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【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=19388&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。台積公司為534 個客戶提供服務，生產12,682 種不同產品，被廣泛地運用在各種終端市場，例如高效能運算、智慧型手機、物聯網、車用電子與消費性電子產品等。 進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 台灣積體電路製造股份有限公司（台積公司）致力於打造友善且包容的工作環境，並積極維護身心障礙者的就業權益。依據《身心障礙者權益保障法》，我們特別規劃了身心障礙人才專區，竭誠歡迎持有有效身心障礙手冊或證明的您加入台積公司，與我們攜手共創科技的未來！ 台積電 2026 秋季校園徵才說明會：Accessibility專場徵才《線上說明會》 📌時程 • 活動時間：10/14 (三) 12:15-13:15 • 進行方式：Teams線上會議 (活動前通知活動線上連結) • 線上講座內容：認識台積、職缺介紹、員工福利、履歷填寫技巧分享、問題交流 • 活動報名：https://careers.tsmc.com/su/52db228203c6c471 若您目前尚未找到合適的職缺，我們邀請您先行登錄身心障礙人才招募專區。 我們的招募團隊將細心審閱您投遞的履歷，若您的資歷符合我們正在招募的正職、約聘或實習生等職缺需求，我們將儘快與您聯繫。 此外，若您對以下職缺有興趣，亦歡迎您主動去官網看每個職缺並申請。若您的條件符合招募需求，我們將盡快與您聯絡！ R&D (研究與發展組織) 1-1 Research and Development Engineer (R&D)-身心障礙人才招募 1-2 Design and Technology Platform Engineer (DTP)-身心障礙人才招募 1-3 Specialty Engineer (Specialty)-身心障礙人才招募 1-4 研發製程中心-工程技術員-身心障礙人才招募 Operations (營運組織) 2-1 Process Integration Engineer (PIE)-身心障礙人才招募 2-2 Process Engineer (PE)-身心障礙人才招募 2-3 Equipment Engineer (EQ)-身心障礙人才招募 2-4 Intelligent Manufacturing Engineer (IMC/MFG)-身心障礙人才招募 2-5 Facility Engineer (FAC)-身心障礙人才招募 2-6 Product Engineer (PE)-身心障礙人才招募 2-7 Advanced Packaging Technology and Service Engineer (APTS)-身心障礙人才招募 2-8 Quality & Reliability Engineer (Q&R)-身心障礙人才招募 2-9 Module Associate Engineer (MAE)-身心障礙人才招募 2-10 技術員-身心障礙人才招募 Corporate Business (策略暨支援組織) 3-1 Information Technology Engineer (IT)-身心障礙人才招募 3-2 Corporate Planning Organization (CPO)-身心障礙人才招募 3-3 Materials Management Engineer (MM)-身心障礙人才招募 3-4 Human Resources Specialist (HR)-身心障礙人才招募 3-5 Finance Associate (FIN)-身心障礙人才招募 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

1.喜愛瀏覽網路社群與網友聊天、互動，購買商品前有爬文的習慣 2.創造、參與網路議題討論，引導網友發表意見或心得 3.透過網路與消費者溝通客戶產品特色與訊息 4.網路重度使用者，喜歡參與PTT或各大論壇討論者尤佳 5.工作時間自由安排，此為按件計酬配合 6.產品試用線涵蓋:母嬰、美妝保養、3C、汽機車等產品，歡迎有意願兼職配合者加入

1.網站頁面視覺設計：製做Banner、編輯美化、排版設計相關。 2.EDM繪製及排版。 3.品牌包裝設計：規劃品牌系列商品包裝設計 4.協助設計製作平面文宣、海報和DM。 5.協助產品企劃、文案編輯、行銷文件等之規劃 6.其餘主管交辦事項。 **請附上作品集參考**

我們是一家專注於寵物相關服務的企業，致力於為寵物主人與寵物提供最優質的產品及服務。我們的主要服務包括寵物美容、寄養，以及高品質的寵物食品與用品銷售，滿足顧客與寵物的多元需求。 工作內容： 1. 負責照顧寄養及接受美容服務的犬貓，確保牠們的健康與舒適。 2. 提供寵物專業諮詢，幫助顧客選擇適合其寵物 3. 執行日常門市營運事務，包括商品上架、庫存管理、商品陳列及維護門市整潔。 4. 主動參與門市行銷及促銷活動，提升顧客滿意度及門市業績。 5. 協助接待顧客並處理顧客需求及意見，以專業的態度提供解決方案。 6. 學習並掌握寵物護理及基礎美容技能，逐步成長為專業的寵物護理人員。 7. 負責收銀結帳並準確記錄相關交易流程。 8. 配合團隊合作，參與門市內各項日常營運及特定活動策劃執行。 歡迎充滿熱情、喜愛寵物的您加入我們的團隊，一同為顧客與寵物提供優質服務。立即投遞履歷，成為我們不可或缺的一員！

【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） ※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 桃園市中壢區環中東路212-2號 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪： 205 元。 ●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

