轉職熱搜工作

1. 統籌新品開發、既有產品優化及技術移轉作業，規劃並推動配方改善、製程優化與研發進度管理。 2. 確認產品測試、品質標準及標示合法性，並督導產品開發相關技術文件之建立與管理。 3. 負責化粧品與清潔用品相關法規資訊蒐集、內部佈達、登錄申報及稽核應對，並對接環境部、化學局等主管機關。 4. 支援工廠端化學品管理、量產導入及製程問題改善，協助處理開發、生產及技術相關異常。 5. 推動大型專案執行，整合研發、品保、生產、採購、業務及企劃等跨部門需求，確保專案進度如期完成。 6. 負責部門日常管理、工作分配與進度追蹤，協助團隊培訓與專業能力提升。

我們是遠傳電信，致力於提供高品質的通訊服務、數位生活解決方案及全面性的電信產品。我們的服務對象涵蓋個人用戶及企業客戶，以滿足不同族群的通訊需求，我們將持續以創新技術與服務提升客戶的體驗。 ––- 工作內容： 1. 負責門市營運管理，包括銷售目標制定與執行，確保業績達成。 2. 嚴格執行公司政策，協助督導並推動分店相關業務，確保公司規範落實。 3. 規劃並實施市場行銷活動，包含商品企劃及商圈市場調研，以提升品牌影響力。 4. 負責人員管理，包括排班、進貨出貨管控，並提升團隊的專業能力。 5. 訓練及帶領門市人員進行產品銷售及客戶服務技能培訓，提升服務品質。 6. 處理客戶重大投訴與維護客戶關係，提供專業解決方案。 7. 定期檢視與優化門市的商品陳列、促銷活動及整體運作效能。 8. 管理員工的績效考核系統，並將考核結果作為升遷及獎勵的依據。 9. 掌管店務行政業務及財務帳務，保證營運流程順暢與高效。 10. 執行與總部政策同步的企劃案，促進門市經營效率提升。 ––- 我們誠摯邀請熱愛電信產業，具備銷售與領導能力的優秀人才加入我們的行列！立即投遞履歷，一起為電信服務創造更多的高峰，期待將來與您攜手共創成功！

1. 照片與影片拍攝、處理、剪輯、後製。 2. 電腦繪圖(示意圖，插畫等等) 3. 設計，排版實體與網路文宣、海報。 4. 具備影像剪輯與平面設計能力， 熟悉相關軟體與應用(PhotoShop或Illustrator...等) 5. 社群軟體與網站之相關事項、定期上下架、下廣告、維護、更新。 6. FB、IG貼文、動態編輯、美編設計、文字編排，影片剪輯。 7. 產品美編設計（產品解說圖檔、文宣圖設計、廣告文案製作）。 8. 執行行銷活動專案企劃案。 9.完成主管交辦事項。 10.可撰寫簡易行銷文案 請先寄作品集寄至: jifu.speedo.hr@gmail.com 我們收到後有通過才安排面試 ⭐地點資訊（注意：兩地不同） 面試地點：桃園市中壢區中華路一段215號3F （切勿直接前往，需先預約） 工作地點: SPEEDO 大都會店 / 320桃園市中壢區幸福里延平路118號2樓

工作內容： 直播的主要內容為：保健食品直播銷售 1.擔任直播主播。 2.企劃直播主題與擬定相關活動內容。 3.具備直播現場產品介紹、即時互動、進度掌握能力。 4.聚集網路人氣，吸引目標觀眾，與觀眾有良好的互動培養粉絲 。 5.配合宣傳直播平台、公司經營之活動。 6.配合公司安排時段直播。 7.工作待遇 時薪200 8.月休8天，見紅就休.固定休六.日 **需具備條件: 1. 有直播經驗者，優先錄取 2. 個性外向、活潑 3.有保健品銷售經驗尤佳 意者請先投履歷.我們會盡快與你聯絡 孟宸國際貿易有限公司 電話:04-23356772

