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⭐騎公司車 ⭐外送的量很多，會搬重喔 👉如需詳情歡迎截圖詢問 1111面試小幫手✅ 👉 Line ID： @601jvorm ☎️電話：0989-911-112 【 工作內容】 1.協助打包分裝便當 2.安排外送路線 3.依照路線進行便當的外送 4.清洗外送馬鞍袋 5.空檔協助內場作業 【薪資待遇】 時薪190元 月薪(部分工時)18000月 【工作時段】 1.日班09:00~13:00 【休假制度】 休假方式：排休，週日固定休 【公司福利】 ✅享有勞健保、員工團險 ✅工作獎金制度 ✅午膳補貼 ✅節慶禮金/禮品 ✅婚喪喜慶補助 ✅年終獎金

🌸意者，請截圖，找楊小姐詢問🌸 👉 Line ID: @bia2554i 👉或撥0980-021-111 一、工作內容 1、進銷存貨系統操作與管理。(正航ERP系統) 2、每日例行出貨事宜:進出貨、退貨處理、商品調撥、標籤申請打印製作及耗材採購、定期盤點作業...等流程。 3、資材管理及記錄，建檔以及追蹤。 4、處理客訴問題。 5、整合業務出貨需求，安排相關備貨時程。 6、公司配合通路為連鎖商場(家樂福.全聯...),有可能須配合客戶進出貨有加班可能性。 7、主管交辦事宜或部門後勤支援。 🎇月薪:33000/月(入職之後依工作狀況調整薪資) 額外每日 70元餐費補助 🧧公司福利 年終獎金、免費健康檢查、年初春酒及不定時餐會

💼 職務內容： 歡迎對高端日式料理充滿熱情、擁有餐飲管理經驗的你加入！ 我們正在尋找一位兼具專業與熱忱的「內場主任」，與團隊一同創造極致的餐飲體驗。 主要工作職責如下： • 團隊領導與培訓：帶領門店團隊，協助人員培訓與發展，提升整體績效與士氣。 • 成本與品質控管：負責管理食材、人力及損耗成本，確保商品與服務品質達標。 • 顧客服務管理：處理客訴、維護顧客滿意度，提供高水準的用餐體驗。 • 跨部門協調：與公司各部門進行溝通協作，確保營運政策與計畫順利執行。 • 現場支援：協助內外場作業、菜單諮詢、點餐供餐及桌面維護。 • 主管交辦事項：靈活配合營運需求，支援各項任務。 🔍 任職資格： • 具備餐廳或門店營運管理經驗，熟悉店鋪運作流程。 • 擁有良好的團隊領導力與溝通協調能力。 • 可獨立處理店內大小事務，具高度責任感與抗壓性。 • 熟悉損益表分析及食安相關法規尤佳。 💰 薪資待遇： • 起薪 NT$45,000 元 • 通過試用與年度考核後，最高可達 NT$55,000 元 ⏰ 工作時間與休假： • 排班制，依營運狀況彈性調整 • 【彈性的休假方式】月休 9–10 天（重大節日可依實際狀況排休） 🌟 工作環境： 在這裡，你將成為一個充滿活力與專業的團隊一員。 我們注重 團隊合作、重視每位夥伴的成長與貢獻， 讓「工作」不只是工作，而是一場追求完美與美味的冒險。 🥢 熟練技能： 如果你具備外場或餐飲服務經驗， 那麼你絕對是我們正在尋找的人才！ 我們同時歡迎有熱情、學習態度積極的夥伴， 公司將提供完整培訓，協助你快速掌握所需技能、持續成長。 🎁 福利待遇： • 具競爭力的薪資與獎金制度 • 彈性工時制度 • 員工餐飲折扣與內部用餐優惠 • 定期培訓與升遷機會 • 勞健保與完整法定休假制度 • 友善、穩定的工作氛圍與升遷制度

💼 職務內容： 歡迎對高端日式料理充滿熱情、擁有服務精神與學習動力的你加入！ 我們正在尋找願意與品牌一同成長的夥伴，無論是有經驗的主管，或想從儲備幹部開始挑戰管理職的你，都非常適合！ 📍【外場儲備幹部】 • 負責顧客服務、點餐供餐與桌面清潔。 • 學習外場營運與人員管理。 • 協助處理客訴與服務流程優化。 • 具備外場經驗或服務熱忱者佳。 🔍 任職資格： • 熟悉餐廳或門店營運流程，具責任感與團隊精神。 • 具領導能力或有志於發展管理職者尤佳。 • 熟悉損益表分析及食安法規者加分。 • 對餐飲業有熱情、願意持續學習與挑戰。 