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一、工作內容 食材前處理、環境清潔、餐食製作 二、工作時段： 早班 07：00－14：00 晚班 18：00－00：30 三、需求人數：5~6位 四、時薪：$196元 　 五、應徵方式： 意者請電洽07-272-2036 #7796，請於中午12:00~下午8:00之間聯絡，來電時請主動說明 〝應徵西廚房兼職夥伴〝，謝謝

職責要求 1. 新品牌發展與建置：參與新品牌概念定位，全程負責首店（旗艦店）的籌備、建置、動線規劃與成功開幕。 2. 營運系統化：從零開始建立新品牌所有內外場的標準作業流程（SOP）、服務與品質控管系統。 3. 財務與損益管理：肩負新品牌年度營運業績與損益（P&L）責任。編列年度預算，並嚴格掌控食材與人力成本，確保利潤達成目標。 4. 數據分析與策略：定期分析營運報表，包含營業額、翻桌率、客單價等，並依據數據靈活調整現場營運策略。 5. 現場實務掌握：必須具備從餐飲第一線出身的深度經驗，精通內外場運作，負責人員高效排班、現場調度與危機處理。 6. 團隊招募與培訓：建立新品牌的教育訓練系統與教材，負責核心幹部培育與團隊招募。 7. 市場與行銷：配合行銷部門，規劃並執行新店上市推廣與階段性行銷活動。 任職資格 1. 具餐飲連鎖品牌 5 年以上營運管理經驗 2. 具備新品牌孵化或多店成功展店經驗者優先 3. 熟悉餐飲業相關財務報表（P&L、成本結構）的運作與分析 4. 具備優秀的領導力、抗壓性與跨部門溝通協調能力 5. 需具備高配合度，可配合出差與新品牌開拓初期的高強度工作節奏

📢伍聯社生鮮超市【二重店】 招募｜熟食處理人員 不需要完美，只要有熱情與願意學習的心！ ––––––––––– 📋【職務說明】 ▸熟食區商品製作、包裝、陳列美化 ▸食材處理、環境清潔維護 ▸提供料理上的培訓與指導，讓你快速上手 –––––––––––––––––––– 🔍【我們在找這樣的你】 ☑ 喜愛料理，願意動手實作 ☑ 有中餐烹調丙級證照加分 ☑ 有大賣場熟食區經驗者，優先面試 ☑ 無經驗也歡迎，只要你肯學！ –––––––––––– 🕒【上班時間】 08:00～17:00（中午休息1小時，提供員工餐食） 月休8天（排休制度，彈性安排） ––––––––––– 💰【薪資福利】 • 薪資視經驗、能力調整 • 表現優異，3~6個月內有調薪機會！ • 穩定排班、保障勞健保 –––––––––––––––––––––––– 🌿【加入伍聯社，你會擁有】 1.溫暖友善的工作氛圍 2.真誠照顧彼此的夥伴文化 3.讓專業與成長同步前進的舞台 4.讓料理不只是工作，而是分享幸福的過程 ........................................ 💖【伍聯社生鮮超市】 在地的新鮮，家的味道。 — 誠摯邀請你成為我們的一份子 —

．擔任廚師，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．負責擺盤、打包外帶服務。

．擔任廚師，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．負責擺盤、打包外帶服務。

．擔任廚師，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．負責擺盤、打包外帶服務。

🥬伍聯社生鮮超市【二重店】 招募｜生鮮處理人員 ––––––––––– 📋【職務內容】 ▸生鮮食品分切、包裝、秤重 ▸生鮮區域清潔、倉庫整理 ▸商品管理與陳列整理 ▸有生鮮處理經驗者佳，無經驗也歡迎培訓！ ––––––––––– 🕒【工作時間】 日班｜08:00～17:00（中午休息1小時，供餐） 月休8天（彈性排休） ––––––––––––– 💰【薪資與福利】 ◆ 薪資視個人經驗與績效調整 ◆ 提供完整勞健保保障 –––––––––––––––––––––– 🌞【為什麼加入伍聯社？】 在地深耕、穩健成長 重視每一位夥伴的努力與貢獻 提供友善溫暖的工作環境 讓你的努力，看得見、被重視 ––––––––––– 📞【應徵方式】 歡迎主動親洽或電洽！ 二重店期待與你一起守護新鮮、傳遞幸福。

職責要求 1. 新品牌發展與建置：參與新品牌概念定位，全程負責首店(旗艦店)的籌備、建置、動線規劃與成功開幕。 2. 營運系統化：從零開始建立新品牌所有內外場的標準作業流程(SOP)、服務與品質控管系統。 3. 財務與損益管理：肩負新品牌年度營運業績與損益(P&L)責任。編列年度預算，並嚴格掌控食材與人力成本，確保利潤達成目標。 4. 數據分析與策略：定期分析營運報表，包含營業額、翻桌率、客單價等，並依據數據靈活調整現場營運策略。 5. 現場實務掌握：必須具備從餐飲第一線出身的深度經驗，精通內外場運作，負責人員高效排班、現場調度與危機處理。 6. 團隊招募與培訓：建立新品牌的教育訓練系統與教材，負責核心幹部培育與團隊招募。 7. 市場與行銷：配合行銷部門，規劃並執行新店上市推廣與階段性行銷活動。 任職資格 1. 具餐飲連鎖品牌 5 年以上營運管理經驗 2. 具備新品牌孵化或多店成功展店經驗者優先 3. 熟悉餐飲業相關財務報表（P&L、成本結構）的運作與分析 4. 具備優秀的領導力、抗壓性與跨部門溝通協調能力 5. 需具備高配合度，可配合出差與新品牌開拓初期的高強度工作節奏

職責要求 1. 新品牌發展與建置：參與新品牌概念定位，全程負責首店(旗艦店)的籌備、建置、動線規劃與成功開幕。 2. 營運系統化：從零開始建立新品牌所有內外場的標準作業流程(SOP)、服務與品質控管系統。 3. 財務與損益管理：肩負新品牌年度營運業績與損益(P&L)責任。編列年度預算，並嚴格掌控食材與人力成本，確保利潤達成目標。 4. 數據分析與策略：定期分析營運報表，包含營業額、翻桌率、客單價等，並依據數據靈活調整現場營運策略。 5. 現場實務掌握：必須具備從餐飲第一線出身的深度經驗，精通內外場運作，負責人員高效排班、現場調度與危機處理。 6. 團隊招募與培訓：建立新品牌的教育訓練系統與教材，負責核心幹部培育與團隊招募。 7. 市場與行銷：配合行銷部門，規劃並執行新店上市推廣與階段性行銷活動。 任職資格 1. 具餐飲連鎖品牌 5 年以上營運管理經驗 2. 具備新品牌孵化或多店成功展店經驗者優先 3. 熟悉餐飲業相關財務報表（P&L、成本結構）的運作與分析 4. 具備優秀的領導力、抗壓性與跨部門溝通協調能力 5. 需具備高配合度，可配合出差與新品牌開拓初期的高強度工作節奏