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B-數位金融處-SEO暨數據經營人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 2~3年工作經驗1. SEO 策略規劃及架構、內容、技術面等優化; 2. 提升相關入口網站流量、優化目標關鍵字排名; 3. 數位平台(網站/APP)行為追蹤及分析; 4. 數位行銷分析建議及媒體追蹤、檢視、分析; 5. 透過數據驅動數位客群金融產品經營、行銷策略規劃並協同行銷人員執行; 6. 客群經營績效目標、行動方案等策略擬定; 7. 分析數位金融發展趨勢並結合金融場景,提出優化客戶體驗規劃。展開 -
食品衛生管理人員_西螺
月薪 28590~32000元 雲林縣西螺鎮 工作經歷不拘1.控管食品從原料製成完成品的整個流程。 2.當食品衛生安全事件發生在上游階段時,立即防止問題繼續往下游擴大。 3.當食品衛生安全事件發生在下游階段時,由下游階段回溯至上游階段,找出問題」所在。 4.找出不符點食品安全、有問題的產品。 5.管理現場人員。 6.教育訓練。 7.檢驗產品。 管理人數: 11~20人展開 -
熱廚生產儲備組長(食品調理廠)
月薪 33000~43000元 台南市永康區 工作經歷不拘1. 熱廚組人力調度管理及生產進度掌控 2. 巡檢生產線產品品質並符合SOP要求,確認所需原料數量及品質 3. 突發狀況處理,協調修護員檢修,必要時配合檢修及試車 4. 管控廚房內的安全衛生,以符合食品衛生管理規定 5. 填寫每日產量報表及相關生產報表 6. 執行公司政策、主管交辦事項及員工教育訓綀宣導 7. 生產現場提案改善及執行 8. 人員配置/職掌/教育訓練計劃擬訂及執行 9. 負責制定新產品的研發及品評 10. 主管交辦事項…等 備註:需配合加班。本公司主要生產產品為冷凍雞肉,若因個人因素無法接受者,請勿投遞履歷,謝謝。展開 -
【好士康】健康專員
月薪 36200元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘1.健康衛教諮詢 2.門市銷售、顧客服務 3.產品營養衛教諮詢 4.商品管理、櫃台收銀 5.門市環境維護 6.商品配送 7.可配合排班(輪值夜班、假日班)展開 -
【好士康】長照諮詢專員
月薪 36200元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘1.長照身障服務與醫療輔具之專業諮詢 2.提供專業的長照產品解說與服務 3.專屬客製化的長照方案建議 4.商品管理、櫃台收銀 5.門市環境維護 6.商品配送 7.可配合排班(輪值夜班、假日班)展開 -
食品衛生管理人員
月薪 35000~40000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘一、食品安全管理系統(FSMS)品保系統制度之推行、維護及文件管理(FSSC22000、 HACCP&ISO22000、CAS驗證)經驗者優先錄用。 二、食品追蹤追溯資料執行及上傳。 三、食品安全自主監測計畫之執行。 四、外部稽(查)核應對。 五、內部稽核、異常及客訴處理管理。 六、原料進貨品質驗收及產品品質管制監控。 七、文件修訂及紀錄管理。 八、產品標籤製作、改版之協調。 九、熟悉食品法規(含食品標示)、衛生相關單位聯繫。 十、其他主管交辦事項。展開 -
營養師
月薪 30000~50000元 嘉義市西區 3~4年工作經驗1.通路廠商的衛教及產品解說的講座服務 2.提供客戶專業保健知識與產品諮詢 3社群互動營養知識文撰寫(FB IG..等),小知識補充 4部落格專業營養小百科知識文撰寫 5專案客戶巡迴講座 6主管交辦事項 具備能力 擁有台灣營養師執照 具有演講及產品銷售能力 良好的文章撰寫能力 面對人群及在鏡頭前口條流暢清晰。展開 -
食品研發專員
月薪 31000~36000元 台南市關廟區 2~3年工作經驗1.產品開發、樣品模型建立與配方導入嫁接現場量產 2.生鮮原料研究 3.專案執行和追蹤 4.支援現場測試和產品打樣 【參與研發專案,年度發放研發獎金】 ※依經歷核薪 【經歷不符專員者,由研發助理任用培訓為研發專員,薪資29,000~31,000元】展開 -
食品衛生管理人員(光明國中)
月薪 29000~33000元 台中市西區 1~2年工作經驗.控管食品從原料製成完成品的整個流程。 2.當食品衛生安全事件發生在上游階段時,立即防止問題繼續往下游擴大。 3.當食品衛生安全事件發生在下游階段時,由下游階段回溯至上游階段,找出問題」所在。 4.找出不符點食品安全、有問題的產品。 5.管理現場人員。 6.教育訓練。 7.檢驗產品。 發展遠景: 與公司同步成長,成為經營團隊中的一員 成就樂趣: 挑戰不同的困難,經由不斷的努力和熟練增加對工作上的成就感,也可將不熟悉的部分來做為挑戰成功的可能性展開 -
食品衛生管理人員(南新國小)
月薪 29000~31000元 嘉義縣太保市 1~2年工作經驗1.控管食品從原料製成完成品的整個流程。 2.當食品衛生安全事件發生在上游階段時,立即防止問題繼續往下游擴大。 3.當食品衛生安全事件發生在下游階段時,由下游階段回溯至上游階段,找出問題」所在。 4.找出不符點食品安全、有問題的產品。 5.管理現場人員。 6.教育訓練。 7.檢驗產品。 發展遠景: 與公司同步成長,成為經營團隊中的一員 成就樂趣: 挑戰不同的困難,經由不斷的努力和熟練增加對工作上的成就感,也可將不熟悉的部分來做為挑戰成功的可能性展開