💰 薪資待遇： 起薪 NT$41,000，通過試用與年度考核後最高可達 NT$45,000。 ⏰ 工作時間與休假： • 排班制，依營運狀況彈性調整。 • 【彈性的休假方式】月休 9–10 天（重大節日可依實際狀況排休）。 🌟 工作環境： 在這裡，你將成為一個充滿活力與專業的團隊一員。 我們注重 團隊合作、重視每位夥伴的貢獻與成長， 讓「工作」不只是工作，而是一場充滿挑戰與成就的旅程。 🥢 熟練技能： 如果你熟悉餐飲現場服務或內場作業流程， 那麼你絕對是我們正在尋找的人才！ 我們同時歡迎有熱情、學習態度積極的夥伴， 公司將提供完善培訓，協助你快速掌握所需技能、邁向管理職！ 🎁 福利待遇： • 具競爭力的薪資與績效獎金 • 彈性工時制度 • 員工餐飲折扣與內部用餐優惠 • 定期培訓與升遷機會 • 勞健保與完整法定休假制度 • 穩定友善的工作氛圍與完善升遷制度

本職位專注於協助食品／飲品原物料的進出口行政與法規對應作業，負責與海外供應商、報關行、驗證機構、內部研發與品保部門進行窗口聯繫，確保進口流程符合政府規範並有效完成清關流程。 ※該職務為公司年度擴編產生/【8月辦公地點將搬移至樂華夜市附近】 【工作內容】 1.協助辦理食品原物料之進口報關文件準備與申報流程（含發票、裝箱單、成分證明、產地證等） 2.聯繫供應商及報關行處理進出口相關行政事務 3.依據台灣相關法規（TFDA、CNS標準）協助查核進口產品之合法性及禁限用規範 4.整理及管理進口資料（食品成分表、規格書、標示檔、申報紀錄等） 5.協助內部部門（研發／品保／倉儲）處理進口進度追蹤、異常彙整與文件歸檔 6.定期更新與追蹤食品法規與進出口制度之變動 【徵求條件】 1. 主動積極、細心耐心，具責任感、可獨立作業能力。 2. 對議價、採購工作具有高度興趣者。 3. 具備國外採購相關或品保工作經歷兩年以上者，優先面試！ 4.具食品或飲品相關產業1年以上進出口行政／貿易助理經驗 5.熟悉 Word / Excel / Email 溝通，具 ERP 或進出口系統操作經驗者佳 【加分條件】 ✨強力歡迎追求年輕活潑團隊、渴望挑戰，不斷尋求成長和挑戰機會的夥伴一起加入再睡大家庭✨ 【療癒每一天❤️】 ▪「以人為本」注重團隊合作及交流，透明雙向溝通環境，提升參與感。 ▪ 團隊擴展中，互相鼓勵加速成長。 ▪ 挑戰無限的可能性，追求自我價值，讓Napper可以安心的在這歡樂的大家庭工作。 ▪ 實力主義，不以年資做升遷，公正透明的考核制度，依努力及成果將有升遷加薪的機會。 ▪ 飛向全世界，讓全世界的人有機會品嚐美味台灣的手搖飲，致力成為國際頂尖手搖飲品牌。 ★照過來照過來，歡迎即將成為Napper的小夥伴們，滿滿的獎金福利在這邊！★ ✓員工自由 彈性上班時間9 a.m. ~ 10 a.m. ，避開尖峰，安心從容。（管理處夥伴適用） ✓員工小確幸 Napper們每日可以任意選擇1杯療癒飲品來小確幸每一天。 ✓員工關係 我們堅信，愉悅的員工帶來療癒的服務，員工之間的關係也是我們極度重視的一環，一起展現Napper之間的強大凝聚力吧!! (1) 年輕熱情團隊，平行整合、垂直共享，透明溝通場域，突破跨世代語言挑戰！ (2)『各門市不定期聚餐、尾牙聚餐、春酒聚餐』，大家聚在一起吃喝玩樂，一起培養好默契。 (3)『不定期員工旅遊』，和Napper小夥伴們一起出遊，建立友愛的團隊默契吧！！ ✓員工健康 健康永遠是我們最重視的一件事，到職滿一年後，即享有『年度健康檢查』，你的健康我們層層把關!！ ✓員工獎金 (1)只要努力衝衝衝，特定職務的專案達成就能領的『滿!滿!滿!』 (2)春節、端午、中秋三大節慶，發『三節獎金』讓你買好料的，為家人加菜!!!! ✓員工保險 『勞保、健保以及6％勞工退休金』，依照相對應的薪資級距提撥投保，提供安全又心安的工作環境。 ✓展望未來 再睡5分鐘持續拓展、永續經營，陪著你一起成長、一起慢慢變老 (1)『完整教育訓練』，讓我們一步一步往上爬!! (2)不用擔心沒有未來，因為我們有『順暢明確的升遷管道』 福利制度❤️ ✨三節獎金/禮品 ✨員工進修補助 ✨出差租房補助 ✨出差交通津貼 ✨補助員工旅遊國內/外旅遊 ✨不定期部門聚餐 ✨健康檢查補助