一、財務績效與資源配置； 協助編列年度預算與月度追蹤作業、整理各部門資源申請與執行數據，提出初步分析建議、支援主管進行預算管控與成本優化提案。 二、營運管理與績效監控； 協助維護與更新績效監控報表（KPI）、執行各單位績效資料彙整與例會簡報準備、協助主管推動營運效能改善計畫之進度追蹤。 三、風險管理與合規性； 執行合約管理、歸檔與期限控管作業、配合主管執行內部稽核資料準備與查核追蹤、確保各項營運制度合於公司規範與法令。 四、行政運營管理； 管理辦公室場地、固定資產與設施維修申報、協助推動行政節能與環保措施、執行廠商採購與合約續約流程。 五、內部溝通與協調； 擔任跨部門窗口協調資源調度與工作支援事宜、支援主管召開例會與彙整報告資料。 六、資源管理與協力廠商管理； 協助執行協力廠商作業流程追蹤與履約評估、處理日常廠商往來與基本合約管理。 七、執行上級其他或臨時交付之任務。

1. 照片與影片拍攝、處理、剪輯、後製。 2. 電腦繪圖(示意圖，插畫等等) 3. 設計，排版實體與網路文宣、海報。 4. 具備影像剪輯與平面設計能力， 熟悉相關軟體與應用(PhotoShop或Illustrator...等) 5. 社群軟體與網站之相關事項、定期上下架、下廣告、維護、更新。 6. FB、IG貼文、動態編輯、美編設計、文字編排，影片剪輯。 7. 產品美編設計（產品解說圖檔、文宣圖設計、廣告文案製作）。 8. 執行行銷活動專案企劃案。 9.完成主管交辦事項。 10.可撰寫簡易行銷文案 工作時間週一至五 八點半至五點半 請先寄作品集寄至: jifurental2@gmail.com 我們收到後有通過才安排面試 工作地點: SPEEDO 大都會店 地址： 320桃園市中壢區幸福里延平路118號2樓 面試地點: 內壢火車站旁 中壢區中華路一段215號3樓 意者請投人力銀行履歷 並加line或來電0908-186-319 人資林小姐 請告知全名及想應徵項

1. High travel rate: 70~75％ of the time, including international travels. 2. Comply with all safety procedures and demonstrate safety consistently as a value. 3. Complete the installation by consistent result with specified cycle times. Control the spending within budget. Train the local engineer to have same knowledge and skills. 4. Perform all standard installation activities from system move-in (Tier0), hardware setup (Tier1), process tuning (Tier2) independently. 5. Be able to run upon shift model as needed and perform routine preventative maintenance within established timeframes. Complete quality repairs. 6. Plan assimilation & Training: Train ramping operations (SOP, EHS), product knowledge assimilation, and conduct cross-product training during off-ramping. 7. Organize startup lesson learn with overall account team. 8. Work with site management to drive the MFG (manufacturing) quality improvement plan. 9. Diagnose and resolve technical problems. Use training and experience to identify process and software or hardware related system problems. 10. Assume responsibility to follow customer ground rules, regulations, and for complete customer satisfaction within work area. Assist in planning, communicating, and coordinating the installation plans with customer. 11. Respond to fab issues by communicating with other engineers and participating in escalation conference calls. Apply diagnostic techniques, using of documentation, and test equipment with assistance from senior engineer. May participate in projects to reduce costs and increase uptime.

