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1. 管理收貨、儲藏、出貨等流程； 2. 庫存控管，判斷原、物料庫存量是否足夠； 3. 配合生產、發貨進度，協助規劃跨部門間的物料流通並紀錄庫存異動； 4. 填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離； 5. 完成主管交辦的有關生產產品、程序事宜； 6. 倉儲貨物管理、清點盤存作業； 7. 從事物流貨物、重整、包裝作業； 8. 進行商品入倉、交期、送貨、調度安排等相關工作； 9. 建置物流作業管控點及制定相關之管理報表； 10. 配合業務需求，適時調整物流及倉庫相關作業； 11. 規劃配送路線。

1. 貨物管理：負責貨品進、出庫、點貨、儲位擺放與整理 2. 訂單處理及出貨：根據訂單準備貨品，將各店商品裝箱集中，確保準確性 3. 庫存盤點：每月定期盤點庫存，確保帳物相符 4. 環境維護：保持倉庫及使用設備的整潔，確保作業空間安全及衛生 5. 完成主管交辦事項 6. 具有3.5噸貨車駕照為佳 7. 此工作需輪班，非固定休六、日 8. 需在冷凍、冷藏庫中作業 (非長時間) ★★★本公司提供宿舍，歡迎外縣市求職者投遞履歷★★★ ★加班費另計，每月另有績效獎金★

｜薪資福利｜ 1. 月薪37,000元起，通過指定崗位考核再加薪$2,000。 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$2,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【工作內容】備料、餐區、出餐、飲料調製、洗滌等 1. 備料區：確保食材新鮮度、食材備料、海鮮處理、醬料製作與準備、退冰作業、安全庫存量管理 2. 內場餐區：基本刀工、烹飪料理、義大利麵、燉飯、焗烤 3. 煎台：煎、炸、烤，肉品基礎處理，及餐期食材準備 4. 出餐口：進行餐點擺盤裝飾、確認並維護出餐餐點品質 5. 飲料區：飲料調製，咖啡飲品監製作業，調酒，新鮮水果切備 6. 洗滌區：熟悉洗碗機、清潔作業 7. 食材成本控制、品質與庫存控管，設備器具維護管理及衛生清潔管理 8. 確保所負責的產品均符合品質及食品衛生管理的規定 9. 其他主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

｜薪資福利｜ 1. 月薪39,000元起，通過指定崗位考核再加薪$2,000。 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$2,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【工作內容】備料、餐區、出餐、飲料調製、洗滌等 1. 備料區：確保食材新鮮度、食材備料、海鮮處理、醬料製作與準備、退冰作業、安全庫存量管理 2. 內場餐區：基本刀工、烹飪料理、義大利麵、燉飯、焗烤 3. 煎台：煎、炸、烤，肉品基礎處理，及餐期食材準備 4. 出餐口：進行餐點擺盤裝飾、確認並維護出餐餐點品質 5. 飲料區：飲料調製，咖啡飲品監製作業，調酒，新鮮水果切備 6. 洗滌區：熟悉洗碗機、清潔作業 7. 食材成本控制、品質與庫存控管，設備器具維護管理及衛生清潔管理 8. 確保所負責的產品均符合品質及食品衛生管理的規定 9. 其他主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

1. 量產流程建立與優化 ♦︎ 建立光學模組、內視鏡、精密器械之組裝流程、測試流程及製程確效 ♦︎ 設計製程參數、工站配置與組裝順序，提升效率與品質一致性 ♦︎ 分析製程問題，提出改善措施以降低不良率與重工率 2. 治具設計與設備導入 ♦︎ 開發組裝治具、校正治具、光學測試治具等量產工具 ♦︎ 評估並導入設備（如影像量測儀、治具工站、自動化設備） ♦︎ 建立 IQ/OQ/PQ 文件，確保設備符合醫療器材要求 3. 製程能力分析與品質管理 ♦︎ 使用 SPC、FMEA、DOE 等方法進行製程分析與風險控管 ♦︎ 與 QA 合作制定檢驗規範與製程品質監控機制 ♦︎ 支援工程變更 (EC) 及量產端問題回饋 4. 新產品導入（NPI） ♦︎ 協助研發產品過渡至量產階段，建立生產 SOP／WI ♦︎ 評估材料、製造方式、外包加工可行性 ♦︎ 推動良率提升與製造成本降低專案 5. 其他主管交辦事項