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【強老闆3C南投門市，招募銷售菁英！】 你喜歡 Apple、Android 手機與最新3C產品嗎？ 你希望靠自己的能力與表現，挑戰更高的收入嗎？ 強老闆3C正在尋找有企圖心、喜歡與人互動的銷售夥伴！ 不論你是具備門市銷售經驗的即戰力，還是對3C產業充滿熱情的新鮮人，只要願意學習、勇於挑戰，我們都會透過完整訓練，協助你成為專業的3C銷售人才。 ◆ 前三個月達公司基本要求保障全薪 $40,000 ◆ 月休9–10天 ◆ 完整教育訓練 ◆ 不以年資決定晉升，能力與表現才是關鍵 ◆ 銷售專員、儲備幹部皆有發展機會 想挑戰收入、累積專業，並在快速成長的3C品牌中找到自己的舞台，歡迎加入強老闆3C！ 【工作內容】 Apple、Android多品牌手機、平板、手錶及穿戴裝置銷售 中古手機、平板及3C商品買賣評估 了解顧客需求，提供適合的商品與服務建議 親切、快速地協助顧客解決問題 商品介紹、門市銷售及售後服務 商品陳列、整理與庫存管理 維持門市環境及日常店務運作 協助門市活動執行及主管交辦事項 【我們正在找這樣的你】 ✓ 喜歡手機、3C產品及科技新知 ✓ 個性親切、有耐心，喜歡與人互動 ✓ 具備良好的表達能力與服務熱忱 ✓ 有責任感，願意主動學習及接受挑戰 ✓ 重視團隊合作，能與夥伴互相支援 ✓ 無經驗可，公司提供完整教育訓練 ✓ 具通訊門市、3C銷售或服務業經驗者優先錄取 【店長／儲備幹部發展方向】 強老闆3C重視人才培養，不以年資作為晉升的唯一標準。只要你有能力、有企圖心、有責任感，就有機會朝門市管理職發展。 儲備幹部培訓內容： 學習門市人力調度及人員管理 協助制定門市目標並追蹤銷售績效 參與門市活動規劃並提出營運建議 協助商品訂貨、庫存盤點及陳列管理 學習處理顧客服務與門市營運問題 培養基本Office文書處理能力 培養基礎行銷企劃與簡易製圖能力 逐步建立門市經營與團隊帶領能力 門市儲備幹部是公司培養未來銷售管理人才的重要職位。透過完整訓練與實務操作，讓你從專業銷售夥伴，逐步成長為能獨立管理門市、帶領團隊的營運幹部。 【薪資與獎勵】 ◆ 前三個月達公司基本要求保障全薪 $40,000 ◆ 薪資優於同業 ◆ 績效獎金 ◆ 年終獎金 ◆ 三節獎金／禮金 ◆ 生日禮金 ◆ 分紅／認股制度 ◆ 依個人能力與績效提供調薪及晉升機會 你的收入與發展，不只看年資，更取決於你的能力、態度與表現！ 【休假與員工福利】 ◆ 每月休假9–10天 ◆ 勞工保險、全民健康保險 ◆ 勞工退休金提撥 ◆ 年終獎金 ◆ 三節禮金 ◆ 生日禮金 ◆ 績效獎金 ◆ 員工聚餐活動 ◆ 國內外員工旅遊／旅遊補助 ◆ 員工健康檢查 ◆ 完整教育訓練 ◆ 升遷與管理職培訓制度 ◆ 公司各項制度均依勞動基準法辦理 【關於強老闆3C】 強老闆3C專營手機、平板、智慧手錶及各類3C產品，並提供中古機買賣、手機回收、配件、維修與相關通訊服務。 我們相信，員工不是成本，而是公司最重要的夥伴與資產。 公司持續投入教育訓練與人才培養，希望每一位夥伴都能提升專業能力、創造更好的收入，並找到適合自己的職涯發展方向。 我們不以年資作為晉升的唯一標準，更重視個人的能力、態度、責任感與工作表現。無論你是經驗豐富的銷售菁英，或是準備踏入3C產業的新鮮人，只要對手機與通訊產業有熱情，我們都歡迎你的加入！ 【我們的核心價值】 ◆ 誠信為本 堅持誠實與正直，對顧客、夥伴及公司負責，建立長期信任。 ◆ 親切服務 用真誠、耐心與專業對待每一位顧客，提供有溫度的服務體驗。 ◆ 承諾當責 對自己的工作與承諾負責，遇到問題主動面對、積極解決。 ◆ 團隊合作 重視溝通、互相支援，透過團隊合作創造更好的成果。 ◆ 持續成長 不斷學習、接受挑戰，讓個人能力、職位與收入持續提升。 【我們的未來願景】 在快速變化的3C市場中，強老闆3C將持續拓展門市與服務版圖，打造更完整的中古3C產業服務體系。 我們希望提供夥伴良好的工作環境、清楚的獎勵制度，以及真正能靠能力向上發展的舞台。讓每一位願意努力的夥伴，都能在公司成長的同時，提升自己的專業、收入與成就感。 如果你不想只找一份工作，而是想找到一個能發揮實力、挑戰收入、累積專業並持續成長的舞台—— 歡迎投遞履歷，加入強老闆3C南投門市團隊！

#需一年以上相關工作經驗 【工作內容】 1. 熟悉並能操作以下軟體：Illustrator、Photoshop、Premiere（或剪映亦可） 2. 能獨立完成拍攝及剪輯3分鐘內短影片及15分鐘技術教學影片（含技術教學、產品介紹等內容） 3. 協助製作社群圖文設計、簡易動態圖檔 4. 協助整理影音素材，分類存入雲端作為內部教育資源庫 【加分條件】 ✅具備基礎美感與設計概念，能依品牌調性調整風格 ✅對美容／保養／自媒體行銷有興趣者尤佳 ✅具備社群圖文編排、基本腳本撰寫能力者尤佳

(1)創意發想各式影片腳本及社群圖文素材。 (2)社群行銷廣告企劃、撰寫後製腳本。 (3)廣告投遞、效用分析。 (4)孰悉ai工具之使用。 (5)AI影片製作剪接。 (6)電商網站商品上及社群圖文維護