• Act as the primary representative of the Field Service Head to customers, fostering strong relationships and ensuring service operations align with company goals. • Oversee the performance of the installed base within assigned functions to meet product specifications and system performance targets. • Direct and manage field service and technical support activities related to installation, servicing, and modification of company products. • Collaborate closely with sales, service teams, process engineering, and product groups to support customer technical and production requirements, evaluate product performance, and deliver optimal solutions. • Forecast and control Installation & Warranty (I&W) within the ISR plan, ensuring efficient engineer utilization for balanced absorption results. • Serve as a key liaison between customers and product groups, providing clear issue statements and support needs to drive continuous improvement in system performance, availability, and reliability. • Coordinate escalations with local and support teams, allocate resources effectively to minimize downtime and production interruptions. • Ensure a zero-incident safety record by maintaining a hazard-free environment and delivering ongoing training and guidance to the service team. • Understand customers’ equipment-related technology roadmaps, upgrade requirements, and operational challenges to identify opportunities for hardware improvements and value-added services. • Work with customers and account teams to identify hardware-related business opportunities, including: o Positioning the company’s equipment, capabilities and technical advantages. o Supporting penetration and defense strategies for hardware solutions. o Coordinating with Global Product Groups for equipment demonstrations and upgrades. • Manage hardware penetration and defense projects: o Develop and execute project strategies with account teams. o Drive local and corporate teams to deliver hardware solutions within committed timelines and resources. o Oversee competency and manpower allocation for hardware projects. • Act as a trusted advisor to customers for equipment performance, reliability, and productivity improvements. • Lead training, motivation, development, and discipline of assigned employees to build a high-performing team. • Manage competency and manpower resources to fulfill customer needs across multiple projects. • Mentor high-potential personnel to strengthen team capability and create growth opportunities for internal talent. • Lead training, motivation, development, and discipline of assigned employees to build a high-performing team.

1. 依據公司行銷活動規劃，撰寫 FB、IG、LINE 官方帳號、TikTok 等平台的貼文文案、影片腳本與標題說明，並依平台調性調整用語與版面呈現 2. 使用 Canva、CapCut 或類似工具製作社群用圖片與短影音素材，包含產品展示圖、活動宣傳圖、限時動態版型與 Reels / TikTok 影片剪輯 3. 依每月社群內容行事曆安排貼文上架時程，設定發文時間、標記主題標籤 Hashtag、設定貼文對象與推廣範圍，並於發文後檢查顯示狀況 4. 於 FB、IG、LINE、TikTok 後台查看觸及人數、互動率、點擊率、追蹤成長等數據，整理成簡易報表，定期彙整熱門貼文與成效較差貼文供內部檢討 5. 透過 LINE 官方帳號與社群私訊功能回覆粉絲詢問，包含產品資訊說明、基本售後服務轉介、活動辦法說明，並將特殊或異常案件紀錄並轉交相關同仁處理 6. 依據時事話題、熱門梗圖與平台流行挑戰（如 Reels、TikTok 挑戰）發想社群內容主題，提出至少每月數則創意貼文或影音企劃供團隊討論與執行

1. 依據公司行銷活動規劃，撰寫 FB、IG、LINE 官方帳號、TikTok 等平台的貼文文案、影片腳本與標題說明，並依平台調性調整用語與版面呈現 2. 使用 Canva、CapCut 或類似工具製作社群用圖片與短影音素材，包含產品展示圖、活動宣傳圖、限時動態版型與 Reels / TikTok 影片剪輯 3. 依每月社群內容行事曆安排貼文上架時程，設定發文時間、標記主題標籤 Hashtag、設定貼文對象與推廣範圍，並於發文後檢查顯示狀況 4. 於 FB、IG、LINE、TikTok 後台查看觸及人數、互動率、點擊率、追蹤成長等數據，整理成簡易報表，定期彙整熱門貼文與成效較差貼文供內部檢討 5. 透過 LINE 官方帳號與社群私訊功能回覆粉絲詢問，包含產品資訊說明、基本售後服務轉介、活動辦法說明，並將特殊或異常案件紀錄並轉交相關同仁處理 6. 依據時事話題、熱門梗圖與平台流行挑戰（如 Reels、TikTok 挑戰）發想社群內容主題，提出至少每月數則創意貼文或影音企劃供團隊討論與執行