生鮮處理人員|1111轉職專區
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您正在找生鮮處理人員的工作,共計9980筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 〝限時加碼2萬元〝月薪5萬6起!!(獎金另計) 金子半之助-儲備副店長(北區職缺-須配合輪調) 〝報到獎金1萬元〝

    月薪 56000~57000元 台北市中正區 工作經歷不拘
    ⭐️報到獎金分三階段發放: 入職滿一個月,可領2,000元 入職滿三個月,可再領3,000元 入職滿半年,可再領5,000元 限時加碼1萬元,總計共20,000元!!!!! 工作內容如下說明: ⭐️須可配合北部門市輪調(桃園以北) 1.具連鎖品牌餐廳經驗3年以上,並具備2年以上外場管理經驗 2.感動服務的標準建立與執行,外場的控管與聯繫能力 3.掌握食材品質標準及監督出餐狀況,與外場作業流程SOP持續改善 4.主動與顧客建立良好關係之能力,對顧客需求的掌握及敏銳度 5.危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 6.蒐整顧客消費意見及改進處理 7.外場營運管理及營運目標達成 8.外場人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 另外,還享有以下福利: ⭐️績效獎金: 培訓期通過後,可依職位及考核績效領取 ⭐️培訓獎金: 培訓通過後,依職位提供通過培訓獎金(24,000~40,000不等,詳細於面試時說明) ⭐️晉升調薪大空間:通過訓練檢核,每年調薪2次 (依晉升考核辦法) 北部門市: 【微風北車店】:台北市中正區北平西路3號2F (近北車南二門) 【新光三越A8店】:台北市信義區松高路12號B2 【林口三井店】:新北市林口區文化三路一段356號2F 北部預計新展店 【南港Lalaport門市】:台北市南港區經貿二路105巷1號
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  • 〝限時加碼2萬元〝 月薪5萬6起!!(獎金另計) 金子半之助-儲備店主管(須配合北部輪調) 〝首月就有報到獎金〝

    月薪 56000元 台北市中正區 工作經歷不拘
    ⭐️報到獎金分三階段發放: 入職滿一個月,可領2,000元 入職滿三個月,可再領3,000元 入職滿半年,可再領5,000元 限時加碼1萬元,總計共20,000元!!!!! 工作內容如下說明: ⭐️須可配門市輪調 1.具連鎖品牌餐廳經驗3年以上,並具備2年以上外場管理經驗 2.感動服務的標準建立與執行,外場的控管與聯繫能力 3.掌握食材品質標準及監督出餐狀況,與外場作業流程SOP持續改善 4.主動與顧客建立良好關係之能力,對顧客需求的掌握及敏銳度 5.危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 6.蒐整顧客消費意見及改進處理 7.外場營運管理及營運目標達成 8.外場人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 另外,還享有以下福利: ⭐️績效獎金: 培訓期通過後,可依職位及考核績效領取 ⭐️晉升調薪大空間:通過訓練檢核,每年調薪2次 (依晉升考核辦法) 北部門市: 【微風北車店】:台北市中正區北平西路3號2F (近北車南二門) 【新光三越A8店】:台北市信義區松高路12號B2 【林口三井店】:新北市林口區文化三路一段356號2F 【南港Lalaport門市】:台北市南港區經貿二路105巷1號 中南部門市: 【台中港三井店】:台中市梧棲區台灣大道十段168號1F (Food Court區) 【LaLaport台中店】:台中市東區進德路600號 北館5F 【台南三井店】:台南市歸仁區歸仁大道101號3F
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  • 【實習生專區】客房部/餐飲部/宴會廳/健身俱樂部/宴會業務部(台北晶華酒店)

