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轉職熱搜工作

您正在找生管主管的工作,共計4866筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 行政班導師(西屯)

    月薪 35000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    【工作內容】 1. 班級學生管理與學習追蹤 • 協助管理班級學生出缺勤、課程參與與學習狀況 • 觀察學生在課堂與輔導時段的學習反應,回饋教學團隊與主管 2. 國小數學輔導與學習支持 • 於課後或指定時段進行國小數學基礎輔導(非正式授課) • 協助學生釐清觀念、完成作業與建立學習習慣 3. 家長溝通與行政聯繫 • 協助回覆家長課程、學習與行政相關問題 • 配合主管進行課程通知、學習回饋與行政事項說明 4. 教學現場行政支援 • 協助教學現場流程順暢(教材、名單、教室與秩序管理) • 支援老師課前、課後之行政與學生相關事務 5. 班務與校務行政作業 • 協助處理班級行政資料、系統登錄、文件整理 • 配合校內行政流程與主管交辦事項 6. 學習環境與秩序維護 • 協助維持良好學習氛圍與學生行為規範 • 引導學生建立基本學習紀律與責任感 7. 教學與學習環境維護 • 協助維持教學空間之整潔與秩序 • 配合輪值進行基本環境整理(如桌面、教材、教室使用後整理) ✦ 專業培養與學習支持 • 透過實際參與學生輔導,累積基礎教學與班級經營經驗 • 有機會學習補教體系的課程規劃、學生管理與行政流程 • 表現穩定者,未來可依志向往行政主管/教學方向發展
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    年終獎金尾牙或春酒
  • 餐飲部-點心房-領班 Chef de Partie - Pastry

    月薪 45000~55000元 台北市中山區 5~6年工作經驗
    1. 叫貨領貨,安排工作流程控管庫存 2. 具責任感、穩定性高、主動負責 3. 配合各式節慶活動研發與設計 4. 確保製備之產品均符合食品安全衛生管理的規定 5. 確保產品品質及生產標準SOP落實 6. 工作區域和設備的清潔與保養 7. 跨部門溝通協調團隊合作之特質 8. 具基本成本概念與基本電腦操作之能力 9. 能完成主管之交付任務 10. 配合早晚班輪班 *具二年以上國際飯店工作經驗
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  • 托嬰中心廚工

    月薪 30000~32000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    【主要工作】 ◆上午時段:烹煮幼兒餐點(早餐+中午/三菜一湯+下午點心) ◆午後時段:清潔打掃-校區環境(廚房/廁所/清潔記錄登錄) 【職務細項內容】 ①把關餐點衛生與清潔 ②負責洗、剝、削、切各種食材 ③烹調早、中、下午之三餐菜餚 ④進行廚房內的衛生管理工作 ⑤清點進貨與管理食材庫存 ⑥廚房清潔打掃、消毒及廚房設備管理 ⑦具丙級廚師證照為佳 ⑧完成主管交辦事項 ⑨願意、聆聽他人想法與他人合作 ⑩整理小花圃 ※不適合者不另行通知
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  • 土木工程現場工程師(嘉義大林)

    月薪 40000~70000元 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘
    1.負責分項工程現場指揮及調度。 2.負責分包商施工之監督與管理。 3.依據施工圖進行工程施作、控管施工進度與品質。 4.確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 5.進行進場材料之點收、存放、使用查驗及結算。 6.進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。 7.協助辦理工地安衛設備檢查、現場巡察,並輔導施工單位或協力商進行改善,督導工地落實職業安全衛生管理作為,降低職災風險。 8.本職務有夜間施工需求,須能配合夜班輪調。(非常態性) 9.可提供宿舍。 10.有營造業甲種勞工安全衛生業務主管者佳,有特殊專長者薪資可面議。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助尾牙或春酒
  • 監工/工安人員/工程師

