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💼 【門市營業員】熱情招募中！ 熱愛與人互動？想在充滿活力的工作環境中發揮你的熱情嗎？😊 加入我們，讓你的微笑和服務，成為顧客美好購物體驗的一部分！ 🔥 你的每日任務 1. 微笑迎接每位顧客，提供貼心服務，處理顧客諮詢、退換貨及客訴問題。 2. 認真介紹商品及示範，透過促銷活動為顧客帶來更多驚喜，提高銷售業績！ 3. 負責商品陳列、陳列美化，確保商品標籤與價格清晰正確，不放過每處細節✨ 4. 操作POS系統，進行收銀結帳、開立發票，並整理每日銷售報表📊 5. 維護店面整潔及環境衛生，遵守食品安全規範，讓顧客安心購物。 6. 管理庫存，負責商品盤點、庫存檢視，及時回報並協助補貨，確保不缺貨🙌 🚀 加入我們吧！ 這裡是注重成長與團隊合作的好地方，讓你的每一天都充滿挑戰與成就感！ 現在就是最好的時機，快來投遞履歷，我們很期待見到你！

1. 執行晚間顧客服務，包括顧客接待、商品諮詢及退換貨處理，確保提供高品質的顧客服務體驗。 2. 負責商品陳列與進銷存管理，確保商品標價正確並保持貨架整潔有序。 3. 熟悉商品包裝與加工，並執行相關食品安全與衛生標準，確保店內營運符合規範。 4. 操作POS系統進行銷售結算，包含收銀結帳、現金管理與開立發票，具備基本數學能力。 5. 協助夜間銷售報表製作，追蹤銷售業績，並參與促銷活動的執行與支持。 6. 維持店面環境清潔與整潔，確保良好的顧客購物體驗，並配合公司規定執行夜間巡檢作業。 7. 支援新人培訓，並參與內部會議與教育訓練，培養團隊合作默契及服從公司政策。 歡迎加入我們，成為專業的夜間營運團隊一員！期待與你一同為顧客提供優質的服務！立即投遞履歷！

店鋪位於: 竹北遠百B2F。 ＜工作內容＞ 【外場】: 顧客接待與服務、餐點介紹與銷售、甜點飲品製作、櫃台結帳、環境維護等。 【內場】: 食材處理、餐點製作、食材控管、環境維護等。 ＜＜一風堂採內外場全區學習，提供多元的學習，培養穩健的店鋪管理者。＞＞ 【現場實作學習，另開設多元化的課程】: ① 職業安全衛生講習＜守護夥伴的職場小尖兵，上線!＞ ② 零月研修＜職前教育訓練，款待的心意＞ ③ 值班課程＜成為場上最罩的時段管理者＞ ④ 客訴課程＜化險為夷的顧客心理學＞ ⑤ 麵吧教室＜博大精深的拉麵知識＞ ⑥ 料理教室＜日本職人的精神體現＞ ⑦ 店長教室＜成為全方位的連鎖營運管理者，了解與損益的奧妙。＞ 【休假工時及敘薪】: 1.每日實際工時8小時 (另計1小時休息時間)，需早晚輪班。 2.月休8-11日(一例一休)，年度總休假116日。 3.本薪$34,000/月+培育津貼$4,000/月+區域津貼$3,000/月，共計$41,000/月。 4.新進社員，入社滿半年獎勵金$3,600、滿一年$8,000!(回任者與身分別轉換者不適用) ＜＜培育津貼，為階段性成為管理人才的展望規劃，需符合公司相關規範。＞＞ 【公司制度】: 詳見公司資料頁或下方福利區塊，有詳盡的細項說明。

我們是專注於食品什貨零售和量販流通的專業企業，致力於提供高品質商品和優質服務，滿足各地社區和消費者的需求。本公司以顧客為中心，持續提升購物體驗。 工作內容： 1. 店鋪巡迴支援，協助解決門市運營及夜間突發狀況，確保營運順暢。 2. 收銀結帳作業，精準處理交易並為顧客提供友善的服務。 3. 商品整理及補貨，確保貨架商品的陳列整齊且數量充足，以提升顧客購物體驗。 4. 店內設備如洗衣機及其他相關設施的例行清潔與簡易保養。 5. 負責場地清潔維護，確保門市環境整潔舒適。 6. 配合庫存盤點及夜間安全規範，協助進行庫存調整及店內安全管理。 7. 與店內同仁緊密合作，確保夜間客戶需求獲得及時回應。 我們期待熱誠、積極的您加入這個團隊，成為我們不可或缺的一部分，協助公司在食品零售業務中持續超越客戶的期待！立即投遞履歷，期待您加入我們的行列！