    月薪 32000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    【實習徵才資訊】 半年期 - 明年1~2月開始實習,為期4.5~6個月 一年 - 明年1~2月 或 明年7~9月開始,為期9個月~1年 歡迎各大專院校正在尋找實習單位的同學們(外籍生亦可)前來應徵,不論您是對於餐飲、房務還是客務,或者是其他飯店相關工作有興趣者,都可以在這裡找到您可以發展的舞台!以下是各項實習職缺的工作內容簡述,提供您做為參考! <客務部 櫃台接待人員> 1. 負責飯店住客入住(CHECK IN)及離開(CHECK OUT)的作業 2. 國際貨幣兌換及協助住客貴重物品保管 3. 住客入住期間的周遭資訊提供 <客務部 禮賓司 – 行李員> 1. 負責行李運送和寄放保管,以及提供顧客問題諮詢、引導 <客務部 禮賓司 – 門僮> 1. 大廳區域提供顧客問題諮詢、引導以及協助開門+問候 <客務部 總機話務人員> 1. 飯店內線以及外線的話務服務、顧客問題解決、電話轉接等 <餐飲部 中/西/泰/日式餐廳外場服務人員> 1. 中式、西式、泰式(自助餐、單點複合式、排/套餐式)、日式餐飲等,客人用餐期間(餐 具SETTING/點餐/送餐/收餐/食物打包/菜色介紹) 2. 季節性產品銷售 3. 主管交辦事項 <餐飲部 中/西/泰/日式餐廳內場廚房助手(包含點心房)> 1. 中式、西式、泰式、日式廚房平時庶務以及餐期廚房內部廚務之協助(包含領貨/清潔 廚房/食材先前準備及處理) 2. 點心房的部份則分為烘焙以及西點,烘焙最早上班時間為05:00,再來就是07:00,平 時庶務為 - 領貨/清潔廚房/食材先前準備以及完成成品負責階段等 1.必須具備廚房 相關工作經驗 3. 應徵點心房的同學必須準備自己曾經製作過麵包/西點的照片資料 <宴會廳 宴會/會議服務人員> 1. 大型宴會、民間機構月例會、大型會議、政府機關國際會議、演藝圈活動的現場服務 (包括事前的宴會場地SETTING、活動期間的餐飲服務、顧客問題諮詢、跟事後撤場) <房務部 房務員> 1. 樓層房間內整房及垃圾移除、備品整備。 <健身俱樂部 三溫暖男女賓/雅集軒/健身俱樂部櫃台服務人員> 1. 提供俱樂部會員問題諮詢 2. 負責俱樂部會員休息以及更衣室(包含三溫暖、蒸氣室以及烤箱、淋浴區等)環境清潔 以及備品整備 3. 基本餐飲服務 4. 協助每月會員活動之進行 反應快/口條清晰/有基本餐飲服務經驗者尤佳 <宴會業務部 業務助理> 1. 業務完成宴會訂單之後的相關確認事宜 2. 協助主管處理公司與內部行政作業、跟各營運部門協調相關細節 3. 協助主管製作客戶報價合約、檔案資料建立 4. 協助主管整理各戶資料 5. 負責各類佣金申請、費用報支 6. 主管交辦事項及行程安排 具辦公室文書編製能力者優先錄取 排班說明:有提供空班津貼以及早晚班津貼
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  • 內場早班正職

    月薪 29500~36000元 台北市士林區 工作經歷不拘
    1. 負責內場備料:包含食材的清洗、切割與準備,以確保用餐高峰時段食材充足。 2. 執行基本烹飪工作:掌握基本刀工技能與食品擺盤技巧,製作簡易料理或協助主廚完成烹飪。 3. 維持廚房整潔:每日廚房打掃與清潔,確保廚房衛生符合食品安全標準。 4. 處理餐廚垃圾:依照廚餘處理規範,以及進行垃圾分類以符合環保標準。 5.熟悉店內菜單:透徹了解餐品製作流程與客製化需求,能提供後端準確無誤的資訊協助。 6.確保食品與操作安全:遵循廚房規範進行煮食操作,並確保所有程序符合食品安全規定。 歡迎重視衛生與秩序的你加入我們的行列,成為餐廳不可或缺的一員,在這裡學習、成長並共享成功!立即投遞履歷,期待你的加入!
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    供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 點心房 西點三廚

    月薪 35000~38000元 台北市中山區 2~3年工作經驗
    1. 能確實執行SOP。 2. 每日服裝儀容檢查。 3. 每日確實檢查各項食材進出管理。 4. 確實執行廚房領班所交辦的各項事務並回報進度。 5. 前置作業處理。 6. 環境衛生維護及基本食品安全衛生維護。 7. 完成主管交辦事項。
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  • 【梨谷ATT信義店】內場副主廚-5.5萬起