    月薪 35000~60000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    我們是一家致力於提供環境衛生及污染防治解決方案的專業公司,專注於工地現場安全衛生管理和施工監督。我們的主要服務對象包括各類施工專案業主及合作團隊,致力於創造安全、健康的工作環境。 備註:具有現場經驗及相關證照者尤佳。執行專案期間提供津貼補助約5000元/月。 工作內容: 1. 確保工地現場的安全衛生管理,執行每日現場安全稽核及風險評估。 2. 熟悉及遵循職業安全衛生法規和相關標準,定期更新相關知識以協助現場合規。 3. 負責安全衛生相關文書處理,包括表單文件申請、安全計畫書撰寫及相關報告提交。 4. 協助規劃及執行現場安全教育訓練,提升工作人員的安全意識。 5. 協助業主及監造單位完成現場工程事務,並提供技術支持和建議。 6. 監控危險性設備和機械,檢查個人防護設備的正確使用情況。 7. 在緊急情況下提供即時應對措施,協助進行事故調查和改善。 8. 執行主管交辦的其他相關事項,確保專案的順利推動。 歡迎加入我們,成為這個充滿挑戰與成就感的團隊的一員,共同努力為客戶提供最佳的安全管理及污染防治解決方案!期待您的加入,立即投遞履歷吧!
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    年終獎金
    5日回覆
  • 【擴大徵才】船務人員 - 優渥年終獎金/無經驗可

    月薪 36000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘
    隨著科技的進步,人類的生活與手機及其他行動裝置越來越密不可分。AI、雲端服務、IoT 等技術都大大提升了數據分析與儲存的需求,不僅刺激著全球伺服器相關產業持續突破成長,也為川湖帶來更多與相關產業合作的機會,保持產業領先地位。在疫情期間,川湖 2021 年業績成長 32%;2022 年成長 23%、2024 年成長 76%、2025 年成長 72%。我們清楚知道伺服器與科技的需求只會逐年增加,因此我們歡迎熱衷於生產技術、有電控程式撰寫能力的你加入川湖團隊,在未來共創佳績。 1. 訂單流程之處理、審核 2. 出貨訂倉 3. 處理報關事宜 4. 聯絡拖車安排出貨 5. 製造出貨文件、繕打出貨單 6. 與生管部門協調交期、通知倉管人員出貨安排 7. 航運資訊及運價掌握 8. 報單、帳單核對並送交財務部 9. 其它主管臨時交辦事項 10. 英文能力中等以上
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助
  • 【同學匯KTV-新竹店】廚師中工

    月薪 38000元 新竹市北區 工作經歷不拘
    ~✿✿✿ 熱情招募中 ✿✿✿ ~ 誠摯地邀請您加入我們的團隊! 我們秉持著照顧員工福利的理念,擁有完整的培訓及升遷制度。 工作環境享有優質設備、舒適環境以及親切的團隊關係。 歡迎無經驗、餐飲服務業老鳥加入我們的行列,一起創造美好未來。 ◈ 工作內容 ◈ ◆ 準備食材並烹調菜餚,維持餐點品質。 ◆ 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 ◆ 維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 ◆ 確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 ◆ 執行主管交辦事項。 ◈ 班別時段 ◈ ※固定班別不輪調班別 ◆ 晚班:18:00-03:00 (休息時間為一小時) ◈ 休假制度 ◈ ◆彈性排休 ◈福利項目◈ ◆保險類:勞保、健保、勞退提撥、團體保險 ◆制度類 : 員工制服、職前教育訓練、升遷考核晉升制度 ◆福利類 : 三節禮金、生日禮金、全勤獎金、激勵獎金、年終獎金、年資獎金、夜間津貼 ◆休閒類 : 不定期聚餐、春酒、免費員工餐點、員工歡唱折扣 ◆符合勞基法給假 : 特休、生理假、喪假、病假...等 ***需具相關經驗,無不良嗜好***
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  • ★新開幕!擴大徵才★日式連鎖餐飲集團﹝和民手作廚房 桂林店﹞正職社員&儲備幹部【37000起】

