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您正在找產品經理的工作,共計2100筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 業務經理_機器人大廠 (3008528)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    職責要求 1. 負責開發重點工業、製造業、科技、零售、服務產業等大型企業客戶,推廣與銷售公司機器人產品以達業績目標。 2. 負責二級SI經銷商、系統整合商的通路開發策略及管理。 3. 定期聯繫/開發重點客戶,並維護客戶關係,確保客戶滿意度和業務增長。 4. 管理通路銷售流程,包含經銷客戶詢價、報價、產品技術支援事務。 任職資格 1. 機器人應用相關產業的業務經驗5年以上。 2. 熟悉經銷商市場以及系統整合商通路經驗3年以上。 3. 擅溝通和談判技巧,能夠在處理客戶端以及經銷商端的各式狀況排解。 4. 具備良好的時間管理和組織能力,能夠有效地分配工作和資源。 5. 需會開車並有汽車駕照
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  • 運營經理_綠能大廠 (3008516)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    職責要求 1. 執行綠能事業之整體策略規劃、經營管理、預算管理、專案管理、品質管理及績效管理等。 2. 管理產品開發或技術移轉專案,包括專案規劃、專案組織成立以及開發時程、成本、品質等之控管。 3. 掌握產品市場趨勢,依據公司目標、市場特性和成本考量,擬定產品特性定位與推廣策略。 4. 良好的溝通表達能力和商務對談能力,協助公司業務擴展。 5. 規劃、指導和協調行銷活動及策略,以銷售產品和服務。 6. 負責部門運作管理,協調、整合各項專案,確認執行進度與員工績效評核。 7. 參與年度各項展覽活動。 8. 主管交辦事項。 任職資格 1.領導能力 2.獨立思考能力 3.責任心、工作熱誠 4.成本概念 5.擅溝通 6.對能源產業具宏觀視野、敢於接受創業挑戰,具整體策略規劃之能力
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  • 供應鏈品質技術經理_⾃⾏⾞電控系統廠 (3008517)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南屯區 5~6年工作經驗
    職責要求 1.在產品設計和開發階段實施DQA,以確保設計符合品質標準。 2.監督生產過程,執行PQA,以確保生產品質符合標準。 3.建立和維護供應鏈品質保證體系(SQA),並管理供應商和合作夥伴的品質。 4.實施持續改進計劃,以提高產品和生產過程的品質和效率。 任職資格 1.精通品質管理原則和工具,包括六西格瑪、質量功能展開(QFD)等。 2.熟悉ISO品質管理標準和相關法規,且能夠建立和維護品質文件,包括品質計劃、測試程序和報告。 3.具備產品品質評估和驗證的專業知識,包括測試方法、測試設備等。 4.了解供應鏈管理和供應商品質管理的最佳實踐。 5.良好的數據分析和問題解決能力,以追蹤品質指標並制定改進計劃。 6.優秀的溝通和人際關係技能,能夠有效合作內部和外部利益相關者。 7.大學以上,專業領域包括工程學、品質管理或相關領域。 8.品質管理相關認證(如六西格瑪、質量工程師、ISO 9001等)將被優先考慮。 9.有5年以上相關品質管理和技術經驗,其中包括3年以上的團隊管理經驗。 10.流利的英語口語和書面表達能力(其他語言能力將被優先考慮)。 11.準備在必要時出差,以管理全球供應鏈的品質需求。 12.良好的領導和團隊合作能力,能夠指導和激勵團隊成員。 13.能夠處理壓力和解決複雜的品質問題。 14.熱愛騎車,對自行車有高度熱情者,優先考慮。
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  • 電動輔助自行車System Integration PM(專案經理)_⾃⾏⾞電控系統廠 (3008519)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南屯區 5~6年工作經驗
    職責要求 1.領導和協調電動輔助自行車整合系統開發專案,確保專案目標按時達成。 2.協調不同系統元件的整合,並確保系統達到性能和安全標準。 3.管理專案的預算和資源分配,以確保成本控制。 4.與研發、工程和測試團隊密切合作,推動新技術和創新。 5.監督專案進度,解決專案中的技術和運作問題。 任職資格 5年以上電動輔助自行車或類似產品的整合系統開發經驗。 1.PCBA(Printed Circuit Board Assembly)生產: (a)熟悉PCB設計,包括多層板、對焊、SMT等技術,能夠選擇和驗證適用於電動自行車的電子元件,並確保它們符合性能和可靠性要求。 (b)具備PCBA生產過程中的問題解決能力,能夠應對焊接、連接、測試等方面的挑戰。 2.電池生產組裝: (a)熟悉不同類型的電池技術,包括鋰電池、鎳氫電池等。 (b)具備電池細胞的選擇和配置經驗,以實現高效能和長壽命。 (c)能夠整合電池管理系統(BMS)以監控電池狀態和保護過充和過放。 (d)在充放電測試和溫度管理方面有經驗,以確保電池的安全性和性能。 3.法規和標準遵循: (a)熟悉電動自行車相關的法規和標準,包括安全標準、EMC規範、電池性能規範等。 (b)能夠確保產品的設計和製造符合當地和國際法規的要求。 4.零部件選擇和供應商管理: (a)有能力選擇適合的零部件和材料,考慮成本、性能和可用性等因素。 (b)能夠有效地管理供應商關係,確保材料的供應穩定。
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  • 硬體研發工程師(充電樁)工程師~專案經理_電源供應器大廠 (3008493)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 3~4年工作經驗
    1. 負責硬體(HW)產品專案開發設計與產品規格書編寫 (交流充電樁-Charging Pile System) 2. Ethernet、USB port設計開發。(懂就好) 3. 具備產品EMI Debug能力 4. 電動車Electric Vehicle(EV)客戶ODM/OEM專案 5. 開發經驗3年以上有實際開發過充電樁者 6. 其他條件: 電路繪製(如:OrCAD、PADS)
