轉職熱搜工作

我們正在尋找一位有經驗且充滿熱情的人員加入我們的產品行銷企劃團隊。該職位將負責產品企劃與品牌行銷溝通，我們需要的人選需具備出色的分析能力、策略思維以及專業的行銷知識，有企圖心去達成產品損益目標及提升品牌知名度。 主要職責下： 1. 行銷策略制定與執行： - 制定和執行創新的行銷計劃和策略，以推動產品的市場佔有率和銷售增長。 - 分析市場趨勢、競爭對手和消費者行為，確保行銷策略的有效性和競爭力。 2. 品牌管理： - 建立和維護產品品牌形象，確保品牌訊息的一致性和吸引力。 - 監控品牌在市場中的表現，並根據需要進行調整和改進。 3. 產品開發與推廣： - 規劃產品上市計畫及產品定位，並進行銷售預測、銷售分析及後續追蹤檢討。 - 設計並實施各種行銷活動，如促銷活動、廣告宣傳等，以提升產品知名度和銷量。 - 協調跨部門團隊，確保行銷活動的順利進行和資源的最佳配置。 4. 市場調研與分析： - 透過市場調研，收集並分析市場數據，為行銷策略提供依據。 - 定期撰寫市場分析報告，評估行銷活動的效果並提出改進建議。 5. 損益管理： - 監控並分析品牌和產品的成本和收益，確保預算的有效運用。 - 制定並執行預算計劃，控制支出，達到最佳資源配置。 - 定期評估品牌和產品的損益表現，提供相關報告並提出優化建議，以達到預期的目標。 我們期待您的加入，與我們共同推動公司產品的市場拓展和品牌發展！

1 行銷與展場活動企劃、廣告設計及文案企劃。（本公司每年參加歐美及印尼、越南等地的展覽） 2 企劃經營社群平台(FB/IG/LINE) 及社群媒體，並定期更新、維護及管理。 3 公司官網優化維護與管理。 4 熟悉品牌核心價值，進行推廣創意發想及影音之企劃與執行。 5 EDM、海報、手冊、影片之企劃製作。 6.主管交辦事項。

負責品牌線上與線下行銷活動的整合規劃與執行，包括 年度主題活動企劃、實體檔期活動、異業合作、品牌內容設計 以及 會員導流與轉換，確保品牌在零售端與市場端都能被看見並創造實際業績。 主要工作內容： A. 線上行銷（Online Marketing） • 品牌年度／檔期行銷活動規劃與執行 • 市場研究與數據分析，掌握消費者趨勢 • 行銷文案撰寫與素材規劃 • 整合內外部資源、協調活動執行 • 數位活動素材製作與投放支援 B. 線下行銷（Offline Marketing） • 實體活動策劃與執行（品牌主題活動、快閃活動、展售會等） • 活動物料與文宣規劃（DM、海報、展架、互動設計） • 品牌異業合作活動規劃與落地執行 • 現場顧客體驗優化與品牌印象經營 【必要條件／所需專業知識】 • 具 零售品牌與行銷推廣相關知識 • 具 實體活動與檔期企劃規劃經驗 • 了解 門市營運與消費者購買行為 • 熟悉 物料設計與品牌識別基本概念 • 具 ROI / KPI 目標追蹤與活動檢核能力 【關鍵能力】 • 活動企劃與專案管理 • 跨部門溝通協調 • 行銷洞察與創意發想 • KPI / ROI 成效分析能力 【技能要求】 • 熟悉 LINE、CRM、EDM 工具基本操作 • 具活動專案規劃與時程管理能力 • 具良好溝通能力，能與設計／公關／營運部門協作 • 能獨立完成簡報與提案（PowerPoint / Keynote / Excel）

【職務內容】 1. 協助平台短劇日常營運：負責內容上架／下架管理、劇集簡介文案編輯、標籤設定與各項營運活動的執行。 2. 根據使用者行為與數據分析，檢視操作流程與互動體驗，提出平台優化與成效改善方案，並協助追蹤技術排程進度。 3. 與行銷團隊合作規劃主題活動、節慶檔期推廣與導流機制，提升用戶活躍度與參與度，並負責時程控管及成效追蹤。 4. 透過試看片、市場趨勢，進行內容選片與商業潛力評估，協助授權洽談及合作對接，並配合後續上架與宣傳整合。 5. 即時回報錯誤、Bug 或資料異常，協助技術部門釐清問題。 6. 與 PM、設計、行銷、技術團隊合作，參與功能規劃與產品設計討論，讓創意與需求真正落地執行。 7. 持續追蹤短劇市場動態、競品策略與內容生態變化，提供自製原創短劇的選題方向建議。 【需求條件】 1. 對短劇內容有基礎認識，清楚產業生態與平台運作模式 2. 具備良好文字力與內容企劃能力，可以精準傳達劇集亮點 3. 具備短劇內容判斷與選片能力，對授權或聯運合作有概念或實務經驗 4. 具基礎技術理解力（不需撰寫程式碼，但能理解工程師溝通內容）

1. 網路廣告文案企劃/撰寫 ● 撰寫產品含SEO的推廣文案、SNS文案、EDM、Landing Page 內容。 ● 經營社群平台(Google Ads、Facebook/Instagram)並操作數位廣告，提升品牌與產品能見度。 2. 廣告與行銷成效分析 ● 追蹤社群與廣告數據，定期製作成效報告。 ● 分析曝光量、點擊率、互動率與轉換率，提出改善方案。 3. 影片或多媒體發想 ● 規劃與協助拍攝網路影片及產品創意行銷。 4. 活動執行與追蹤 ● 協助展覽、經銷商活動、促銷活動規劃與現場執行。 ● 確保行銷專案進度與品質，並追蹤後續成效。 5. 社群經營規劃 ● 規劃跨國市場曝光與點擊率。 【長遠規劃】 ●獨立制定並執行品牌與產品的整體數位行銷計畫 ●完成新產品開發的性價比亮點 ●負責新舊產品的行銷策略與目標規劃，制定新產品上市計畫，並主導跨部門整合與執行，確保專案成果 ●完成主管交辦之專案與臨時任務。