    月薪 37000元 台北市萬華區 工作經歷不拘
    ◆無經驗可以從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理內、外場職務 ◆經營管理及提升店舖員工個人成長素質 ◆食材品質與成本控管 ◆維持環境整潔與衛生管理 ◆其他主管交辦事項 ◆對餐飲服務業有熱忱者 ◆時常面帶笑容者尤佳 ◆提供每位客人獲得最大滿足 ◆升遷制度完善健全 各福利制度: 【基本保障】 ◆月休8~10天(國定假日另計) ◆享勞保、健保、團保、勞退 ◆滿半年後可享3天特休、一年7天特休 ◆員工制服、附員工餐 【高級福利、津貼】 ◆家族優待20%折價券 ◆福委會舉辦各項活動(電影票、運動會、員工旅遊等) ◆享生日餐券、三節禮金(禮品) ◆介紹獎金、閉店津貼(路邊店)、本月之星(每個月表揚發放優秀員工禮券) ◆提供日本海外研修 ◆幹部教育訓練制度、一年4次考核升遷機會 ◆年度健康檢查 ◆年中、年終獎金(兩次發放) ※無採用將不另行通知 §讓員工享受快快樂樂無拘無束的工作環境,一起創造讓顧客感動的店吧!§
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  • 【和民居食屋 站前】內/外場 假日工讀生

    時薪 196~220元 台北市中正區 工作經歷不拘
    ◆無經驗可以從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理內、外場職務 ◆經營管理及提升店舖員工個人成長素質 ◆食材品質與成本控管 ◆維持環境整潔與衛生管理 ◆其他主管交辦事項 ◆對餐飲服務業有熱忱者 ◆時常面帶笑容者尤佳 ◆提供每位客人獲得最大滿足 ◆升遷制度完善健全 各福利制度: 【基本保障】 ◆月休8~10天(國定假日另計) ◆享勞保、健保、團保、勞退 ◆滿半年後可享3天特休、一年7天特休 ◆員工制服、附員工餐 【高級福利、津貼】 ◆家族優待20%折價券 ◆福委會舉辦各項活動(電影票、運動會、員工旅遊等) ◆享生日餐券、三節禮金(禮品) ◆介紹獎金、閉店津貼(路邊店)、本月之星(每個月表揚發放優秀員工禮券) ◆提供日本海外研修 ◆幹部教育訓練制度、一年4次考核升遷機會 ◆年度健康檢查 ◆年中、年終獎金(兩次發放) ※無採用將不另行通知 §讓員工享受快快樂樂無拘無束的工作環境,一起創造讓顧客感動的店吧!§
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    員工旅遊供餐福利員工聚餐
  • ★新開幕!擴大徵才★日式連鎖餐飲集團﹝和民手作廚房 南京店﹞早班正職社員

    月薪 32000~35000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    ◆無經驗可以從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理內、外場職務 ◆經營管理及提升店舖員工個人成長素質 ◆食材品質與成本控管 ◆維持環境整潔與衛生管理 ◆其他主管交辦事項 ◆對餐飲服務業有熱忱者 ◆時常面帶笑容者尤佳 ◆提供每位客人獲得最大滿足 ◆升遷制度完善健全 各福利制度: 【基本保障】 ◆月休8~10天(國定假日另計) ◆享勞保、健保、團保、勞退 ◆滿半年後可享3天特休、一年7天特休 ◆員工制服、附員工餐 【高級福利、津貼】 ◆家族優待20%折價券 ◆福委會舉辦各項活動(電影票、運動會、員工旅遊等) ◆享生日餐券、三節禮金(禮品) ◆介紹獎金、閉店津貼(路邊店)、本月之星(每個月表揚發放優秀員工禮券) ◆提供日本海外研修 ◆幹部教育訓練制度、一年4次考核升遷機會 ◆年度健康檢查 ◆年中、年終獎金(兩次發放) ※無採用將不另行通知 §讓員工享受快快樂樂無拘無束的工作環境,一起創造讓顧客感動的店吧!§
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