轉職熱搜工作

1.事業部訂單入倉預約及運輸路線規劃安排 2.訂單依其分派承攬供應商操作SAP派車系統 3.貨況配送追蹤及異常事件處理(含機動支援) 4.跨部門(橫向)溝通出貨訂單交期暨入倉事宜 5.運務士每月油單收據匯整、核對、繳交 6.人事系統-(加班/休假)及人員排班管理 7..物流車輛定期保養、異常檢修、定期檢驗安排 8.上級主管交辦事項

我們正在招募熱愛挑戰的「您」，作為品牌的一線大使，將直接與顧客接觸， 您需要準確傳遞品牌和商品的精髓，並提供溫暖、超越顧客期待的服務體驗。 此外，如果您具備婚禮產業相關知識，更能在顧客的準備過程中給予寶貴建議。 我們期待您是一位熱情洋溢、專業而富有魅力的銷售專員，並能與團隊一起實現共同目標。 【工作內容範疇】 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之服務（如：電話諮詢、調貨、修改訂單、包裝及退換貨處理）。 3.建立良好的顧客關係，並「主動積極」開發新顧客。 4.店務管理（如：商品進貨入庫、庫存管理、商品陳列及相關店務報表整理）。 5.維持店櫃周遭整潔。

1.協助業務人員完成訂單key單&追蹤聯繫，並協助業務相關任務的行政、後勤等工作 2.協助主管及專業人員從事一般行政業務 3.台灣北部客戶電話業務聯繫與訂單追蹤、北部新客戶開發 4.電腦表單製作 5.支援展覽活動(台北)

1.招募任用：招募面試作業 2.出勤考核：員工出缺勤管理 3.薪酬結算：每月薪資結算覆核、獎金結算覆核。 4.績效考核：年度績效考核、試用考核作業、人評會執行。 5.教育訓練：整合各部門年度教育訓練作業、TTQS評核、大人提申請執行。 6.管理辦法及制度規章制定及修正。 7.員工關係及福利措施辦理：勞動法令、員工團險、員工健康檢查、職福會、勞資會議召開、春酒及內部活動(聚餐、下午茶)辦理。 8.解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 •具餐飲或連鎖企業人力資源full function（全職能）3年以上經驗者佳。 •熟四周變形工時者佳 •具備產學合作、大專院校徵才及建教合作經驗者尤佳。 •具備溝通、協調能力、細心、敏銳、執行力強，跨部門/層級溝通合作。

1.生產線機台設備維修及保養管理、廠區設備規劃與工務管理。 2.確保產線機台正常運作及故障排除。 3.良好的溝通協調與管理能力。 4.建立標準作業程序。。 5.人員工作監督與績效考核管理。

1. 依據勞工相關法令及政策，妥善處理員工問題。 2. 根據招募流程及用人單位之需求，執行主管指示之招募工作。 3. 執行公司管理規章與行政制度，如：招募、員工請假、退休辦法等。 4. 管理、建立行政單位所需表單，並建置詳細行政流程供各部門使用。 5. 員工出缺勤工時計算與核對，以確保工時計算正確並提供主管核薪。 6. 年度教育訓練討論與執行，包含：固定的證照課程安排並提醒人員受訓等。 7. 總務、庶務相關工作執行。 8. 主管交辦事項處理並協助支援其他部門業務。

1. 協助產品行銷活動(品牌活動、展覽推廣、通路賣場試吃)規劃及執行。 2. 協助門市行銷活動執行。 3. 蒐集市場情報，並協助分析行銷策略和價格策略。 4. 協助官網、電子通路營運。 5. 支援各項業務專案之企劃工作。 6. 執行其他主管交辦事項。 【休假】 具完善考勤規範，休假依政府公告，見紅就休。 【加班】 尊重員工加班意願，加班費或補休依照勞基法規定。 【升遷】 具升遷考核制度，規範性和系統性地協助員工穩定成長。 【培訓】 根據每位員工成長與學習狀況，提供培訓和外訓課程，幫助員工培養專業技能。

食品製造業 1. 控管食品從原料到完成品整個流程的安全衛生管理 2. 熟習食品法規，包括食品添加物、食品包裝標示等規範 3. 品質系統教育訓練規劃及執行 4. ISO表單更新及維護 5. 不合格品原因之追查、分析、報告以及處理分析 6. 現場品質巡檢、管控 7. 非登/非追不可資料上傳 8.內部衛生安全稽核及外部安全系統認證監督。 9.食品法規更新、合規維護。 10.食品品保系統制度之推行及文件管理。 11.執行食品良好衛生規範準則之項目。 食品相關科系畢業 需有HACCP 60 A + B

『手搖解百憂』 珍的就是您！ 除了喜歡喝飲料之外，我們希望您能成為： #八面玲瓏開發魔人：品牌展店績效目標之設定與達成，了解準加盟主需求並即時反饋意見，展店工程項目控管與驗收執行。建立長久合作的雙贏關係，成為他們推心「致富」的珍夥伴！ #趨吉避凶指南針：縱橫市場剖析現況，用敏銳的觀察力向準加盟主提出開店分析及營業建議，成為找出藍海之路的永久指南針。 #左右逢源印鈔機：積極投入業務開展，優化開發工程能力，助力加盟生意興隆，讓店旺起來、獎金一直來，和珍煮丹一起發大財！ 職務說明： 1. 開發潛在客戶，加盟招商業務推廣，商圈評估。 2. 新展店及新商模評估規劃與執行(含評估開店效益、編寫成本預算及控制)。 3. 新店面合約簽訂相關作業。 4. 展店工程項目之協調、控管與驗收執行。 5. 規劃、監督、管理與維護相關開發工程廠商。 6. 加盟說明會策劃、主持與執行。 7. 訂立年度展店業務發展計畫及執行。 8. 定期進行業績、績效檢討，回報進度。 9. 協助完成其他主管交辦事項。 *需具店面開發相關產業經驗3年以上，餐飲連鎖加盟經驗者優先錄取。