條路上，不必一個人摸索。 如果你正在尋找一份可以累積專業、持續成長，並且讓努力真正反映在收入上的工作，歡迎加入我們。 無經驗可以學，有經驗可以衝，想挑戰高收入，更可以在這裡找到長期發展的舞台。 ⸻ 【應徵資訊】 《松信不動產》 ※ 此職務由中信房屋捷運市府加盟店代徵 ※ 上班地點：中信房屋捷運市府加盟店 ※ 自備機車並具實際駕駛經驗為必備條件

1. 針對桃園市北區(桃園區、龜山區、蘆竹區、八德區、大園區、大溪區、復興區)18歲以上遭受性侵害事件之被害人及南區(中壢區、平鎮區、新屋區、楊梅區、觀音區、龍潭區) 18歲以上遭受性侵害事件之男性被害人進行個案服務、團體活動辦理及相關行政事務等。 2. 針對實際居住桃園市之未滿18歲性侵害之保護個案，因安置期滿或依法撤銷安置，提供後續予追蹤輔導個案服務及相關行政事務等。。 3. 性侵害防治宣導與資源研發。 4. 其他主管交辦事項。

社會住宅高專業務｜高專承攬・高額獎金・收入無上限 想挑戰高收入、擁有更高工作自主性，同時從事一份具有社會價值的事業嗎？ 我們正在招募具備企圖心、開發能力與業務經驗的夥伴，加入社會住宅團隊。 透過推廣社會住宅及包租代管服務，協助房東找到安心出租的方式，也協助房客找到更穩定的居住選擇。 在創造居住價值的同時，讓你的專業、努力與業績，真正反映在收入上。 ◆ 不歸零的事業｜媒合獎金＋每月管理費獎金 ◆ 高專承攬制｜工作自主、收入無上限 ◆ 高額業績獎金｜多勞多得，挑戰高收入 ◆ 專業團隊支援｜讓你專注開發與成交 ⸻ 【工作內容】 ・社會住宅及包租代管政策推廣與說明 ・開發房東並介紹加入社會住宅包租代管計畫 ・建立、經營房東及房客客戶關係 ・協助房東、房客進行申請及相關諮詢 ・帶客賞屋、案件媒合及租賃服務 ・協助申請文件填寫、整理及合約簽訂 ・電話開發、客戶訪談、外勤拜訪 ・參與社區及相關活動宣導 ・持續經營既有客戶與管理案件 ・完成主管交辦事項 ⸻ 【我們正在找這樣的你】 ・具備業務開發能力與高度企圖心 ・喜歡與人互動，具良好溝通及談判能力 ・主動積極，能獨立作業並對業績負責 ・具備客戶經營及關係維護能力 ・願意挑戰高收入，追求自我成長與成就感 ・具業務開發、房仲、租賃、客服或相關產業經驗者佳 ・具不動產相關證照者佳 ・具汽車或機車駕照 ⸻ 【高專｜社會住宅業務】 ★ 高專承攬制 ★ 高額業績獎金 ★ 論件計酬 ★ 績效獎勵制度 ★ 收入無上限，多勞多得 ★ 媒合獎金＋每月存續管理費獎金 ★ 完整教育訓練與專業培訓 你的收入，不被固定薪資綁住。 案件開發、成交與客戶經營，都能轉化為實際收入；除了單筆媒合獎金，更能透過持續累積的管理案件，建立長期且可延續的收入來源。 如果你已經具備業務經驗，不想只追求「下一筆成交」，更想建立一份可以持續累積的事業，這裡會是你值得挑戰的舞台。 ⸻ 【我們提供的不只是業績獎金】 01｜不歸零收入模式 一次成交不代表結束，透過案件持續管理，讓收入有機會持續累積。 02｜強大後勤支援 行政、文件及案件流程由專業團隊協助，讓你把時間專注在開發、客戶經營與成交。 03｜完整教育訓練 即使過去沒有社會住宅經驗，也能透過完整培訓快速熟悉政策、租賃流程及業務技巧。 04｜多元不動產發展 不只社會住宅及包租代管，更有不動產買賣、高級住宅及商用租賃等專業領域，提供長期職涯發展空間。 ⸻ 【員工福利】 1. 業界優渥抽成獎金＋每月管理費獎金 2. 月休7日，自行排休 3. 生日假 4. 專業名片補助 5. 完整教育訓練及專業培訓 6. 強大後勤行政團隊支援 7. 完整業務輔導及職涯發展制度 8. 主管職另享團隊輔導績效分紅 ⸻ 【松信不動產】 松信不動產深耕不動產產業數十年，專注於不動產租賃、社會住宅及包租代管服務，並設有不動產買賣、高級住宅及商用租賃等專業部門。 ★ 為營建署國家住都中心計畫【第四期增辦社會住宅推廣專辦】優良業者，持續推廣社會住宅包租代管執行計畫。 ★ 專職不動產租賃及社會住宅服務，提供完整教育訓練、專業學程及業務輔導。 ★ 透過成交案件累積、每月存續管理獎金及高額論件獎金，打造可持續累積的收入模式。 ★ 推動【百萬年薪社宅服務專員養成計畫】，培訓期間提供學程獎金、高獎金論件計酬及每月存續管理獎金方案，最高財補10萬元。 依成交件數及整體績效，月薪酬可達30,000～100,000元，並設有完整輔導及升遷制度；晉升主管後，更可享有額外團隊輔導績效分紅。 ⸻ 【加入松信，讓你的業務能力創造更大的價值】 我們相信，真正好的業務工作，不只是追求短期成交，而是能夠透過客戶經營、專業累積與案件持續經營，建立自己的長期事業。 從社會住宅開始，逐步累積租賃、不動產及客戶經營專業，未來更能依照個人發展方向，拓展至買賣、高級住宅及商用不動產等領域。 我們重視團隊合作，也重視每一位夥伴的成長。 有資源、有制度、有團隊支援，讓你專注在自己最擅長的開發與成交。 如果你已經準備好挑戰更高收入，不想讓自己的能力被固定薪資限制，歡迎加入我們。 你的企圖心，值得一個更大的舞台。 ⸻ 【應徵資訊】 《松信不動產》 ※ 此職務由中信房屋捷運市府加盟店代徵 ※ 上班地點：中信房屋捷運市府加盟店