1.依據並核對每日「撿貨單」上之品名規格、數量等資訊撿貨並正確出貨。 2.負責點收產品之入庫、出(退)貨相關作業並紀錄之。 3.定期執行成品、半成品庫存盤點並紀錄之 4.進貨ERP系統登打 5.點收物流貨物並供之相關人員檢驗 6.物料進出管理 7.執行作業區環境整理、清潔維護作業 8.統計每月退貨事項並製作報表分析原因 9.完成主管交辦事項 ※有倉管、物管經驗者尤佳 發展遠景 奇賓機械有限公司創立於西元1980年，為台灣首家專業以不銹鋼接頭為主要產品的優質製造商。奇賓於創立初期即因品質優良受選為台塑集團指定不鏽鋼接頭主要供應商，迄今本公司仍持續提供台塑集團産品。目前服務台灣地區三千間以上客戶，除國家研究單位，且也是國內知名上市、上櫃企業之優質供應商。狹著優良之品質及數十年的品牌信譽，奇賓近期持續發展國外商業版圖，產品已外銷到日本、澳

良福專業物業管理團隊~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 工作內容 ．總公司交辦事項執行並回報 ．主委及管委會交辦事項之執行與督導 ．社區公共管理事務之推展與督導 ．規劃建立社區各項服務/管理運作機制 ．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 ．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 ．協助服務中心執行管委會之決議事項業主 ．召開會議並執行會議決議事項 ．指揮監督所屬員工推行會務與業務 ．規畫財務、安全、環境、設備等管理事項 ．處理社區事務及負責相關人員的溝通協調 福利 ．勞保、健保（依法足額投保） ．三節獎金 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．分紅獎金（依年度表現考核發0.5~1.5個月） ．年終獎金（依年度表現考核發0.5~2.5個月） ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．每月提供專業物業、保全教育訓練 ☆良福培養管理人才 ☆有學習態度、團體意識、負責任的特質 ☆升遷管道明確，有多部門性質主管發展性 ☆總公司不定時員工團康活動 ☆享有三節獎金、績效分紅、年終獎金（依年度表現評估發0.5~2.5個月） ☆歡迎願意共同努力的夥伴加入良福專業物管團隊

良福專業物業管理團隊~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 工作內容 ．總公司交辦事項執行並回報 ．主委及管委會交辦事項之執行與督導 ．社區公共管理事務之推展與督導 ．規劃建立社區各項服務/管理運作機制 ．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 ．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 ．協助服務中心執行管委會之決議事項業主 ．召開會議並執行會議決議事項 ．指揮監督所屬員工推行會務與業務 ．規畫財務、安全、環境、設備等管理事項 ．處理社區事務及負責相關人員的溝通協調 福利 ．勞保、健保（依法足額投保） ．三節獎金 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．分紅獎金（依年度表現考核發0.5~1.5個月） ．年終獎金（依年度表現考核發0.5~2.5個月） ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．每月提供專業物業、保全教育訓練 ☆良福培養管理人才 ☆有學習態度、團體意識、負責任的特質 ☆升遷管道明確，有多部門性質主管發展性 ☆總公司不定時員工團康活動 ☆享有三節獎金、績效分紅、年終獎金（依年度表現評估發0.5~2.5個月） ☆歡迎願意共同努力的夥伴加入良福專業物管團隊

1.規劃原物料需求計畫及控制存貨量，維持生產穩定運作 2.分析生產訂單並制定生產排程，確保交貨期達成 3.協調生產部門與採購部門作業，確保物料準時供應 4.監控生產進度和資源使用，提升生產效率及降低成本 5.制定生產管理作業流程與規範，提高生產作業順暢度 6.追蹤產品待料進度，迅速解決生產相關問題 7.定期檢討並改善生產作業，提升流程運作及產能效益

1. 規劃與管理設備的生產進度排程，監控生產進展及時發現並處理生產中可能出現的問題。 2. 分析生產數據，提出生產流程的優化建議，以提升生產效率和降低成本。 3. 新批投入，訂單交期回覆，進口材料訂購需求，生產計畫完工結案 4. 撰寫生產過程中的相關文件與報表，例如工時計算分析、物料需求規劃及庫存管理報表。 4. 與各相關單位溝通協調，包括跨部門資源整合與生產問題之即時解決。 歡迎您加入我們團隊！期待您的加入！