    月薪 55000元 台北市信義區 5~6年工作經驗
    ● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 儲備幹部具備條件: 1. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快。 2. 重視團隊合作,善於與團隊溝通,激勵和培養團員。 3. 對於餐飲充滿熱忱。 4. 餐飲內場管理經驗4年以上。 5. 協助主廚管理內場事務 負責工作項目: 1.執行店內廚務事項、人員訓練、職務調派等等。 2.可與內場正職人員進行出餐程序、規範及溝通協調。 3.維持、控制食材安全量、食材成本及每月食材盤點。 4.維持與確保廚房及冷凍庫衛生及清潔標準。 5.管理叫貨庫存量,控制食材成本。 6.控管菜色呈現,維持SOP標準出餐。 7.韓式菜色美學擺盤及菜色經典或創意研發。 8.有應變能力,調解問題的處理能力。 9.與公司所有餐飲品牌保持溝通與聯繫。 10.需要有強烈抗壓力及責任心。 11.須配合輪班 福利制度: 1. 月休8-10天(一頭班/上班9小時中間休息1小時) 2. 月薪5.5萬起(依工作能力面議) 3. 定期考核 4. 年終獎金 、全勤獎金 5. 勞保、健保、勞退提撥 6. 定期員工聚餐 主管福利制度: 每月管理職務獎金、店業績達標獎金
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  • VASA 瓦薩美式餐廳-【連鎖餐飲集團 內場主管】薪資40K~46K月休8天,供員餐 獎金另計

    月薪 40000~46000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗
    ➽➽休假日優於同業, 每月休假8~10天,可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰,卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑!我們要的就是您~ ~加入堤諾!成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管:包括食材成本、營運成本、協助內場物料庫存及設備庫存盤點等。 2.內場管理:確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練:針對內場人員進行不定期教育訓練、確保出餐品質及安全衛生。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道,對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.內場標準sop流程執行。 【工作內容】 1.熟店舖管理、營運 2.富有觀察力,能理性處理客戶訴求,解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工,擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 6.擔任店主管代理人 【具備特質】 1.工作態度認真,且積極負責。 2.喜歡與人群互動! 3.熱衷於團隊活動,能與夥伴們溝通,達到好的分工。 4.喜歡學習,對工作抱持著學海無涯的精神! 5.我們喜歡有責任感、有企圖心的夥伴,歡迎與我們一起學習成長! 6.我們需要你保持親切的笑容服務客人~ 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金/員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工健身房    【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程,提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導
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  • 儲備店長[南港Lalaport店]大江戶町鰻屋

    月薪 47500~63000元 台北市南港區 工作經歷不拘
    1. 負責餐廳日常營運管理,包括人員安排、庫存管理及設備運作,確保餐廳營運順暢。 2. 制定和執行經營計畫,進行財務預算管理,嚴控成本並提升盈利能力。 3. 監督並確保食品衛生及安全標準的符合性,維持高品質的顧客用餐體驗。 4. 負責員工培訓與發展,提升團隊專業技能及士氣,同時激勵員工達成目標。 5. 執行公司及賣場設定之行銷活動 6. 迅速處理顧客服務問題及營運危機,提升顧客滿意度並維護品牌形象。 7. 定期檢視業績數據,分析經營指標,並提出建議持續改善營運績效。 歡迎您加入我們的團隊,共同創造優質的用餐環境,期待您的加入!立即投遞履歷吧!
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  • 店長特助

    月薪 50000~70000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    我們是一家致力於提供高品質餐飲服務的餐廳,專注於滿足顧客的味蕾需求以及創造溫馨的用餐體驗。我們的主要服務對象是追求優質餐飲與完善服務的顧客群體。 工作內容: 1. 協助店長管理店鋪日常營運,包括人員調度、排班以及業績目標的達成。 2. 處理點貨與庫存管理,確保食品及其他物料的充足與品質。 3. 負責出納作業,進行日常財務管理與成本回報,確保數據準確性。 4. 執行員工制度管理,包含新進員工的教育訓練,以及團隊的績效評估與改進。 5. 確保餐廳外場服務順暢,維持高標準的顧客服務與現場危機處理。 6. 熟悉餐飲業相關法規與衛生標準,並監督餐廳內外的清潔與衛生狀況,保障所提供餐飲的品質與安全。 7. 分析營運數據,提供改善建議,支持業績的穩定成長。 8. 協助解決營運過程中的臨時狀況,能在壓力下快速做出專業決策。 歡迎充滿活力與熱情的你,擁有卓越管理能力的夥伴加入我們的團隊,並一同創造卓越的餐飲服務體驗!期待您的加入! 需要有日式料理內場經驗
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  • 【大茗-台北內湖店】➣儲備幹部41500起

    月薪 41500元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    工作內容 1.飲品介紹及協助顧客點單 2.收銀、出餐 3.調製冷熱飲品、控管茶量 4.後區煮茶、備料 5.飲品外送服務 6.共同維護店內整潔 只要有能力,晉升絕對沒問題!!! 歡迎愛挑戰的你投遞履歷,讓我們見面聊聊吧~ **須有一年以上餐飲管理經驗** **基本文書處理** **自備電腦**
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