★★ 需會開車，具汽車駕照 ★★ 1. 熟悉欲銷售之產品、推展公司各項產品。 2. 經營網路社群平台，掌握時事及熟悉影音編輯尤佳。 3. 業務行政工作，及主管交辦事項。

我們正在找一位不只是會發文，而是懂得把品牌內容轉成流量、互動與詢問的人加入團隊。 如果你喜歡研究社群平台、懂得抓內容節奏、會想標題與文案，也對短影音、品牌經營、商品呈現有感覺，這個職位很適合你。 【你的內容戰場：主要任務】 1. 規劃社群內容方向與每週發文主題 2. 經營社群平台（如 IG、FB、Threads、TikTok、YouTube Shorts 等） 3. 撰寫貼文文案、短影音腳本、活動文案、商品溝通內容 4. 跨部門合作，將服務課程、商品圖、品牌圖、拍攝素材轉化為可發布內容 5. 發想短影音主題、拍攝腳本、開場鉤子（hook）與內容節奏 6. 協助拍攝現場執行、素材整理、上架發布與排程 7. 規劃產品曝光、品牌互動、節慶檔期、活動主題內容 8. 追蹤社群數據（觸及、互動、收藏、點擊、詢問），持續優化內容方向 9. 須具備善用AI相關工具之能力。 10. 曾任美業相關、保養品、髮品、女性消費類別者佳。

【公司環境】 ▶ CW每年度皆獲得蝦皮金選，保護貼銷量第一 粉絲數量135萬、累積超過450萬買家評價 品牌穩定、產品齊全，擁有大量會員 ▶ 工作環境良好、團隊氛圍佳，重視專業與互助 【工作內容】 ✨ 需熟悉網紅生態及網路行銷概念 ✨ 與KOL洽談並安排合作(執行團購活動、社群曝光、導購)、進度控管 ✨ 經營社群平台，追蹤合作進度與內容表現 ✨ 協助品牌曝光與企業形象推廣 ✨ 完成其他主管交辦事項 【職務需求】 ✨ 熟悉網路媒體以及社群網路行銷市場環境，樂於掌握網路行銷趨勢 ✨ 具備良好的溝通應對以及製作簡報能力 ✨ 一年以上的相關經驗(如：廣告、活動、公關公司、媒體等...客戶端相關職務) ✨ 活動企劃與文案撰寫能力 ❌ 無相關經驗者請勿投遞履歷 【基本福利】 ✨ 勞健保、勞退提撥 ✨ 三節禮金 ✨ 年終獎金 【面試地點】 CW總公司 - 台中市西區五權五街151號7樓4-3室 [ 10樓以上是商旅、請搭乘電梯前往7樓辦公室 ]

依據主管需求提供視覺設計: 平面文宣物、社群用平面及影片、展覽用海報、網站、提案用企畫。 協助準備展覽產品 *獨立操作power point、illustrator、Photoshop、影片編輯軟體 *邏輯性佳、溝通協調力佳 *英語能力佳優先考慮

【活動企劃專員｜業務拓展 × 提案整合 × 跨部門協作】 ｜你將成為團隊中的整合推手，讓提案從想法變為現實｜ 我們正在尋找一位思緒清晰、執行力強的活動企劃專員，負責協助團隊完成各類提案整合、專案執行與跨部門資源協調，並在多樣化的業務拓展與科技研發專案中發揮角色價值。 這不只是活動現場的工作，更是能讓你全面參與業務前線、內部專案與產業提案的成長舞台！ 【工作內容】 - 協助撰寫與整合政府計畫、業務簡報、產業合作等提案文件。 - 支援公司各項對外活動（如說明會、展會、實體工作坊等）之規劃與現場執行。 - 配合業務發展需求，協助簡報製作、資料彙整與行政支援。 - 與科技研發部門協作，協助專案流程控管與資料管理，提升跨部門溝通效率。 - 定期追蹤各專案執行進度，整理成果簡報與結案報告。 - 處理報價、詢價資料與對外聯繫，建立文件與流程標準。 - 積極參與團隊內部會議與提案腦力激盪，提升整體工作效率與創意品質。 【工作地點】台中市(與面試地點相同) 【出差與外派】必要時需配合出席各縣市的活動執行調派與出差支援性質 【上班時段】週一至週五，日班 9:00–18:00（中午休息1小時） *專案期間需配合加班或假日支援，依公司制度給予補休或加班費。 【職務條件】 學歷要求：大學以上學歷，不限科系（傳播、行銷、企管、設計等相關科系尤佳） 【工作經驗】 - 具備 1 至 3 年活動企劃、專案執行、活動助理或專案支援等實務經驗。 - 熟悉活動執行流程、文案撰寫、排程管理、現場動線設計與廠商對接等基本作業。 - 能獨立處理小型專案並協助團隊完成大型企劃。 【薪資制度與發展】 - 起薪範圍：月薪 NT$32,000～35,000 - 試用期後考核調薪：依據任務完成度與協作能力進行調整 - 每季績效評估制度，優秀者享有專案獎金與升等機會 ※ 實際薪資依個人經歷、能力與證照狀況評估，可於面談時另議 【薪資調整】依照能力表現及各公司部門主管考核規範為主