轉職熱搜工作

【工作內容】 1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.切菜洗菜、煎臺作業、炒麵，及餐點擺盤 4.工作區域和設備清潔及保養 5.餐具保養及碗盤清潔 6.菜單設計與創新及食材烹調 【工作待遇】 ＊每天8小時＋加班1小時 ＊敬業獎金 $2000（出勤狀況、學習進度、排班配合度、工作效率等） ＊額外加班另計 ＊完善升遷管道與訓練課程，另有調薪機制 ＊正職完成考核，享每季獎金分紅及每年出國津貼（任職滿一年）

．產品銷售 ．顧客服務 ．顧客意見回饋 ．商品管理 ．推廣業務 ．開發客戶 ．餐飲市場訊息的蒐集與分析 ．客戶銷售方案的策劃與執行 ．依顧客需求報價及簽約 ．客戶關係的維護與需求服務的滿足 ．顧客抱怨及問題反應處理 ．意見回饋以供公司改善參考依據 ．定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 ．維持顧客對公司及業務員信賴度 主要以維護舊客戶為主，開發新客戶另有獎金 主要產品:沙拉油、醬油、食品雜糧等 熟悉食品業乾貨食材銷售之產品 有食品業相關經驗者，優先錄取 薪水面議

如果你對餐飲市場有興趣、擅長人際互動，並喜歡與客戶建立長期合作關係，我們誠摯邀請你加入我們的業務開發團隊！ 我們專注於各式食品、調味品、五穀雜糧等供應，客戶包含各大連鎖餐飲集團、團膳、食品加工廠與餐飲業者。 這份工作不僅有明確的獎金制度與發展路徑，更提供你深入了解食品產業的第一線經驗。公司也會提供各項教育訓練與市場支援，協助你穩定發展、成長升遷！ 主要工作職責： ．推廣公司食品與食材相關產品 ．客戶開發與業務拜訪（含陌生開發與既有客戶維護） ．分析市場與競品動態，提出行銷與銷售策略 ．根據顧客需求報價、洽談並簽約 ．規劃客戶銷售方案，執行並追蹤成效 ．協助處理客戶問題與售後服務，維持高滿意度 ．回收市場意見，回饋給公司做為產品與服務優化依據 ．定期與主管回報業績、討論業務策略與進度 ．維持顧客對公司及個人專業形象的信賴與黏著度 期望具備經驗與特質： ．具責任感、積極進取、善溝通協調與談判 ．有食品、餐飲、南北雜貨或乾貨業務經驗者尤佳 ．熟悉 B2B 銷售與客戶關係經營 ．需自備汽車（油資另補助） ．主要以舊客戶維護為主，新客戶開發另有獎金激勵制度 產品範圍： ．沙拉油、醬油、醋、調味品 ．各式南北雜貨、五穀雜糧、食品原物料等 員工福利補助： 1.提供多元補助金，增強團隊凝聚力與工作生活平衡： 　✔ 婚喪喜慶補助 　✔ 部門聚餐補助 　✔ 員工生日慶生補助 2.制度化升遷與調薪 每年依據公司營運狀況、個人職等與績效表現，進行年度調薪評估 3.完整培訓支援 定期參與食品大廠舉辦的產品與業務訓練課程，增進專業能力與市場敏銳度 4.主管支持與回饋機制 主管定期安排一對一溝通時間，傾聽意見、協助解決問題，鼓勵創新、支持提案實行 我們正在找這樣的你： 你熱愛與人接觸、擁有責任感，能夠穩定經營客戶，並樂於開發市場機會。如果你對食品流通與餐飲市場有熱情，這將是你實現高收入與長期發展的絕佳舞台！

厭倦你那無趣的工作嗎? 想在一家充滿創意又超酷的公司工作嗎? 想學習新東西且成為團隊的重要人物嗎? 如果你聰明又熱愛工作、個性幽默、充滿勇氣,那你就是我們要的人 現在東區最in的餐廳,正在尋找熱血的好員工。沒有餐廳經驗沒關係,你將會有最完善的訓練;有經驗更好。 🌯🌈 瑪丘墨式餅舖（師大店）徵才啦！ 🌮🍋 想在香噴噴的墨式料理世界中一起努力、一起成長嗎？ 我們正在找尋對生活有熱情、對工作有責任感的你加入我們的大家庭！ 🍴【職缺名稱】 正職門市人員（全職） 📍【工作地點】 台北市大安區師大路93巷1號（瑪丘墨式餅舖 師大店） 🕘【工作時間】 ・每日排班制，一天工作 8 小時（含用餐休息） ・每月排休 8 天（可彈性調整） ・可配合晚班 / 假日輪班者尤佳 💼【工作內容】 ✨ 餐點製作（我們會教你怎麼捲得又香又美） ✨ 飲品與甜點簡單備製 ✨ 顧客服務與介紹菜單 ✨ 協助外送平台接單、清潔整潔維持 ✨ 一起創造門市溫暖氣氛！ 💰【薪資福利】 ・月薪 NT$38,000～45,000（依能力經驗調整） ・每月業績獎金（努力一定有回報） ・供應員工餐（不用煩惱午晚餐） ・年節禮金 ・員工內部點餐優惠 ・有機會參與品牌活動、POP美編與新品研發（喜歡創意的你別錯過） ・穩定成長、未來提供幹部升遷培訓機會！ 🎯【我們希望你是這樣的：】 ✔ 對餐飲工作充滿熱情 ✔ 喜歡與人互動、服務時笑容滿分 ✔ 能主動學習，面對忙碌時不慌亂 ✔ 有責任感、配合團隊、有團隊精神 ✔ 有餐飲經驗者佳（但我們願意教學！） 📩【應徵方式】 親洽門市：台北市大安區師大路93巷1號 🌮💕 在這裡，每一張餅皮都包著快樂，每一位同事都是家人。 歡迎你一起加入 瑪丘墨式餅舖， 用雙手捲起人生的新滋味！

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職責要求 1. 新品牌發展與建置：參與新品牌概念定位，全程負責首店(旗艦店)的籌備、建置、動線規劃與成功開幕。 2. 營運系統化：從零開始建立新品牌所有內外場的標準作業流程(SOP)、服務與品質控管系統。 3. 財務與損益管理：肩負新品牌年度營運業績與損益(P&L)責任。編列年度預算，並嚴格掌控食材與人力成本，確保利潤達成目標。 4. 數據分析與策略：定期分析營運報表，包含營業額、翻桌率、客單價等，並依據數據靈活調整現場營運策略。 5. 現場實務掌握：必須具備從餐飲第一線出身的深度經驗，精通內外場運作，負責人員高效排班、現場調度與危機處理。 6. 團隊招募與培訓：建立新品牌的教育訓練系統與教材，負責核心幹部培育與團隊招募。 7. 市場與行銷：配合行銷部門，規劃並執行新店上市推廣與階段性行銷活動。 任職資格 1. 具餐飲連鎖品牌 5 年以上營運管理經驗 2. 具備新品牌孵化或多店成功展店經驗者優先 3. 熟悉餐飲業相關財務報表（P&L、成本結構）的運作與分析 4. 具備優秀的領導力、抗壓性與跨部門溝通協調能力 5. 需具備高配合度，可配合出差與新品牌開拓初期的高強度工作節奏