轉職熱搜工作

1.發貨 2.發票確認 3.封條管理 4.磅車、磅單 5.主管交辦事項 6.輪班(早班、中班、大夜班) 7.此工作為辦公室文書作業 *需配合輪值、加班，上班時間：週一~週六 *平日、假日加班另計加班費 *輪班另計輪班津貼 *依工廠營運狀況暨個人績效表現另計生產獎金

1.生產單位之帳務以及原物料帳務控管 2.協助處理廠內之採購、產銷協調等行政事務 3.幫忙出貨以及倉庫管理 4.協助品保主管處理一般事務

工作內容： 每日工作為執行安全衛生相關事務。 包含： 1. 規劃、制定及執行安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2. 執行定期/不定期現場巡查、重點檢查及作業環境檢測。 3. 規劃及有效執行緊急應變處理等風險管控事項。 4. 負責職業安全衛生符合法令標準及後續評估分析建議。 5. 規劃與執行安全衛生規範、災害通報與急救系統。 6. 執行各項專案的管理，並負責追蹤執行狀況。 7. 規劃、執行相關勞工安全衛生教育訓練。 8. 負責各項職業全衛生相關法令規定之實施與紀錄。 9. 其他主管交辦事項。 ＜需配合至鄰近縣市外勤，備有汽車駕照＞

1.ERP系統作業：除錯、報工巡查、原物料管控、結案作業 2.日常例行作業：報表整理、領用、請購物品、維修固資單key打、加班單彙整key打…等 3.訂單交期跟催與協調 4.協助主管交辦事項與執行 5.基本Office Word、Excel文書處理 6.協助主管現場溝通、工作說明…等

1.電控單一元件請購/點收/入庫。 2.辦理各專案執行文書處理作業。 3.能主動學習、溝通、協商完成交辦任務。 4.電控成本估價列表。 5.廠商報價資料整理 6.儀電資料整理。 7.跨部門間資料傳遞。 8.主管交辦之事項處理。 9.熟悉電腦文書作業軟體，Outlook、Word、Excel及PowerPoint、SAP系統

【加入科定，從基礎開始，穩定發展】 這是一份穩定、好上手且具長期發展性的工作，無經驗也能快速上手，歡迎社會新鮮人加入。 不只文書，你將負責差勤、行政庶務、採購與廠務支援，協助出貨排程與日常運作順暢。 在實務中穩定累積經驗，持續成長。 【你的工作內容】 1. 負責人員差勤管理，處理員工出勤及相關異動資料 2. 協助資產管理與維護，並執行相關行政作業與專案 3. 管理庶務性工作，如辦公文具與產線耗材採買 4. 協助安排委外派車與調度作業 5. 記錄、統計與分析廠務系統資料，並協調產品出貨排程 6. 完成主管交辦事項 ★ 需具備基本電腦文書處理能力（Excel） 【你需要具備的條件】 1. 細心負責，具服務熱忱，樂於協助他人 2. 對行政與採購工作有興趣，願意從基礎扎實學習 3. 具良好溝通與協調能力，能靈活應對突發狀況 【為什麼選擇科定？】 1. 產業領先：台灣建材領導品牌，上市企業穩健發展，持續拓展全球市場 2. 成長培訓：提供多元學習資源與清晰職涯路徑，快速累積專業能力 3. 團隊文化：開放合作、鼓勵創新，主管支持發揮與成長 4. 優渥制度：完善獎金與績效制度，讓努力與成果明確連結 5. 發展平台：持續國際布局，提供穩定成長與晉升機會 6. 薪資競爭：具市場競爭力的薪資與報酬

1.負責工地現場監工，掌控廠商施工進度、品質，向主管回報進度及施工狀況 2.工地安全衛生管理推動與執行 3.協助丈量尺寸，核對圖面資料及依據施工圖進行工程估價 4.具有團隊觀念及工作熱忱、處事圓融高EQ，具備對談應對能力 5.能妥善處理主管、業主交辦事務 6.具備自用汽車車輛為佳

1.負責班級、學生管理，養成班級讀書風氣，激發學生學習成效 2.提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 3.依據教學目標，評估學生學習狀況以調整授課進度、批閱考卷 4.協助教師處理教學上的行政事務 5.接聽電話，回答來電者對於補習班的疑惑 6.介紹補習班課程，協助補習班招生

作為連鎖餐飲總部的關鍵核⼼，您將負責串接品牌、⽣產端與倉儲的橋樑，確保物料流動順暢! 工作內容: 1.ERP 系統⾼度執⾏：負責執⾏進出貨轉單、庫存異動、單據核銷等作業。 2.訂單與產能協調：協助處理各品牌訂單，對接⽣產端與倉庫，解決進出貨異常狀況。 3.供應鏈進度跟催：精準追蹤進貨、出貨、退貨流程，掌握物料動向，確保⽣產排程不中斷。 4.數據化庫存控管：進⾏原物料庫存盤點與分析，根據安全庫存量執⾏請購作業，避免缺貨或過剩風險。 5.商務⾏政協作：與供應商保持⾼效溝通，處理帳款核對與基本⾏政文書歸檔。 6.跨部⾨溝通：協助主管進⾏⽣產數據彙整與專案交辦事項 ＊上班時間08:30-17:30，週休二日＊ ▍相關制度 √加班費另計。 √正/兼職皆享有特別休假 √三節、年終、績效獎金/禮品/禮劵 √員工旅遊補助，婚喪喜慶補助。 √員工福利卡於門市享有8折優惠、合作餐廳享有85折。 √升遷管道暢通 。 √每年健康檢查。 √總部團保。 (以上津貼福利最終發放，依照公司辦法)

1.負責班級、學生管理，養成班級讀書風氣，激發學生學習成效 2.提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 3.依據教學目標，評估學生學習狀況以調整授課進度、批閱考卷 4.協助教師處理教學上的行政事務 5.接聽電話，回答來電者對於補習班的疑惑 6.介紹補習班課程，協助補習班招生