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- In charge of Digital Textile Printer sales and related projects. - In charge of Direct to Fabrics(DTF), Sublimation Thermal Transfer(ST), Direct to Garment(DTG) market. - Need to understand and familiar textile market and related knowledge. - Need to co-work with PM & Engineer to meet customer‘s demand. - Go to market strategy to meet annual sales business target. - Support channels, customers for sales activities, exhibitions, sample testing...etc.

1. 行銷檔期主軸轉換、宣傳計畫規畫與執行 2. 品牌聯名洽談、聯名整合行銷企劃與執行 3. 執行亞太市場行銷主軸規劃之主題專案 4. 行銷檔期及品牌聯名之贈品開發與管理 5. 跨部門溝通及協調

【工作內容】 1. 零件採購及交期跟催 2. 供應商訂單請/付款等業務處理 3. 統整案件相關資料，報價與客戶訂單跟催與結案處理 4. 部門庶務與行政支援 5. 其他主管交辦事項 【其他條件】 ※ 具JLPT N5以上或TOEIC 500分以上證照 ※ 具SAP/ ERP操作系統經驗尤佳

飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 我們目前正在招募優秀的PM夥伴，只要你具備溝通協調力、專案推進力與學習動機，我們都期待與你一起成長‼️ 【職務說明】 督導專案從Kick Off 至MP 時中間每一階段的設計時程、驗證、測試是否滿足客戶規範； 確保時程、設計成本、產品電性、結構設計都能滿足客戶規範, 且產品能夠如期導入量產 1. 督導專案開發過程中必備開發文件 2. 督導開發過程中電子/機構/軟體設計的品質、issue 解決及對策導入 3. 督導試產階段物料、治具、設備、人員的準備工作 4. 負責開發過程中電子/機構成本在專案預算的範圍內 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系

歡迎具海軍軍官經歷，有高司作業，建案或購案經驗者 !!! 1.應用國防軍事相關之專業及經驗，提供客戶專業解決方案； 2.大型案件規劃、執行； 3.協助公司爭取並完成重要案件； 4.制定產品規格書 、產品型錄 、擬定企劃書； 5.對客戶提出的技術問題提出解決方案； 6.各項文檔建立、維護及更新； 7.外文技術資料翻譯； 8.主管交辦事項處理。

. 負責客戶維護及開發不同事業群之合作機會，並定期拜訪客戶，以達成業績目標。 . 根據半導體設備市場變化適時調整銷售策略，以提高公司產品市場佔有率。 . 規劃並落實 月 & 季 & 年 業務目標計畫 。 . 負責國內業務接洽及訂單處理。 . 掌握出貨狀況，並追蹤產品交期帳款回收相關事宜。 . 主管交辦事項。 . 對業務工作有高度興趣與熱忱者，具溝通協調與獨立作業能力。 . 具備 〝正面樂觀、積極主動、高EQ、高抗壓性、使命必達〝 之人格特質。 . 具半導體 or 光電相關 Spare Parts 銷售相關經驗，有 tsmc 對應經驗尤佳。

1.ISO 22000/HACCP系統、強制檢驗規劃執行、稽核、驗效、建立與維護。 2.食品原材料衛生安全之管理，原物料驗收標準建立。 3.食品衛生安全風險之評估、管控。 4.食品衛生安全事件緊急應變措施之規劃及執行。  5.實驗室品質保證之建立及管控。產品/原物料檢驗計畫規劃與檢驗報告審查。 6.食品衛生安全教育訓練之規劃及執行。  7.國內外食品相關法規之研析。  8.其他經中央主管機關指定之事項。 9.主管交辦事項。

1. 推動業務開發工作（如市場分析、提案準備、客戶拜訪等） 2. 規劃、執行行銷活動（如網站內容、宣傳品、實體活動等） 3. 配合部門需求．負責／支援專案執行 4. 協助與所內相關部門之溝通 5. 協助所內相關公共事務 6. 協助新服務領域研發

【我們是誰】 瑞興工業股份有限公司 (品牌 Riiqi Cup)，公司經常員工人數約170人。 是一家專注於飲品容器與包材領域的專業製造品牌。 我們用心製作每一個產品，也同樣用心對待每一位同事。 隨著公司穩健成長，我們希望有一位專業且有熱忱的人資主管， 與我們一同建立更完善的人才制度，讓選、用、育、留的每一步都更有溫度與效率。 【你的舞台】 這個職位不只是「執行制度」，而是**「創造制度」**。 你將有機會完整規劃與落實公司的人資策略，包含： 招募制度建置：建立吸引優秀人才的流程與工具。 人才發展與培訓：規劃培訓課程，提升團隊整體能力。 績效與獎酬制度優化：打造公平透明的評估與獎勵機制。 員工關懷與留任策略：讓每位同事都能感受到歸屬感與成就感。 【我們希望你具備】 對人資發展有理想及想法。 有完整的人資管理經驗(特別是從無到有建立制度的能力)。 熟悉招募、培訓、績效管理、薪酬福利等全方位人資工作。 具備良好溝通能力與跨部門協作精神。 能以策略性思維落實務實方案。 【你會喜歡這裡的原因】 高度自主：你將是人資領域的決策者，擁有主導權與創造空間。 成長平台：公司希望積極發展，你的制度將影響整個團隊文化。 支持環境：老闆與團隊願意給足資源與支持，讓你放心施展專業。 穩定與挑戰並存：結合穩健經營與創新思維，工作既有安全感又有成就感。 工作地點：桃園市龜山區頂湖路51號(近華亞園區，長庚桃園分院) 工作時間：週一至週五 08:00-17:00 薪資範圍：面議(具競爭力，依經驗與能力調整) 加入我們，從零打造一個讓人才願意留下的家！ 我們期待與你見面，聊聊未來可以一起完成的事。