轉職熱搜工作

我們正在尋找一位對品牌、內容、活動與生活風格有熱情的人。 這份工作，不只是經營社群、辦活動，我們希望找到的是： 能一起把 FABRO 的品牌感、內容、實體體驗與國際品牌合作，做得更完整、更有溫度，以傳遞品牌價值。 FABRO 是一間以騎乘文化與生活風格為核心的選品公司，代理與販售多個國際高端單車品牌，並經營實體門市、社群媒體與 Shopify 電商平台。 我們不只是在賣單車，更希望打造一個讓人因為騎車，而開始喜歡某種生活方式的品牌。 如果你對品牌、內容、活動企劃、影像、社群文化有興趣，也喜歡觀察「一個品牌為什麼讓人想追隨」，這份工作會很適合你。 ＿＿＿＿ 【工作內容】 ––國際品牌行銷與活動企劃 • 負責代理品牌的行銷企劃與執行 • 協助新品上市、品牌活動與內容策略規劃 • 與國際品牌窗口進行英文溝通與專案協作 • 支援經銷商活動與品牌推廣需求 ––品牌內容與社群經營 • 規劃 FB / IG / YouTube 等社群內容方向 • 協助影片企劃、活動發想與品牌故事整理 • 撰寫品牌文案、活動內容與社群素材 • 協助建立更完整的品牌內容系統 ––跨部門整合與專案推進 • 與採購、業務、設計、攝影等部門協作 • 協助品牌活動與產品上市時程整合 • 推進線上與線下行銷專案執行 • 支援 Shopify 官網與品牌頁面內容優化 ＿＿＿＿ 【我們希望你具備】 • 具備英文溝通能力，可進行商務書信與基本口語溝通 • 對品牌、社群、內容行銷有高度興趣 • 對自行車、戶外、生活風格文化有熱情 • 願意學習、願意執行，而不只是停留在想法 ＿＿＿＿ 【在 FABRO 的工作方向】 我們不只是連鎖單車店，我們希望做的是一個結合騎乘文化、品牌選品、內容與生活方式的品牌平台，未來也將持續投入： * Shopify 電商 * CRM 系統 * 自有品牌 * 跨境市場 * 品牌內容 * 社群經營 如果你對這些內容有興趣，
歡迎加入我們，一起成長！ 以下為 Cycling FABRO 之網站、社群媒體，歡迎參考： 網站：https://cyclingfabro.com.tw/ IG：https://www.instagram.com/cyclingfabro/ YT：https://www.youtube.com/@cyclingfabro/featured FB：https://www.facebook.com/cyclingfabro.tw/

1. 電子產品開發流程及成本管控。 2. 完成客戶專案相關文件。 3. 產品管理。 4. 市場環境變化分析。 5. 良率分析。 6. 新產品導入量產。 7. 需應工作需要配合加班。

1.協調、整合與回應ODM RFQ (Request For Quotation)2.與客戶溝通及產品規格之確定與更新3.產品開發時程規劃與管控4.專案成本分析及管控 5.協助各階段新產品導入(NPI)及量產生產端協調整合 - 有 PM 專案管理實務經驗 - 專案管理實務工作經驗 至少 1 年，三年以上更好 - Server/Storage OED/ODM/IDM/JDM 客戶經驗

1.熟悉Adobe Illustrator 和 Photoshop 軟體應用。 2.具平面設計、排版能力，並可獨立思考作業。 3.電子報、EDM、BANNER 等各種宣傳素材設計、製作與發送。 4.中英文文案撰寫，具備基礎英語能力佳。 5.產品拍攝與基本修圖。 6.協助正職同仁處理事務。 ※公司以經營外銷為主，有基礎英文能力尤佳

1.銷售數據彙整及分析，提出發展策略 2.營運成本分析 3.使用集團SAP系統執行銷售相關流程 4.產品外銷規劃與執行 5.市場分析調查與產品企劃撰寫，行銷活動執行 6.其他主管交辦事項

關於此職位 我們正在尋找一位願意與組織共同成長的優秀夥伴，具備耐心與細心，對技術與產品具備好奇心，同時重視邏輯與數據、願意走入實務，將組織的長期戰略目標轉化為可落實、可執行的行動計畫。 工作說明： 1. 長期發展計劃落實與關鍵能力建置 •參與電線電纜事業中長期發展計畫，瞭解產品與技術需求，將組織長期戰略目標轉化為可執行的計畫。 2. 國內外商業夥伴合作專案推動 •執行海內外合作夥伴之專案推動，如技術移轉洽談、市場進入路徑分析與合作商機評估等市場推進工作 3. 跨組織、部門需求對焦與溝通 •擔任專案執行的溝通核心，在各單位間進行需求溝通，收斂意見，確保各單位間協調流暢、執行順利與目標一致。 4. 任務之進度追蹤與風險預警 •掌握各項子專案之執行進度，確保各項產出之品質與期程符合需求。 您將可學習如何在真實、複雜的產業環境中解決問題，擁有參與能源轉型、組織再造等大規模專案之實作經驗，成長為一位思考全面、具備務實判斷力與結構化執行力的專業人才。 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)　 ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道　 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)　 ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)　 ◆優於勞基法的休假制度　 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)　 ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)

1.門市活動專案規劃、結案。 2.授權活動商品規劃。 3.年度大型活動規劃、結案。 4.異業結盟專案。 5.一般行政工作。 6.主管交辦事項。

(1)協助管理研發部各項開發工作進度追蹤。 (2)開發流程樣品處理。 (3)資料彙整。 (4)主管交辦事項及日常工作項目聯繫。

1. 韓國商品開發，原廠、通路、協力廠商、跨部門多方協調提案溝通 2. 產品業績分析、損益控管、ATL&BTL規劃、A&P管理 3. 品牌經營規劃，行銷活動規劃執行與效益評估 4. 產品進銷存管理、銷售預估，過允品、即期品控管 5. 市場調查與競品分析 6. 異業合作/聯名商品開發

1.執行產品說明會及客戶產品教育與操作之協助。 2.規劃與執行產品管理與開發。 3.醫學會研討與策展之各項事宜之安排與執行。 4.與原廠聯繫與產品抱怨之處理。 5.產品資料之建檔及管理。 6.執行主管交辦之事項。