✿ 台北市：大安、內湖、中山、北投 ✿ 新北市：三重、中和、新店 ✿ 中區：桃園、新竹、精武、南屯 ✵免經驗、免學歷、免面對奧客 ✵錄取率超高+馬上上班 ✵訂單超穩沒有無薪假 ✵知名外商、組織扁平、溝通0障礙 ✵有制度、有規模、有福利 ✵非短期，長期就是穩定 【上班時間⏱️】 免輪班✔️ 少加班✔️ 週一~週日，排班制 1700-2300 1800-2300 1800-2400 0900-1800/1000-1900(假日) 【工作內容】＜單純好上手！＞ ▣ 有訂單時：優先處理客人訂單 確保7分鐘內獨立完成出貨流程 出貨流程：揀單、商品核對、包裝並放至出貨區等外送員取貨 ▣ 無訂單時：商品整理、補貨、進出貨核對、庫存管理、文書作業、盤點作業。 ▣ 其他注意事項：可搬重物(有推車)、必要時進出冷凍/冷藏庫(有防寒衣) 【工作地點】 1.中和：新北市中和區中正路766號(近遠東世紀廣場) 2.內湖：台北市內湖區瑞光路 (港墘站約5分鐘) 3.三重：新北市三重區 (先嗇宮站走路10分鐘) 4.新店：新北市新店區寶僑路235巷 (近CTX) 5.中山：台北市中山區建國北路二段 (行天宮站約400m) 6.北投：台北市北投區文林北路 B1 (明德站約700m) 7.大安：台北市大安區安和路二段32巷 (信義安和站走路3分鐘) 8.精武：台中市東區東光路 9.南屯：台中市南屯區向上路三段 10. 桃園：桃園市桃園區復興路 B1 (近桃園市政府) 11. 新竹：新竹市東區東美路 【其他福利】––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ✨每月激勵獎金 ✨ 三節禮金 (月薪制人員) ✨ 固定班別 / 準時下班不加班 / 24小時冷氣吹到飽 【更多資訊 】––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ❖ 優市是什麼? 和一般超商有什麼不同？ 優市為UberEats旗下直營線上超市品牌，以24小時營運滿足消費者需求，主要販售生鮮雜貨品項，具即時倉管系統、配送效率平均維持在30分鐘以下。 台灣第一間優市，自2021年8月19日起正式在台北市中山區提供服務。 目前總共12家，主要分布在雙北、桃竹、台中地區。 和一般超商最大不同是在，消費者透過UberEats商品，店鋪僅開放外送人員或自取，因此***不需提供現場顧客服務與客訴處理*** ❖ 獎金計算方式為何？ 分為團體績效與個人績效，包含出勤狀況、失誤次數、撿貨時間、顧客品質客訴指標等 ❖ 重物會很重嗎？ 店內提供推車，僅上下貨架時需徒手搬運 常溫最重約一箱2500ml *6(瓶)飲料、冷凍最重約一箱1900g*8(個) ❖ 平均排班人數多少呢？ 早晚班約3-5位全職+2-3位兼職、大夜班1-2位 ❖ 是否有升遷制度與調薪制度呢? 有的，每年皆會有固定考核

✿ 台北市：大安、內湖、中山、北投 ✿新北市：三重、中和、新店、樹林 ✿中區：桃園、新竹、精武、南屯 ✵免經驗、免學歷、免面對奧客 ✵錄取率超高+馬上上班 ✵訂單超穩沒有無薪假 ✵知名外商、組織扁平、溝通0障礙 ✵有制度、有規模、有福利 ✵非短期，長期就是穩定 【上班時間⏱️】 免輪班✔️ 少加班✔️ 週一~週日，排班制、固定班別 1700-2400or1800-2400 【薪資】 $時薪 191 + 大夜時段 (00-06) 211 + 激勵獎金 0-500 (依表現核定) 【工作內容】＜單純好上手！＞ ▣ 有訂單時：優先處理客人訂單 確保7分鐘內獨立完成出貨流程 出貨流程：揀單、商品核對、包裝並放至出貨區等外送員取貨 ▣ 無訂單時：商品整理、補貨、進出貨核對、庫存管理、文書作業、盤點作業。 ▣ 其他注意事項：可搬重物(有推車)、必要時進出冷凍/冷藏庫(有防寒衣) 【工作地點】 1.