店鋪位於: 台北車站2樓。 1.【外場】: 顧客接待與服務、餐點介紹與銷售、甜點飲品製作、櫃台結帳、環境維護等。 2.【內場】: 食材處理、餐點製作、食材控管、環境維護等。 ＜＜一風堂採內外場全區學習，提供多元的學習，培養穩健的店鋪管理者。＞＞ 3. 營運現場管理及緊急狀況對應處裡。 4. 內外場人員教育訓練、營運數據的目標管控。 5. 班表人力安排及營運表格製作。 6.須具餐飲管理職經驗2年以上。 【現場實作學習，另開設多元化的課程】: ① 職業安全衛生講習＜守護夥伴的職場小尖兵，上線!＞ ② 零月研修＜職前教育訓練，款待的心意＞ ③ 值班課程＜成為場上最罩的時段管理者＞ ④ 客訴課程＜化險為夷的顧客心理學＞ ⑤ 麵吧教室＜博大精深的拉麵知識＞ ⑥ 料理教室＜日本職人的精神體現＞ ⑦ 店長教室＜成為全方位的連鎖營運管理者，了解與損益的奧妙。＞ 【休假工時及敘薪】: 1.每日實際工時8小時 (另計1小時休息時間)，需早晚輪班。 2.月休8-11日(一例一休)，年度總休假116日。 3.本薪$40,000/月+培育津貼$4,000/月，共計$44,000/月。 4.新進社員，入社滿半年獎勵金$3,600、滿一年$8,000!(回任者與身分別轉換者不適用) ＜＜需於一年內達工作站目標考核。＞＞ ＜＜培育津貼，為階段性成為管理人才的展望規劃，需符合公司相關規範。＞＞ 【公司制度】: 詳見公司資料頁或下方福利區塊，有詳盡的細項說明。

店鋪位於: 天母大葉高島屋商場，餐廳型態。 【內場】: 食材處理、餐點製作、食材控管、環境維護、營運現場協助。 【外場】: 顧客接待服務、商品/活動介紹、收銀作業、營運現場協助、環境維護。 ＜＜一風堂採內外場全區學習，提供多元的學習，培養穩健的店鋪管理者。＞＞ 【現場實作學習，另開設多元化的課程】: ① 職業安全衛生講習＜守護夥伴的職場小尖兵，上線!＞ ② 零月研修＜職前教育訓練，款待的心意＞ ③ 值班課程＜成為場上最罩的時段管理者＞ ④ 客訴課程＜化險為夷的顧客心理學＞ ⑤ 麵吧教室＜博大精深的拉麵知識＞ ⑥ 料理教室＜日本職人的精神體現＞ ⑦ 店長教室＜成為全方位的連鎖營運管理者，了解與損益的奧妙。＞ 【休假工時及敘薪】: 1.每日實際工時8小時 (另計1小時休息時間)，需早晚輪班。 2.月休8-11日(一例一休)，年度總休假116日。 3.本薪$34,000/月+培育津貼$4,000/月，共計$38,000/月。 4.新進社員，入社滿半年獎勵金$3,600、滿一年$8,000!(回任者與身分別轉換者不適用) ＜＜培育津貼，為階段性成為管理人才的展望規劃，需符合公司相關規範。＞＞ 【公司制度】: 詳見公司資料頁或下方福利區塊，有詳盡的細項說明。

店鋪位於: 五條通。 1.【外場】: 顧客接待與服務、餐點介紹與銷售、酒水製作、櫃台結帳、環境維護等。 2.【內場】: 食材處理、餐點製作、食材控管、環境維護等。 ＜＜一風堂採內外場全區學習，提供多元的學習，培養穩健的店鋪管理者。＞＞ 3. 營運現場管理及緊急狀況對應處裡。 4. 內外場人員教育訓練、營運數據的目標管控。 5. 班表人力安排及營運表格製作。 6.須具餐飲管理職經驗2年以上。 【現場實作學習，另開設多元化的課程】: ① 職業安全衛生講習＜守護夥伴的職場小尖兵，上線!＞ ② 零月研修＜職前教育訓練，款待的心意＞ ③ 值班課程＜成為場上最罩的時段管理者＞ ④ 客訴課程＜化險為夷的顧客心理學＞ ⑤ 麵吧教室＜博大精深的拉麵知識＞ ⑥ 料理教室＜日本職人的精神體現＞ ⑦ 店長教室＜成為全方位的連鎖營運管理者，了解與損益的奧妙。＞ 【休假工時及敘薪】: 1.每日實際工時8小時 (另計1小時休息時間)，需早晚輪班。 2.月休8-11日(一例一休)，年度總休假116日。 3.本薪$40,000/月+培育津貼$4,000/月，共計$44,000/月。 4.新進社員，入社滿半年獎勵金$3,600、滿一年$8,000!(回任者與身分別轉換者不適用) ＜＜需於一年內達工作站目標考核。＞＞ ＜＜培育津貼，為階段性成為管理人才的展望規劃，需符合公司相關規範。＞＞ 【公司制度】: 詳見公司資料頁或下方福利區塊，有詳盡的細項說明。

