轉職熱搜工作

工作內容 1.訂定產品及原物料等檢驗標準，執行供應商品質訪廠稽核。 2.年度供應商訪廠評鑑紀錄。 3.了解政府食品法規變更與推動現場執行 4.包材營養標示確認及新品成分資訊及營養標示審查 5.負責文件管理中心之建立與維護，及客戶服務的品保程序之規劃 6.新產品製定品質檢驗標準 7.產品各項追蹤追溯系統管理。 8.製程標準訂定、異常分析及改善。日常生產作業衛生安全及環境監督、管理 9.品保部門人員工作職掌分配、監督、訓練及檢核等。 10.客訴事件及驗收異常等問題處理，並提出改善方案 11. 各部門事務之溝通協調 12.規劃品質系統相關之教育訓練課程 13.具食品檢驗實驗室經驗 14.主管交辦事項及公司專案之參與

1. 設備年度保養規劃執行 2. 設備資本支出執行 3. 工務機修人員訓練 4. 設備年度保養規劃 5. 設備改良精進 6. 文書業務處理 7. 配合新品設備改造 8. 設備維修作業 9. 請修單追蹤填寫 10. 機修人員工作事項安排 11. 結帳能源分析 12. 設備小組執行推動 13. 行政事務處理

1.生鮮/物流廠區工程管理 2.擅估價、發包進度管理能力 3.熟悉水電、機械、工程、低溫調設備相關作業及流程 4.擅溝通協調、介面整合 5.外加全勤1,000元

1.總廠動力供應及節約能源。 2.設備維護資本支出執行。 3.設備年度保養及配合。 4.工務課技術人員之管理、考核及教育訓練。 5.ISO、FGMP、CSR推動。 6.設備改造 7.空污操作許可辦理(空污費)。 8.電力供應穩定。 9.行政事務處理。

1.確認客戶產品規格訂購、報價等事宜 2.海外客戶電話連絡及書信往來處理 3.接待海外客戶至公司參觀 4.顧客熟悉之語言銷售產品 5.國際貿易知識 6.定期與主管回報進度 7.完成公司及主管交辦事項

1. 電腦、印表機、網路線路軟硬體安裝、維護及故障排除 2. 機房機櫃、網路設備、伺服器等設備管理維護 3. ERP系統維護、協助及資料庫管理 4. 撰寫簡單程式來輔助工作流程，例如自動化任務、資料處理等 5. 其它主管交辦事項

1.現有客戶維繫/管理 2.新客戶/市場開發接洽 3.焦點產品推廣銷售 4.應收帳款管理維護 5.商品客訴處理 6.團隊管理及訓練 7.其他主管交辦執行 **有通路經驗者佳 **

1.接聽電話，主動積極，聆聽瞭解客人需求，可以即時親切回覆解決顧客疑問。 2.線上線下門市購物訂單處理，訂單接單、出貨單整理（整理每日貨單）。 3.社群訊息管理，顧客訊息回覆（官網後台、FB、IG、Line@） 4.物流聯絡與追蹤。 5.協助整理商品貨單、商品包裝、出貨、退換貨處理。 6.銷售統計及統計客戶回饋。 7.會使用Excel、Word、PowerPoint等辦公室軟體。 8.其他主管交辦事項支援其它行銷、行政相關工作。 工作細心、熟電腦操作、思緒清晰、抗壓性高、有責任感佳。 加分條件: 1.有一年以上電商或實體店面客戶服務經驗者。 2.會使用shopline或官方line後台。 員工福利 ①員工旅遊 ②生日禮金 ③婚禮禮金 ④喪葬慰問金 ⑤年度績效獎金 ⑥正職員工購物優惠 ⑦三節(獎金/禮品)及春酒 ⑧享勞保、健保、勞退提撥 ⑨團體保險(事故及意外醫療險)

1. 定期開發南部地區潛在客戶，並維繫既有客戶關係，建立穩定合作模式。 2. 負責公司水產品之銷售與推廣，執行價格洽談、出貨安排及合約簽訂作業。 3. 進行區域市場調查與競品分析，掌握價格波動與產地行情，提供銷售建議。 4. 制定每月銷售計劃與執行報告，定期向主管回報銷售成果與客戶回饋。 5. 協助應收帳款之核對、追蹤與收款作業，確保金流健全與風險控管。 6. 與採購、財務等部門密切合作，確保供貨、報價、出貨與請款流程順暢。 7. 編製各項銷售相關報表與行政文書資料，協助管理客戶資料與出貨紀錄。 8. 執行主管交辦之其他銷售相關任務與臨時支援事項。

依生產計畫完成原物料領料、秤重、前處理與現場補料，確保攪拌與成型段順暢。 工作執掌: •原料準備：依照配方表，準確秤量麵粉、糖、油等原料（需搬運原料）。 •前置處理： 簡單食材處理（如：打蛋、奶油軟化），容易上手。 •機器操作： 操作攪拌機製作麵團/麵糊（會有夥伴帶領教學）。 •環境維護： 填寫生產日報表，下班前清洗器具與環境。 我們需要您：細心核對數字、手腳俐落、不排斥依照訂單量配合加班。 注意： ※需依食品衛生管理規範穿戴網帽口罩等 ※指甲須修短、不可佩戴首飾、手鍊、耳環 ※臉部及手部不塗抹化妝品及藥品 備註： 1. 工作型態為走動式，需久站及團隊合作。 2. 需團隊合作 3. 需配合旺季加班 4. 細心、對數字敏感、負責、學習力佳且富有熱枕，態度佳，工作配合度高 — 保障— 1. 符合勞保、健保基本制度、勞退6％ 2. 符合勞基法的工時及休假制度 3. 團保(入職滿三個月後加保) 4. 公司定期舉辦健康檢查(新人入職需繳交體檢單) — 獎金制度— 1. 表現獎金 2. 任務/專案津貼 3 季度獎金 4. 三節獎金或禮品 5. 年終獎金(視營運狀況而定) 6. 年度尾牙(抽獎)