中和：新北市中和區中正路766號(近遠東世紀廣場) 2.內湖：台北市內湖區瑞光路 (港墘站約5分鐘) 3.三重：新北市三重區 (先嗇宮站走路10分鐘) 4.新店：新北市新店區寶僑路235巷 (近CTX) 5.中山：台北市中山區建國北路二段 (行天宮站約400m) 6.北投：台北市北投區文林北路 B1 (明德站約700m) 7.大安：台北市大安區安和路二段32巷 (信義安和站走路3分鐘) 8.精武：台中市東區東光路 9.南屯：台中市南屯區向上路三段 10. 桃園：桃園市桃園區復興路 B1 (近桃園市政府) 11. 新竹：新竹市東區東美路 【其他福利】––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ✨每月激勵獎金 ✨ 三節禮金 (月薪制人員) ✨ 固定班別 / 準時下班不加班 / 24小時冷氣吹到飽 【更多資訊 】––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ❖ 優市是什麼? 和一般超商有什麼不同？ 優市為UberEats旗下直營線上超市品牌，以24小時營運滿足消費者需求，主要販售生鮮雜貨品項，具即時倉管系統、配送效率平均維持在30分鐘以下。 台灣第一間優市，自2021年8月19日起正式在台北市中山區提供服務。 目前總共11家，主要分布在雙北、桃竹、台中地區。 和一般超商最大不同是在，消費者透過UberEats商品，店鋪僅開放外送人員或自取，因此***不需提供現場顧客服務與客訴處理*** ❖ 獎金計算方式為何？ 分為團體績效與個人績效，包含出勤狀況、失誤次數、撿貨時間、顧客品質客訴指標等 ❖ 重物會很重嗎？ 店內提供推車，僅上下貨架時需徒手搬運 常溫最重約一箱2500ml *6(瓶)飲料、冷凍最重約一箱1900g*8(個) ❖ 平均排班人數多少呢？ 早晚班約3-5位全職+2-3位兼職、大夜班1-2位 ❖ 是否有升遷制度與調薪制度呢? 有的，每年皆會有固定考核

✿ 台北市：大安、內湖、中山、北投 ✿ 新北市：三重、中和、新店、樹林 ✿ 中區：桃園、新竹、精武、南屯 ✵免經驗、免學歷、免面對奧客 ✵錄取率超高+馬上上班 ✵訂單超穩沒有無薪假 ✵知名外商、組織扁平、溝通0障礙 ✵有制度、有規模、有福利 ✵非短期，長期就是穩定 【上班時間⏱️】 免輪班✔️ 少加班✔️ 週一~週日，排班制、固定班別 0800-1900 最少4小時 (可僅排假日) 【薪資】 $時薪191+ 激勵獎金 0-500 (依表現核定) 【工作內容】＜單純好上手！＞ ▣ 有訂單時：優先處理客人訂單 確保7分鐘內獨立完成出貨流程 出貨流程：揀單、商品核對、包裝並放至出貨區等外送員取貨 ▣ 無訂單時：商品整理、補貨、進出貨核對、庫存管理、文書作業、盤點作業。 ▣ 其他注意事項：可搬重物(有推車)、必要時進出冷凍/冷藏庫(有防寒衣) 【工作地點】 1.中和：新北市中和區中正路766號(近遠東世紀廣場) 2.內湖：台北市內湖區瑞光路 (港墘站約5分鐘) 3.三重：新北市三重區 (先嗇宮站走路10分鐘) 4.新店：新北市新店區寶僑路235巷 (近CTX) 5.中山：台北市中山區建國北路二段 (行天宮站約400m) 6.北投：台北市北投區文林北路 B1 (明德站約700m) 7.大安：台北市大安區安和路二段32巷 (信義安和站走路3分鐘) 8.樹林：新北市樹林區國凱街67號 9.精武：台中市東區東光路 10.南屯：台中市南屯區向上路三段 11. 桃園：桃園市桃園區復興路 B1 (近桃園市政府) 12. 新竹：新竹市東區東美路 【其他福利】––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ✨每月激勵獎金 ✨ 三節禮金 (月薪制人員) ✨ 固定班別 / 準時下班不加班 / 24小時冷氣吹到飽 【更多資訊 】––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ❖ 優市是什麼? 