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  • Sales Manager 業務經理_高階醫療檢測儀器公司 (3008399)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    職責要求 1.領導團隊及經銷商管理,於所負責區域中,依據公司制定之行銷策略與行動方案有效執行業務推廣活動,提高公司產品佔有率,達成或超越銷售目標。 2.負責海外市場(東南亞、歐美、日韓…等)之經銷銷開發及管理。 3.制定行銷策略與執行方案,有效執行業務推廣活動,以提高銷售,達成或超越銷售目標。 4.管理各地經銷商,並監督經銷商於所負責區域推廣公司醫療產品、執行銷售、追縱進度、執行符合公司的服務政策…等。 任職資格 1、Bachelor‘s degree or above in bioscience or related field (大學、碩士) 2、Medical technology will be plus.擁有醫療產業(儀器、設備尤佳) 3、5 years experience at Distributor management. 海外經銷推廣經驗 Competency能力特質 1. Experience in molecular biology, cell biology or life science market and medical related business. 2. Pro-active, positive, team player, quick learner, performance driven, discipline, high integrity. 3. Organize seminars and provide product information. 4. Good presentation skill and leading / coach skill. 5. Work closely with local distributors in the area of responsibility.
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  • 金融支付經理_知名集團子公司 (3008379)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 工作經歷不拘
    1. 申請大特店:具有申請大特店的經驗。 2. 第三方支付業務管理:負責管理組織的第三方支付業務,包括支付平台的運營、系統更新和維護,確保支付系統的安全性和穩定性。 3. 支付產品開發:與產品團隊合作,制定和推出新的支付產品和服務,以滿足客戶的需求和市場的變化,並提高公司的競爭力。 4. 技術整合與合作:與技術團隊合作,整合各種支付技術和系統,確保支付平台的功能完善和流程順暢。與第三方支付機構和合作夥伴建立良好的合作關係,推動支付服務的創新和發展。 5. 監管合規:確保組織的支付業務符合監管機構的要求和標準,及時更新相關政策和程序,以確保合法合規運營。 6. 風險管理:評估和管理支付業務的風險,制定有效的風險管理策略和措施,以減少可能的風險和損失。 7. 數據分析與報告:分析支付數據和交易信息,提供有價值的數據分析報告,為決策提供支持和指導,並持續改進支付業務的效率和性能 8. 其他交付事項
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  • 製造部主管_散熱大廠 (3008362)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新莊區 5~6年工作經驗
    1.製造部門之監督管理。 2.負責工廠人員管理 ( 教育訓練、工作監督與績效考核 )。 3.產品品質檢討、調查與改善。 4.管控廠內之生產排程、交期及產量,並提升生產產能降低成本。 5.負責廠務管理(如:設備保養與管理、廠區規劃與管理)。 6.確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 7.主管交辦事項 任職資格 1.伺服器組裝並具製造單位5年以上實務管理經驗
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  • 產品設計經理_知名健檢公司 (3008341)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 5~6年工作經驗
    職責要求 1.領導產品設計組團隊(4人以下),負責健康促進事業之營運拓展。 2.運用市場調查、競業資訊、消費者行為(顧客需求)與未來趨勢等數據資料,建置、開發與推廣健康檢查新項目(服務) 3.定期進行產品分析,制訂銷售成長策略及業績達成計畫,帶動主要產品的銷售業績成長,並建立與執行成本檢視機制,協助達成營收目標。 4.協調跨部門溝通,與團隊協作並追蹤相關數據,檢討成效並滾動式修正,以確保交付優質的產品(服務)。 5.團隊管理、人才與部屬培育 6.其他主管交辦事項 任職資格 1.具備5年以上專案管理或團隊領導經驗 2.具備3年以上醫療產品開發、商品分析、營銷分析、企劃、業務或行銷等相關經驗 3.對於醫療產業趨勢具敏銳度,擅長從數據中提煉洞見幫助決策。 4.期待的特質: (1)業務導向的個性:自主積極,勇於設定並挑戰目標,不被動等待主管交付任務 (2)良好的溝通表達能力、團隊合作意識、抗壓性。 (3)理解健康檢查的產品價值,喜歡公司的品牌、定位與願景 (4)出色的邏輯思考、數據分析、問題解決能力。
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  • 國外業務經理_手工具大廠 (3008311)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市大里區 5~6年工作經驗
    職責要求 1. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 進行商品行銷,產品特色分析介紹,並提供產品購買的建議。 7. 提供售後服務,處理客戶端之問題,給予完善的處理。 8. 察覺客戶交易之異常狀況,並負責客訴問題之處理。 任職資格 1. 手工具產業5~10年經驗
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