一封來自伊甸的誠摯邀約： 我們在找一位相信愛與行動的人——你，是嗎？ 在這個資源稀缺、人力吃緊的現場，我們沒有太多華麗的條件，也沒有包山包海的承諾。 但我們願意給你一個空間：做一個真實的社工，為了真正重要的事努力。 我們正在尋找的，不是一位只是完成交辦任務的「從業人員」， 而是一位願意用行動實踐信念的夥伴。 你可能還在摸索、還在試驗—— 但只要你願意努力、願意學習、願意相信， 我們願意成為你的支撐，讓你知道你不孤單。 你在意你能成為什麼樣的人嗎？ 你希望每天的工作，不只是做事，而是真正改變一些人的生命嗎？ 你想找到一個不用藏起熱情的地方嗎？ 如果這些答案你都曾經想過、甚至渴望過，那麼—— 我們在等你。 在這裡，你不會被當成一顆螺絲釘，而是一道光。 我們會一起承擔、一起討論、一起前進。 你甚至不需要一輩子都留在這裡，但我希望你曾經在這裡，知道什麼叫做好好工作，好好做人。 我們是一個還在調整與蛻變的機構，但我們最清楚自己為何而走。 如果你也在找一個值得投入的地方，一群有溫度的夥伴， 請來和我們聊聊。 讓我們一起，不只養活自己，更一起點亮他人。 — 誠摯邀請你， 加入伊甸，和我們一起走一條相信的路。 工作內容 1.進行以個案為中心之家庭支持服務，資源開發、運用與管理 2.服務對象權益保障、服務對象輔導、撰寫社工紀錄 3.參與跨專業團隊整合服務模式 4.臨時業務交辦 臺北市身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助 久任獎助區分為「個人獎助｣ 說明如下： (一)個人獎助：獎助專任專業人員。依據工作連 續年資每年加給1萬5,600元至6萬2,400元之 個人獎助。

●負責中心衛生保健相關行政規劃。 ●負責中心及社區衛生教育等相關活動規劃與執行。 ●協助主任推動各項衛教業務。 ●協助督導環境清潔與維護。 ●隔離區師生照護及代送醫工作執行人。 ●幼兒健康資料之定期紀錄與整理。 ●定期支援行政櫃檯工作或機動支援嬰幼兒教保工作。 ●須配合執業登記。 ●工作態度積極配合，需有愛心、耐心及抗壓性、配合主管交辦事項。 ●喜歡與嬰幼兒相處。

辦理社區精神病人或自殺個案關懷訪視之相關業務、依據個案需求提供相關資源連結（衛政、社政、勞政、教育等資源）及轉介、輔助行政工作及其他臨時交辦事項。

1. 服務對象生活照顧 2. 單元訓練活動設計及帶領、個別照顧計劃擬定及執行 3. 生活/身體照顧、生活自立訓練。 4. 協助服務對象參與活動 5. 其他相關服務的配搭執行 6.符合申請照顧服務員缺工獎勵，薪資額外每月可請領5000~7000元共18個月，合計108,000元。 7.本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助，並依工作連續年資按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。計畫實施至120年止。

1.擬定並執行成年智障者個別化服務計畫。 2.執行成年智障者單元教學。 3.訓練/協助服務對象生活自理。 4.定期與家長聯絡，撰寫聯絡簿。 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

1.個案管理服務：淡水、三芝、石門、金山、萬里區（提供0~6歲(疑似)發展遲緩、身心障礙兒童及其家庭訪視、評估、資源連結、轉介、轉銜等連續性且個別化服務） 2.家庭支持服務及社區篩檢宣導活動（辦理相關親子/親職活動） 3.定點療育、到宅療育、親職指導暨學前啟蒙服務（依兒童及家庭需求擬定療育服務計畫、進行療育技巧及策略示範，並視家庭功能及需求提供親職指導） 4.協調、運用社區相關資源，建立當地資源網絡 5.早療行動車服務 （1）資源不足區：三芝、石門、金山、萬里、八里 （2）交通便利區：淡水、板橋、三重、蘆洲、中和、永和、五股、林口及泰山區 6.其他主管交辦事項