和一般超商有什麼不同？ 優市為UberEats旗下直營線上超市品牌，以24小時營運滿足消費者需求，主要販售生鮮雜貨品項，具即時倉管系統、配送效率平均維持在30分鐘以下。 台灣第一間優市，自2021年8月19日起正式在台北市中山區提供服務。 目前總共12家，主要分布在雙北、桃竹、台中地區。 和一般超商最大不同是在，消費者透過UberEats商品，店鋪僅開放外送人員或自取，因此***不需提供現場顧客服務與客訴處理*** ❖ 獎金計算方式為何？ 分為團體績效與個人績效，包含出勤狀況、失誤次數、撿貨時間、顧客品質客訴指標等 ❖ 重物會很重嗎？ 店內提供推車，僅上下貨架時需徒手搬運 常溫最重約一箱2500ml *6(瓶)飲料、冷凍最重約一箱1900g*8(個) ❖ 平均排班人數多少呢？ 早晚班約3-5位全職+2-3位兼職、大夜班1-2位 ❖ 是否有升遷制度與調薪制度呢? 有的，每年皆會有固定考核

✿ 台北市：大安、內湖、中山、北投 ✿ 新北市：三重、中和、新店、樹林 ✿ 中區：桃園、新竹、精武、南屯 ✵免經驗、免學歷、免面對奧客 ✵錄取率超高+馬上上班 ✵訂單超穩沒有無薪假 ✵知名外商、組織扁平、溝通0障礙 ✵有制度、有規模、有福利 ✵非短期，長期就是穩定 【上班時間⏱️】 免輪班✔️ 少加班✔️ 週一~週日，排班制、固定班別 2300-0800 【薪資】 $時薪 191+ 大夜時段 (00-06) 211 + 激勵獎金 0-500 (依表現核定) 【工作內容】＜單純好上手！＞ ▣ 有訂單時：優先處理客人訂單 確保7分鐘內獨立完成出貨流程 出貨流程：揀單、商品核對、包裝並放至出貨區等外送員取貨 ▣ 無訂單時：商品整理、補貨、進出貨核對、庫存管理、文書作業、盤點作業。 ▣ 其他注意事項：可搬重物(有推車)、必要時進出冷凍/冷藏庫(有防寒衣) 【工作地點】 1.中和：新北市中和區中正路766號(近遠東世紀廣場) 2.內湖：台北市內湖區瑞光路 (港墘站約5分鐘) 3.三重：新北市三重區 (先嗇宮站走路10分鐘) 4.新店：新北市新店區寶僑路235巷 (近CTX) 5.中山：台北市中山區建國北路二段 (行天宮站約400m) 6.北投：台北市北投區文林北路 B1 (明德站約700m) 7.大安：台北市大安區安和路二段32巷 (信義安和站走路3分鐘) 8.精武：台中市東區東光路 9.南屯：台中市南屯區向上路三段 10. 桃園：桃園市桃園區復興路 B1 (近桃園市政府) 11. 新竹：新竹市東區東美路 【其他福利】––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ✨每月激勵獎金 ✨ 三節禮金 (月薪制人員) ✨ 固定班別 / 準時下班不加班 / 24小時冷氣吹到飽 【更多資訊 】––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ❖ 優市是什麼? 和一般超商有什麼不同？ 優市為UberEats旗下直營線上超市品牌，以24小時營運滿足消費者需求，主要販售生鮮雜貨品項，具即時倉管系統、配送效率平均維持在30分鐘以下。 台灣第一間優市，自2021年8月19日起正式在台北市中山區提供服務。 目前總共12家，主要分布在雙北、桃竹、台中地區。 和一般超商最大不同是在，消費者透過UberEats商品，店鋪僅開放外送人員或自取，因此***不需提供現場顧客服務與客訴處理*** ❖ 獎金計算方式為何？ 分為團體績效與個人績效，包含出勤狀況、失誤次數、撿貨時間、顧客品質客訴指標等 ❖ 重物會很重嗎？ 店內提供推車，僅上下貨架時需徒手搬運 常溫最重約一箱2500ml *6(瓶)飲料、冷凍最重約一箱1900g*8(個) ❖ 平均排班人數多少呢？ 早晚班約3-5位全職+2-3位兼職、大夜班1-2位 ❖ 是否有升遷制度與調薪制度呢? 有的，每年皆會有固定考核