鐵板王是一間高效率、高節奏的鐵板便當品牌。 我們重視團隊合作、出餐節奏與技術培養。 這份工作不是一般輕鬆型餐飲打工， 但會真正學到高效率出餐技術與現場控場能力。 ⸻ 工作內容包含： * 鐵板出餐操作 * 炒肉／配餐製作 * 食材備料 * 外送與流程協助 * 維持工作區域整潔 ⸻ 我們怎麼培訓新人 ✔ 無經驗可 ✔ 有完整教學流程 ✔ 有固定導師帶領 ✔ 不會一開始就丟尖峰時段 ✔ 從基礎開始學習 ⸻ 薪資制度 培訓期 月薪 32,000 ～ 38,000 完成基礎訓練後， 依能力調整薪資。 ⸻ 正式鐵板技術員 月薪約 40,000 ～ 50,000 以上 依： * 技術能力 * 出餐穩定度 * 尖峰處理能力 * 團隊配合度 進行升薪與升遷。 ⸻ 升遷制度 鐵板王不是只找打工人員， 而是培養未來的核心幹部。 升遷路線： 培訓員 → 鐵板操作員 → 鐵板熟手 → 幹部 → 店長 工作時間 11:00～14:00 15:00～21:00 中間休息一小時 每兩小時安排短暫休息 ⸻ 休假制度 月休8天（排休） ⸻ 公司福利 ✔ 勞健保 ✔ 員工餐 ✔ 績效獎金 ✔ 完整升遷制度 ✔ 穩定排班 ✔ 工作流程明確 ⸻ 工作環境 我們持續改善： * 冷氣系統 * 抽風系統 * 出餐流程 降低油煙、悶熱與過度勞累問題。 ⸻ 我們適合這樣的人 ✔ 想學一技之長 ✔ 不怕忙碌節奏 ✔ 願意學習 ✔ 想提升收入與能力 ⸻ 不適合這樣的人 ✘ 只想輕鬆打工 ✘ 無法接受忙碌環境 ✘ 不願意學習流程

招募店鋪: 1.天母高島店 2.新店裕隆城店(**新展店**) ＜工作內容＞ 【外場】: 顧客接待與服務、餐點介紹與銷售、甜點飲品製作、櫃台結帳、環境維護等。 【內場】: 食材處理、餐點製作、食材控管、環境維護等。 ＜＜一風堂採內外場全區學習，提供多元的學習，培養穩健的店鋪管理者。＞＞ 【現場實作學習，另開設多元化的課程】: ① 職業安全衛生講習＜守護夥伴的職場小尖兵，上線!＞ ② 零月研修＜職前教育訓練，款待的心意＞ ③ 值班課程＜成為場上最罩的時段管理者＞ ④ 客訴課程＜化險為夷的顧客心理學＞ ⑤ 麵吧教室＜博大精深的拉麵知識＞ ⑥ 料理教室＜日本職人的精神體現＞ ⑦ 店長教室＜成為全方位的連鎖營運管理者，了解與損益的奧妙。＞ 【休假工時及敘薪】: 1.每日實際工時8小時 (另計1小時休息時間)，需早晚輪班。 2.月休8-11日(一例一休)，年度總休假116日。 3.本薪$34,000/月+培育津貼$4,000/月，共計$38,000/月。 ＜＜培育津貼，為階段性成為管理人才的展望規劃，需符合公司相關規範。＞＞ 4. 戶籍地與現居所，非台北市與新北市者，願跨縣市工作體驗新生活，公司提供租屋津貼每月最高$10,000，外加每月固定補助一趟往返的返鄉津貼。 ▲相關細節，歡迎於面試時詳加確認! 【公司制度】: 詳見公司資料頁或下方福利區塊，有詳盡的細項說明。

◎【工作內容與期望條件】 ✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 ✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 ✦產品介紹/銷售服務/電話接聽/外送服務 ✦外場櫃檯POST/門市店務 ✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 ✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦協助完成主管交辦事項 ◎【獎金福利制度】 ✦薪資福利:時薪205起/H(若有通過考核可晉升薪資) ✦ 享有勞、健保、勞退6％提撥及團保 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 更沒有所謂兩頭班，明明超過十二小時卻不計薪資 ✦ 突破業界無論正職或兼職都享有獎金加給 ◎【升遷制度】 ✦ 職務晉升級別 (依個人激勵及考核成績提報審核可參照升遷制度規範)。 ◎【教育訓練】 ✦ 完整教育訓練體系(新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓 練)。 ◎【體檢補助】：入職後任滿三個月可申請補助體檢費用，以實際提供體檢憑證金額補助為準（最高補助金額＄1000）。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。 ✦那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。 ✦但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 ✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嚐試。 想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/