轉職熱搜工作

1. 企業現金管理產品功能應用發展規劃與管理 2. 新業務模式規劃與洽談 3. 商品行銷策略規劃 4. 調研企業現金管理產品市場發展與同業競品

1. 駐泰國客戶端，協助品質管理相關服務 2. 負責公司產品出貨後的售後服務，客訴處理。 3. 完整收集整合客戶端訊息，以提供廠內做為品質改善的方向及提高客戶服務滿意度。 4.前期需於龜山總廠受訓，後期將派駐泰國

我們是台灣唯一創櫃的居家清潔公司（櫃號：7640），提供「訂閱式清潔方案」，全台直營17家門市，2025年持續展店中，公司提供您發展的舞台與必要的資源，邀請具企圖心的您一同加入 【你需要做什麼？】 ￭ 規劃並執行年度訓練計劃與預算管理 ￭ 執行新人訓練、在職進修與講師培訓 ￭ 推動專業證照制度與外訓補助方案 ￭ 維護知識管理（KM）、作業手冊與訓練地圖 ￭ 協助內部教育會議與課程行政管理 【你需要具備什麼？】 ￭ 具3年以上企業訓練或教育訓練規劃經驗 ￭ 熟悉訓練體系建立與執行、預算控管能力佳 ￭ 擅長課程設計、講師協調與成效追蹤 ￭ 有KM建置或E-learning導入經驗 ￭ 具影片剪輯軟體應用能力 ￭ 邏輯清楚、細心主動，能獨立作業也能跨部門協作 【其他條件】 • 需接受1-3個月駐點營運培訓 -1個月，熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根) -2-3個月，提專案計劃，落地執行，展現成果 ￭通過試用期，可申請每月3000元學習津貼，支持你持續學習與成長 ￭ 請先完成「線上履歷表」，點擊連結：https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee

1. 負責公司產品出貨後的售後服務，即品質客訴服務處理、客戶端與工廠端之溝通協調、品質之現場稽核進行準備、品質資訊之收集管理、CAR改善稽核、監控廠內產品品質、傳達客戶議題並整合相關部門進行追蹤解決方案等。 2. 完整收集整合客戶端訊息，以提供廠內做為品質改善的方向及提高客戶服務滿意度。

1. 負責公司產品出貨後的售後服務，即品質客訴服務處理、客戶端與工廠端之溝通協調、品質之現場稽核進行準備、品質資訊之收集管理、CAR改善稽核、監控廠內產品品質、傳達客戶議題並整合相關部門進行追蹤解決方案等。 2. 完整收集整合客戶端訊息，以提供廠內做為品質改善的方向及提高客戶服務滿意度。

1. MES系統異常維護及改善 2. 了解ERP產品功能並進行文件製作, 如操作流程作業規範及流程圖 3. 系統配置文件撰寫維護及使用者進行教育訓練 4. 建置, 管理與維護公司資訊系統 5. 良好溝通能力, 邏輯好且思路清晰 6. 負責進行軟體之測試與驗證 7. 系統需求溝通, 解決使用者問題與異常處理 8. 需要能簡單英文對話及溝通

1. 研發策略規劃：負責資訊、資料科學、通訊等領域技術應用之產業觀測、研發規劃與科專提案 (如：AI、元宇宙/Web3、資安、淨零碳排、次世代行動通訊、無人載具等)。 2. 專案管理：科專計畫書撰寫與彙整、專案會議召開與會議紀錄及追蹤管理、與技術部門等院內/外多單位溝通協調、促進協作。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

1. 設計補助輔導機制：與業主溝通，設計輔導輔導內容與做法，並進行案源開發洽談。 2. 專案協調與整合：擔任團隊協調者，確保補助輔導專案計畫順利執行，有效整合資源，管控進度。 3. 流程分析與優化：針對輔導補助業務流程進行設計與評估，提出改善方案並實施，以提升專案相關作業效率和執行品質。 4. 管理風險與危機處理：辨識專案潛在風險，採取預防措施降低不確定性；當發生危機時，能迅速反應並妥善處置。 5. 績效評估與報告：定期檢討專案績效，提出成效分析及建議；編寫詳實的專案報告，以供審查和管控之用。 6. 廠商關係維繫：聯繫拜訪商業服務業者，掌握其需求，建立潛在案源，或是提供進行技術媒合。

【工作內容】 1.頭皮健診及衛教諮詢服務 (用儀器檢測數據化分析了解頭皮狀況) 2.頭皮護理療程及養護產品銷售 3.客戶服務管理及系統操作 【加分條件】 ◇具美髮、美容基本知識及技能 (無經驗不怕、免費專業知識學習，讓你職能滿分) ◇不害怕銷售壓力，想挑戰高額獎金的精神 工作待遇 月薪36,000~100,000元

1.通路佈局策略執行與據點開發規劃，協助維修通路佈局優化，包含新據點開發、遷移及整併規劃等。 2.通路硬體升級與品牌識別管理(CI/SI)；負責據點空間升級規劃、硬體改善專案執行及品牌標準一致性控管。 3.蒐集並分析地段資訊、競爭對手、市場需求等資料。 4.據點稽核與標準落實管理，執行軟硬體標準現地稽核、輔導維修據點達成品牌服務標準。 5.相關據點合約簽訂及損益分析。